Specjalista / specjalistka ds. płac

Szczegóły dotyczące niezbędnych wymagań, wymagań dodatkowych, zakresu zadań, informacje o warunkach pracy (w tym wynagrodzenie), a także dokumentach niezbędnych do złożenia przez osobę ubiegającą oraz terminach ich złożenia zawarto w załącznikach.

DYREKTOR PUBLTCZNEG0 LTCEUM OGOLNOKSZTAT-CACEG0 NR tl

zoDDztAt_AMt DWUJEZYCZNYM| tM, MARil KONOpNtCKtEJ W oPOLU

OGI-ASZA NABOR NA WOLNE STANOWISKO PRACY - specjalista/specjalistka ds, plac

Adres jednostki

Publiczne Liceum Ogolnoksztalcqce nr ll z Oddzialami Dwujqzycznymi im. Marii Konopnickiej w Opolu, ul Kazimierza Pulaskiego 3, 45-048 Opole;

Liczba etat6w: 1

Wymiar czasu pracy: '1 etat

System czasu pracy: 5 dni w tygodniu, 40 godzin tygodniowo

Planowany termin zatrudnienia: od I grudnia 2026 r,

l. Wymagania niezbgdne

Kandydat ubiegajqcy siq o zatrudnienie powinien

• 1, Posiada6 obywatelstwo polskie, zzaslrzeleniem przepisow dopuszczajqcych do zatrudnienia na stanowisku urzgdniczym osoby nieposiadajqce obywatelstwa polskiego
• 2. Posiadac pelnqzdolno6c do czynno6ci prawnych oraz korzystac z pelni praw publicznych
• 3. Posiadac nieposzlakowanqopinig

Posiadac

• o wyksztalceniewyzszeekonomiczne
• albo wyksztalcenie Srednie ekonomiczne oraz co najmniej S-letni staz pracy, w tym 3-letni na stanowisku zwiqzanym z prowadzeniem spraw placowych lub na stanowisku o podobnym zakresie obowiqzkow
• 5. Nie byc prawomocnie skazanym za umySlne przestgpstwo scigane z oskarzenia publicznego ani za umyslne przestgpstwo skarbowe
• 6. Posiadac kwalifikacje i doSwiadczenie zawodowe umozliwiajqce prawidlowe wykonywanie powierzonych obowiqzkow na stanowisku specjalisty/specjalistki ds. plac, ll. Wymagania dodatkowe 1, Ukonczony kurs z zakresu plac.
• 2. Doswiadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia spraw placowych w jednostce oswiatowej lub jednostce sektora finansow publicznych.
• 3. ZnajomoSc przepisow dotyczqcych wynagradzania pracownikow samorzqdowych.

4, ZnajomoSc przepisow prawa pracy oraz przepisow dotyczqcych ubezpieczen spolecznych izdrowotnych.

• 5. ZnajomoSc przepisow dotyczqcych wynagrcldzen nauczycieli, w szczegolnoSci ustaw'y - Karta N auczyciela oraz przepisow wykonaw czych
• 6. Znajomosc przepisow dotyczqcych Swiadczen z ubezpieczenia spolecznego w raziel choroby i macierzynstwa.

7 . Znajomosi zasad naliczania wynagrodzen, zasilkow, skladek na ubezpieczenia rspoleczne i zdrowotne orazzaliczek na podatek dochodowy od osob fizycznych.

B ZnajomoSc zasad sporzqdzania dokumentacji zwiqzanej z rozliczeniami z ZUS i urzqdem skarbowym,

UmiejqtnoSc obslugi programow

• VULCAN Ptace
• o Platnik
• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• systemu Windows
• 10, ZnajomoSi zasad sporzqdzania dokumentacji i sprawozdawczoSci dotyczqcel zatrudnienia i wynagrodzeri vu jednostkach oSwiatowych
• 12. UmiejgtnoSc samodzielnego organizowania pracy, ustalania priorytetow i terminowego wyl<onywania zadan.
• 13. Umiejqtno6c pracy w zespole, komunikatywno6i, rzetelnoSc, dokladnoSc, sumiennoSc iodpowiedzialnoSi
• 14. Gotowosc do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i aktualizowania wiedzy z zakresu powierzonych obowiqzkow, lf l. Zakres wykonywanych zadan na stanowisku Do glownych zadah osoby zatrudnionej na stanowisku specjalisty/specjalistki ds. plac bgdzie nalezalo w szczegolnoSci:
• 1, Prowadzenie caloksztaltu spraw zwiqzanych z naliczaniem wynagrodzefr pracownikow szkoly, zgodnie z obowiqzujqcymi przepisami prawa
• 2, Sporzqdzanie list plac dla pracownikow pedagogicznych i niepedagogicznych
• 3, Naliczanie wynagrodzeh, dodatk6w, nagrod, odpraw, ekwiwalentow oraz innych Swiadczefr wynikajEcych ze stosunku pracy
• 4. Naliczanie i rozliczanie zasilkow zubezpieczenia spolecznego
• 5. Sporzqdzanie dokumentacji dotyczqcej ubezpieczer'r spolecznych i zdrowotnych, w tym dokumentow przekazywanych do ZUS w tym przygotowywanie i przekazywanie dokumrentow w programie Platnik
• 6. Sporzqdzanie deklaracji, informacji i rozliczeh podatkowych, w szczegolnoSci PIT-1 1, PIT-4R i PIT-BAR

7, Przygotowywanie przelewow dotyczqcych wynagrodzelr, skladek, podatkow i innych zobowiqzan wyn i kajqcych z prowadzonej doku mentacj i placowej,

B. Sporzqdzanie zestawien i analiz dotyczqcych zatrudnienia oraz wynagrodzen.

9, Przygotowywanie danych i informacji niezbqdnych do sporzqdzania sprawozdan budzetowych, statystycznych i innych sprawozdan dotyczqcych wynagrodzen,

10, Przygotowywanie danych dotyczqcych wynagrodzerl na potrzeby Systemu Informacji Oswiatowej

• w zakresie powierzonych obowiqzkow
• 1 '1. Przygotowywanie danych dotyczqcych wynagrodzefi do sprawozdawczoSci GUS oraz innych uprawnionych podmiotow
• 12. Przygotowywanie danych niezbqdnych do opracowywania projektow planow finansowy<;h i planow finansowych szkoly w zakresie wynagrodzeri i pochodnych od wynagrodzen

13, Przygotowywanie danych dotyczqcych wynagrodzeri na potrzeby zmian w arkuszu organizacji szkoly oraz sporzqdzania aneksow do arkuszaorganizaqi

• 14. Sporzqdzanie dokumentacjizwiqzanejz zatrudnieniem, zmianqwarunkow zatrudnienia rozwiqzaniem stosunku pracy oraz innymi zdarzeniami majqcymi wplyw na wysokosc wynagrodzenia - w zakresie powierzonych obowiqzkow.
• 15, Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji placowej zgodnie z obowiEzujqcymi pzepisami
• 16, Przygotowywanie danych dotyczqcych Swiadczer'r z Zakladowego Funduszu Swiadczerl Socjalnych - w zakresie powierzonych obowiqzkow.
• 17. Monitorowanie zmian przepisow majqcych wplyw na naliczanie wynagrodzeri i swiadczerri pracowniczych.
• 18. Wykonywanie innych czynnoSci zwiqzanych z zakresem obowiqzkow na stanowisku, powierzonych przez dyrektora szkoly lub gl6wnego ksiqgowego, lV. Warunki pracy
• 1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracg w wymiarze pelnego etatu
• 2. Praca od poniedzialku do piqtku, w godzinach 7:30-15:30
• 3, Miejsce wykonywania pracy: Publiczne Liceum Ogolnoksztalcqce nr ll z Crddzialami Dwujgzycznymi im, Marii Konopnickiejw Opolu, ul, Kazimierza Pulaskiego 3, 45-048 Oprole
• 4. Praca wykonywana jest w pomieszczeniu biurowym, pzy komputerze, przez co najmniej polowq dobowego wymiaru czasu pracy
• 5. Stanowisko pracy znajduje sig na I piqtrze budynku, Budynek nie jest wyposazony w windq
• 6. Praca wymaga wykonywania czynnoSci o charakterze administracyjno-biurowym, w tym pracy przy komputerze oraz obslugi uzqdzen biurowych.

Wynagrodzenie

• 1, Wynagrodzenie zasadnicze: od 5060,00 zl do 5500,00 zl brutto miesigcznie, w zalerznoSci od posiadanych kwalifikacji i doSwiadczenia zawodowego
• 2. Do wynagrodzenia zasadniczego moze przyslugiwac dodatek za wieloletniq pracg, na zasadach okreslonych w obowiqzujqcych przepisach.
• 3, Pracownikowi mogq przyslugiwac rowniez inne skladniki wynagrodzenia i Swiadczenia zwiqzane ze stosunkiem pracy, zgodnie z obowiqzujqcymi przepisami prawa oraz n:gulacjami obowiqzujqcymi w jednostce.
• Vl. Informacja o wskainiku zatrudnienia osob niepelnosprawnych
• W miesiqcu poprzedzajqcym datq upublicznienia ogloszenia wskaznik zatrudnienia osob niepelnosprawnych w Publicznym Liceum Ogolnoksztalcqcym nr ll z Oddzialami Dwujqzycznynti im, Marii Konopnickiej w Opolu, w rozumieniu przepisow o rehabilitacji zawodowej i spolecznej oraz zatrudnianiu osob niepelnosprawnych, wynosil mniej niz 6%.
• Vll. Wymagane dokumenty a I i^+ *^+,,..,^^,r. Ltsr morywacyjny.
• 2, CV zawierajqce informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i dosvyiadczeniu zawodowym, w szczegolnoSci informacje istotne z punktu widzenia wymagan okreSlonych w niniejszym ogloszeniu.
• 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegajqcej siq o zatrudnienie
• 4. Kopie dokumentow potwierdzajqcych posiadane wyksztalcenie i kwalifikacje zawodowe, w szczegolnosci dyplomu ukohczenia szkoly wyzszej lub Swiadectwa ukofrczenia szkoly Sredniej oraz dokumentu potwierdzajqcego ukohczenie kursu z zakresu plac.
• 5, Kopie dokumentow potwierdzajqcych wymagany staz pracy lub do6wiadczenie zawodo,rue - jezeli sq niezbqdne do wykazania spelnienia wymagari okreSlonych w ogloszeniu.
• 6. OSwiadczenie o posiadaniu pelnejzdolnoScido czynnoSci prawnych oraz korzystaniu z pelni praw nr r hlinznrrnhyuvilwAttyvt|
• 7. OSwiadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
• 8. OSwiadczenie o niekaralno6ci za umySlne przestgpstwo Scigane z oskarzenia publicznego oraz za u mySlne przestqpstwo skarbowe
• 9, OSwiadczenie dotyczqce obywatelstwa - w zakresie wymaganym przepisami prawa
• 10 Inne dokumenty potwierdzajqce posiadane kwalifikacje, doSwiadczenie zawodowe lub umiejqtnosci, jezeli kandydat uzna je za istotne dla udzialu w naborze.
• '1'1. Kandydal zamierzajqcy skorzystac z uprawnienia, o ktorym mowa w art, 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorzqdowych, powinien przedlo2yc dokument potwierdzajqcy niepelnosprawnoSc.
• 12. Oswiadczenia i dokumenty skladane przez kandydata powinny byi podpisane wlasnorqcznie.
• 13. Kopie dokumentow powinny byc poSwiadczone przezkandydala'za zgodnosi z oryginalem albo kandydat powinien przedlo|yt oryginaly dokumentow do wglqdu
• Vlll. Termin i miejsce skNadania dokumentow

Wymagane dokumenty nalezy skladac w zamkniEtei kopercie z dopiskiem

Nab6r na stanowisko specjalisty/specjalistki ds, plac" w sekretariacie Publicznego Liceum Ogolnoksztalcqcego nr ll z Oddzialami Dwujgzycznymi im, Marii Konopnickiej w Opolu, ul, Kazimierza Pulaskiego 3, 45-048 Opole, lub przeslac pocztq na wskazany wyzej adres,

Dokumenty nalezy zlo2yc do dnia '16 listopada '2026 r. do godz. 12'10. W przypaciku przeslania dokumentow poczlqza termin zlolenia dokumentow uznaje siq datg ich faktycznego wplywu do szkoly.

Dokumenty zlolone po uplywie wskazanego terminu nie bqdq rozpatrywane,

Osoba biorqca udzial w rekrutacji ma mozliwoSc do zapoznania siq z Regulaminem Zgloszen Wewngtrznych, okreSlajEcy wewnetrznq procedurg dokonywania zgloszeh naruszefl prawa, ochrony sygnalistow i podejmowania dzialan nastqpczych w Publicznym Liceum 0golnoksztalcqcym nr ll z Oddzialami Dwujqzycznymi im. Marii Konopnickiej, dostgpnqw pokoju 110 Publicznego Liceum Ogolnoksztalcqcego nr ll z Oddzialami Dwujgzycznymi im, Marii Konopnickiej, ul, liazimierza Pulaskiego 3, 45-048 Opole,

List motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy (do pobrania przy ogloszeniu) oraz o6wiadczenianale?y opatrzyc wlasnorqcznym podpisem,

Nie ma mo2liwo6ci przyjmowania dokument6w aplikacyjnych drogq elektronicznq.

lX. Przebieg postepowania

1. Nabor przeprowadzi komisja powolana przez dyrektora szkoly,

2, Nabor zostanie przeprowadzony w dwoch etapach

• ocena formalna dokumentow aplikacyjnych pod kqtem spelnienia wymagari nierzbqdnych okreSlonych w ogloszeniu, o rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spelniaiqcymi wymagania formalne
• 3, O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spelniajqcy wymagania formalnre zostanq poinformowani w sposob pzyjQty przezszkolq.
• 4. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogq by6 oceniane w szczegolnoSci:
• znajomoSc przepisow zwiqzanych z wykonywaniem zadan na stanowisku
• znajomo6c zasad naliczania wynagrodzefl i Swiadczeri
• znajomoSc zasad rozliczenzZUS i urzgdem skarbowym
• umieietnoSc praktycznego zastosowania posiadanej wiedzy
• umieiQtnosc organizacji pracy
• komunikatywnoSc
• samodzielnoSciodpowiedzialnoSc
• motywacja do podiqcia pracy na stanowisku
• 5, Informacja o wyniku naboru zostanie podana do publicznej wiadomoSci w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Opola, w Biuletynie Informacji Publicznej szkoly orazna tablicy infornracyjnejw siedzibie szkoly
• X. lnformacja dotyczEca przetwazania danych osobowych

Klauzula informacyjna (RODO)

• Administratorem danych osobowych kandydatcw jest Publiczne Liceum Ogolnoksztalcrlce nr ll z Oddzialami Dwujqzycznymi im. Marii Konopnickiej w Opolu, ul. Kazimierza Pulaskiego 3, 45-0,18 Opole
• Kontakt z lnspektorem Ochrony Danych: inge!!97@lo2.opole,pl, Dane osobowe kandydatow bqdq przetwarzane w celu przeprowadzenia postqpowania rekrutacyjnego na stanowisko specjalisty/specjalistki ds, plac oraz dokonania wyboru kandydata do zatrudnienia, PodstawE prawnE przetwarzania danych osobowychjestwszczegolno6ci art.6ust, llit.biccrazart,gust.2RODO-wzakresier,wjakim przetwarzanie jest niezbqdne do podjqcia dzialan przed zawarciem umowy o pracQ oraz do wypelnienia obowiqzkow prawnych ciqzqcych na administratorze, w zwiqzku z przepisami prawa pracy i przepisami regulujqcymi zatrudnianie pracownikow samorzqdowych, Podanie danych osobowych wyrnaganych przepisami prawa jest niezbgdne do udzialu w postqpowaniu rekrutacyjnym
• Podanie dodatkowych danych osobowych niewymaganych przepisami prawa jest dobrowolne, Kandydat nie powinien przekazywai danych nadmiarou,ryoh, kt6re nie sq niezbqdne do przeprcwadzenia postgpowania rekrutacyjnego.

Kandydat moze w kazdym czasie wycofac zgodg na przetwarzanie danych, ktorych podanie bylo dobrowolne, bez wplywu na zgodnoSc z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem,

Dane osobowe bqdq przechowywane przez okres niezbgdny do przeprowadzenia postgpowania rekrutacyjnego oraz zgodnie z obowiqzujqcymi przepisami dotyczEcymi dokumentacji pracowniczej i archiwizacji,

Kandydatowi przysluguje prawo dostqpu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, a lak2e inne prawa wynikajqce z RODO - w zakresie i na zasadach okreSlonlrch w tych nrzoniqanh Kandydat ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzqdu Ochrony Danych Osobowych, jezeili uzna, ze przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy R0DO,

Xl. Informacje dodatkowe

1, Dokumenty aplikacyjne kandydatow, klorzy nie zostanq wybrani w wyniku nabrlru, bqdq przechowywane i niszczone zgodnie z obowiqzujqcymi przepisami dotyczqcymi dokumentacji zwiqzanej z naborem orazzasadami obowiqzujqcymi w jednostce,

Dokumenty aplikacyjne kandydata wybranego w wyniku naboru zostanq dolqczone do jego aki

• osobowych zgod n ie z obowiqzuj qcymi przepisami
• 3, W przypadku przedlozenia przez kandydata dokumentow zawierajqcych dane osobowe wykraczajqce poza zakres wymagany przepisami prawa, ich przetwarzanie bgdzie nastqpowalo zgodnie z zasadami okreSlonymi w RODO

DYREK

lcace rl II

4-5-048 Opolc, trl Pulaskicgo 3

OSWIADCZNIE DLA OSOBY UB :GA.IACEJ SIE O ZATRUDNIENIE

1. Inrrig (imiona) i nazwisko

2, Data urodzenia

• 3. Dane kontaktowe (wskazane przez osobq ubiegajqcq sig o zatruCnienie - wymagane jest wskazanie co najmniej jednej formy kontaktu) Numer telefonu Adres e-mail 4, Wyksztalcenie (gdy jest ono niezbqdne do wykonywania pracy okreSlonego rodzaju lub na okreSlonym stanowisku) (nazwa szkoly i tok iei ukohczenia) (zaw6d, spacjalnose, sbpieh naukowy, br'lul zawodowy, tt4ul naukowy)
• 5. Kwalifikacje zawodowe (gdy sS, one niezbqdne do wykonywania pracy okre6lonego rodzaju lub na okre5lonym stanowisku) (kursy, studia podyplomowe lub inne forny uzupelnienia wiedzy lub umiejqtnoici)
• 6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbqdne do wykonywania pracy okreSlonego rodzaju lub na okreSlonym stanowisku) (wskazad okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawcow oraz zajmowane slanowiska pracy) lnformuiemy, 2e Administratoren pnekazywanych w Pahstwa aplikacji danycn osobowych jest Publiczne Liceum Ogllnoksztalcqce nr llt z Oddzialami Dwuigzycznymi im Marii Konopnickiej w Opolu. Dane kontaldowe administratora danych sqdostqpne na stronie www.lo2.cpole.pl . W sprawach zwiqzanych z danymi osobowymi mo2na sig kontaktowae z hspeldorem Danych Osobowych pod adresem e-maiL i n s p ekto @l 02. op ol e. p I Dane pzekazane w niniejszym kwestionariuszu bqdqpzetwazane w celu prowadzenia dzialah rekrutacyjnych i pnygotowania do zawarcia umowy (aft. 6.1 .b. ROD?) w oparciu o pzepisy Kodeksu (aft. 6.1.c. RODO) oraz ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samonqdowycli (art. 6.1 .c.

ROD0). Dodatkowe dane pzekazane przez Pahstwa dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych bgdqprzetwarzane na podstawie Pahstwa zgody do momentu iei wycofania. Macie Pahstwo prawo do cofnigcia zgody w ka1dym momencie, pny czym jej cofniqcie pozostaje bez wplywu na zgodnoSC z prawem pzetwazania, kt6rego dokonano na podstawie zgody przeC jej cofnigciem. Pahstwa dane bgdziemy pnetwazac ,onez okres trwania procesu rekrutacyjnego, a nastgpnie bgdziemy je pnechowywaC pnez okres 3 miesiqcy od zakohczenia rekrutacji i zatrudnienia wybranego kandydata w celu udokumentowania prowadzonego procesu oraz w celach archiwalnych. W pnypadku podjqcia zatrudnienia dane bgdq przechowywane pzez 10 lat liczqc od kohca roku kalendarzowego, w ktoryn stosunek pracy ulegl rozwiqzaniu lub wygasl, zgodnie z pnepisami Kodeksu Pracy.

Dane mogqbyC ujawniane naszym podwykonawcom wylqcznie vt zakresie Swiadczonych dla nas uslug, w szczegllnolci dostawcy uslug hostingu, podmiotom wykonuiqcym uslugi senvlsowe, konsultacyjne i audytowe, Dane mogqbyi ujawniane podmiotom upowaLnionyn na podstawie pzepisow prawa.

Dane w zakresie imienia i nazwiska oraz mieisca zamieszkania oraz dane w zakresie objqtym wymaganiami zwiqzanymi ze stanowisk:iem bqdziemy publikowac w BIP .

Pnysluguie Pahstwu prawo do wglqdu, poprawiania, usuwania, ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, prawo do wniesktnia spzeciwu wobec przetwazania oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Brak podania danych ujqtych w kwestionariuszu mo\e uniemo2liwiad dalszv udzial w rekrutac,,.

(miejscowoSc i data) (podpis osoby ubiegajqcej siq o zatrudnienie)

Wymagania niezbędne

Kandydat ubiegający się o zatrudnienie powinien

• Posiadać obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem przepisów dopuszczających do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego
• Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych
• Posiadać nieposzlakowaną opinię

Posiadać

• wykształcenie wyższe ekonomiczne
• albo wykształcenie średnie ekonomiczne oraz co najmniej 5-letni staż pracy, w tym 3-letni na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw płacowych lub na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków
• Nie być prawomocnie skazanym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe
• Posiadać kwalifikacje i doświadczenie zawodowe umożliwiające prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków na stanowisku specjalisty/specjalistki ds. płac.

Wymagania dodatkowe

• Ukończony kurs z zakresu płac.
• Doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia spraw płacowych w jednostce oświatowej lub jednostce sektora finansów publicznych.
• Znajomość przepisów dotyczących wynagradzania pracowników samorządowych.
• Znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
• Znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń nauczycieli, w szczególności ustawy – Karta Nauczyciela oraz przepisów wykonawczych.
• Znajomość przepisów dotyczących świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
• Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, zasiłków, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
• Znajomość zasad sporządzania dokumentacji związanej z rozliczeniami z ZUS i urzędem skarbowym.

Umiejętność obsługi programów

• VULCAN Płace
• Płatnik
• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• systemu Windows.
• Znajomość zasad sporządzania dokumentacji i sprawozdawczości dotyczącej zatrudnienia i wynagrodzeń w jednostkach oświatowych.
• Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji płacowej i pracowniczej.
• Umiejętność samodzielnego organizowania pracy, ustalania priorytetów i terminowego wykonywania zadań.
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność, dokładność, sumienność i odpowiedzialność.
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i aktualizowania wiedzy z zakresu powierzonych obowiązków.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku specjalisty/specjalistki ds. płac będzie należało w szczególności:
• Prowadzenie całokształtu spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń pracowników szkoły, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.
• Naliczanie wynagrodzeń, dodatków, nagród, odpraw, ekwiwalentów oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.
• Naliczanie i rozliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
• Sporządzanie dokumentacji dotyczącej ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, w tym dokumentów przekazywanych do ZUS w tym przygotowywanie i przekazywanie dokumentów w programie Płatnik.
• Sporządzanie deklaracji, informacji i rozliczeń podatkowych, w szczególności PIT-11, PIT-4R i PIT-8AR.
• Przygotowywanie przelewów dotyczących wynagrodzeń, składek, podatków i innych zobowiązań wynikających z prowadzonej dokumentacji płacowej.
• Sporządzanie zestawień i analiz dotyczących zatrudnienia oraz wynagrodzeń.
• Przygotowywanie danych i informacji niezbędnych do sporządzania sprawozdań budżetowych, statystycznych i innych sprawozdań dotyczących wynagrodzeń.
• Przygotowywanie danych dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej – w zakresie powierzonych obowiązków.
• Przygotowywanie danych dotyczących wynagrodzeń do sprawozdawczości GUS oraz innych uprawnionych podmiotów.
• Przygotowywanie danych niezbędnych do opracowywania projektów planów finansowych i planów finansowych szkoły w zakresie wynagrodzeń i pochodnych od wynagrodzeń.
• Przygotowywanie danych dotyczących wynagrodzeń na potrzeby zmian w arkuszu organizacji szkoły oraz sporządzania aneksów do arkusza organizacji.
• Sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia, rozwiązaniem stosunku pracy oraz innymi zdarzeniami mającymi wpływ na wysokość wynagrodzenia – w zakresie powierzonych obowiązków.
• Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Przygotowywanie danych dotyczących świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – w zakresie powierzonych obowiązków.
• Monitorowanie zmian przepisów mających wpływ na naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
• Wykonywanie innych czynności związanych z zakresem obowiązków na stanowisku, powierzonych przez dyrektora szkoły lub głównego księgowego.

Warunki pracy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu.
• Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30–15:30.
• Miejsce wykonywania pracy: Publiczne Liceum Ogólnokształcące nr II z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej w Opolu, ul. Kazimierza Pułaskiego 3, 45-048 Opole.
• Praca wykonywana jest w pomieszczeniu biurowym, przy komputerze, przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.
• Stanowisko pracy znajduje się na I piętrze budynku. Budynek nie jest wyposażony w windę.
• Praca wymaga wykonywania czynności o charakterze administracyjno-biurowym, w tym pracy przy komputerze oraz obsługi urządzeń biurowych.

Wynagrodzenie

• Wynagrodzenie zasadnicze: od 5060,00 zł do 5500,00 zł brutto miesięcznie, w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.
• Do wynagrodzenia zasadniczego może przysługiwać dodatek za wieloletnią pracę, na zasadach określonych w obowiązujących przepisach.
• Pracownikowi mogą przysługiwać również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia związane ze stosunkiem pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulacjami obowiązującymi w jednostce.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Publicznym Liceum Ogólnokształcącym nr II z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej w Opolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty

• List motywacyjny.
• CV zawierające informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i doświadczeniu zawodowym, w szczególności informacje istotne z punktu widzenia wymagań określonych w niniejszym ogłoszeniu.
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,w szczególności dyplomu ukończenia szkoły wyższej lub świadectwa ukończenia szkoły średniej oraz dokumentu potwierdzającego ukończenie kursu z zakresu płac.
• Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe – jeżeli są niezbędne do wykazania spełnienia wymagań określonych w ogłoszeniu.
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
• Oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
• Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwo skarbowe.
• Oświadczenie dotyczące obywatelstwa – w zakresie wymaganym przepisami prawa.
• Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, doświadczenie zawodowe lub umiejętności, jeżeli kandydat uzna je za istotne dla udziału w naborze.
• Kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, powinien przedłożyć dokument potwierdzający niepełnosprawność.
• Oświadczenia i dokumenty składane przez kandydata powinny być podpisane własnoręcznie.
• Kopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem albo kandydat powinien przedłożyć oryginały dokumentów do wglądu.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem

„Nabór na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. płac” w sekretariacie Publicznego Liceum Ogólnokształcącego nr II z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej w Opolu, ul. Kazimierza Pułaskiego 3, 45-048 Opole, lub przesłać pocztą na wskazany wyżej adres.

Dokumenty należy złożyć do dnia 16 listopada 2026 r. do godz. 12:00. W przypadku przesłania dokumentów pocztą za termin złożenia dokumentów uznaje się datę ich faktycznego wpływu do szkoły.

Dokumenty złożone po upływie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane.

Osoba biorąca udział w rekrutacji ma możliwość do zapoznania się z Regulaminem Zgłoszeń Wewnętrznych, określający wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa, ochrony sygnalistów i podejmowania działań następczych w Publicznym Liceum Ogólnokształcącym nr II z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej, dostępną w pokoju 110 Publicznego Liceum Ogólnokształcącego nr II z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej, ul. Kazimierza Pułaskiego 3, 45-048 Opole.

List motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy (do pobrania przy ogłoszeniu) oraz oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych

Administratorem danych osobowych kandydatów jest Publiczne Liceum Ogólnokształcące nr II z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej w Opolu, ul. Kazimierza Pułaskiego 3, 45-048 Opole.

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: inspektor@lo2.opole.pl. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. płac oraz dokonania wyboru kandydata do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest w szczególności art. 6 ust. 1 lit. b i c oraz art. 9 ust. 2 RODO – w zakresie, w jakim przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę oraz do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze, w związku z przepisami prawa pracy i przepisami regulującymi zatrudnianie pracowników samorządowych. Podanie danych osobowych wymaganych przepisami prawa jest niezbędne do udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

Podanie dodatkowych danych osobowych niewymaganych przepisami prawa jest dobrowolne. Kandydat nie powinien przekazywać danych nadmiarowych, które nie są niezbędne do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.

Kandydat może w każdym czasie wycofać zgodę na przetwarzanie danych, których podanie było dobrowolne, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi dokumentacji pracowniczej i archiwizacji.

Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, a także inne prawa wynikające z RODO – w zakresie i na zasadach określonych w tych przepisach.

Kandydat ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna, że przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Informacje dodatkowe

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną wybrani w wyniku naboru, będą przechowywane i niszczone zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi dokumentacji związanej z naborem oraz zasadami obowiązującymi w jednostce.

Dokumenty aplikacyjne kandydata wybranego w wyniku naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

W przypadku przedłożenia przez kandydata dokumentów zawierających dane osobowe wykraczające poza zakres wymagany przepisami prawa, ich przetwarzanie będzie następowało zgodnie z zasadami określonymi w RODO.

Dyrektor Szkoły

Agnieszka Buganik-Pszczyńska

„podpis na oryginale”

OŚWIADCZNIE DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

• 1. Imię (imiona) i nazwisko ...................................................................................................................................
• 2. Data urodzenia ...................................................................................................................................................
• 3. Dane kontaktowe (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie – wymagane jest wskazanie co najmniej jednej formy kontaktu) Numer telefonu …………………………….……………………………..…………………………………..

Adres e-mail …………………………………………………………………………….…………………………

Adres do korespondencji ………………………………………………………………………………..…………………………………..

4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)

6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ……………………………………………………………………………………………………………….......................................................................................................................................................................................................................................

(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy) Informujemy, że Administratorem przekazywanych w Państwa aplikacji danych osobowych jest Publiczne Liceum Ogólnokształcące nr I|I z Oddziałami Dwujęzycznymi im Marii Konopnickiej w Opolu. Dane kontaktowe administratora danych są dostępne na stronie www.lo2.opole.pl . W sprawach związanych z danymi osobowymi można się kontaktować z Inspektorem Danych Osobowych pod adresem e-mail: inspektor@lo2.opole.pl Dane przekazane w niniejszym kwestionariuszu będą przetwarzane w celu prowadzenia działań rekrutacyjnych i przygotowania do zawarcia umowy (art. 6.1.b. RODO) w oparciu o przepisy Kodeksu (art. 6.1.c. RODO) oraz ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (art. 6.1.c. RODO). Dodatkowe dane przekazane przez Państwa dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na podstawie Państwa zgody do momentu jej wycofania. Macie Państwo prawo do cofnięcia zgody w każdym momencie, przy czym jej cofnięcie pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Państwa dane będziemy przetwarzać przez okres trwania procesu rekrutacyjnego, a następnie będziemy je przechowywać przez okres 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji i zatrudnienia wybranego kandydata w celu udokumentowania prowadzonego procesu oraz w celach archiwalnych. W przypadku podjęcia zatrudnienia dane będą przechowywane przez 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy.

Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności dostawcy usług hostingu, podmiotom wykonującym usługi serwisowe, konsultacyjne i audytowe. Dane mogą być ujawniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.

Dane w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania oraz dane w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem będziemy publikować w BIP .

Przysługuje Państwu prawo do wglądu, poprawiania, usuwania, ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Brak podania danych ujętych w kwestionariuszu może uniemożliwiać dalszy udział w rekrutacji.

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Załączniki

• Specjalista_specjalistka ds płac PLO II - skan podpisanego dokumentu.pdf
• Ogloszenie specjalista_specjalistka ds płac 2026 IV - wersja tekstowa.docx
• OŚWIADCZNIE dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.docx