Pracownik socjalny

Data ogłoszenia: 2026-06-19

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

Nabór na stanowisko pracownika socjalnego

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Igołomi — Wawrzeńczycach ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Igołomi - Wawrzeńczycach

Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Igołomi -

Wawrzeńczycach

Określenie stanowiska: Pracownik socjalny

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych)
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych
• nieposzlakowana opinia
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego, zgodnie z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy społecznej
• doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej
• znajomość i umiejętność stosowania ustawy o pomocy społecznej
• stan zdrowia pozwalających na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego

Wymagania dodatkowe

• wysoka kultura osobista, empatia
• posiadanie umiejętności związanych ze sprawną obsługą klienta
• umiejętność efektywnej organizacji pracy
• umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych
• komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej
• dyspozycyjność, zaangażowanie, odpowiedzialność
• dokładność, rzetelność, sumienność i terminowość w wykonywaniu zadań
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu
• systematyczność, samodzielność w działaniu
• umiejętność sporządzania sprawozdań w aplikacji CAS
• znajomość programu Helios.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• rozpoznawanie, określanie potrzeb socjalnych osób i rodzin w rejonie działania
• pozyskiwanie informacji o sytuacji życiowej, rodzinnej osób i rodzin potrzebujących pomocy, a także osób zobowiązanych do alimentacji
• prowadzenie dokumentacji rozpatrywanych środowisk oraz opracowywanie indywidualnych planów pomocy
• wnioskowanie o pomoc w formie i na zasadach określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz aktach wykonawczych do ustawy w oparciu o przeprowadzone wywiady środowiskowe
• prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami w celu rozwinięcia i wzmocnienia ich aktywności i samodzielności, w tym stosowanie narzędzi aktywizacyjnych, a w szczególności kontraktu socjalnego.
• przeprowadzanie wywiadów środowiskowych stanowiących podstawę wydania indywidualnych decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej
• inicjowanie i podejmowanie działań służących wzmacnianiu potencjału społeczności lokalnej poprzez zwiększanie uczestnictwa jednostek i grup w rozwiązywaniu własnych problemów
• podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształceniu
• współdziałanie z organizacjami , instytucjami i specjalistami w zakresie rozwiązywania istniejących problemów klientów
• sporządzanie decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej oraz programów rządowych
• przygotowywanie danych do opracowania planów i sprawozdań merytorycznych
• wprowadzanie danych do systemu komputerowego Helios, służącego do obsługi realizowanych świadczeń
• realizacja procedury „Niebieskiej Karty” i innych zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej
• realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
• wykonywanie innych zadań związanych z realizacją powyższego zakresu czynności , zgodnie z poleceniami Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Igołomi — Wawrzeńczycach.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• 1. Wymiar czasu pracy: pełen etat, praca będzie wykonywana w siedzibie pracodawcy, w wymiarze 40 godzin tygodniowo, 8 godzin dziennie.
• 2. Planowane zatrudnienie od dnia 1 lipca 2026 roku
• 3. Miejsce pracy : Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Igołomi — Wawrzeńczycach,- 32 — 125 Wawrzeńczyce 57.
• 4. Forma zatrudnienia — pierwsza umowa na czas określony, z możliwością dalszego zatrudnienia.
• 5. Warunki dotyczące charakteru pracy i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, wyjazdy i praca w terenie.

Wymagane dokumenty

• a) życiorys (CV), list motywacyjny
• b) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów)
• c) dokument poświadczający staż pracy
• d) kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1)
• e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
• f) podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie własne o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na stanowisku pracownika socjalnego
• g) podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2019 poz.1781) tj.,Wyrażam zgodę na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz potwierdzam zapoznanie się zgodnie z art. 13 w/w rozporządzenia z obowiązkiem informacyjnym administratora”.
• Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 roku (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy oraz klauzula informacyjna, powinny być własnoręcznie podpisane (także w przypadku przekazania ich za pośrednictwem platformy ePUAP), pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.
• Wszystkie dokumenty przedkładane w naborze przez kandydata muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie, a dokumenty wydane w języku obcym powinny być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie urzędu, pocztą na adres

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Igołomi — Wawrzeńczycach 32 — 125 Wawrzeńczyce 57 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Igołomi — Wawrzeńczycach w terminie do dnia 29 czerwca 2026 roku do godziny 9.00

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych, nie będą rozpatrywane.

Osoby, których oferty spełnią wymogi formalne i zostaną zaakceptowane zostaną powiadomione za pośrednictwem poczty e-mail o dalszym toku postępowania konkursowego.

Załączniki

• Klauzula RODO.pdf
• kwestionariusz osobowy.pdf
• Nabór na stanowisko pracownika socjalnego.pdf
• informacja o wyniku naboru (2).pdf