Stanowisko pracy ds. promocji

OGŁOSZENIE

o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 16 października 2026 r.

Starostwo Powiatowe w Płońsku

ul. Płocka 39, 09-100 Płońsk

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

ds. promocji w Wydziale Inwestycji i Promocji

Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem urzędniczym

Wymagania niezbędne

• 1. Wykształcenie: wyższe
• 2. Wymagany profil (specjalność): marketing, zarządzanie, dziennikarstwo, public relations i media, administracja, prawo lub pokrewne
• 3. Doświadczenie zawodowe: staż pracy – min. 2 lata, w tym 1 rok stażu pracy na stanowisku związanym z promocją jednostki. Wymagane doświadczenie musi być potwierdzone dokumentami takimi jak: świadectwa pracy, zaświadczenia.
• 4. Wymagania ustawowe – obywatelstwo polskie, ukończony 18 rok życia, korzystanie z pełni praw publicznych, pełna zdolność do czynności prawnych, kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku, osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

Umiejętności zawodowe

Znajomość przepisów niżej wymienionych aktów prawnych

• 1) znajomość ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym
• 2) znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
• 3) znajomość ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r Kodeks cywilny
• 4) znajomość ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych
• 5) znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych

Wymagania dodatkowe

• 1) wiedza ogólna z zakresu marketingu terytorialnego i promocji
• 2) umiejętność redagowania tekstów promocyjnych i okolicznościowych
• 3) dyspozycyjność.

Predyspozycje osobowościowe

• 1) zaangażowanie w pracę
• 2) dokładność
• 3) sumienność
• 4) komunikatywność
• 5) umiejętność planowania i organizacji pracy
• 6) umiejętność pracy w zespole
• 7) umiejętność pracy pod presją czasu
• 8) chęć podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
• 9) wysoka kultura osobista.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

Zadania główne

Promocja i polityka informacyjna

• 1) inicjowanie i podejmowanie działań w zakresie promocji powiatu oraz kreowanie właściwej polityki informacyjnej i wizerunku powiatu
• 2) inicjowanie, opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów promocyjno – informacyjnych o powiecie
• 3) współpraca z mediami
• 4) przygotowywanie i przekazywanie mediom komunikatów prasowych oraz artykułów prasowych i informacji o działalności powiatu, pracy starostwa i jego jednostek organizacyjnych oraz innych zagadnień ważnych dla lokalnej społeczności - przygotowywanie i redagowanie tekstów dla potrzeb publikacji prasowych
• 5) bieżące analizowanie informacji, publikacji prasowych związanych z pracą samorządu powiatowego
• 6) przygotowywanie organizacyjne i merytoryczne spotkań i konferencji prasowych
• 7) redagowanie i wydawanie materiałów promocyjnych i informacyjnych oraz innych wydawnictw zgodnych z polityką informacyjną powiatu
• 8) prowadzenie stron internetowych powiatu
• 9) wdrażanie strategii komunikacji w kanałach społecznościowych
• 10) prowadzenie mediów społecznościowych związanych z działalnością powiatu, w tym opracowywanie, przygotowywanie i aktualizacja zawartości w kanałach społecznościowych
• 11) czuwanie nad aktualnością stron i mediów społecznościowych – stała współpraca z innymi Referatami i Wydziałami oraz jednostkami podległymi w zakresie przepływu informacji
• 12) tworzenie prezentacji i animacji oraz projektów materiałów promocyjnych i marketingowych
• 13) wykonywanie zdjęć i filmików podczas organizowanych lub współorganizowanych wydarzeń przez powiat
• 14) przygotowywanie fotorelacji i filmów z wydarzeń i działań powiatowych do publikacji na stronach i w mediach społecznościowych
• 15) prowadzenie archiwum zdjęć i innych zasobów graficznych
• 16) przygotowywanie tekstów okolicznościowych w związku z obchodami świąt, rocznic, uroczystości związanych z życiem społeczno – gospodarczym powiatu
• 17) prowadzenie spraw z zakresu patronatu starosty nad wydarzeniami społeczno – kulturalnymi i sportowymi organizowanymi na terenie powiatu
• 18) prowadzenie archiwum zdjęć i innych zasobów graficznych
• 19) analiza publikacji prasowych i w mediach społecznościowych oraz koordynowanie działań informacyjnych związanych z zamieszczonymi informacjami i krytyką prasową powiatu
• 20) współpraca z jednostkami samorządowymi działającymi na terenie powiatu w celu organizowania wspólnej promocji, tworzenia informacji turystycznej oraz opracowywania i wydawania wspólnych wydawnictw
• 21) organizacja imprez i przedsięwzięć kulturalnych, sportowych, oświatowych, charytatywnych i innych promocyjnych o charakterze stałym, cyklicznym i jednorazowych we współpracy z właściwymi jednostkami
• 22) organizacja i współorganizacja świąt państwowych i uroczystości patriotycznych
• 23) zapewnienie organizacyjno – technicznej obsługi wszelkiego rodzaju spotkań, konferencji, imprez, itp. organizowanych przez Starostę i komórki organizacyjne Starostwa poza jego obiektem
• 24) prowadzenie postępowań w zakresie realizowanych zamówień zarówno opartych o wewnętrzny regulamin, jak i tych, realizowanych w oparciu o przepisy ustawy Prawo zmówień publicznych
• 25) opisywanie dokumentów księgowych oraz planowanie wydatków i potrzeb w zakresie promocji
• 26) sprawozdawczość z realizacji wykonywanych zadań.

Współpraca lokalna i zagraniczna

• 1) inicjowanie i prowadzenie konsultacji społecznych w sprawach ważnych dla powiatu
• 2) prowadzenie spraw związanych z przystąpieniem i uczestnictwem w związkach, stowarzyszeniach, porozumieniach powiatów lub innych formach współdziałania w kraju
• 3) prowadzenie spraw związanych z tworzeniem i przystępowaniem powiatu do spółek
• 4) organizowanie i prowadzenie spraw związanych ze współpracą społeczno – gospodarczą i kulturalną z zagranicą
• 5) współpraca ze społecznościami lokalnymi innych państw oraz prowadzenie spraw związanych z przystępowaniem do międzynarodowych zrzeszeń społeczności lokalnych.

Pozyskiwanie środków zewnętrznych

• 1) systematyczne analizowanie możliwości pozyskiwania środków zewnętrznych pod kątem ich wykorzystania w realizacji działań promujących powiat płoński, organizacji imprez i przedsięwzięć (w tym kulturalnych, sportowych, oświatowych, charytatywnych i innych promocyjnych o charakterze stałym, cyklicznym i jednorazowych), a także świąt państwowych oraz innych zadań powiatu
• 2) przygotowywanie wniosków aplikacyjnych o dofinansowanie działań promujących powiat płoński, organizacji imprez i przedsięwzięć (w tym kulturalnych, sportowych, oświatowych, charytatywnych i innych promocyjnych o charakterze stałym, cyklicznym i jednorazowych), a także świąt państwowych oraz innych zadań powiatu ze środków zewnętrznych, we współdziałaniu z właściwymi wydziałami Starostwa oraz jednostkami organizacyjnymi powiatu
• 3) sporządzanie sprawozdań dla realizowanych projektów współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych
• 4) opracowywanie informacji i sprawozdań dotyczących pozyskanych środków zewnętrznych.

Rozwój społeczno – gospodarczy powiatu

• 1) opracowywanie programów rozwoju powiatu oraz koordynacja działań w zakresie kształtowania rozwoju społeczno – gospodarczego powiatu
• 2) udział w tworzeniu programów rozwoju regionalnego – międzypowiatowych i wojewódzkich
• 3) koordynacja działań zapewniających realizację zadań społeczno – gospodarczych określonych w programach rozwoju powiatu i programach regionalnych
• 4) inicjowanie i wspieranie inicjatyw lokalnych w zakresie rozwoju powiatu
• 5) współpraca z organami administracji publicznej i samorządowej w zakresie realizacji przedsięwzięć podejmowanych na rzecz rozwoju społecznego i gospodarczego powiatu
• 6) współdziałanie z organizacjami pozarządowymi oraz organizacjami pracodawców i przedsiębiorców lokalnych na rzecz rozwoju społeczno – gospodarczego powiatu.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

Warunki pracy

• 1. Miejsce wykonywania pracy: Siedziba Starostwa Powiatowego w Płońsku, ul. Płocka 39. Budynek pozbawione barier architektonicznych - wyposażony w windy, podjazdy dla wózków inwalidzkich oraz szerokie ciągi komunikacyjne
• 2. Wymiar czasu pracy: dobowa norma 8 godzin, tygodniowa norma 40 godzin (pięciodniowy tydzień pracy).
• 3. Wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Płońsku, zależne od kwalifikacji i stażu pracy.
• 4. Częstotliwość wypłaty wynagrodzenia: raz w miesiącu, z dołu, za miesiąc przepracowany – 27 dnia każdego miesiąca.
• 5. Urlop wypoczynkowy: zgodnie z Kodeksem pracy.
• 6. Otoczenie organizacyjno‑techniczne stanowiska pracy: komputer z dostępem do internetu i oprogramowaniem specjalistycznym, drukarka, ksero, telefon; dostęp do wydawnictw i literatury fachowej.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Płońsku we wrześniu 2026 r. był wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne

• 1. List motywacyjny.
• 2. CV.
• 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
• 4. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności przydatne na stanowisku.
• 5. Oryginał kwestionariusza osobowego (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl )
• 6. Kserokopie świadectw pracy.
• 7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
• 8. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 9. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl )

Określenie terminu i miejsca składania dokumentów

• 1) termin składania dokumentów od 17 października 2026 r. do 26 października 2026 r.

miejsce składania dokumentów

Starostwo Powiatowe w Płońsku ul. Płocka 39, kancelaria ogólna, pokój 124 ( parter).

Dokumenty należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty (na adres

Starostwo Powiatowe w Płońsku, ul. Płocka 39, 09-100 Płońsk) wyłącznie w formie pisemnej w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko pracy ds. promocji w Wydziale Inwestycji i Promocji”.

Aplikacje, które wpłyną po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu nie będą rozpatrywane(w przypadku dokumentów wysyłanych za pośrednictwem poczty decyduje data wpływu do Starostwa Powiatowego w Płońsku).

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.powiat-plonski.bip.gov.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Starostwie Powiatowym w Płońsku przy ul. Płockiej 39.

Zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928) w Starostwie Powiatowym w Płońsku obowiązują procedury zgłaszania naruszeń prawa oraz zasady ochrony osób dokonujących zgłoszeń. Szczegółowe informacje dostępne są w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa www.powiat-plonski.bip.gov.plw menu przedmiotowym w zakładkach: „Procedura zgłoszeń wewnętrznych w Starostwie Powiatowym w Płońsku” a także w siedzibie urzędu, II piętro, pokój nr 328.

Starosta Płoński

Artur Adamski

Klauzula informacyjna (RODO)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE zwanego dalej RODO informuję, iż:

• 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Płoński 09-100 Płońsk, ul. Płocka 39, e-mail: urzad@powiat-plonski.pl
• 2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Starostwie Powiatowym w Płońsku możliwy jest pod e-mail: iod@powiat-plonski.pl, adres 09-100 Płońsk ul. Płocka 39.
• 3. Dane osobowe Pana/i będą przetwarzane w celu rekrutacji na wskazane stanowisko na podstawie art. 6 ust .1 lit. a i c RODO, ustawy o ochronie danych osobowych w zakresie określonym w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawie z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
• 4. Odbiorcami Pana/i danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
• 5. Pana/i dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji wskazanego w pkt 3 celu przetwarzania , w tym również obowiązku archiwizacyjnego wynikającego z przepisów prawa .
• 6. Posiada Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody(jeżeli przetwarzanie danych odbywa się na jej podstawie). Ma Pan/i prawo wniesienia sprzeciwu (jeżeli istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy do przetwarzania – jednakże skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wniesienia sprzeciwu).
• 7. Przysługuje Panu/i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochrona danych osobowych, gdy uzna Pan/i , iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
• 8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości wzięcia udziału w przeprowadzanej rekrutacji.
• 9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
• 10. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, o ile przepis prawa tego wyraźnie nie wymaga.