Główny specjalista / główna specjalistka ds. architektury systemu Smart Geoportal (architekt systemu)

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

główny specjalista/główna specjalistka do spraw architektury systemu Smart Geoportal (Architekt systemu) w Wydziale Realizacji Projektu Smart Geoportal , Departament Informatyzacji Miejsce wykonywania pracy: ul. Olbrachta 94B; 01-102 Warszawa Adres urzędu: 00-926 Warszawa ul. Żurawia 6/12

Warunki pracy

• budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (są podjazdy oraz winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową oraz osób niewidomych) węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Projektuje, modeluje i rozwija architekturę systemu Smart Geoportal, w tym strukturę komponentów aplikacyjnych, ich odpowiedzialności, zależności i sposoby komunikacji oraz integracje systemów i e-usług wykorzystujących dane przestrzenne 2D/3D, w celu zapewnienia spójności, skalowalności i możliwości rozwoju systemu.
• Definiuje, uzgadnia i weryfikuje mierzalne wymagania niefunkcjonalne, w szczególności dotyczące bezpieczeństwa, wydajności, dostępności, niezawodności, skalowalności i utrzymywalności, oraz kryteria ich spełnienia, w celu zapewnienia jakości architektury i wdrażanych rozwiązań.
• Projektuje i weryfikuje architekturę danych, modele danych, interfejsy API oraz przepływy i mechanizmy wymiany danych pomiędzy komponentami i systemami zewnętrznymi, z uwzględnieniem danych przestrzennych, archiwalnych oraz komponentów AI, w celu zapewnienia interoperacyjności, bezpieczeństwa i spójności przetwarzania danych.
• Prowadzi przeglądy architektoniczne, analizuje warianty rozwiązań, ryzyka techniczne i konsekwencje wdrożeniowe oraz opiniuje dokumentację i rozwiązania wykonawców, w celu weryfikacji ich zgodności z przyjętą architekturą i wymaganiami projektu.
• Przygotowuje i weryfikuje założenia architektoniczne, wymagania techniczne i niefunkcjonalne oraz kryteria ich odbioru na potrzeby dokumentacji projektowej i zamówień publicznych, w tym opisów przedmiotu zamówienia, w celu zapewnienia jednoznaczności wymagań i możliwości oceny rezultatów prac wykonawców.
• Współpracuje z zespołami realizacyjnymi, bezpieczeństwa i infrastruktury oraz z wykonawcami przy planowaniu wdrożeń i integracji, identyfikuje zależności oraz ryzyka architektoniczne i proponuje działania zaradcze, w celu ograniczenia ryzyk realizacyjnych i eksploatacyjnych.
• Opracowuje, aktualizuje i utrzymuje dokumentację architektury systemu, obejmującą modele komponentów, interfejsy integracyjne, przepływy danych, zależności technologiczne oraz uzasadnienie kluczowych decyzji architektonicznych (np. ADR), w celu zapewnienia spójności rozwoju systemu, identyfikowalności decyzji projektowych oraz możliwości weryfikacji zgodności wdrażanych rozwiązań z przyjętą architekturą.

Wynagrodzenie

• od 10000,00 zł do 17000,00 zł brutto

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.
• Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą:
• rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami
• rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia
• pracownica w ciąży
• pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności
• pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności.

Ponadto oferujemy

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, trzynaste wynagrodzenie, nagrody uznaniowe, możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń), pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w projektach IT, obejmującego praktyczne projektowanie lub rozwijanie architektury rozwiązań, w szczególności komponentów, integracji systemów, API lub przepływów danych oraz definiowanie wymagań technicznych lub niefunkcjonalnych.
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej praktyczna umiejętność projektowania architektury systemów informatycznych, w tym komponentów aplikacyjnych, integracji, przepływów danych i zależności technologicznych umiejętność modelowania i dokumentowania architektury z użyciem UML, modelu C4 lub równoważnych metod znajomość zasad projektowania i dokumentowania API, w szczególności REST, oraz komunikacji między systemami informatycznymi znajomość podstaw projektowania relacyjnych baz danych, integracji i wymiany danych umiejętność definiowania i weryfikowania mierzalnych wymagań niefunkcjonalnych, zwłaszcza wydajności, bezpieczeństwa, dostępności, niezawodności i utrzymywalności umiejętność analizy wariantów architektonicznych, identyfikowania ryzyk technicznych i uzasadniania rekomendowanych rozwiązań umiejętność analizy wymagań i przekładania ich na założenia architektoniczne oraz kryteria odbioru znajomość przepisów regulujących informatyzację działalności podmiotów realizujących zadania publiczne wraz z aktami wykonawczymi samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność współpracy z zespołami technicznymi w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe w zakresie informatyki, teleinformatyki, inżynierii danych, geoinformatyki lub kierunków pokrewnych doświadczenie zawodowe: Doświadczenie w samodzielnym projektowaniu architektury systemu informatycznego oraz weryfikowaniu jej zgodności podczas wdrożenia, niezależnie od wartości kontraktu Certyfikat potwierdzający wiedzę z zakresu architektury IT, np. TOGAF, iSAQB lub równoważny (niewymagany) doświadczenie w projektowaniu lub rozwijaniu systemów działających w infrastrukturze on-premises znajomość technologii konteneryzacji i orkiestracji, np. Docker, Kubernetes znajomość PostgreSQL/PostGIS albo innych systemów baz danych przestrzennych znajomość standardów usług danych przestrzennych, w szczególności OGC API, WMS, WMTS i WFS, a także INSPIRE znajomość dokumentowania decyzji architektonicznych (ADR) i zarządzania dokumentacją techniczną doświadczenie w projektowaniu systemów rozproszonych, integracji asynchronicznej lub architektur zdarzeniowych praktyczna znajomość wzorców architektonicznych, w tym architektury mikroserwisowej, oraz umiejętność oceny zasadności ich użycia doświadczenie w projektach obejmujących AI lub integrację komponentów AI znajomość narzędzi GIS, standardów ISO 19100, przepisów geodezyjnych i kartograficznych lub zasad zamówień publicznych umiejętność przygotowywania dokumentacji technicznej na potrzeby postępowań zakupowych

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy oświadczenie związane z obowiązkiem lustracyjnym - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-26

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Główny Urząd Geodezji i Kartografii

ul. Żurawia 6/12; 00-926 Warszawa lub za pośrednictwem platformy ePUAP /887pujdw65/skrytka lub za pośrednictwem eDoręczeń: AE:PL-92239-46576-FVJFS-21 lub na adres mailowy rekrutacje@gugik.gov.pl

Etapy naboru

weryfikacja formalna ofert

test wiedzy

rozmowa rekrutacyjna

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
• ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa