Referent ds. pozyskiwania funduszy zewnętrznych

Nabór prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania oraz zakazu dyskryminacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa wobec wszystkich kandydatów i kandydatek ubiegających się o zatrudnienie.

Bielawy, dnia 24-09-2026r.

Znak: Or. 2110.17.1.2026.BK

OGŁOSZENIE O NABORZE WÓJT GMINY BIELAWY

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Referent ds. pozyskiwania funduszy zewnętrznych

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• 1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innych państw, których obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) nieposzlakowana opinia
• 5) wykształcenie średnie lub średnie branżowe
• 6) co najmniej 1 rok stażu pracy.

WYMAGANIA DODATKOWE

• 1) wykształcenie wyższe lub studia wyższe w trakcie, w szczególności na kierunkach:
• ekonomia, finanse i rachunkowość, administracja, zarządzanie projektami, zarządzanie funduszami europejskimi lub kierunkach pokrewnych
• 2) znajomość przepisów prawnych z zakresu funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego, w szczególności:
• ustawa o samorządzie gminnym, usta wa o finansach publicznych, ustawa o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, ustawa prawo zamówień publicznych, ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, rozporządzenia i wytyczne programowe dot. funduszy UE – w zakresie pozysk iwania i rozliczania dotacji
• 3) umiejętność prowadzenia postępowania przetargowego
• 4) umiejętność redagowania pism i prowadzenia korespondencji
• 5) odpowiedzialność, systematyczność, samodzielność, dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność logicznego i analitycznego myślenia
• 6) prawo jazdy kategorii B.

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU

• 1) bieżące monitorowanie działań zewnętrznych i dostępności funduszy umożliwiających pozyskiwanie środków pozabudżetowych krajowych i zagranicznych w tym Unii
• Europejskiej
• 2) analiza możliwości finansowania projektów z programów europejskich i pozaeuropejskich
• 3) pozyskiwanie i gromadzenie danych niezbędnych do właściwego opracowywania wniosków, danych dotyczących budżetu, projektów inwestycyjnych itp.
• 4) przygotowywanie, przy współpracy z merytorycznymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Gminy, wniosków aplikacyjnych i koordynacja ich bieżącej obsługi – w zakresie adekwatnym do charakteru realizowanych działań
• 5) opracowywanie merytoryczne opinii i załączników do wniosków o dofinansowanie
• 6) bieżąca obsługa administracyjna projektów po względem przepływu dokumentów
• 7) prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej pozyskiwania funduszy od chwili przygotowywania wniosku do rozliczenia - prowadzenie projektu dokumentacji finansowo - rozliczeniowej w zakresie pozyskiwanych środków unijnych, w tym przygotowywanie sprawozdań, wn iosków o płatność, harmonogramów płatności i rozliczeń, rozliczanie projektów
• 8) współpraca z odpowiednimi organami administracji rządowej i samorządowej, a także z sektorem społecznym i gospodarczym w celu pozyskiwania środków pozabudżetowych
• 9) współpraca z pracownikami Urzędu w zakresie prawidłowego rozliczania prowadzonych inwestycji
• 10) przygotowywanie sprawozdań statystycznych związanych z powierzonym zakresem czynności.

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA STANOWISKU

• 1) miejsce pracy: Urząd Gminy Bielawy, ul. Garbarska 11, 99-423 Bielawy
• 2) stanowisko: Referent ds. pozyskiwania funduszy zewnętrznych
• 3) podległość służbowa: Referat Rolnictwa i Polityki Gospodarczej Urzędu Gminy
• 4) warunki pracy na stanowisku: praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, praca wymagająca wysokiego stopnia samodzielności oraz systematycznego realizowania spraw
• 5) wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy , praca w systemie jednozmianowym w godzinach 8.00 – 16.00, pierwsza umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wydłużenia na czas nieokreślony
• 6) planowany termin zatrudnienia: po zakończeniu procedury naboru.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy/wyższy* niż 6%.

WYMAGANE DOKUMENTY

• 1) list motywacyjny
• 2) CV z informacją o wykształceniu i przebiegu pracy zawodowej
• 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• 5) kopia ewentualnego dokumentu potwierdzającego orzeczenie o niepełnosprawności

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

• 1. Imię (imiona) i nazwisko
• 2. Data urodzenia .................................................................................................................
• 3. Dane kontaktowe .............................................................................................................

(adres zamieszkania, adres mailowy, nr telefonu)

4. Wykształcenie

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

5. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia .........................................................................

(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

6. Kwalifikacje zawodowe ....................................................................................................

( kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy, uprawnienia, umiejętności zawodowe)

(miejscowość i data)

(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

(miejscowość, data)

(Imię i nazwisko)

(adres)

Oświadczenie do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

Zgodnie z wymogami określonymi w obowiązującej Ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych oraz świadoma/y odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań wynikające z art. 233 kodeksu karnego oświadczam, iż:

• posiadam obywatelstwo ………...........................………..
• posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych
• nie byłam/em skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• brak jest przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku

(podpis kandydata)

Niepotrzebne skreślić

W przypadku przekazania w dokumentach rekrutacyjnych danych wykraczających poza wymagane przepisami, których podanie nie jest konieczne do udziału w rekrutacji, (jak np. wizerunek, zainteresowania, stan zdrowia):

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza wymagane przepisami prawa, a podanych w załączonych dokumentach aplikacyjnych przez Urząd Gminy Bielawy. Jestem świadomy/a, że podanie tych danych nie jest konieczne do udziału w rekrutacji, poda ję je dobrowolnie, aby zostały uwzględnione przez Administratora w ocenie mojej kandydatury.

podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. – dalej RODO uprzejmie informujemy, że:

• 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Gminie Bielawy jest Wójt Gminy Bielawy, ul. Garbarska 11, 99-423 Bielawy.
• 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem email: tomasz.szwed@cbi24.pl.
• 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w niniejszym naborze.
• 4. Przetwarzanie podanych przez Panią/Pana danych odbywa się w oparciu o:
• przepisy prawa pracy – Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 10 RODO – w zakresie wskazanym w tych przepisach, jak niekaralność, czy informacja o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych)
• dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO) – w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, przy czym zgoda może zostać odwołana w dowolnym momencie bez wpływu na dalszy proces rekrutacji.
• 5. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przekazywane będą tylko podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa, a także podmiotom, którym na podstawie umowy powierzono przetwarzanie danych osobowych. Ponadto dane w związku z ogłoszeniem wyników naboru zo staną opublikowane w BIP
• 6. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
• 7. Po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego, dokumenty kandydata wybranego w naborze do zatrudnienia zostaną dołączone do jego akt osobowych, a po ustaniu zatrudnienia będą archiwizowane przez okres określony w przepisach prawa. Dokumenty aplikacyjne pozost ałych kandydatów będą wydane bezpośrednio zainteresowanym, a w przypadku ich nieodebrania zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 1 miesiąca od dnia opublikowania informacji o wynikach naboru, z wyłączeniem 3 kolejno najlepszych kandydatów. Protokół z przeprowadzonego naboru na stanowisko oraz pozostałe dokumenty z przeprowadzonego naboru będą przechowywane w celach archiwalnych przez 5 lat.
• 8. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do danych, do ich sprostowania, usunięcia, do ograniczenia ich przetwarzania, do przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).
• 9. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• 10. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
• 11. Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Referent ds. pozyskiwania funduszy zewnętrznych w Urzędzie Gminy w Bielawach.pdf
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegąjacej się o zatrudnienie.doc
• Oświadczenie do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze.doc