Tj. Specjalistki / specjalista

Data ogłoszenia: 2026-10-30

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

Tarnów, dnia 30 października 2026 roku

Znak: Or-II.210.17.2026.AR

Starostwo Powiatowe w Tarnowie poszukuje kandydatki / kandydata na wolne stanowisko urzędnicze tj. Specjalistki / Specjalisty w Wydziale Zdrowia i Polityki Społecznej (Wieloosobowe Stanowisko ds. projektów zewnętrznych i spraw społecznych) w wymiarze pełnego etatu. Z wybraną kandydatką / wybranym kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia jej na zasadach określonych w ustawie o pracownikach samorządowych.

Opis stanowiska pracy Ogólne informacje o stanowisku pracy

Stanowisko: Specjalistka / Specjalista w Wydziale Zdrowia i Polityki Społecznej Starostwa Powiatowego w Tarnowie.

Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku

• praca o charakterze administracyjno – biurowym związana z obsługą komputera. Praca będzie wykonywana w Starostwie Powiatowym w Tarnowie (ul. Narutowicza 38, III piętro – dostępność przez klatkę schodową i windę) oraz na terenie powiatu tarnowskiego (stanowisko związane z wyjazdami służbowymi na terenie powiatu tarnowskiego w związku z kontrolami realizacji umów w miejscu wykonania projektów oraz kontrolami wykorzystania dotacji udzielanych przez Powiat z zakresu zdrowia i polityki społecznej) w godzinach: od poniedziałku do piątku 7.00 – 15.00. Stanowisko pracy wyposażone w komputer oraz inne urządzenia biurowe (drukarka, skaner, telefon). Na stanowisku pracy występują następujące czynniki: zagrożenia wynikające ze stałego dużego dopływu informacji i gotowości do odpowiedzi, zagrożenia wynikające z organizacji pracy (praca pod presją czasu), obsługa monitorów ekranowych powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.

Oferowane warunki wynagrodzenia

Wynagrodzenie zasadnicze

• od 5 030,00 zł do 9 300,00 zł brutto miesięcznie ustalone, zgodnie z obowiązującym Regulaminem wynagradzania pracowników w Starostwie Powiatowym w Tarnowie.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

• dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20 %, w zależności od posiadanego stażu pracy tj. zgodnie z zapisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.

Inne

• dodatkowe wynagrodzenie roczne, zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• nagroda jubileuszowa (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych)
• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
• dodatkowe świadczenia wynikające z przepisów prawa pracy i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Tarnowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest wyższy niż 6 %.
• Miejsce w strukturze Starostwa Powiatowego w Tarnowie: Wydział Zdrowia i Polityki Społecznej (Wieloosobowe Stanowisko ds. projektów zewnętrznych i spraw społecznych)
• Bezpośrednio podlega: Dyrektorowi Wydziału Zdrowia i Polityki Społecznej
• Bezpośrednio mu podlegają: brak podległości.
• Cel: wyłonienie kandydatki / kandydata do pracy na stanowisko Specjalistki/Specjalisty w Wydziale Zdrowia i Polityki Społecznej (Wieloosobowe Stanowisko ds. projektów zewnętrznych i spraw społecznych) w związku z wolnym stanowiskiem urzędniczym.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

Obowiązki

• opracowywanie i koordynacja Powiatowego Programu Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji społecznej, rehabilitacji zawodowej i zatrudniania oraz przestrzegania praw osób niepełnosprawnych
• prowadzenie spraw w zakresie wspierania osób niepełnosprawnych oraz podejmowanych na rzecz osób niepełnosprawnych, w tym wynikających z realizowanych programów
• prowadzenie spraw w zakresie polityki senioralnej
• wnioskowanie do organu rentowego o przedłużenie prawa do renty szkoleniowej
• zawiadamianie organu rentowego o braku możliwości przekwalifikowania do innego zawodu, bądź o tym, że osoba zainteresowana nie poddaje się przekwalifikowaniu zawodowemu
• przeciwdziałanie bezrobociu, aktywizacja lokalnego rynku pracy, wspieranie osób niepełnosprawnych oraz współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w Tarnowie
• podejmowanie działań na rzecz pozyskiwania i realizacji programów celowych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz monitorowanie i ocena efektów programów celowych realizowanych na rzecz osób niepełnosprawnych
• dokonywanie dofinansowania do wysokości 50% oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego na kontynuowanie działalności gospodarczej albo prowadzenie własnego (dzierżawionego) gospodarstwa rolnego przez osoby niepełnosprawne
• prowadzenie nadzoru i kontroli realizacji zawartych umów w zakresie prawidłowości wykorzystania środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
• prowadzenie spraw w zakresie współfinansowania kosztów funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie
• współpraca z administracją rządową, samorządową, organizacjami zrzeszającymi osoby niepełnosprawne, organizacjami pracodawców w zakresie zadań na rzecz osób niepełnosprawnych
• zapewnienie obsługi administracyjno-biurowej Powiatowej Społecznej Rady do Spraw Osób Niepełnosprawnych
• udział w przeprowadzanych kontrolach realizacji zawartych umów w zakresie prawidłowości wykorzystania środków Państwowego Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz w zakresie prawidłowości realizacji programów polityki zdrowotnej
• rozpatrywanie zgłoszeń o braku dostępności architektonicznej lub informacyjno - komunikacyjnej w Starostwie
• rozpatrywanie wniosków o braku dostępności architektonicznej lub informacyjno - komunikacyjnej w Starostwie
• udział w prowadzonych kontrolach w Powiatowej Stacji Pogotowia Ratunkowego w Tarnowie w zakresie realizacji zadań określonych w regulaminie organizacyjnym i statucie, dostępności i jakości udzielanych świadczeń zdrowotnych, prawidłowości gospodarowania mieniem oraz środkami publicznymi i gospodarki finansowej
• przyjmowanie stron, udzielanie im niezbędnych informacji i wyjaśnień oraz załatwianie skarg i wniosków przekazanych do rozpatrzenia - z zakresu zadań powierzonych do realizacji na stanowisku
• przygotowywanie projektów uchwał i innych materiałów dla Rady Powiatu, jej Komisji i Zarządu Powiatu z zakresu powierzonych zadań oraz projektów wewnętrznych aktów prawnych i sprawozdań z realizacji zadań na stanowisku pracy.
• Zakres decyzyjności: brak decyzyjności

Kontakty

• wewnętrzne: z Dyrektorem Wydziału Zdrowia i Polityki Społecznej, pracownikami niniejszego Wydziału oraz pozostałymi pracownikami poszczególnych komórek organizacyjnych Starostwa Powiatowego w Tarnowie
• zewnętrzne: z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z siedzibą w Warszawie i Oddziałem Małopolskim PFRON w Krakowie, Gminami powiatu tarnowskiego, Gminą Miasta Tarnowa i Powiatowym Urzędem Pracy w Tarnowie, jednostkami organizacyjnymi powiatu (Powiatowym Zakładem Aktywności Zawodowej w Wierzchosławicach - Dwudniakach, placówkami edukacyjnymi, domami pomocy społecznej, środowiskowymi domami samopomocy), organizacjami pozarządowymi prowadzącymi placówki na rzecz osób niepełnosprawnych, podmiotami leczniczymi z terenu powiatu tarnowskiego (w ramach udziału w kontroli realizacji zawartych przez Powiat umów).

Wymagania formalne niezbędne i dodatkowe

Wymagania niezbędne kandydatki / kandydata

• jest obywatelem polskim (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych)
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• nie była skazana / nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Wykształcenie, umiejętności

• wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku lub specjalności: pedagogika specjalna, zarządzanie projektami, rachunkowość, finanse publiczne, zarządzanie w administracji, administracja publiczna lub administracja pomocy społecznej i ochrony zdrowia
• (wykształcenie wyższe rozumie się przez to studia wyższe w rozumieniu ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce)

Doświadczenie zawodowe

• co najmniej 2 lata stażu pracy w administracji publicznej
• Pozostałe wymagania niezbędne, do podjęcia pracy na danym stanowisku, znajomość następujących (obowiązujących) aktów prawnych:
• Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
• Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
• Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
• Ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym
• Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
• Ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
• Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia
• Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2003 r. w sprawie organizacji oraz trybu działania wojewódzkich i powiatowych społecznych rad do spraw osób niepełnosprawnych
• Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 7 grudnia 2010 r. w sprawie sposobu prowadzenia gospodarki finansowej jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych
• Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej
• Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie pracy na danym stanowisku

• znajomość obsługi systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją
• umiejętność obsługi oprogramowania pakietu biurowego.

Sposób naboru

• Ocenę znajomości przepisów prawnych wymaganych do podjęcia pracy na stanowisku urzędniczym tj. Specjalistki / Specjalisty w Wydziale Zdrowia i Polityki Społecznej (Wieloosobowe Stanowisko ds. projektów zewnętrznych i spraw społecznych), dokona Komisja prowadząca nabór (podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kwalifikacyjnego) po uprzednim sprawdzeniu wymagań formalnych kandydatki / kandydata określonych w niniejszym ogłoszeniu.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny na stronie internetowej: www.bip.malopolska.pl/sptarnow)
• list motywacyjny
• oświadczenie kandydatki / kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie kandydatki / kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydatki / kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zapytanie o niekaralności będzie wymagane przed zatrudnieniem wybranej kandydatki / wybranego kandydata)
• oświadczenie kandydatki / kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, doświadczenie zawodowe określone w treści ogłoszenia o naborze (np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia z ZUS)
• kopie dyplomów, świadectw lub zaświadczeń potwierdzających wykształcenie.
• Wymagane oświadczenia oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie i list motywacyjny muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie. Brak wymaganego podpisu kandydatki / kandydata dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury naboru.
• Dokumenty przedstawione w języku obcym powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.
• Kandydatki / kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, zostaną powiadomieni o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kwalifikacyjnego, zgodnie z danymi kontaktowymi wskazanymi w pkt 3 kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Kandydatki które nie spełniły / kandydaci którzy nie spełnili wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze oraz kandydatki które przystąpiły / kandydaci którzy przystąpili do testu kwalifikacyjnego lub rozmowy kwalifikacyjnej ale nie zaliczyły /nie zaliczyli pozytywnie tego etapu naboru, zostaną powiadomieni o tym fakcie zgodnie z danymi kontaktowymi wskazanymi przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. W przypadku spełnienia wymagań formalnych przez kandydatkę / kandydata i znalezienia się w gronie pozostałych 4 najlepszych niewybranych kandydatek / kandydatów, dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze, na wypadek zaistnienia konieczności ponownego obsadzenia tego samego stanowiska. Po tym czasie dokumenty aplikacyjne zostaną im niezwłocznie zwrócone w sposób wskazany w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub komisyjnie zniszczone. O wyniku naboru ww. kandydatki zostaną powiadomione / kandydaci zostaną powiadomieni zgodnie z danymi kontaktowymi wskazanymi przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Po przeprowadzonym naborze, informacja o wyniku naboru oraz o wyborze kandydatki / kandydata będzie niezwłocznie zamieszczona w BIP (www.bip.malopolska.pl/ sptarnow) i na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Tarnowie. Wybrana kandydatka zostanie poinformowana / wybrany kandydat zostanie poinformowany o tym fakcie zgodnie z danymi kontaktowymi wskazanymi przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Wymagane dokumenty aplikacyjne wybranej kandydatki / wybranego kandydata (po przedstawieniu do wglądu ich oryginałów) zostaną dołączone do akt osobowych.

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• W przypadku, gdy kandydatka / kandydat przekazuje dobrowolnie, z własnej inicjatywy dane stanowiące szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, do składanej dokumentacji aplikacyjnej powinien dołączyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie w procesie naboru (wzór oświadczenia dostępny jest na stronie internetowej: www.bip.malopolska.pl/sptarnow).

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty aplikacyjne można wysłać na adres Starostwa Powiatowego w Tarnowie ul. Narutowicza 38, 33 - 100 Tarnów lub złożyć w Kancelarii Głównej (w pokoju nr 2 na parterze) Starostwa Powiatowego w Tarnowie, ul. Narutowicza 38 w godz. 7.00-15.00 w zamkniętej kopercie podpisanej imieniem i nazwiskiem z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze tj. Specjalistki / Specjalisty w Wydziale Zdrowia i Polityki Społecznej Starostwa Powiatowego w Tarnowie (Wieloosobowe Stanowisko ds. projektów zewnętrznych i spraw społecznych), znak: Or-II.210.17.2026.AR” do dnia 16 listopada 2026 roku.

UWAGA

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Tarnowie po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane i będą zwracane kandydatkom/ kandydatom, niezwłocznie w sposób wskazany w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub komisyjnie zniszczone.

W przypadku przesyłek pocztowych przy ocenie zachowania terminu uwzględniana będzie data wpływu przesyłki do Starostwa (tj. do dnia 16 listopada 2026 roku do godz. 15.00), a nie data nadania przesyłki w urzędzie pocztowym.

Informacja dla osób ze szczególnymi potrzebami

Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.

W treści ogłoszenia o pracę zawarta jest informacja na temat miejsca jej wykonywania. Umożliwia to osobom niepełnosprawnym, zainteresowanym naborem ocenić własne możliwości i podjąć decyzję o wzięciu udziału w rekrutacji na dane stanowisko.

Nabory przeprowadzamy w sali konferencyjnej dostępnej dla osób ze szczególnymi potrzebami.

Informacje dotyczące dostępności w tym dostępności architektonicznej, znajdują się na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Tarnowie w zakładce dostępność.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych

Administratorem danych osobowych jest Starostwo Powiatowe w Tarnowie jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy wykonuje Starosta Tarnowski z siedzibą w Tarnowie przy ul. Narutowicza 38, 33-100 Tarnów.

Z administratorem można skontaktować się:

poprzez pocztę elektroniczną pod adresem starostwo@powiat.tarnow.pl,

telefonicznie +48 14 6883300,

listownie kierując - korespondencję na adres siedziby administratora.

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych przez administratora oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Kontakt z Inspektorem jest możliwy:

poprzez pocztę elektroniczną pod adresem iod@powiat.tarnow.pl,

listownie – kierując korespondencję na adres siedziby administratora.

Dane osobowe w zakresie określonym w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej Kp) oraz w Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej, przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Tarnowie.

Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 1 – 3 Kp stanowi art. 6 ust. 1 lit. c RODO*. W przypadku danych, o których mowa w art. 221 § 1 pkt 4 – 6 podstawę prawną przetwarzania stanowi art. 6 ust. 1 lit. b RODO*.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie w wyżej wymienionym celu na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO*. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. W przypadku przekazania wraz z dokumentami aplikacyjnymi danych podlegających szczególnej ochronie, o których mowa w art. 9 ust 1 RODO*, niezbędna będzie Pani/Pana wyraźna, pisemna zgoda na ich przetwarzanie przez administratora. Zgoda ta może być również odwołana w każdym czasie.

Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych:

w przypadku niespełnienia wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze, dokumenty aplikacyjne zostaną zwrócone niezwłocznie kandydatce /kandydatowi po ich weryfikacji lub komisyjnie zniszczone,

• w przypadku spełnienia wymagań formalnych i wyboru na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze, dokumenty aplikacyjne (po przedłożeniu do wglądu ich oryginałów), zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez cały okres zatrudnienia oraz przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej
• w przypadku spełnienia wymagań formalnych i znalezienia się w gronie pozostałych 4 najlepszych niewybranych kandydatek / kandydatów, dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze, na wypadek zaistnienia konieczności ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, po tym czasie dokumenty zostaną zwrócone lub komisyjnie zniszczone

w przypadku pozostałych niewybranych kandydatek / kandydatów (w wyniku rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kwalifikacyjnego) dokumenty aplikacyjne zostaną niezwłocznie zwrócone kandydatkom / kandydatom po przeprowadzonym naborze lub komisyjnie zniszczone.

Na zasadach określonych w RODO* przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz uzyskania ich kopii, prawo do ich sprostowania oraz żądania ograniczenia ich przetwarzania a także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Moniuszki 1 A, 00-014 Warszawa; www.uodo.gov.pl) gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO*. Ponadto w odniesieniu do danych osobowych podanych dobrowolnie, przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje prawo do jej odwołania w dowolnym czasie a także prawo do wniesienia sprzeciwu i żądania ich usunięcia.

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby ubiegać się o zatrudnienie. Konsekwencją niepodania niezbędnych danych będzie brak możliwości udziału w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Tarnowie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

Odbiorcą danych osobowych będą podmioty wykonujące na podstawie zawartych umów zadania związane z utrzymaniem systemów informatycznych uczestniczących w przetwarzaniu danych oraz jednostka służby medycyny pracy w zakresie przeprowadzania badań profilaktycznych (w przypadku decyzji o zatrudnieniu). Ponadto informacja o wynikach naboru jest udostępniana poprzez umieszczenie na tablicach ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Tarnowie oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres co najmniej 3 miesięcy (podawane jest imię i nazwisko wybranej kandydatki / wybranego kandydata oraz miejsce zamieszkania w rozumieniu Kodeksu Cywilnego wraz z uzasadnieniem dokonanego wyboru).

• Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
• IX. Informacja dotycząca Regulaminu przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych dotyczących naruszeń prawa w Starostwie Powiatowym w Tarnowie.

Regulamin przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych dotyczących naruszeń prawa w Starostwie Powiatowym w Tarnowie, znajduje się na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Tarnowie (www.bip.malopolska.pl/sptarnow).

Starosta Jacek Hudyma

30.10. 2026