Kierownik Dziennego Domu Seniora

Dyrektor Gminnego Centrum Usług Społecznych w Grybowie, ul. Jakubowskiego 33, 33-330 Grybów ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

Kierownik Dziennego Domu Seniora w ramach projektu „Aktywizacja społeczna osób starszych, zagrożonych wykluczeniem społecznym na obszarze Gminy Grybów”

• Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021–2027
• Priorytet 6: Fundusze Europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego
• Działanie 6.33: Wsparcie usług społecznych w rejonie ZIT.

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie, lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
• 3) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem:
• a. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, b. ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.), c. co najmniej 5 letni staż pracy, w tym 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej
• 4) znajomość obsługi komputera oraz systemów informatycznych
• 5) znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu pracy
• 6) kandydat/kandydatka nie może być skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią

Wymagania dodatkowe

• 1) preferowane doświadczenie przy wykonywaniu podobnych zadań
• 2) umiejętność kierowania zespołem i pracy w zespole
• 3) samodzielność i dobra organizacja pracy.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1) zarządzanie placówką oraz kierowanie jej bieżącą działalnością
• 2) realizacja zadań statutowych placówki oraz planów działalności
• 3) reprezentowanie placówki na zewnątrz
• 4) opracowywanie planu pracy placówki oraz czuwanie nad jego realizacją
• 5) organizacja pracy placówki oraz koordynowanie działań realizowanych przez podległych pracowników
• 6) wykonywanie czynności pracodawcy wobec pracowników placówki, w tym nadzór nad pracą podległych pracowników
• 7) organizacja i nadzór nad procesem rekrutacji uczestników do placówki
• 8) zapewnienie właściwego poziomu i jakości świadczonych usług, w tym monitoring i ewaluacja działalności placówki oraz ocena stopnia zaspokojenia potrzeb uczestników i ich rodzin
• 9) zarządzanie obiektem placówki oraz organizowanie wsparcia dla uczestników zgodnie z zakresem działalności placówki
• 10) ustalanie i realizacja rocznego budżetu placówki, w tym planowanie i realizacja wydatków
• 11) racjonalne i zgodne z przepisami gospodarowanie środkami finansowymi oraz odpowiedzialność za powierzony majątek placówki
• 12) pozyskiwanie środków finansowych na realizację zadań placówki
• 13) prowadzenie, nadzór nad prawidłowym prowadzeniem oraz zabezpieczeniem dokumentacji placówki
• 14) sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości oraz realizacja obowiązków informacyjnych wynikających z obowiązujących przepisów prawa
• 15) realizacja zadań wynikających z przepisów dotyczących dostępności
• 16) współpraca z samorządem placówki oraz innymi podmiotami i instytucjami wspierającymi realizację zadań placówki
• 17) wykonywanie innych zadań zleconych przez organ prowadzący lub przełożonego, pozostających w związku z działalnością placówki.

Informacja o warunkach pracy

• 1) miejsce pracy: poza siedzibą pracodawcy - Dzienny Dom Seniora, Cieniawa 196, 33-333 Ptaszkowa.
• 2) Pomieszczenia, w których świadczona będzie praca zlokalizowane za na parterze budynku. Praca z osobami starszymi.
• 3) wymiar czasu pracy: ½ etatu (przeciętnie 20 godzin tygodniowo)
• 4) dobowy wymiar czasu pracy: 4 godziny
• 5) przewidywany termin zatrudnienia: sierpień 2026 r.
• 6) W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 poz. 1135) pierwsza umowa zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy wraz z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej.

Wysokość wynagrodzenia brutto

• 1) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości brutto w przedziale : 2600 zł - 3600 zł
• 2) dodatek za wieloletnią pracę: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (w zależności od wysługi lat)

Pracownikowi przysługuje

• 1) nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę w wysokości i na zasadach określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• 2) dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
• 5. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Gminne Centrum Usług Społecznych w Grybowie zatrudnia osoby niepełnosprawne, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny (własnoręcznie podpisany)
• 2) życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej zawierający następujące dane: imię (imiona) i nazwisko kandydata, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata (własnoręcznie podpisany)
• List motywacyjny oraz życiorys powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz następującą klauzulą:
• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)” w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacyjnym
• 3) kserokopie świadectw pracy
• 4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje
• 5) kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kierunkowych kursów, szkoleń
• 6) oświadczenie kandydata o niekaralności
• 7) oświadczenia kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
• 9) kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
• 10) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• Wszystkie kserokopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem przez co należy rozumieć kserokopię dokumentu zawierającą klauzulę „za zgodność z oryginałem” umieszczoną na każdej stronie dokumentu wraz z datą i czytelnym podpisem kandydata. Brak wymaganego podpisu kandydata bądź poświadczenia dokumentu za zgodność z oryginałem dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury naboru.

MIEJSCE ORAZ TERMIN ZŁOŻENIA WYMAGANYCH DOKUMENTÓW

• 1. Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w terminie do 30.07.2026 r. do godz. 9:00

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać

• 1) osobiście - w zamkniętej kopercie w siedzibie Gminnego Centrum Usług Społecznych w Grybowie, ul. Jakubowskiego 33, 33-330 Grybów – sekretariat GCUS pokój nr 7, z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Dziennego Domu Seniora” lub
• 2) przez elektroniczną skrzynkę podawczą Urzędu (ePUAP) lub za pośrednictwem systemu e-Doręczeń, z podaniem adresu zwrotnego oraz z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Dziennego Domu Seniora”

INFORMACJE DODATKOWE

• 1) W przypadku przedstawienia przez kandydata/kandydatkę dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata/kandydatkę, biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.
• 2) Dokumenty aplikacyjne przesyłane elekronicznie muszą być podpisane przez kandydatów / kandydatki elektronicznym podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym.

Kwalifikacje zawodowe

• należy udokumentować kserokopiami dyplomów ukończenia szkoły, certyfikatami ukończenia szkoleń lub kursów
• 4) Staż pracy: przez staż pracy nalezy rozumieć okres zatrudnienia (na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawnej,) lub samozatrudnienia (prowadzenie działalnosci gospodarczej. Staż pracy należy potwierdzić kopiami świadectw pracy lub, w przypadku trwającego stosunku pracy, zaświadczeniem o zatrudnieniu, zawierającym datę jego rozpoczęcia, a w przypadku prowadzenia działalnosci gospodarczej, odpwiednim zaświadczeniem z ZUS.
• 5) Doświadczenie zawodowe w określonej dziedzinie lub branży: przez doświadczenie zawodowe rozumie się doświadczenie uzyskane w trakcie wykonywania pracy (zadań) na podstawie m.in. stosunku pracy, umowy cywilnoprawnej, prowadzenia działalności gospodarczej. Należy udokumentować długość i rodzaj wymaganego doświadczenia, poprzez dołączenie kopii np.: umów, zakresów obowiązków, opinii czy referencji, zaświadczeń o zatrudnieniu z uwzględnieniem stanowiska i opisu wykonywanych zadań. Załączone dokumenty powinny jasno wskazywać okres wykonywania pracy (zadań).
• 6) Zgłoszenia kandydatów lub kandydatek złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
• 7) O terminie oraz miejscu rozmowy kandydaci lub kandydatki, którzy spełnili wymagania formalne, będą poinformowani pocztą elektroniczną lub telefonicznie.
• 8) W przypadku niestawienia się kandydata lub kandydatki na rozmowę kwalifikacyjną, kandydat lub kandydatka zostaje wykluczony/wykluczona z postępowania rekrutacyjnego.
• Grybów, 20.07.2026 r.
• Dyrektor Gminnego Centrum Usług Społecznych w Grybowie Anna Chwałek
• Dyrektor Gminnego Centrum Usług Społecznych w Grybowie, ul. Jakubowskiego 33, 33-330 Grybów ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
• Kierownik Dziennego Domu Seniora w ramach projektu „Aktywizacja społeczna osób starszych, zagrożonych wykluczeniem społecznym na obszarze Gminy Grybów”
• Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021–2027
• Priorytet 6: Fundusze Europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego
• Działanie 6.33: Wsparcie usług społecznych w rejonie ZIT.
• w wymiarze: ½ etatu
• Umowa o pracę na czas: określony

Dokumenty aplikacyjne przesyłane elekronicznie muszą być podpisane przez kandydatów

• / kandydatki elektronicznym podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym.

Załączniki

• Klauzula RODO.pdf
• Kwestionariusz kandydata.pdf
• Nabór Kierownik DDS.pdf
• Wyniki naboru DDS.pdf