Specjalista / specjalistka ds. płac

Szczegóły dotyczące niezbędnych wymagań, wymagań dodatkowych, zakresie zadań, informacje o warunkach pracy (w tym wynagrodzenie), niezbędnych do złożenia przez osobę ubiegającą się dokumentach oraz terminach ich złożenia zawarto w załącznikach.

DYREKToR pUBLTCZNEGO LTCEUM OGOLNOKSZTAT-CACEGO NR tl

zoDDztMAMl DWUJEZYCZNYM| tM, MARil KoNoPNtCKtEJ W 0p0LU

OGI-ASZA NABOR NA WOLNE STANOWISKO PRACY - specjalista/specjalistka ds, plac

Adres jednostki

Publiczne Liceum Ogolnoksztalcqce nr ll z Oddzialami Dwujqzycznymi im. Marii (onopnickiej w Opolu, ul Kazimierza Pulaskiego 3, 45-048 Opole;

Liczba etatow: 1

Wymiar czasu pracy: 1 etat

System czasu pracy: 5 dni w tygodniu, 40 godzin tygodniowo

Planowany termin zatrudnienia: od 19 pa2dziernika 2026 r. l. Wymagania niezbqdne

Kandydat ubiegajqcy sig o zatrudnienie powinien

• 1. Posiada6 obywatelstwo polskie, z zaslrzeleniem przepisow dopuszczajqcych do zatrudnienia na stanowisku urzqdniczym osoby nieposiadaj4ce obywatelstwa polskiego
• Posiadac pelnqzdolno6c do czynnoSci prawnych oraz korzystac z pelni praw publicznycn
• Posiadac n ieposzlakowanq opiniq

Posiadac

• wyksztalcenie wyzsze ekonomiczne oraz ukohczony kurs z zakresu plac
• albo o wyksztalcenie Srednie ekonomiczne, ukonczony kurs z zakresu plac orazco najmnierj 3-letni staz pracy na stanowisku zwiqzanym z prowadzeniem spraw placowych lub na stanowisku o podobnym zakresie obowiqzkow
• 5. Nie byc prawomocnie skazanym za umySlne przestgpstwo Scigane z oskarzenia public;lnego ani za umySlne przestqpstwo skarbowe

6, Posiadac kwalifikacje i doSwiadczenie zawodowe umozliwiajqce prawidlowe urykonywanie powierzonych obowiqzkow n a stanowisku specjalisty/specjalistki ds, plac.

ll, Wymagania dodatkowe

1, Do6wiadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia spraw placowych w jednostce oSrrviatowej lub jednostce sektora finansow publicznych,

2, Znajomosc przepisow dotyczqcych wynagradzania pracownikow samorzqdowych,

• 3. ZnajomoSc przepisow prawa pracy onz przepisow dotyczqcych ubezpieczen r;polecznych i zdrowotnych.
• 4, ZnajomoS6 przepisow dotyczqcych wynagrodzefi nauczycieli, w szczegolnoSci ustawy - Karta Nauczyciela oraz przepisow wykonawczych
• 5, Znajomosi przepisow dotyczqcych Swiadczeri z ubezpieczenia spolecznego w ra,zie choroby i macierzynstwa.
• 6. Znajomo6i zasad naliczania wynagrodzefi, zasilkow, sktadek na ubezpieczenia spoleczne i zdrowotne orazzaliczek na podatek dochodowy od osob fizycznych.
• 7. Znajomo6i zasad sporzqdzania dokumentacji zwiqzanej z rozliczeniami z ZUS i urzqdem skarbowym

B. Umiejqtnosc obslugi programow

• VULCAN Place
• Platnik
• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• systemu Windows.
• 9. ZnajomoSc zasad sporzqdzania dokumentacji i sprawozdawczoSci dotyczqcej ;latrudnienia i wynagrodzen w jednostkach oSwiatowych.
• 10. Znajomo6i zasad prowadzenia dokumentacji placowej i pracowniczej.

11, UmiejgtnoSd samodzielnego organizowania pracy, ustalania priorytetow i terminowego wykonywania zadah,

12, Umiejgtno6c pracy w zespole, komunikatywnoSc, rzetelnoS6, dokladnoS6, sumiennoSc i odpowiedzialnoSc,

13, Gotowosc do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i aktualizowania wiedzy z zakresu powierzonych obowiqzkow, lfl. Zakres wykonywanych zadafi na stanowisku

Do glownych zadan osoby zatrudnionej na stanowisku specjalisty/specjalistki ds, plac bgdzie nalezalo w szczegolnoSci:

1, Prowadzenie catoksztaltu spraw zwiqzanych z naliczaniem wynagrodzefr pracownikow szkoly, zgodnie z obowiqzujqcymi przepisami prawa,

2, Sporzqdzanie list plac dla pracownikow pedagogicznych i niepedagogicznych,

3, Naliczanie wynagrodzeri, dodatkow, nagrod, odpraw, ekwiwalentow orazinnych Swiadczeri wynikajqcych ze stosunku pracy,

4, Naliczanie i rozliczanie zasilkow zubezpieczenia spolecznego,

• 5. Sporzqdzanie dokumentacji dotyczqcej ubezpieczelr spolecznych i zdrowotnych, w tvm dokumentow przekazywanych do ZUS w tym przygotowywanie i przekazywanie dokumentow w programie Platnik.
• 6, Sporzqdzanie deklaracji, informacji i rozliczen podatkowych, w szczegolnoSci PIT-11, PIT-4R i PIT-BAR
• 7, Przygotowywanie przelewow dotyczqcych wynagrodzefi, skladek, podatkow i innych zobowiqzan wynikajqcych z prowadzonej dokumentacji placowej
• 8. Sporzqdzanie zestawieri i analizdotyczqcych zatrudnienia oraz wynagrodzen
• 9. Przygotowywanie danych i informacji niezbqdnych do sporzqdzania sprawozdafr budzetowych, statystycznych i innych sprawozdafi dotyczqcych wynagrodzefi
• 10. Przygotowywanie danych dotyczqcych wynagrodzeri na potrzeby Systemu Informacji Oswiatowej
• w zakresie powierzonych obowiqzkow

11 , Przygotowywanie danych dotyczqcych wynagrodzefi do sprawozdawczoSci GUS oraz innych uprawnionych pod miotow

12. Przygotowywanie danych niezbqdnych do opracowywania projektow planow finansowych i planow finansowych szkoly w zakresie wynagrodzer'r i pochodnych od wynagrodzeh.

'13. Przygotowywanie danych dotyczqcych wynagrodzeri na potrzeby zmianw arkuszu organizacji szkoly oraz sporzqdzania aneksow do arkusza organizacji

• 14. Sporzqdzanie dokumentacji zwiqzanej z zatrudnieniem, zmianq warunkow zatrudnienia, rozwiqzaniem stosunku Vacy orcz innymizdarzeniami majqcymiwplyw na wysoko5cr wynagrodzenia - w zakresie powierzonych obowiqzk6w
• 15. Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji placowejzgodnie z obowiqzujqcymi pzerpisami
• 16. Przygotowywanie danych dotyczqcych Swiadczeri zZakladowego Funduszu Swiadczer'r Socjalnych - w zakresie powierzonych obowiqzkow
• 17. Monitorowanie zmian przepis6w majqcych wplyw na naliczanie wynagrodzelr i Swiadr;zen pracowniczych
• 18. Wykonywanie innych czynnoSci zwiqzanych z zakresem obowiqzkow na stanowisr<u, powierzonych przez dyrektora szkoly lub glownego ksiggowego, lV, Warunki pracy 1, Zatrudnienie na podstawie umowy o pracg w wymiarze pelnego etatu
• 2, Praca od poniedzialku do piqtku, w godzinach Z:30-15:30
• 3, Miejsce wykonywania pracy: Publiczne Liceum Ogolnoksztalcqce nr ll z Oddzialami Dwujqzycznymi im, Marii Konopnickiej w Opolu, ul. Kazimierza Pulaskiego 3, 45-048 Opole
• 4, Praca wykonywana jest w pomieszczeniu biurowym, pzy komputerze, przez co najnrniej polowg dobowego wymiaru czasu pracy
• 5, Stanowisko pracy znajduje siq na I pigtrze budynku, Budynek nie jest wyposazony w windq
• 6, Praca wymaga wykonywania czynno6ci o charakterze administracyjno-biurowym, w tym pracy przy komputerze oraz obslugi uzqdzeh biurowych

Wynagrodzenie

• 1. Wynagrodzenie zasadnicze: od 5060,00 zl do 5500,00 zl brutto miesigcznie, w zaleznosci od posi ad anych kwalifi kacj i i doSwiadczen ia zawodowego
• 2, Do wynagrodzenia zasadniczego moze przyslugiwa6 dodatek za wieloletniq pracg, na zasadach okreSlonych w obowiqzujqcych przepisach
• 3, Pracownikowi mogq przyslugiwac rowniez inne skladniki wynagrodzeniai Swiadczenia zwiqzane ze stosunkiem pracy, zgodnie z obowiEzujqcymi przepisami prawa oraz regulacjami obowiqzujqcymi w jed nostce
• Vl. Informacja o wskaZniku zatrudnienia os6b niepelnosprawnych
• W miesiqcu poprzedzajqcym datq upublicznienia ogloszenia wska2nik zatrudrrienia osob niepelnosprawnych w Publicznym Liceum Ogolnoksztalcqcym nr ll z Oddzialami Dwujqzycznymi im, Marii Konopnickiej w Opolu, w rozumieniu przepisow o rehabilitacji zawodowej i spolecznej oraz zatrudnianiu osob niepelnosprawnych, wynosil mniej niz 6%
• Vll. Wymagane dokumenty
• 1, List motywacyjny
• 2. CV zawierajqce informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i doSwiadczeniu zawodowym, w szczegolno6ci informacje istotne z punktu widzenia wymagah okreSlonych w niniejszym ogloszen iu
• 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegajqcej sig o zatrudnienie
• 4, Kopie dokumentow potwierdzajqcych posiadane wyksztalcenie i kwalifikacje zawodowe, w szczegolnoSci dyplomu ukoriczenia szkoly wylszej lub Swiadectwa ukonczenia szkoly Sredniej oraz dokumentu potwierdzajqcego ukoriczenie kursu z zakresu plac
• 5. Kopie dokumentow potwierdzajqcych wymagany staz pracy lub doSwiadczenie zawodowe - jezeli sq niezbgdne do wykazania spelnienia wymagar'r okreSlonych w ogloszeniu.
• 6, Oswiadczenie o posiadaniu pelnej zdolno6ci do czynno6ci prawnych oraz korzystaniu z pelni praw publicznych.
• 7 , O6wiadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
• B, OSwiadczenie o niekaralnoSci za umySlne przestgpstwo Scigane z oskarzenia publicznego oraz za umySlne przestqpstwo skarbowe
• 9, OSwiadczenie dotyczqce obywatelstwa - w zakresie wymaganym przepisami prawa
• 10. Inne dokumenty potwierdzajqce posiadane kwalifikacje, doSwiadczenie zawodowe lub umiejqtnosci, jezeli kandydat uzna je za istotne dla udzialu w naborze, '11. Kandydal zamierzajqcy skorzystac z uprawnienia, o ktorym mowa w art, 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorzqdowych, powinien przedlo2yc dokument potwierdzajqcy n iepelnosprawnoSc.
• 12. Oswiadczenia i dokumenty sktadane przezkandydata powinny byc podpisane wlasnorgcznie
• 13, Kopie dokumentow powinny byc poSwiadczoneprzez kandydata za zgodno5c z oryginalem albo kandydat powinien przedlo?yc oryginaly dokumentow do wglqdu
• Vlll. Termin i miejsce skNadania dokument6w

Wymagane dokumenty nalezy skladac w zamkniqtej kopercie z dopiskiem

Nabor na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. plac" w sekretariacie Publicznego Liceum Ogolnoksztalcqcego nr ll z Oddzialami Dwujgzycznymi im. Marii Konopnickiej w Opolu, ul, Kazimierza Pulaskiego 3, 45-048 Opole, lub przeslai pocztq na wskazany wyzej adres.

Dokumenty nale2y zloLyc do dnia 5 pa2dziernika 2026 r, do godz. 15:00, W przypadl<u pzeslania dokumentow pocztq za termin zloleniadokumentow uznaje siq datQ ich faktycznego *piywu do szkoly.

Dokumenty zlolone po uplywie wskazanego terminu nie bqdqiozpatrywane.

Osoba biorqca udzia.l w rekrutacji ma mozliwosc do zapoznania sig z Regulaminetm Zglosze6 Wewngtrznych, okreslajEcy wewngtrznq procedurg dokonywania zgloszeri narus'zer,r prawa, jchrony ;h w Publicznym Liceum Ogolnoksztalcqcym nr ll kiej, dostgpnq w pokoju 110 publicznego Liceum ymi im, Marii Konopnickiej, ul. Kazimierza pulaskiego List motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy (do pobrania przy ogloszeniu) oraz oswiadc;zeni a naleZy opalrzy c wlasnorqcznym podpisem.

Nie ma mo2liwo6ci przyjmowania dokument6w aplikacyjnych drogq elektroniczn4.

lX, Przebieg postepowania

I f\abor przeprowadzi komisja poworana przez dyrektora szkory,

Nabor zostanie przeprowadzony w dwoch etapich

' ocena formalna dokumentow aplikacyjnych pod kqtem spelnienia wymagan niezbqdnych okreSlonych w ogloszeniu, spetniajqcymi wymagania formalne.

kandvd

aci speln iajqcy wymagan ia form illne zostan q oleniane w szczegolnoSci :

' znajomoSi przepisow zwiqzanych z wykonywaniem zadari na stanowisku,

znajomosi zasad naliczania wynagrodzen i Swiadczefi,

znajomo56 zasad rozliczert zAJS i urzgdem skarbowym,

o umiei?tno5c praktycznego zastosowania posiadanej wiedzy,

o umiejgtnoSi organizacji pracy,

o komunikatywnoSc,

o samodzielnoSiiodpowiedzialnoSi,

motywacja do podjgcia pracy na stanowisku,

5. lnformacja o wyniku naboru zostanie podana do publicznej wiadomoSci w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Opola, w Biuletynie Informacji Publicznej szkoly oraznatablicy informacyjnej w siedzibie szkoly,

X. lnformacja dotyczEca przetw azaniadanych osobowych

Klauzula informacyjna (RODO)

Administratorem danych osobowych kan z Oddzialami Dwujqzycznymi im, Marii Kono

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych:

przelw arzane w cel u przep rowad zen i a postgpowan ia

ds, plac oraz dokonania wyboru kandydata do zat

osobowychjestwszczegolnoSci art.6ust. llit.bicorazart.gust,2RODO-wzakresie,wjakim przelwarzanie jest niezbgdne do podjgcia dziahrt przed zawarciem umowy o pracg oraz do yvypelnienia obowiqzkow prawnych ciqzqcych na administralortze, w zwiqzku z przepisami'prawa pracy i przepisami wych, Podanie danych osobowych wymaganych waniu rekrutacyjnym, nych przepisami prawa jest dobrowolne, Kandydat ktore nie sq niezbqdne do przeprowadzenia

Podanie dodatkowych danych osobowych niewymaganych przepisami prawa jest dobrowolne, Kandydat nie powinien przekazywac danych nadmiarowych, ktore nie sq niezbqdne do przerprowadzenia postqpowan ia rekrutacyjnego,

Kandydat moze w kazdym czasie wycofad zgodg na przetwarzanie danych, ktorych podanie bylo dobrowolne, bez wplywu na zgodno5i z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofarniem,

Dane osobowe bgdq przechowywane przez okres niezbgdny do przeprowadzenia postqpowania rekrutacyjnego oraz zgodnie z obowiqzujqcymi przepisami dotyczqcymi dokumentacji pracowniczej i archiwizacji,

Kandydatowi przysluguje prawo dostgpu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, a takze inne prawa wynikajqce z RODO - w zakresie i na zasadach okreSlonych w tych przepisach,

Kandydat ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzgdu Ochrony Danych Osobowych, jeleli uzna,2e przelwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO,

Xl, Informacje dodatkowe

1, Dokumenty aplikacyjne kandydatow, ktorzy nie zostanq wybrani w wyniku naboru, bedq przechowywane i niszczone zgodnie z obowiqzujqcymi przepisami dotyczqcymi rjokumentacji zwiqzanej z n abore m or az zasadam i o bowi qzuj qcym i w jed n ostce 2' Dokumenty aplikacyjne kandydata wybranego w wyniku naboru zostanq dolqczone, do jego akt osobowych zgodnie z obowiqzujqcymi przepisami,

3' W przypadku przedlozenia pzez kandydata dokumentow zawierajqcych dane osobowe wykraczajEce poza zakres wymagany przepisami prawa, ich przetwarzanie bgdzie nastgpowalo zgodnie z zasadami okreSlonymi w RODO.

DYREKTOR

nr slta

Publ c nr II

inr. Malii Konopnickiej w Opolu

45-048 Opolc, Lrl Pulaskiego 3

oswrADczNrE DLA osoBY UBTEGAJACEJ SIE 0 ZATRUDNIENIE

• 1. lmig (imiona) i nazwisko
• 3. Dane kontaktowe (wskazane przez osobq ubiegajEcq siq o zatrudnienie - wymagane jest wskazanie co najmniej jednej formy kontaktu) Numer telefonu Adres e-mail Adres do korespondencji ,........
• 4. Wyksztalcenie (gdy jest ono niezbqdne do wykonywania pracy okre6lonego rodzaju lub na okreSlonym stanowisku) (nazwa szkoly i rok jei ukoiczenia) (za\|6d, specjalnoia, slopieh nauko||y, lt4ul zawodot"y, tt4ul nauko||y)
• 5. Kwalifikacje zawodowe (Sdy sq one niezbqdne do wykonywania pracy okreSlonego rodzaju lub na okreSlonym stanowisku) (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupelnienia wiedzy lub umiejgtnoici)
• 6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbqdne do wykonywania pracy okreSlonego rodzaju lub na rrkre6lonym stanowisku) (wskaza6 okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawc6w oraz zajnowane stanowiska pracy) lnformujemy,2e Administratorem pnekazywanych w Pahstwa aplikacji danych osobowych jest Publiczne Liceum Og1lnoksztalcqce nr lll z Oddzialami Dwujqzycznymi im Marii Konopnickiejw Opolu, Dane kontaktowe administratora danych sqdostgpne na stronie www.lo2.opole.pl . W sprawach zwiqzanych z danymr osobowymi mo2na siq kontaktowai z lnspeldorem Danych Osobowych pod adresem e-mail:

i n s p e kto@l o2. op ol e, p I

Dane przekazane w niniejszym kwestionariuszu bqdqpzetwarzane w celu prowadzenia dzialah rekrutacyjnych i pzygotowania do zawarcia umowy (aft. 6.1.b. RODO) w oparciu o pzepisy Kodeksu (art, 6,1,c. RODO) oraz ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samozqdowych (aft. 6.1.c.

RODO). Dodatkowe dane pnekazane przez Pahstwa dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych bgdqpnetwarzane na podstawie Pahstwa zgody

do nomentu jej wycofania, Macie Pahstwo prawo do cofniqcia zgody w kaZdym momencie, przy czym jej cofniqcie pozostaje bez wplywu na zgodnoSi z prawem pnetwazania, l<torego dokonano na podstawie zgody przed jej cofniqciem. Pahstwa dane bqdziemy pzetwanai pzez okres trwania procesu rekrutacyjnego, a nastqpnie bqdziemy je pzechowywac pzez okres 3 miesigcy od zakohczenia rekrutacii i zatrudnienia wybranego kandydata w celu udokumentowania prowadzonego procesu oraz w celach archiwalnych. W przypadku podjgcia zatrudnienia dane bgdq przechowywane pzez 10 lat liczqc od kohca roku kalendanowego, w kt1rym stosunek pracy ulegl rozwiqzaniu lub wygasl, zgodnie z pzepisami Kodeksu Pracy,

Dane mogqbyc ujawniane naszym podwykonawcom wylqcznie w zakresie Swiadczonych dla nas uslug, w szczeg1lnoSci dostawcy uslug hostingu, podmiotom wykonujqcym uslugi serwisowe , konsultacyjne i audytowe. Dane mogqbye ujawniane podmiotom upowaZnionym na poclstawie pzepis6w prawa.

Dane w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania oraz dane w zakresie objqtym wymaganiami zwiqzanyni ze stanowiskiem bqdziemy publikowai w BIP ,

Pnysluguje Pahstwu prawo do wglqdu, poprawiania, usuwania, ograniczenia przetwazania swoich danych osobovtych, prawo do wniesienia spzeciwu wobec pzetwazanta oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Brak podania danych ujqtych w kwestionariuszu moZe uniemo2liwiad dalszy udzial w rekrutacji.

(miejscowosc idata) (podpis osoby ubiegajqcej sig o zatrudnienie)

DYREKTOR PUBLICZNEGO LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO NR II Z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI IM. MARII KONOPNICKIEJ W OPOLU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY – specjalista/specjalistka ds. płac

Adres jednostki:

Publiczne Liceum Ogólnokształcące nr II z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej w Opolu, ul Kazimierza Pułaskiego 3, 45-048 Opole;

Liczba etatów: 1

Wymiar czasu pracy: 1 etat

System czasu pracy: 5 dni w tygodniu, 40 godzin tygodniowo

Planowany termin zatrudnienia: od 19 października 2026 r.

Wymagania niezbędne

Kandydat ubiegający się o zatrudnienie powinien

• Posiadać obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem przepisów dopuszczających do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego
• Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych
• Posiadać nieposzlakowaną opinię

Posiadać

• wykształcenie wyższe ekonomiczne oraz ukończony kurs z zakresu płac
• albo wykształcenie średnie ekonomiczne, ukończony kurs z zakresu płac oraz co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw płacowych lub na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków
• Nie być prawomocnie skazanym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe
• Posiadać kwalifikacje i doświadczenie zawodowe umożliwiające prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków na stanowisku specjalisty/specjalistki ds. płac.

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia spraw płacowych w jednostce oświatowej lub jednostce sektora finansów publicznych.
• Znajomość przepisów dotyczących wynagradzania pracowników samorządowych.
• Znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
• Znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń nauczycieli, w szczególności ustawy – Karta Nauczyciela oraz przepisów wykonawczych.
• Znajomość przepisów dotyczących świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
• Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, zasiłków, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
• Znajomość zasad sporządzania dokumentacji związanej z rozliczeniami z ZUS i urzędem skarbowym.

Umiejętność obsługi programów

• VULCAN Płace
• Płatnik
• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• systemu Windows.
• Znajomość zasad sporządzania dokumentacji i sprawozdawczości dotyczącej zatrudnienia i wynagrodzeń w jednostkach oświatowych.
• Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji płacowej i pracowniczej.
• Umiejętność samodzielnego organizowania pracy, ustalania priorytetów i terminowego wykonywania zadań.
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność, dokładność, sumienność i odpowiedzialność.
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i aktualizowania wiedzy z zakresu powierzonych obowiązków.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku specjalisty/specjalistki ds. płac będzie należało w szczególności:
• Prowadzenie całokształtu spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń pracowników szkoły, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.
• Naliczanie wynagrodzeń, dodatków, nagród, odpraw, ekwiwalentów oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.
• Naliczanie i rozliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
• Sporządzanie dokumentacji dotyczącej ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, w tym dokumentów przekazywanych do ZUS w tym przygotowywanie i przekazywanie dokumentów w programie Płatnik.
• Sporządzanie deklaracji, informacji i rozliczeń podatkowych, w szczególności PIT-11, PIT-4R i PIT-8AR.
• Przygotowywanie przelewów dotyczących wynagrodzeń, składek, podatków i innych zobowiązań wynikających z prowadzonej dokumentacji płacowej.
• Sporządzanie zestawień i analiz dotyczących zatrudnienia oraz wynagrodzeń.
• Przygotowywanie danych i informacji niezbędnych do sporządzania sprawozdań budżetowych, statystycznych i innych sprawozdań dotyczących wynagrodzeń.
• Przygotowywanie danych dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej – w zakresie powierzonych obowiązków.
• Przygotowywanie danych dotyczących wynagrodzeń do sprawozdawczości GUS oraz innych uprawnionych podmiotów.
• Przygotowywanie danych niezbędnych do opracowywania projektów planów finansowych i planów finansowych szkoły w zakresie wynagrodzeń i pochodnych od wynagrodzeń.
• Przygotowywanie danych dotyczących wynagrodzeń na potrzeby zmian w arkuszu organizacji szkoły oraz sporządzania aneksów do arkusza organizacji.
• Sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia, rozwiązaniem stosunku pracy oraz innymi zdarzeniami mającymi wpływ na wysokość wynagrodzenia – w zakresie powierzonych obowiązków.
• Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Przygotowywanie danych dotyczących świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – w zakresie powierzonych obowiązków.
• Monitorowanie zmian przepisów mających wpływ na naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
• Wykonywanie innych czynności związanych z zakresem obowiązków na stanowisku, powierzonych przez dyrektora szkoły lub głównego księgowego.

Warunki pracy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu.
• Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30–15:30.
• Miejsce wykonywania pracy: Publiczne Liceum Ogólnokształcące nr II z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej w Opolu, ul. Kazimierza Pułaskiego 3, 45-048 Opole.
• Praca wykonywana jest w pomieszczeniu biurowym, przy komputerze, przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.
• Stanowisko pracy znajduje się na I piętrze budynku. Budynek nie jest wyposażony w windę.
• Praca wymaga wykonywania czynności o charakterze administracyjno-biurowym, w tym pracy przy komputerze oraz obsługi urządzeń biurowych.

Wynagrodzenie

• Wynagrodzenie zasadnicze: od 5060,00 zł do 5500,00 zł brutto miesięcznie, w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.
• Do wynagrodzenia zasadniczego może przysługiwać dodatek za wieloletnią pracę, na zasadach określonych w obowiązujących przepisach.
• Pracownikowi mogą przysługiwać również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia związane ze stosunkiem pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulacjami obowiązującymi w jednostce.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Publicznym Liceum Ogólnokształcącym nr II z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej w Opolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty

• List motywacyjny.
• CV zawierające informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i doświadczeniu zawodowym, w szczególności informacje istotne z punktu widzenia wymagań określonych w niniejszym ogłoszeniu.
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,w szczególności dyplomu ukończenia szkoły wyższej lub świadectwa ukończenia szkoły średniej oraz dokumentu potwierdzającego ukończenie kursu z zakresu płac.
• Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe – jeżeli są niezbędne do wykazania spełnienia wymagań określonych w ogłoszeniu.
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
• Oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
• Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwo skarbowe.
• Oświadczenie dotyczące obywatelstwa – w zakresie wymaganym przepisami prawa.
• Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, doświadczenie zawodowe lub umiejętności, jeżeli kandydat uzna je za istotne dla udziału w naborze.
• Kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, powinien przedłożyć dokument potwierdzający niepełnosprawność.
• Oświadczenia i dokumenty składane przez kandydata powinny być podpisane własnoręcznie.
• Kopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem albo kandydat powinien przedłożyć oryginały dokumentów do wglądu.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem

„Nabór na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. płac” w sekretariacie Publicznego Liceum Ogólnokształcącego nr II z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej w Opolu, ul. Kazimierza Pułaskiego 3, 45-048 Opole, lub przesłać pocztą na wskazany wyżej adres.

Dokumenty należy złożyć do dnia 5 października 2026 r. do godz. 15:00. W przypadku przesłania dokumentów pocztą za termin złożenia dokumentów uznaje się datę ich faktycznego wpływu do szkoły.

Dokumenty złożone po upływie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane.

Osoba biorąca udział w rekrutacji ma możliwość do zapoznania się z Regulaminem Zgłoszeń Wewnętrznych, określający wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa, ochrony sygnalistów i podejmowania działań następczych w Publicznym Liceum Ogólnokształcącym nr II z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej, dostępną w pokoju 110 Publicznego Liceum Ogólnokształcącego nr II z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej, ul. Kazimierza Pułaskiego 3, 45-048 Opole.

List motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy (do pobrania przy ogłoszeniu) oraz oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach

ocena formalna dokumentów aplikacyjnych pod kątem spełnienia wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu, rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.

O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani w sposób przyjęty przez szkołę.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą być oceniane w szczególności:

znajomość przepisów związanych z wykonywaniem zadań na stanowisku,

znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i świadczeń,

znajomość zasad rozliczeń z ZUS i urzędem skarbowym,

umiejętność praktycznego zastosowania posiadanej wiedzy,

umiejętność organizacji pracy,

komunikatywność,

samodzielność i odpowiedzialność,

motywacja do podjęcia pracy na stanowisku.

Informacja o wyniku naboru zostanie podana do publicznej wiadomości w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Opola, w Biuletynie Informacji Publicznej szkoły oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie szkoły.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych

Administratorem danych osobowych kandydatów jest Publiczne Liceum Ogólnokształcące nr II z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej w Opolu, ul. Kazimierza Pułaskiego 3, 45-048 Opole.

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: inspektor@lo2.opole.pl. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. płac oraz dokonania wyboru kandydata do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest w szczególności art. 6 ust. 1 lit. b i c oraz art. 9 ust. 2 RODO – w zakresie, w jakim przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę oraz do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze, w związku z przepisami prawa pracy i przepisami regulującymi zatrudnianie pracowników samorządowych. Podanie danych osobowych wymaganych przepisami prawa jest niezbędne do udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

Podanie dodatkowych danych osobowych niewymaganych przepisami prawa jest dobrowolne. Kandydat nie powinien przekazywać danych nadmiarowych, które nie są niezbędne do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.

Kandydat może w każdym czasie wycofać zgodę na przetwarzanie danych, których podanie było dobrowolne, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi dokumentacji pracowniczej i archiwizacji.

Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, a także inne prawa wynikające z RODO – w zakresie i na zasadach określonych w tych przepisach.

Kandydat ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna, że przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Informacje dodatkowe

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną wybrani w wyniku naboru, będą przechowywane i niszczone zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi dokumentacji związanej z naborem oraz zasadami obowiązującymi w jednostce.

Dokumenty aplikacyjne kandydata wybranego w wyniku naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

W przypadku przedłożenia przez kandydata dokumentów zawierających dane osobowe wykraczające poza zakres wymagany przepisami prawa, ich przetwarzanie będzie następowało zgodnie z zasadami określonymi w RODO.

Dyrektor Szkoły

Agnieszka Buganik-Pszczyńska

„podpis na oryginale”

OŚWIADCZNIE DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

• 1. Imię (imiona) i nazwisko ...................................................................................................................................
• 2. Data urodzenia ...................................................................................................................................................
• 3. Dane kontaktowe (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie – wymagane jest wskazanie co najmniej jednej formy kontaktu) Numer telefonu …………………………….……………………………..…………………………………..

Adres e-mail …………………………………………………………………………….…………………………

Adres do korespondencji ………………………………………………………………………………..…………………………………..

4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)

6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ……………………………………………………………………………………………………………….......................................................................................................................................................................................................................................

(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy) Informujemy, że Administratorem przekazywanych w Państwa aplikacji danych osobowych jest Publiczne Liceum Ogólnokształcące nr I|I z Oddziałami Dwujęzycznymi im Marii Konopnickiej w Opolu. Dane kontaktowe administratora danych są dostępne na stronie www.lo2.opole.pl . W sprawach związanych z danymi osobowymi można się kontaktować z Inspektorem Danych Osobowych pod adresem e-mail: inspektor@lo2.opole.pl Dane przekazane w niniejszym kwestionariuszu będą przetwarzane w celu prowadzenia działań rekrutacyjnych i przygotowania do zawarcia umowy (art. 6.1.b. RODO) w oparciu o przepisy Kodeksu (art. 6.1.c. RODO) oraz ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (art. 6.1.c. RODO). Dodatkowe dane przekazane przez Państwa dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na podstawie Państwa zgody do momentu jej wycofania. Macie Państwo prawo do cofnięcia zgody w każdym momencie, przy czym jej cofnięcie pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Państwa dane będziemy przetwarzać przez okres trwania procesu rekrutacyjnego, a następnie będziemy je przechowywać przez okres 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji i zatrudnienia wybranego kandydata w celu udokumentowania prowadzonego procesu oraz w celach archiwalnych. W przypadku podjęcia zatrudnienia dane będą przechowywane przez 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy.

Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności dostawcy usług hostingu, podmiotom wykonującym usługi serwisowe, konsultacyjne i audytowe. Dane mogą być ujawniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.

Dane w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania oraz dane w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem będziemy publikować w BIP .

Przysługuje Państwu prawo do wglądu, poprawiania, usuwania, ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Brak podania danych ujętych w kwestionariuszu może uniemożliwiać dalszy udział w rekrutacji.

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Załączniki

• Specjalista_Specjalistka ds płac PLO nr II - skan podpisanego dokumentu.pdf
• Ogłoszenie specjalista_specjalistka ds płac 2026 - wersja tekstowa.docx
• OŚWIADCZNIE dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.docx