Redaktor prowadzący

Uniwersytet Szczeciński poszukuje osoby do pracy na stanowisku redaktora prowadzącego w Wydawnictwie Naukowym Uniwersytetu Szczecińskiego

Wymiar czasu pracy: 1 etat

Zatrudnienie: umowa o pracę

Termin składania podań

18 września 2026 r.

Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.

Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.

Wymagania

• wykształcenie wyższe magisterskie (filologiczne)
• minimum 8 lat pracy w wydawnictwie lub inne doświadczenie zawodowe, związane z zakresem działalności Wydawnictwa Naukowego US
• doświadczenie zawodowe związane z pracą w wydawnictwie naukowym: znajomość etapów procesu wydawniczego i zasad redakcji publikacji naukowych (doświadczenie w redagowaniu tekstów naukowych, redakcji technicznej i korekcie)
• bardzo dobra znajomość języka polskiego
• dobra znajomość pakietu Microsoft Office.

Wymagania dodatkowe

• podyplomowe studia edytorskie/szkolenia dla redaktora prowadzącego, redaktora językowego
• kreatywność, samodzielność
• bardzo dobra organizacja pracy własnej
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań.

Główne zadania na stanowisku pracy

• koordynacja prac nad książką/czasopismem oraz dbanie o ich wysoką jakość
• współpraca z autorami, redaktorami naukowymi, redaktorami zewnętrznymi, pracownikami składu, grafikami, tłumaczami, pracownikami administracji i marketingu
• dbanie o terminowość oraz wysoką jakość wydania publikacji
• ocenianie opracowania redakcyjnego/korekty wydawniczej wykonanych przez redaktora/korektora zewnętrznego
• organizowanie i prowadzenie spotkań z autorami/redaktorami naukowymi czasopism
• organizowanie pracy przy dodrukach lub innych formach kolejnego wydania
• ocenianie tekstów próbnych oraz materiałów przygotowanych i nadesłanych przez kandydatów na redaktorów, korektorów, pracowników składu, grafików
• wykonywanie innych czynności związanych z zajmowanym stanowiskiem i pracą w Wydawnictwie Naukowym US
• zastępowanie współpracowników w razie ich nieobecności, współpraca z innymi jednostkami uczelni.

Wymagane dokumenty

• CV
• list motywacyjny
• kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe
• kopie/skany innych dokumentów o posiadanych umiejętnościach
• zgoda osoby przystępującej do rekrutacji na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem na to stanowisko pracy, złożona na formularzu dostępnym do pobrania pod linkiem: Rodo – osoba przystępująca do rekrutacji – zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula informacyjna

Dokumenty dodatkowe

• referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli osoba takie posiada).

Oferty prosimy składać

drogą elektroniczną na adres e-mail: biurown@usz.edu.pl (w tytule maila prosimy wpisać: PRACA WYDAWNICTWO NAUKOWE US – REDAKTOR PROWADZĄCY) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 18 września 2026 r.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami przystępującymi do rekrutacji.

Kontakt telefoniczny w sprawie oferty pracy

mgr Katarzyna Lądyczkowska, starszy specjalista Wydawnictwo Naukowe US – tel. 91 444 21 51

W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024).

Na tym stanowisku pracy wynagrodzenie za pracę obejmuje

• wynagrodzenie zasadnicze od 5 220 zł brutto miesięcznie do 5 260 zł brutto miesięcznie; załącznik nr 6 oraz załącznik nr 8 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim oraz 5 ust. 5 niniejszego zarządzenia)
• premia regulaminowa w wysokości 20% (§ 2 załącznika nr 11 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.)
• dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.)
• nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.)

odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy może w uzasadnionych przypadkach otrzymać:

• nagrodę Rektora US (§ 20 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.)
• dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.)
• dodatek projektowy (§ 10 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.)

podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu dodatkowych warunków (§ 25 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

W miarę możliwości finansowych pracodawca może osobie zatrudnionej zapewnić ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy).