Inspektor / inspektorka

Kuratorium Oświaty w Opolu

45-081 Opole, ul. Piastowska 14

Ogłoszenie nr 168965/14.10.2026

Poszukujemy osoby na stanowisko: INSPEKTOR/INSPEKTORKA

w Zespole ds. Finansowo-Księgowych

Liczba stanowisk: 1

Wymiar etatu: 1

Miejsce pracy: Opole, ul. Piastowska 14

Ważne do 26.10.2026 r.

Wynagrodzenie zasadnicze

5941,39 zł brutto

Czym będziesz się zajmować

OSOBA NA TYM STANOWISKU

• Przygotowuje i weryfikuje wnioski o udzielenie dotacji i dofinansowań oraz dokonuje ich podziału między jednostkami samorządu terytorialnego.
• Przygotowuje projekty umów na realizację zadań wynikających z programów rządowych.
• Sporządza niezbędne dokumenty, projekty pism oraz dyspozycje przekazania środków finansowych.
• Monitoruje realizację programów oraz udziela informacji z zakresu ubiegania się i rozliczania dotacji i dofinansowań.
• Weryfikuje sprawozdania poszczególnych jednostek z realizacji programów rządowych i sporządza sprawozdania zbiorcze.
• Kogo poszukujemy
• POTRZEBNE CI BĘDĄ (wymagania niezbędne)
• Wykształcenie: średnie ekonomiczne
• Doświadczenie zawodowe: co najmniej 6 miesięcy w obszarze finansowo-księgowym
• znajomość ustawy o rachunkowości
• znajomość ustawy o finansach publicznych
• znajomość ustawy o finansowaniu zadań oświatowych oraz aktów wykonawczych do tej ustawy
• znajomość ustawy o systemie oświaty
• znajomość Rozporządzenia Ministra Finansów i Gospodarki w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych
• znajomość Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej w układzie zadaniowym
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE (wymagania dodatkowe)

• komunikatywność
• umiejętności organizacyjne
• umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office oraz pracy w sieci

OFERUJEMY

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Pakiet socjalny i pakiet benefitów (w szczególności dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i dzieci, niskooprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej)
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Dodatek za wysługę lat
• Nagrody jubileuszowe
• Dodatki zadaniowe za okresowe zwiększenie obowiązków służbowych
• Odprawa emerytalno-rentowa
• Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie

DOSTĘPNOŚĆ

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

• Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.
• Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów.
• Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych)
• Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami.
• Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

WARUNKI PRACY

• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych.
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
• Warunki architektoniczne budynku Urzędu: stanowisko pracy usytuowane jest na VI piętrze budynku biurowego. Wejście do budynku jest wolne od barier architektonicznych i odbywa się przy wykorzystaniu wind dla osób z niepełnosprawnością oraz drzwi automatycznych. Istnieje swobodny dostęp do toalet dla osób z niepełnosprawnością. Na parkingu znajdują się oznakowane miejsca dla osób z niepełnosprawnością.

DODATKOWE INFORMACJE

• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub drogą elektroniczną, lub pocztową.
• Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928) informujemy, że w Kuratorium Oświaty w Opolu została wprowadzona „Procedura zgłoszeń wewnętrznych w Kuratorium Oświaty w Opolu”. Szczegółowe informacje dotyczące sposobów dokonywania zgłoszeń wewnętrznych oraz funkcjonowania procedury dostępne są na stronie internetowej Kuratorium Oświaty w Opolu w zakładce: Kuratorium – Ochrona sygnalistów oraz na stronie internetowej BIP Kuratorium Oświaty w Opolu w zakładce: Przyjmowanie i załatwianie spraw – Ochrona sygnalistów.
• Dodatkowe informacje możesz uzyskać pod nr telefonu 77/4524-264

PLANUJEMY NASTĘPUJĄCE METODY/TECHNIKI NABORU

• weryfikacja ofert pod względem formalnym
• test wiedzy
• rozmowa kwalifikacyjna.

TWOJA APLIKACJA MUSI ZAWIERAĆ (dokumenty niezbędne)

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• APLIKUJ DO: 26.10.2026 r.

W formie papierowej i w zamkniętej kopercie na adres:

• Kuratorium Oświaty w Opolu
• ul. Piastowska 14
• 45-081 Opole
• Kancelaria ogólna p.609 z dopiskiem: Oferta pracy-inspektor/inspektorka w Zespole ds. Finansowo-Księgowych
• Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 77 4524-264
• Dokumenty należy złożyć do: 26.10.2026 r.
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH DANE OSOBOWE-KLAUZULA INFORMACYJNA

z dniem 25 maja 2018 r. zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – RODO.

• 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych (dalej: „Administrator”) jest Kuratorium Oświaty w Opolu z siedzibą w Opolu, ul. Piastowska 14, 45-081, NIP: 754-11-56-220, REGON 006473277, nr telefonu 77 452 41 76. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres ul. Piastowska 14, 45-081 Opole lub pocztą elektroniczną na adres kontakt@kuratorium.opole.pl.
• 2. W Kuratorium Oświaty w Opolu wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres ul. Piastowska 14, 45-081 Opole lub pocztą elektroniczną na adres iod@kuratorium.opole.pl.
• 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będę w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w związku z przeprowadzeniem naboru na stanowisko pracy w Kuratorium Oświaty w Opolu. Stanowisko pracy w służbie cywilnej (art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej).
• 4. W związku z przetwarzaniem danych w celach wskazanych powyżej Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty upoważnione do odbioru Pani/Pana danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa.
• 5. Przekazywanie danych osobowych do państw trzecich (spoza obszaru UE) nie będzie się odbywać.
• 6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wskazanych powyżej celów przetwarzania, w tym również obowiązku archiwizacyjnego wynikającego z przepisów prawa (ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach).
• 7. Każdemu kogo dane są przetwarzane przysługują następujące prawa:
• a) prawo dostępu przysługujące osobie, której dane dotyczą (na podstawie art. 15 RODO)
• b) prawo do sprostowania danych (na podstawie art. 16 RODO)
• c) prawo do usunięcia danych („prawo do bycia zapomnianym”) (na podstawie art. 17 RODO)
• d) prawo do ograniczenia przetwarzania (na podstawie art. 18 RODO)
• e) prawo do przenoszenia danych (na podstawie art. 20 RODO)
• f) prawo do sprzeciwu (na podstawie art. 21 RODO).
• 8. W przypadku, w którym przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), a podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wcześniej wyrażonej zgody w dowolnym momencie, przy czym wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.
• 9. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• 10. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy Pani/Pan uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
• 11. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeks pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m. in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
• 12. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji

w tym profilowaniu.

13. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane elektronicznie i ręcznie, zgodnie z metodami i procedurami związanymi z celami przetwarzania, o którym mowa w pkt 3 i 8 powyżej.