Referent

Data ogłoszenia: 2026-06-29

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

Starostwo Powiatowe w Bochni

ul. Kazimierza Wielkiego 31

32-700 Bochnia

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU na stanowisko pracy: Referent (K/M) w Wydziale Geodezji i Kartografii

Referat Ewidencji Gruntów i Budynków

pełny etat

Informuję, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana Pani Anna Michaldo-Kocoń zamieszkała w miejscowości Bochnia.

Uzasadnienie dokonanego wyboru

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka wykazała się wiedzą teoretyczną i znajomością zagadnień wykonywanych na w/w stanowisku.

Komisja Rekrutacyjna wskazała wyżej wymienioną kandydatkę do objęcia przedmiotowego stanowiska biorąc pod uwagę predyspozycje i umiejętności gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych zadań.

Bochnia, dnia 17.08.2026 r.

STAROSTA

Adam Korta

Starostwo Powiatowe w Bochni

ul. Kazimierza Wielkiego 31

32-700 Bochnia

Informacja o kandydatach/kandydatkach spełniających wymagania formalne nabór na wolne stanowisko pracy:

Referent (K/M) w Wydziale Geodezji i Kartografii

Referat Ewidencji Gruntów i Budynków

pełny etat

Informujemy, że w odpowiedzi na ogłoszenie Starosty Bocheńskiego o naborze na wolne stanowisko pracy z dnia 29.06.2026 r. zgłosiło się 7 osób.

W wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowały się 2 osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu.

Bochnia, dnia 04.08.2026 r.

Sekretarz Powiatu

mgr Anna Wojakiewicz

Starosta Bocheński

32-700 Bochnia, ul. Kazimierza Wielkiego 31

woj. małopolskie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

Referent (K/M) w Wydziale Geodezji i Kartografii

Referat Ewidencji Gruntów i Budynków

pełny etat

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• wykształcenie minimum średnie
• minimum 1 rok stażu pracy w jednostce samorządu terytorialnego
• znajomość przepisów: ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy kodeks postępowania, ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne (w tym rozporządzeń wykonawczych)
• znajomość procedur administracyjnych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe

• znajomość pracy w programie TurboEWID
• znajomość obsługi komputera, programów MS Office lub Open Office, MS Excel oraz umiejętność posługiwania się technikami internetowymi
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych, tj. skaner, drukarka, ksero
• umiejętność pracy w zespole
• komunikatywność.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

Zadania główne

• kompetentne i terminowe wykonywanie określonych dla stanowiska zadań, należyte zabezpieczenie i ochrona danych ewidencyjnych przed ich utratą, zniszczeniem, niepożądaną modyfikacją, nieuprawnionym do nich dostępem
• sporządzanie i wydawanie wypisów oraz wyrysów z operatu ewidencji gruntów i budynków
• udostępnianie kopii materiałów znajdujących się w powiatowym zasobie geodezyjnym i kartograficznym (PZGIK) w postaci analogowej i cyfrowej, a także za pomocą teletransmisji danych, a także udostępnianie materiałów PZGIK na wniosek
• wydawanie licencji określających uprawnienia podmiotów do wykorzystywania udostępnionych mu materiałów zasobu
• wystawianie, ustalanie wysokości opłat zgodnie z obowiązującymi przepisami i sporządzanie Dokumentów Obliczenia Opłaty za: wysyłanie materiałów zasobu pod wskazany adres, za udostępnianie materiałów zasobu, sporządzanie i wydawanie wypisów oraz wyrysów z operatu ewidencji gruntów i budynków
• przyjmowanie, weryfikacja formalna i rejestracja zgłoszeń prac geodezyjnych
• prowadzenie rejestru zgłoszeń, ewidencji materiałów w systemie „TurboEWID” na podstawie przyjętych zbiorów danych lub innych materiałów PZGiK oraz metadanych
• uzgadnianie z wykonawcą zakresu lub terminu udostępnienia materiałów zasobu niezbędnych lub przydatnych do wykonania zgłoszonych prac i udostępnianie ich kopii oraz uzgadnianie mianowników dzielonych działek
• opatrywanie klauzulą urzędową dokumentów i materiałów zasobu dla podmiotu, na rzecz którego wykonawca prac geodezyjnych wykonuje prace geodezyjne
• wprowadzanie zmian w ewidencji gruntów i budynków, aktualizacja baz danych prowadzonych przez wydział w systemie „TurboEWID” na podstawie dokumentów przewidzianych przepisami prawa
• zawiadamianie o dokonanych zmianach, zgodnie z obowiązującymi przepisami, właściwych organów podatkowych, właściwego miejscowo sądu prowadzącego księgi wieczyste oraz innych uprawnionych podmiotów
• wykonywanie sprawozdań dotyczących materiałów i zbiorów, stanowiących Powiatowy Zasób Geodezyjny i Kartograficzny
• przygotowywanie pism o charakterze informacyjnym i wyjaśniającym wychodzących z Wydziału Geodezji i Kartografii
• skanowanie i archiwizacja materiałów powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego, oraz ewidencjonowanie materiałów zasobu w programie TurboEWID
• porządkowanie archiwum geodezyjnego oraz archiwizacja zbiorów zgodnie z rzeczowym wykazem akt
• kartowanie na mapach analogowych, wykonywanie kopii map zasadniczych i ewidencyjnych oraz wyrysów z mapy ewidencyjnej
• załatwienia powierzonych spraw na podstawie i w granicach prawa, mając na względzie interes publiczny i słuszny interes klienta
• dołożenie wszelkich starań, by powierzone mu zadania wykonywać w sposób odpowiadający ustaleniom poczynionym z przełożonym lub przyjętym na siebie w innej formie zobowiązania. W przypadku braku dostatecznej wiedzy, niewystarczającej ilości czasu na wykonanie zadaniu lub z uwagi na występowanie innych okoliczności uniemożliwiających wywiązanie się z obowiązków – pracownik informuje o tym przełożonego z wyprzedzeniem umożliwiającym zastosowanie środków zaradczych
• nieuczestniczenie w podejmowaniu decyzji, opiniowaniu lub innych powierzonych czynności, w których ma Pan/Pani bezpośredni lub pośredni interes osobisty
• udzielania klientom rzeczowych, wyczerpujących informacji na temat obowiązujących przepisów prawa, ich ustawowej wykładni oraz wskazania możliwego zgodnego z prawem załatwiania decyzji
• dbania o rozwój swych kwalifikacji zawodowych tak, aby swym profesjonalizmem gwarantować wysoką jakość świadczonych usług oraz przyczyniać się do zadowolenia klientów Urzędu
• dołożenia szczególnej staranności, by w trakcie wykonywania czynności służbowych nie naruszać prywatności klientów Urzędu oraz traktować jako poufne wszystkie informacje dotyczące klienta, a nie związane z prowadzonym postępowaniem w sprawie
• wykonywanie innych poleceń zleconych przez Starostę, Wicestarostę, Sekretarza Powiatu oraz bezpośredniego przełożonego.

Informacje o warunkach pracy

• Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu (w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym pierwsza umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy), praca w budynku Starostwa Powiatowego w Bochni (budynek 3 piętrowy). Praca biurowa, przeważnie siedząca. Stanowisko związane z pracą przy komputerze.
• Wynagrodzenie na w/w stanowisku ustalane jest zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 25 października 2021 r. (Dz. U. z 2024 r., poz. 1638 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Bochni.
• Inne świadczenia przysługujące na w/w stanowisku zostały określone w przepisach Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Bochni, a także ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
• Informacja, o której mowa w art. 183ca §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 277 z późn. zm.) zostanie przedstawiona z wyprzedzeniem umożliwiającym zapoznanie się z tymi informacjami najlepszym kandydatom/kandydatkom, którzy/które po etapie selekcji końcowej (oceny merytorycznej) zostaną zakwalifikowani/zakwalifikowane do etapu rozmowy ze Starostą Bocheńskim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Bochni w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• życiorys (CV)
• list motywacyjny
• kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie
• kserokopie dokumentów poświadczających wymagane kwalifikacje, doświadczenie i staż pracy (w przypadku wykazywania stażu pracy w ramach stażu odbytego za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy wymagana jest kserokopia zaświadczenia o odbyciu stażu)
• kserokopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub oryginał zaświadczenia w przypadku trwającego zatrudnienia
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik na stronie BIP)
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik na stronie BIP)
• oświadczenie o niekaralności (załącznik na stronie BIP)
• oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
• zaświadczenie o stopniu niepełnosprawności jeśli dotyczy osoby niepełnosprawnej
• informacja dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (załącznik na stronie BIP).

Uwagi

Wymagane dokumenty należy składać na Dziennik Podawczy Starostwa Powiatowego w Bochni ul. Kazimierza Wielkiego 31, 32-700 Bochnia lub przesłać pocztą na w/w adres Starostwa z dopiskiem „Nabór – Referent (K/M) w Wydziale Geodezji i Kartografii” w terminie do dnia 17.07.2026 r. (włącznie).

Dokumenty niekompletne bądź dokumenty, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu (decyduje data wpływu do urzędu) nie będą rozpatrywane.

O terminie przeprowadzenia testu i/lub rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci/kandydatki, którzy/które spełnili/spełniły warunki formalne będą poinformowani/poinformowane drogą elektroniczną na wskazany adres e-mail oraz telefonicznie.

Informacja o ilości kandydatów/kandydatek, którzy/które zgłosili/zgłosiły się do naboru oraz o liczbie kandydatów/kandydatek, którzy/które spełniają wymagania formalne, jak również informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Starostwa Powiatowego w Bochni.

Wymagane dokumenty aplikacyjne

• list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone następującą klauzulą: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz własnoręcznym podpisem.
• W Starostwie Powiatowym w Bochni obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona w związku z obowiązkiem wynikającym z art. 24 ust. 1 ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Natomiast realizując obowiązek określony w art. 24 ust. 6 ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuje się, iż procedura ta dostępna jest na stronie internetowej: www.sygnalista.powiatbochenski.pl
• Bochnia, dnia 29.06.2026 r.