Stanowisko ds. pieczy instytucjonalnej i pomocy społecznej

Ogłoszenie naboru kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

ds. pieczy instytucjonalnej i pomocy społecznej

str. 1

Nowy Dwór Gdański, 15 października 2026 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACY W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W NOWYM DWORZE GDAŃSKIM

Działając z upoważnienia Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim z siedzibą przy ul. Warszawska 28a ogłaszam nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze:

Miejsce wykonywania pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim, ul. Warszawska 28a, 82-100 Nowy Dwór Gdański Stanowisko pracy: ds. pieczy instytuc jonalnej i pomocy społecznej w Zespole ds. pieczy instytucjonalnej, świadczeń i sprawozdawczości oraz ds. usamodzielnień Działu pieczy zastępczej – 1 miejsce / 1 etat (K/M).

Wynagrodzenie zasadnicze: 5.000,00 – 5.500,00 zł brutto plus dodatek stażowy.

Nabór dotyczy zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, z jednoczesnym zastrzeżeniem, że umowa na czas nieokreślony może być poprzedzona umową na czas określony.

Termin składania dokumentów

do 30 października 2026 r.

Wymagania konieczne

• 1) Wykształcenie - wyższe o kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.
• 2) Co najmniej 2 letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną.
• 3) Znajomość przepisów prawnych, w szczególności , ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej , ustawy z dnia 25 luty 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym oraz ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeksu postępowania administracyjnego .
• 4) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innych państw, których obywatelom przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej .
• 5) Korzystanie z pełni praw publicznych.
• 6) Pełna zdolność do czynności prawnych.
• 7) Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 8) Nie figur owanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
• 9) Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
• 10) Cieszenie się nieposzlakowaną opinią.
• 11) Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na pracę na ww. stanowisku.

Wymagania dodatkowe

• 1) Posiadanie uprawnień pracownika socjalnego (zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tzn. posiadany dyplom ukończenia kolegium praco wników służb społecznych lub ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub inne studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego).
• 2) Znajomość metod pracy z dzieckiem i z rodziną.
• 3) Prawo jazdy kat. B.
• 4) Wysoka kultura osobista.
• 5) Umiejętność pracy w zespole, umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy.
• 6) Umiejętność obsługi programów komputerowych dedykowanych pieczy zastępczej i pomocy społecznej.
• 7) Odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność, komunikatywność.
• 8) Dodatkowe atu ty: wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny oraz wykazywanie własnej inicjatywy, umiejętność pracy w zespole pracowników.

Zakres zadań, m. in.

• 1) obsługa merytoryczna spraw związanych z organizacją pieczy instytucjonalnej
• 2) przygotowanie dokumentacji do umieszczenia w placówce opiekuńczo – wychowawczej
• 3) współpraca z kadrą placówki opiekuńczo – wychowawczej w zakresie monitorowania sytuacji wychowanków przebywających w placówkach, zarówno na terenie powiatu, jak i poza powiatem
• 4) współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi w zakresie funkcjonowania pieczy instytucjonalnej
• 5) opracowywanie i analiza okresowych informacji dotyczących stanu pieczy instytucjonalnej, str. 2
• 6) prowadzenie spraw związanych z umieszczaniem osób pochodzących z terenu powiatu nowodworskiego w domach samotnych matek z małoletnimi dziećmi oraz kobiet w ciąży
• 7) udzielanie pomocy w integracji ze środowiskiem osób opuszczających niektóre rodzaje placówek opiekuńczo-wychowawczych
• 8) realizowanie obowiązków sprawozdawczych w zakresie pieczy zastępczej i pomocy społecznej
• 9) podejmowanie działań w zakresie pozyskiwania, realizacji i prawidłowego rozliczania programów finansowanych ze środków pozabudżetowych (m.in. funduszy krajowych i unijnych).

Warunki pracy na stanowisku

• 1) Umowa o pracę.
• 2) Wymiar czasu pracy 1 etat, przeciętnie 40 godzin tygodniowo.
• 3) Praca przy monitorze ekranowym min. 4 godz. dziennie.
• 4) Obsługa urządzeń biurowych.
• 5) Praca w pomieszczeniu biurowym, w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim ul. Warszawska 28a, 82 -100 Nowy Dwór Gdański (budynek przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych: podjazd, winda) oraz na terenie powiatu nowodworskiego.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieni u ustawy z dnia 27 sierpnia 199 7 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych , w miesiącu wrześniu 2026 r. tj. w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru wyniósł więcej niż 6%.

Co oferujemy

• 1) Stabilne zatrudnienie w jednostce samorządowej.
• 2) Pracę w wymiarze pełnego etatu.
• 3) Wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego.
• 4) Pakiet świadczeń socjalnych, w tym dofinansowanie do wypoczynku .
• 5) Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego oraz członkostwo w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo Pożyczkowej.
• 6) Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• 7) Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, nagrody okresowe – zgodnie przepisami.
• 8) Przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z prywatnym.
• 6. Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie dokumentów:
• 1) List motywacyjny – własnoręcznie podpisany przez kandydata.
• 2) CV z informacjami : imię (imiona), nazwisko, dane kontaktowe, informacje o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej oraz kwalifikacje zawodowe.
• 3) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (uwierzytelnione podpisem kandydata).
• 4) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polsk iego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej lub innych państw, których obywatelom przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
• 5) Oświadczenie o państwie/państwach zamieszkiwania w ciąg u ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczypospolita Polska i państwach obywatelstwa na druku stanowiącym załącznik do ogłoszenia.
• 6) Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na danym stanowisku.
• 7) Oświadczenie kandydata o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umy ślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 8) Oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii.
• 9) Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
• 10) Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
• 11) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji – na druku stanowiącym załącznik do ogłoszenia.
• 12) Potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną na druku stanowiącym załącznik do ogłoszenia.
• Oświadczenia wi nny być opatrzone klauzul ą: „Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”.
• Dokument uwierzytelniony oznacza zapis – „Za zgodność z oryginałem”, data uwierzytelnienia i własnoręczny podpis.
• str. 3
• 7. Składanie dokumentów

Dokumenty aplikacyjne należy składać w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze

Gdańskim ul. Warszawska 28a, 82 -100 Nowy Dwór Gdański lub drogą pocztową (liczy się data wpływu) do dnia 30 października 2026 r., do godz. 14.00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko ds. pieczy instytucjonalnej i pomocy społecznej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim”.

W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany jest do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Dodatkowe informacje

• 1) Przesłanie zgłoszenia w odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie o naborze jest jednoznaczne ze złożeniem oświadczenia, że Kandydat spełnia powyższe kryteria.
• 2) Zastrzegamy sobie prawo do odstąpienia bądź unieważnienia ogłoszenia bez podania przyczyny w przypadku zaistnienia okoliczności nieznanych w dniu sporządzania „Ogłoszenia o naborze na stanowisko pracy”.
• 3) Kandydat może wprowadzić zmiany w złożonym zgłoszeniu lub je wycofać, pod warunkiem, że uczyni to przed upływem terminu składania zgłoszeń. Zarówno zmiana jak i wycofanie zgłoszenia wymagają zachowania formy pisemnej.
• 4) Aplikacje, które wpłyną lub zostaną dostarczone po terminie wskazanym w „Ogłoszenia o naborze na wolne stanowisko pracy” nie będą rozpatrywane – natomiast złożone dokumenty zostaną zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Za datę wpływu uważa się termin doręczenia dokumentów do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim.

Dokumenty, które wpłynął drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

• 5) Kandydaci spełniający wymagania konieczne określone w „Ogłoszenia o naborze na wolne stanowisko pracy” będą zapraszani (telefonicznie lub listownie) na następny etap rekrutacji.
• 6) Oferty niespełniające wszystkich wymagań niezbędnych ok reślonych w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane w procesie naboru.
• 7) Osoby niezakwalifikowane nie będą powiadamiane.
• 8) Planowany termin zatrudnienia: listopad/grudzień 2026 r.
• 9) Szczegółowe informacje można uzyskać: tel. 55/246-81-75 lub 55/246-82-05.
• 10) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /pcprndg.bip.gov.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim ul. Warszawska 28a, 82-100 Nowy Dwór Gdański.

W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany jest do przedłożenia:

• 1. Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
• 2. Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do pracy na danym stanowisku.
• 3. Oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie: świadectw pracy, dyplomów, zaświadczeń, o których mowa w pkt. 6 ppkt 3 i 4.

Niedostarczenie ww. dokumentów będzie skutkowało odstąpieniem od zawarcia umowy.

z upoważnienia

Dyrektora

Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim str. 1

Nowy Dwór Gdański, 15 października 2026 r.

Załączniki

• ogłoszenie.o.naborze.ds.pieczy.instytucjonalnej.i.pomocy.społecznej.pdf
• 01.KLAUZULA_KANDYDACI_DO_PRACY_PCPR_NDG.pdf
• oświadczenia_do_naborów.pdf
• ogłoszenie.o.naborze.ds.pieczy.instytucjonalnej.i.pomocy.społecznej.pdf
• 01.KLAUZULA_KANDYDACI_DO_PRACY_PCPR_NDG.pdf
• oświadczenia_do_naborów.pdf