Zastępca Kierownika Wydziału

Burmistrz Gminy Konstancin-Jeziorna ogłasza nabór na wolne stanowiska urzędnicze: Zastępca Kierownika Wydziału w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa Urzędu Miasta i Gminy Konstancin-Jeziorna. Ogłoszenie nr 44/2026.

Burmistrz Gminy Konstancin-Jeziorna

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Zastępca Kierownika Wydziału w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa

Urzędu Miasta i Gminy Konstancin-Jeziorna

Ogłoszenie nr 44/2026

Wymiar etatu: 1/1

Miejsce wykonywania pracy: Konstancin-Jeziorna

Urząd Miasta i Gminy

ul. Piaseczyńska 77

05-520 Konstancin-Jeziorna

Termin składania dokumentów

do 20.08.2026 r.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1. Wspomaganie Kierownika Wydziału w nadzorowaniu i organizacji pracy w zakresie właściwej i terminowej realizacji zadań Wydziału Ochrony Środowiska i Rolnictwa w szczególności w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi.
• 2. Zastępowanie Kierownika Wydziału podczas jego nieobecności, w tym m. in.:
• 1) zarządzanie pracą Wydziału
• 2) przygotowywanie/weryfikacja projektów pism, umów, zarządzeń, uchwał, odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych i innych dokumentów dotyczących zadań realizowanych przez Wydział w zakresie merytorycznym
• 3) akceptacja pod względem merytorycznym faktur wystawianych przez wykonawców za realizowane przez Wydział usługi.
• 4) udział w opracowywaniu planu finansowego Wydziału oraz monitorowanie realizacji budżetu.
• 3. Prowadzenie i koordynacja powierzonych zadań realizowanych przez Wydział, w tym m. in.:
• 1) przygotowywanie projektów pism, zapytań ofertowych, umów, zleceń, zarządzeń, uchwał i innych dokumentów związanych z prowadzonymi przez Wydział sprawami w szczególności w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi
• 2) koordynowanie spraw z zakresu gospodarki odpadami komunalnymi i niebezpiecznymi obszaru gminy tj. min.:
• a) nadzór nad Punktem Selektywnej Zbiórki Odpadów Komunalnych (PSZOK)
• b) realizacja zadań związanych z odpadami komunalnymi
• c) realizacja zadań zawartych w Wojewódzkim Planie Gospodarki Odpadami dla Mazowsza
• d) podejmowanie działań mających na celu zapewnienie warunków funkcjonowania systemu selektywnego zbierania i odbierania odpadów komunalnych
• 3) udział w kontrolach i oględzinach terenowych prowadzonych przez Wydział
• 4) prowadzenie spraw wynikających z obowiązującego prawa wodnego
• 5) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie wydania decyzji o uwarunkowaniach środowiskowych, zgodnie z kompetencjami określonymi właściwymi ustawami oraz innych postępowań wynikających z tych ustaw
• 6) opracowywanie prognoz, analiz oraz sprawozdań z prowadzonych spraw
• 7) udział w przygotowaniu materiałów niezbędnych do ogłoszenia postępowań zgodnie z ustawą Prawo Zamówień Publicznych – w zakresie Opisu Przedmiotu Zamówienia
• 5) udział w pracach komisji prowadzących postępowania w zakresie zamówień publicznych
• 6) przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje, wnioski i zapytania radnych rady oraz udzielanie wyjaśnień na skargi interesantów, w trybie przewidzianym przepisami prawa
• 7) przygotowanie ostatecznego materiału do raportu o stanie gminy, obejmującego w szczególności realizację polityk, programów i strategii, uchwał rady i budżetu obywatelskiego w zakresie zadań realizowanych przez Wydział Ochrony Środowiska i Rolnictwa
• 8) koordynowanie działalności związanej z ochroną i kształtowaniem środowiska na obszarze gminy, opracowywanie programu ochrony środowiska gminy oraz jego aktualizacja
• 9) wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa
• praca w terenie
• konieczność przemieszczania się po terenie gminy Konstancin-Jeziorna.

Oferujemy

• umowę o pracę
• dodatek stażowy
• dodatek funkcyjny
• trzynaste wynagrodzenie
• nagrody jubileuszowe
• rozwój zawodowy
• parking dla samochodów i rowerów
• pracę w nowoczesnym budynku wyposażonym w klimatyzację
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• dofinansowanie do Kart Multisport
• świadczenia socjalne.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca przy monitorze ekranowym
• naturalne i sztuczne oświetlenie
• praca w budynku przy ul. Piaseczyńskiej 77, miejsca postojowe w odległości około 50 m od budynku, wejście główne do budynku z podjazdem dla niepełnosprawnych przez drzwi dwuskrzydłowe otwierane do światła ościeżnic 180 cm (jedno skrzydło o szerokości 90 cm blokowane)
• miejsce pracy: parter, korytarz biurowy o powierzchni 350 m2, drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 90 cm w świetle ościeżnic, drzwi wejściowe do toalet - szerokość 90 cm w świetle ościeżnic (toalety na I piętrze - przystosowane dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich). Budynek jest 2-kondygnacyjny z klatkami schodowymi (2 biegi schodów, minimalna szerokość – 120 cm). W budynku znajduje się winda (przystosowana dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich) – szerokość drzwi 90 cm, kabina 120 x 210 cm., udźwig 1000 kg.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie wyższe w zakresie ochrony środowiska, rolnictwa, leśnictwa lub gospodarki wodnej, architektury krajobrazu, nauk przyrodniczych, administracji lub pokrewne
• posiadanie co najmniej 4-letniego stażu pracy związanego z zakresem zadań realizowanych na oferowanym stanowisku
• znajomość zagadnień związanych z ochroną środowiska w tym gospodarowaniem odpadami komunalnymi w gminie i utrzymaniem zieleni wysokiej
• prawo jazdy kat. B
• obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135)
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy
• znajomość aktów prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy prawo ochrony środowiska, ustawy o odpadach, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o ochronie przyrody, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania, ustawy prawo wodne
• umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole
• rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, samodzielność, dobra organizacja pracy
• odporność na stres i umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji.

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w administracji państwowej lub samorządowej
• biegłe posługiwanie się komputerem i oprogramowaniem pakietu Microsoft Office
• podstawowa znajomość zagadnień systemów informacji przestrzennej (GIS)
• umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres.
• dyspozycyjność, komunikatywność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność analitycznego myślenia.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• podpisany życiorys zawierający opis przebiegu pracy zawodowej (CV)
• podpisany list motywacyjny
• kwestionariusz dla pracownika ubiegającego się o zatrudnienie (plik w załączniku)
• wypełniony i podpisany obowiązek informacyjny (plik w załączniku)
• wymagane oświadczenia do naboru (plik w załączniku)
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe (np. świadectwo pracy, służby, aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu).
• W związku ze zmianą ustawy Kodeks pracy od 1 stycznia 2026 r. rozszerzony zostaje katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą (art. 3021 Kodeksu pracy). Potwierdzeniem tych okresów, będą co do zasady, elektroniczne zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wydawane od nowego roku na podstawie wniosku składanego w PUE/eZUS
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów
• w przypadku posiadania dyplomu potwierdzającego wyższe wykształcenie uzyskane na uczelni zagranicznej, prosimy o kopię potwierdzenia uznania dyplomu przez Biuro Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej lub nostryfikacji dyplomu.

Miejsce składania dokumentów

Dokumenty aplikacyjne należy składać

w formie papierowej z dopiskiem „ogłoszenie nr 44/2026 – Zastępca Kierownika Wydziału w Wydziale Ochrony Środowisk i Rolnictwa” w kancelarii Urzędu Miasta i Gminy Konstancin-Jeziorna ul. Piaseczyńska 77, 05-520 Konstancin-Jeziorna w godzinach pracy biura obsługi interesanta lub za pośrednictwem poczty lub w formie elektronicznej za pośrednictwem e-Doręczenia: AE:PL-50257-64380-VUEEG-20 lub na adres e-mailowy nabory@konstancinjeziorna.pl w tytule e-maila wpisując „ogłoszenie nr 44/2026 – Zastępca Kierownika Wydziału w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa”.

Informacje dodatkowe

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

W naszym Urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Informację o przedziale wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach określa Regulamin wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta i Gminy Konstancin-Jeziorna wprowadzony zarządzeniem Nr 180/VIII/2021 Burmistrza Gminy Konstancin-Jeziorna z dnia 16 grudnia 2021 r. z późn. zm. dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Konstancin-Jeziorna pod adresem: Zarządzenie nr 180/VIII/2021 - Zarządzenia - Biuletyn Informacji Publicznej Gmina Konstancin-Jeziorna.

Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie (liczy się data wpływu do Urzędu) nie będą rozpatrywane. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone komisyjnie. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (22) 48 42 316, (22) 48 42 317 lub składając zapytanie w drodze elektronicznej na poniższy adres e-mail.: nabory@konstancinjeziorna.pl.

Burmistrz Gminy Konstancin-Jeziorna zastrzega sobie prawo do pozostawienia naboru bez rozstrzygnięcia.

Burmistrz

/-/ Michał Wiśniewski

Obowiązek informacyjny w związku z przetwarzaniem danych osobowych – kandydat do pracy (pracownik samorządowy)

Administratorem danych osobowych jest Urząd Miasta i Gminy Konstancin - Jeziorna (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą: ul. Piaseczyńska 77, 05-520 Konstancin-Jeziorna. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na w/w adres lub drogą mailową: urzad@konstancinjeziorna.pl.

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: iod@konstancinjeziorna.pl.

Dane osobowe są przetwarzane na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu:

przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. a RODO;

przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w zakresie określonym przez przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO;

wykorzystania danych osobowych w następnych naborach pracowników jeśli wyrażona zostanie zgoda – art. 6 ust. 1 lit. a RODO;

ustalenia i dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami – art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych, zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, to przetwarzanie danych osobowych odbywa się wyłącznie na podstawie zgody – art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora:

w przypadku kandydatów, którzy nie spełnili wymagań niezbędnych, określonych w ogłoszeniu dane będą usunięte niezwłocznie po zakończeniu rekrutacji;

w przypadku kandydatów spełniających kwalifikacje na najwyższym poziomie i wyłonionych do dalszego wyboru na dane stanowisko, dane będą przechowywane przez 3 miesiące od dnia zakończenia rekrutacji;

w przypadku kandydatów, z którymi została zawarta umowa o pracę dane włączane są do akt osobowych pracownika i przechowywane zgodnie z przepisami prawa.

Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.

Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Administrator będzie przekazywał dane osobowe innym podmiotom, tylko na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności do: Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego oraz na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, w szczególności do dostawców usług teleinformatycznych.

Posiada Pani/Pan prawo do:

żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;

wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;

cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

wniesienia skargi na działania Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.

Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Ja, …………………………… potwierdzam zapoznanie się z obowiązkiem informacyjnym dotyczącym przetwarzania moich danych osobowych.

☐wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (dotyczy, gdy przekazane dane osobowe wykraczają poza zakres wskazany w art. 22 1 Kodeksu Pracy),

☐wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych szczególnej kategorii (wymagane w przypadku, gdy kandydat podaje z własnej woli dane osobowe wskazane w art. 9 ust. 1 RODO).

/data//podpis/

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze – Zastępca Kierownika Wydziału w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa Urzędu Miasta i Gminy Konstancin-Jeziorna.doc
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc
• Obowiązek informacyjny Kandydaci - pracownicy samorządowi.docx
• Wymagane oświadczenia 2026 do naboru.docx