Asystent Rodziny

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ostaszewie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – asystent rodziny

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Asystent Rodziny

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ostaszewie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – asystent rodziny

Wymagania niezbędne

• Asystentem rodziny może być osoba, która spełnia warunki określone w art.12 ust.1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
• (t.j.Dz. U. 2025 r. poz. 49 z późń. zm.), zwana dalej ustawą tj.:który posiada:• wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub,• wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub,• wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. Zakres programowy szkolenia, o którym mowa powyżej określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. z 2011 r. Nr 272 poz. 1608);• nie jest i nie był/była pozbawiony/a/ władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona,• wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek został na niego/nią nałożony na podstawie tytułu egzekucyjnego,• nie był/była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,• posiada pełną zdolność do czynności prawnych,• ogólny staż pracy - uzależniony od posiadanego wykształcenia,• prawo jazdy kat. B i dysponuje prywatnym samochodem osobowym do celów służbowych,• obywatelstwo polskie,• znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, ustawy o pomocy społecznej, procedury niebieska karta, o ochronie danych osobowych.

Wymagania dodatkowe

• • wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,• znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,• samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, umiejętność podejmowania decyzji,• znajomość obsługi komputera i programów biurowych,•. komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na sytuacje stresowe, umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną, dyspozycyjność.
• . znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i ustawy z dnia 09 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną.

Zakres wykonywanych zadań, obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku pracy

• wsparcie i aktywizacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowanie procesem zmiany postaw życiowych członków rodziny;• opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;• opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;• udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;• wspieranie aktywności społecznej rodzin;• motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;• udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;• motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;• udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;• podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;• realizacja zadań określonych w ustawie o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”,• prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;• dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny kierownikowi;• monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;• sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;• współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;• współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą;• asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny, może również towarzyszyć rodzinie poza jej miejscem zamieszkania zgodnie z harmonogramem usług ustalonym wspólnie z pracownikiem socjalnym, koordynatorem, oraz w porozumieniu z rodziną;• asystent rodzinny może wykonywać czynności poza godzinami pracy urzędu, w tym w soboty. Asystent rodziny musi być dyspozycyjny oraz posiadać umiejętność dobrej organizacji pracy indywidualnej i zespołowej, a przede wszystkim powinien być otwarty na kontakty z ludźmi.

Informacja o warunkach pracy

• praca wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy - umowa na czas próbny (z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony) od dnia podpisania umowy, w wymiarze 1 etat.
• wynagrodzenie brutto – 5 600 zł (plus dodatki: stażowy, motywacyjny).
• praca w terenie (zakres terytorialny Gminy Ostaszewo),• niezbędne posiadanie prawa jazdy kat. B i możliwość korzystania z własnego (lub użyczonego) samochodu,• praca biurowa związana z obsługą komputera i urządzeń biurowych,• praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego,• asystent rodziny nie będzie mógł także wykonywać wobec rodzin objętych asystą funkcji: kuratora sądowego, pedagoga, nauczyciela, wychowawcy, terapeuty.

Wymagane dokumenty

• *)
• a) życiorys (CV),b) list motywacyjny,c) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy,d) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,e) oświadczenie kandydata, że nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej ani, że władza rodzicielska nie jest ograniczona ani zawieszona,f) oświadczenie kandydata że wypełnia obowiązek alimentacyjny /jeżeli taki obowiązek został nałożony/,g) oświadczenia kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe,h) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,i) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,j) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz ustawą o pracownikach samorządowych,k) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, np. zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje itp.,l) kserokopia posiadanych uprawnień,m) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności.
• W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.
• Wymagane oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie.
• Informujemy, że
• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Kościuszki 11, w Ostaszewie (kod pocztowy: 82-112), tel.: (55) 247-15-61 adres e-mail: gops-ostaszewo@gops-ostaszewo.pl Administrator powołał Inspektora ochrony danych -Marek Mróz z którym kontakt jest możliwy pocztą elektroniczną e-mail: iod@gops-ostaszewo.pl oraz pocztą tradycyjną na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ostaszewie, ul. Kościuszki 11, 82-112 Ostaszewo.Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzania procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy oraz ustawie o pracownikach samorządowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, zawarte w dokumentach aplikacyjnych, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.W przypadku podania innych danych niż wskazane w przepisach prawa pracy oraz ustawie o pracownikach samorządowych, prosimy o podpisanie oświadczenia dotyczącego zgody.Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją „Nabór na stanowisko Asystent rodziny”, osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostaszewie, ul. Kościuszki 11, pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Kościuszki 11, 82-112 Ostaszewo, za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP w terminie - do odwołania. Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny.

Dla oferty przesłanej za pomocą operatora pocztowego /przewoźnika przesyłki, terminem wiążącym jest data wpływu do GOPS, a nie data nadania.

Dokumenty elektroniczne muszą być podpisane ważnym kwalifikowanym podpisem cyfrowym lub wysłane za pomocą profilu zaufanego.

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.

Inne

Oferty nie spełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci proszeni są o podanie kontaktu telefonicznego w celu powiadomienia o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

Wszystkie oświadczenia muszą posiadać datę i własnoręczny podpis.

Stanowisko asystenta rodziny nie jest stanowiskiem urzędniczym, w związku z czym nie ma zastosowania procedura naboru i rozstrzygnięcia konkursowego.

Załączniki

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

Informacja dotycząca ochrony danych osobowych

Oświadczenie ogólne.

) należy wybrać właściwe w zależności od wymagań

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Asystent Rodziny

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ostaszewie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – asystent rodziny

Załączniki

• NABÓR ASYSTENT.docx
• KWESTIONARIUSZ-OSOBOWY-DLA-OSOBY-UBIEGAJACEJ-SIE-O-ZATR.-zal.nr-1.docx
• Oswiadczenie-ogolne-zal.nr-3.docx
• 01.KLAUZULA_KANDYDACI_DO_PRACY_GOPS_OSTASZEWO.pdf
• NABÓR ASYSTENT.docx
• KWESTIONARIUSZ-OSOBOWY-DLA-OSOBY-UBIEGAJACEJ-SIE-O-ZATR.-zal.nr-1.docx
• Oswiadczenie-ogolne-zal.nr-3.docx
• 01.KLAUZULA_KANDYDACI_DO_PRACY_GOPS_OSTASZEWO.pdf