Referent ds. obsługi administracyjnej PCPR i PZON oraz rehabilitacji społecznej

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Braniewie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Referent ds. obsługi administracyjnej PCPR i PZON oraz rehabilitacji społecznej.

dodano 26 sierpnia 2026 r. -

INFORMACJA O ZMIANIE OGŁOSZENIA O NABORZE NA STANOWISKO PRACY

Działając na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Braniewie informuje o wprowadzeniu zmian w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Referent ds. obsługi administracyjnej PCPR i PZON oraz rehabilitacji społecznej opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej.

W treści ogłoszenia wprowadza się następujące zmiany: W sekcji „Wymagania dodatkowe” dodaje się punkt w brzmieniu:

„Znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych”.

Zmienia się termin składania dokumentów aplikacyjnych wskazany pierwotnie do dnia 11.09.2026 r.

Nowy termin składania dokumentów upływa z dniem: 14.09.2026r. o godz. 15.00.

Pozostałe warunki ogłoszenia o naborze pozostają bez zmian.

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Braniewie

Jolanta Janulewicz

dodano 28 września 2026 r. -

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na stanowisko Referent ds. obsługi administracyjnej PCPR i PZON oraz rehabilitacji społecznej

W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze wpłynęło 17 ofert.

W wyniku przeprowadzenia I etapu - weryfikacji dokumentów aplikacyjnych na w/w stanowisko komisja ds. przeprowadzenia naboru zakwalifikowała następujące osoby:

• 1. BRZYMOWSKA MONIKA, zam. Braniewo
• 2. RUTKOWSKA KAMILA, zam. Braniewo
• 3. ŚWIOKŁO WERONIKA, zam. Braniewo
• 4. DUŻYŃSKA MARTYNA, zam. Świętochowo
• 5. SZAŁAJ ALEKSANDRA, zam. Lutkowo
• 6. KOŁAKOWSKA KATARZYNA, zam. Braniewo
• 7. NOS-MĄCZKA KAROLINA, zam. Braniewo
• 8. ROKICKA KLAUDIA, zam. Braniewo
• 9. TRZCIŃSKA-DUDA EWA, zam. Braniewo
• 10. SKINDER EWA, zam. Braniewo
• 11. BOŻYMIRSKA EWA, zam. Braniewo
• 12. KACZMARCZYKJ EDYTA, zam. Braniewo
• 13. JUSZCZAK GRAŻYNA, zam. Ławki
• 14. SZAJEWSKA ANETA, zam. Stare Siedlisko
• 15. DZIUGIEŁ ANNA, zam. Braniewo
• 16. PIRÓG MONIKA zam. Braniewo

II etap - rozmowa kwalifikacyjna w celu zweryfikowania informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych i ustalenia znajomości zagadnień związanych ze stanowiskiem, na który przeprowadzony jest nabór.

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej poinformujemy kandydata telefonicznie.

Braniewo 26.08.2026r.

PCPR.1.11.111.2026

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Braniewie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Referent ds. obsługi administracyjnej PCPR i PZON oraz rehabilitacji społecznej

Nazwa i adres jednostki: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Braniewie

Pl. Piłsudskiego 2, 14-500 Braniewo

Niezbędne wymagania od kandydatów

• obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• brak s kazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie wyższe
• nieposzlakowana opinia
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku

Wymagania dodatkowe

• preferowane wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku administracja
• mile widziane doświadczenie w obsłudze systemu informatycznego „SOW System Obsługi Wsparcia finansowanego ze środków PFRON ”
• praktyczna znajomość obsługi Pakietu MC Office ( Word, Excel) oraz urządzeń biurowych
• znajomość zagadnień z zakresu organizacji i funkcjonowania Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
• umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań
• umiejętność kształtowania relacji międzyludzkich, analityczne podejście do problemu, umiejętność działań interdyscyplinarnych i w warunkach stresu
• odpowiedzialność, dyspozycyjność, rzetelność, komunikatywność, umiejętność komunikacji interpersonalnej i pracy w zespole, wysoka kultura zawodowa
• znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

Zakres zadań na stanowisku

Obsługa administracyjno-biurowa

• 1) obsługa centrali telefonicznej
• 2) udzielanie wyjaśnień odnośnie procedur i przepisów dotyczących działalności PCPR
• 3) zamawianie, wydawanie materiałów biurowych dla pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Braniewie
• 4) prowadzenie spraw dotyczących obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego
• 5) prowadzenie dokumentacji związane z współpracą z innymi urzędami (m.in. Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki, Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego itp.)
• 6) udzielanie odpowiedzi na zapytania dotyczące wolnych miejsc w pieczy zastępczej
• 7) przeprowadzanie inwentaryzacji w PCPR i PZON w ramach prac powołanej komisji
• 8) ścisła współpraca z pozostałymi pracownikami przy realizacji zadań statutowych.

Zakres zadań i obowiązków w zakresie rehabilitacji społecznej, a w szczególności

• 1) Uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów na turnusie rehabilitacyjnym:
• przyjmowanie wniosków o dofinansowanie turnusów rehabilitacyjnych (w formie papierowej oraz elektronicznej – System Obsługi Wsparcia SOW)
• weryfikacja kompletności dokumentacji, w tym: zaświadczenia lekarza o skierowanie na turnus, kopii orzeczenia o niepełnosprawności, oświadczeń o dochodach
• analiza wniosków pod kątem spełniania kryteriów ustawowych (stopień niepełnosprawności, kryterium dochodowe, celowość turnusu)
• kwalifikacja do uzyskania dofinansowania zgodnie z ustalonymi zasadami.
• sporządzanie list osób zakwalifikowanych oraz list rezerwowych
• obliczanie wysokości dofinansowania zgodnie z przeciętnym wynagrodzeniem i stopniem niepełnosprawności
• wysyłanie zawiadomień do wnioskodawców o przyznaniu lub odmowie dofinansowania
• weryfikacja dokumentów rozliczeniowych przedkładanych przez wnioskodawcę (faktura, potwierdzenie pobytu)
• przygotowanie list wypłat dofinansowania na konto organizatora turnusu lub wnioskodawcy
• weryfikacja wpisu organizatora do rejestru organizatorów turnusów rehabilitacyjnych.
• 2) Zaopatrzenie w sprzęt rehabilitacyjny osób niepełnosprawnych.
• przyjmowanie wniosków o dofinansowanie (w formie papierowej oraz elektronicznej
• System Obsługi Wsparcia SOW)
• weryfikacja kompletności dokumentacji
• analiza wniosków pod kątem spełniania kryteriów ustawowych
• przygotowywanie umów o dofinansowanie
• rozliczenie wypłaconego dofinansowania.
• 3) Sport, kultura , rekreacja i turystyka osób niepełnosprawnych.
• przyjmowanie wniosków o dofinansowanie (w formie papierowej oraz elektronicznej
• System Obsługi Wsparcia SOW)
• weryfikacja kompletności dokumentacji
• analiza wniosków pod kątem spełniania kryteriów ustawowych
• przygotowywanie umów o dofinansowanie
• rozliczenie wypłaconego dofinansowania.
• 4) Zapotrzebowanie w przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze
• przyjmowanie wniosków o dofinansowanie (w formie papierowej oraz elektronicznej
• System Obsługi Wsparcia SOW)
• weryfikacja kompletności dokumentacji
• analiza wniosków pod kątem spełniania kryteriów ustawowych
• wypłata dofinansowania.
• 5) Sporządzanie sprawozdań z realizacji budżetu PFRON w części dotyczącej rehabilitacji społecznej.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu lipcu 2026r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie Braniewie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Warunki pracy

• praca biurowa w wymiarze 1 etatu (40 godzin tygodniowo) w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Braniewie, pl. Piłsudskiego 2
• w przypadku osób podejmujących pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy zawarta zostanie umowa na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy (w tym czasie odbędzie się służba przygotowawcza, zakończona egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia), z pozostałymi osobami zostanie zawarta umowa na czas określony
• na stanowisku nie występują szkodliwe warunki pracy, istnieją uciążliwe warunki pracy w postaci pracy przy komputerze
• wynagrodzenie wypłacane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U.2024.1638 t.j. z dnia 2024.11.08) oraz Regulaminem Wynagradzania dla pracowników zatrudnionych w PCPR wprowadzonego Zarządzeniem Dyrektora nr Zarządzenie Nr 6/2026 z dnia 31 marzec 2026r - wysokość wynagrodzenia brutto 5 000,00zł
• specyfika pracy: Praca o charakterze biurowo-administracyjnym, związana z obsługą komputera powyżej 4 godzin dziennie oraz innych urządzeń biurowych. Stanowisko wymaga bezpośredniego oraz telefonicznego kontaktu z interesantami (w tym z osobami starszymi i z niepełnosprawnościami)
• warunki architektoniczne: Stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku.
• Budynek jest wyposażony w windę oraz podjazd dla wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne spełniają wymogów dostępności dla osób z dysfunkcjami ruchu.
• W budynku znajduje się toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• 1) list motywacyjny
• 2) curriculum vitae
• 3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 4) oświadczenie kandydata złożone w trybie art.233 Kodeksu karnego o:
• a) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni praw publicznych oraz, że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne
• b) nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• c) braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym
• 5) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje i staż pracy potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu
• 6) w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego.
• VI. Miejsce, termin, warunki składania dokumentów.
• wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Braniewie lub przesłać na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Braniewie Pl. Piłsudskiego 2, 14-500 Braniewo, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze - Referent ds. obsługi administracyjnej PCPR i PZON oraz rehabilitacji społecznej”.
• termin składania dokumentów do dnia 14 września 2026 do godz. 15:00.
• oferty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, złożone w innej formie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane
• kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Braniewie, a także na tablicy informacyjnej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Braniewie, Pl.
• Piłsudskiego 2.
• informacji na temat powyższego ogłoszenia udziela: Pani Jolanta Janulewicz Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Braniewie tel. (55) 644 29 55.
• Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Braniewie Jolanta Janulewicz

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze - referent ds. obsługi administracyjnej PCPR i PZON oraz rehabilitacji społecznej.pdf
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegajacej sie o zatrudnienie.docx
• Obowiązek informacyjny.pdf