Inspektor weterynaryjny / inspektorka weterynaryjna

Graniczny Lekarz Weterynarii w Gdańsku poszukuje pracowników na stanowiskach pracy inspektora weterynaryjnego/inspektorki weterynaryjnej w zespole ds. weterynaryjnej kontroli granicznej.

Liczba stanowisk pracy: 3.

Wymiar etatu: pełny etat.

Miejsce pracy: Graniczny Inspektorat Weterynarii w Gdańsku (Punkt Kontroli Granicznej w Gdańsku).

Pełna treść ogłoszenia znajduje się w załączniku.

Graniczny Inspektorat Weterynarii w Gdańsku

80-601 Gdańsk ul. Kontenerowa 9

Ogłoszenie nr 168131 / 22.09.2026

inspektor weterynaryjny/inspektorka weterynaryjna

Do spraw: weterynaryjnej kontroli granicznej w zespole ds. weterynaryjnej kontroli granicznej (Punkt Kontroli Granicznej w Gdańsku) Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

nabór w toku

Miejsce pracy

Graniczny

Inspektorat

Weterynarii w

Gdańsku

Ważne do

2 października

2026 r.

Wynagrodzenie

• zasadnicze
• około 8800,00 zł
• brutto

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku

• Przeprowadza samodzielnie w punkcie kontroli granicznej pod nadzorem i w imieniu granicznego lekarza weterynarii kontrole urzędowe: produktów pochodzenia zwierzęcego, materiału biologicznego, produktów ubocznych pęochodzenia zwierzcego, siana i słomy, produktów złożonych (tzn. środków spożywczych zawierających zarówno produkty pochodzenia roślinnego, jak i produkty przetworzone pochodzenia zwierzęcego) oraz wszystkich pasz i pasz leczniczych wprowadzanych na terytorium Unii z państw trzecich Wprowadza dane w specjalistycznych systemach informatycznych i obsługuje te systemy (np.Traces, iRASFF, GLWeWeb
• Porty 24H, Navis) w celu rejestracji informacji o kontrolowanych przesyłkach towarów Prowadzi postępowania administracyjne w sprawach indywidualnych, w tym w szczególności wydaje decyzje administracyjne, postanowienia, zaświadczenia w zakresie uregulowanym w upoważnieniu udzielonym przez granicznego lekarza weterynarii Udziela opinii i wyjaśnień podmiotom zewnętrznym w zakresie wymagań weterynaryjnych obowiązujących podczas wprowadzania towarów do Unii Pobiera próbki do badań laboratoryjnych w laboratoriach zewnętrznych w kierunku obecności substancji niedozwolonych, pozostałości chemicznych, biologicznych, produktów leczniczych i skażeń promieniotwórczych w produktach pochodzenia zwierzęcego i paszach w celu monitorowania istotnych zagrożeń dla zdrowia ludzi i zwierząt Monitoruje zmiany w przepisach krajowych, przepisach Unii oraz przepisach wewnętrznych w obszarze żywności i bezpieczeństwa żywności, pasz i bezpieczeństwa pasz, zapobiegania ryzyku dla zdrowia ludzi i zwierząt stwarzanemu przez produkty uboczne pochodzenia zwierzęcego i produkty pochodne oraz zdrowia i dobrostanu zwierząt Sporządza i archiwizuje dokumentację w zakresie przeprowadzanych kontroli urzędowych zgodnie z wymogami powszechnie obowiązujących przepisów prawa oraz zgodnie z regulacjami wewnętrznymi, w tym sporządza sprawozdania z zakresu realizowanych zadań Wystawia faktury za przeprowadzenie kontroli urzędowych i wykonywanie innych czynności urzędowych Kogo poszukujemy Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
• Wykształcenie: wyższe weterynaryjne
• Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym Znajomość aktualnych regulacji prawnych dotyczących przeprowadzania weterynaryjnych kontroli urzędowych towarów w punktach kontroli granicznej na granicy zewnętrznej Unii Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego Wiedza nt. struktury, funkcjonowania i zakresu zadań realizowanych przez organy Inspekcji Weterynaryjnej Umiejętność sprawnej obsługi komputera, innych urządzeń teleinformatycznych oraz biurowych, w tym umiejętność praktycznej obsługi podstawowych aplikacji pakietu MS Office (MS Word, MS Excel) W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

• Wykształcenie: wyższe Ukończone studia podyplomowe w obszarze bezpieczeństwa żywności. Posiadanie tytułu specjalisty z zakresu: administracji i epizootiologii weterynaryjnej, higieny zwierząt rzeźnych i żywności pochodzenia zwierzęcego, bezpieczeństwa żywności lub higieny pasz Staż pracy co najmniej 6 miesięcy w administracji publicznej w zakresie realizacji zadań związanych z weterynarią Przeszkolenie z obsługi specjalistycznych programów informatycznych (TRACES, iRASFF, GLWeWeb) Umiejętność interpretowania i stosowania prawa w praktyce, asertywność, umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność, kreatywność, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, umiejętność działania w sytuacjach stresowych Znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym

Co oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy „Trzynaste” wynagrodzenie Możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach zewnętrznych, dofinansowanie do studiów podyplomowych, nauki języka obcego Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku dla pracownika) Możliwość wykupienia pakietu ubezpieczeń na preferencyjnych warunkach Dostępność Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne
• wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Warunki pracy

• Praca w ramach podstawowego czasu pracy wykonywana od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 16.00, z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy, w wymiarze nie dłuższym niż 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym miesięcznym okresie rozliczeniowym. Po wprowadzeniu zmian organizacyjnych - możliwa praca w systemie pracy równoważnym z wydłużeniem czasu pracy do 12 godzin w dni robocze.
• Praca w obrębie Punktu Kontroli Granicznej w Gdańsku, możliwe wyjazdy służbowe.

Stanowisko wymaga wykonywania pracy

• w pomieszczeniu biurowym przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. Podstawowe wyposażenie stanowiska obejmuje: zestaw komputerowy i inne urządzenia biurowe: telefon, faks, drukarka, skaner, urządzenie wielofunkcyjne itp.
• w specjalistycznych pomieszczeniach stref kontrolnych z użyciem sprzętu i urządzeń przeznaczonych do prowadzenia kontroli urzędowej produktów pochodzenia zwierzęcego oraz pasz.
• w strefach kontrolnych możliwa praca w obniżonej temperaturze.
• wykonywanie zadań na stanowisku wiąże się z obsługą klientów zewnętrznych, występuje stres i zagrożenie korupcją.

Dodatkowe informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Oferty należy składać w wyznaczonym terminie osobiście w siedzibie urzędu, za pośrednictwem firm kurierskich lub urzędów pocztowych.

W ofercie należy podać swoje dane kontaktowe: adres do korespondencji, numer telefonu i/lub adres e-mail.

Każde oświadczenie wymagane w ogłoszeniu powinno być zgodne z treścią ujętą w ogłoszeniu. Treść oświadczeń załączonych do dokumentów aplikacyjnych należy opatrzyć odręcznym podpisem wraz z datą.

Oferty niekompletne oraz doręczone w sposób inny niż określony w ogłoszeniu (np. pocztą e-mail) a także oferty doręczone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

Planujemy następujące metody/techniki naboru

Nabór będzie obejmował 3 etapy

I etap - formalna weryfikacja ofert kandydatek/kandydatów

II etap - test wiedzy

III etap- rozmowa kwalifikacyjna

Pracę możesz rozpocząć od: 2026-10-15

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopia zaświadczenia o posiadaniu prawa wykonywania zawodu lekarza weterynarii Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe) Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Aplikuj do: 2 października 2026 W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 168131" na adres: Graniczny Inspektorat Weterynarii w Gdańsku ul. Kontenerowa 9 80-601 Gdańsk Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 58 7377860; 58 7376902 lub mailowego na adres: gdansk.griw@wetgiw.gov.pl

Więcej o pracy na stronie urzędu

• https://griwgda.bip.gov.pl/nabor-pracownikow-w-griw-gdansk/procedury-naboru-na-wolne-stanowiska-pracy-w
• griw-gdansk.html

Dokumenty należy złożyć do

02.10.2026

Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze Przetwarzanie danych osobowych Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do niego: Graniczny Lekarz Weterynarii w Gdańsku, adres: ul. Kontenerowa 9, 80-601 Gdańsk, e-mail: gdansk.griw@wetgiw.gov.pl Kontakt do inspektora ochrony danych: ul. Kontenerowa 9, 80-601 Gdańsk, e-mail: iod@griwgda.pl, tel.: +48 58 7377860, fax.: +48 58 7376905

Cel przetwarzania danych

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru Informacje o odbiorcach danych: Zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom danych

Okres przechowywania danych

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

Uprawnienia

prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;1.

prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;2.

prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;3.

prawo do usunięcia danych osobowych;4.

żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława5.

Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).

Podstawa prawna przetwarzania danych

art. 6 ust. 1 lit. b RODO;1.

art. 22

Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o2.

narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.3.

Informacje o wymogu podania danych

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22

Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię,

nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje

podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też

profilowane

Wzory oświadczeń

Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej-PDF-177KB

Załączniki

• 260922_insp_wet_168131_ogłoszenie.pdf