Referent

Data ogłoszenia: 2026-06-29

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

Starostwo Powiatowe w Bochni

ul. Kazimierza Wielkiego 31

32-700 Bochnia

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU na stanowisko pracy: Referent (K/M) w Wydziale Spraw Społecznych i Zarządzania Kryzysowego

pełny etat

Informuję, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana Pani Karolina Szkodny zamieszkała w miejscowości Bochnia.

Uzasadnienie dokonanego wyboru

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka wykazała się wiedzą teoretyczną i znajomością zagadnień wykonywanych na w/w stanowisku.

Komisja Rekrutacyjna wskazała wyżej wymienioną kandydatkę do objęcia przedmiotowego stanowiska biorąc pod uwagę predyspozycje i umiejętności gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych zadań.

Bochnia, dnia 17.08.2026 r.

STAROSTA

Adam Korta

Starostwo Powiatowe w Bochni

ul. Kazimierza Wielkiego 31

32-700 Bochnia

Informacja o kandydatach/kandydatkach spełniających wymagania formalne nabór na wolne stanowisko pracy:

Referent (K/M) w Wydziale Spraw Społecznych i Zarządzania Kryzysowego

pełny etat

Informujemy, że w odpowiedzi na ogłoszenie Starosty Bocheńskiego o naborze na wolne stanowisko pracy z dnia 29.06.2026 r. zgłosiło się 17 osób.

W wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowały się 4 osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu.

Bochnia, dnia 31.07.2026 r.

Sekretarz Powiatu

mgr Anna Wojakiewicz

Starosta Bocheński

32-700 Bochnia, ul. Kazimierza Wielkiego 31

woj. małopolskie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

Referent (K/M) w Wydziale Spraw Społecznych i Zarządzania Kryzysowego

pełny etat

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• wykształcenie co najmniej średnie
• co najmniej 1 rok stażu pracy w administracji publicznej
• znajomość przepisów: ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o obronie ojczyzny, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rzeczach znalezionych, ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy o samorządzie powiatowym
• znajomość procedur administracyjnych
• prawo jazdy kat. B
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe

• biegła znajomość obsługi komputera, programów MS Office lub Open Office oraz umiejętność posługiwania się technikami internetowym
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych, tj. skaner, kserokopiarka
• umiejętność pracy w zespole
• odporność na stres
• terminowość
• dyspozycyjność
• komunikatywność
• wysoka kultura osobista.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

Zadania główne

• przyjmowanie zgłoszeń o znalezieniu rzeczy zagubionych, przechowywanie tych rzeczy oraz poszukiwanie osób uprawnionych do ich odbioru
• współpraca w realizacji zadań w zakresie opieki społecznej oraz lokalnego rynku pracy realizowanych przez właściwe merytorycznie jednostki organizacyjne powiatu
• współudział w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń i ćwiczeń z zakresu spraw obronnych zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej
• opracowanie i aktualizowanie dokumentacji Stałego Dyżuru
• opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji Głównego Stanowiska Kierowania Zarządu Powiatu oraz Zapasowego Miejsca Pracy
• nadzór nad organizowaniem i przygotowywaniem zastępczych miejsc szpitalnych
• pełnienie dyżuru PCZK w celu zapewnienia przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego
• wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Wydziału Spraw Społecznych i Zarządzania Kryzysowego nie objętych niniejszym zakresem czynności, a wynikających z bieżących potrzeb merytorycznych Wydziału
• ochrona informacji niejawnych zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych
• współdziałanie z Pełnomocnikiem ds. Ochrony Informacji Niejawnych zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych.

Informacje o warunkach pracy

• Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu (w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym pierwsza umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy), praca w budynku Starostwa Powiatowego w Bochni (budynek 3 piętrowy). Praca biurowa, przeważnie siedząca. Stanowisko związane z pracą przy komputerze, jak również praca w terenie w ramach realizacji zadań Wydziału.
• Wynagrodzenie na w/w stanowisku ustalane jest zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 25 października 2021 r. (Dz. U. z 2024 r., poz. 1638 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Bochni.
• Inne świadczenia przysługujące na w/w stanowisku zostały określone w przepisach Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Bochni, a także ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
• Informacja, o której mowa w art. 183ca §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 277 z późn. zm.) zostanie przedstawiona z wyprzedzeniem umożliwiającym zapoznanie się z tymi informacjami najlepszym kandydatom/kandydatkom, którzy/które po etapie selekcji końcowej (oceny merytorycznej) zostaną zakwalifikowani/zakwalifikowane do etapu rozmowy ze Starostą Bocheńskim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Bochni w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• życiorys (CV)
• list motywacyjny
• kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie
• kserokopie dokumentów poświadczających wymagane kwalifikacje, doświadczenie i staż pracy (w przypadku wykazywania stażu pracy w ramach stażu odbytego za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy wymagana jest kserokopia zaświadczenia o odbyciu stażu)
• kserokopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub oryginał zaświadczenia w przypadku trwającego zatrudnienia
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik na stronie BIP)
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik na stronie BIP)
• oświadczenie o niekaralności (załącznik na stronie BIP)
• oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
• oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B
• zaświadczenie o stopniu niepełnosprawności jeśli dotyczy osoby niepełnosprawnej
• informacja dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (załącznik na stronie BIP).

Uwagi

Wymagane dokumenty należy składać na Dziennik Podawczy Starostwa Powiatowego w Bochni ul. Kazimierza Wielkiego 31, 32-700 Bochnia lub przesłać pocztą na w/w adres Starostwa z dopiskiem „Nabór – Referent (K/M) w Wydziale Spraw Społecznych i Zarządzania Kryzysowego” w terminie do dnia 17.07.2026 r. (włącznie).

Dokumenty niekompletne bądź dokumenty, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu (decyduje data wpływu do urzędu) nie będą rozpatrywane.

O terminie przeprowadzenia testu i/lub rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci/kandydatki, którzy/które spełnili/spełniły warunki formalne będą poinformowani/poinformowane drogą elektroniczną na wskazany adres e-mail oraz telefonicznie.

Informacja o ilości kandydatów/kandydatek, którzy/które zgłosili/zgłosiły się do naboru oraz o liczbie kandydatów/kandydatek, którzy/które spełniają wymagania formalne, jak również informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Starostwa Powiatowego w Bochni.

Wymagane dokumenty aplikacyjne

• list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone następującą klauzulą: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz własnoręcznym podpisem.
• W Starostwie Powiatowym w Bochni obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona w związku z obowiązkiem wynikającym z art. 24 ust. 1 ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Natomiast realizując obowiązek określony w art. 24 ust. 6 ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuje się, iż procedura ta dostępna jest na stronie internetowej: www.sygnalista.powiatbochenski.pl
• Bochnia, dnia 29.06.2026 r.