Stanowisko ds. wymiaru podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego od osób fizycznych

Data ogłoszenia: 2026-09-15

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

Wójt Gminy Zabierzów ogłasza konkurs na wolne stanowisko urzędnicze - Stanowisko ds. wymiaru podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego od osób fizycznych (1 etat).

Ogłoszenie

Zarządzenie w sprawie naboru

Załącznik do Zarządzenia

OGŁOSZENIEO NABORZE NA STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Zabierzów ogłasza konkurs dla kandydatów, chcących podjąć pracę w Urzędzie Gminy Zabierzów (Rynek 1, 32 – 080 Zabierzów) na stanowisku ds. wymiaru podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego od osób fizycznych

Wymagania niezbędne

• 1) spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.o pracownikach samorządowych, określonych dla stanowisk urzędniczych
• 2) wykształcenie wyższe pierwszego stopnia lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym
• 3) znajomość przepisów z zakresu: prawa podatkowego, finansów publicznych, administracji publicznej, dochodów jednostek samorządu terytorialnego, ustawy o rachunkowości i o samorządzie gminnym, w tym szczegółowa wiedza wynikająca z przepisów ustaw, tj.:
• a) Ordynacja podatkowa
• b) o podatkach i opłatach lokalnych
• c) o podatku rolnym
• d) o podatku leśnym
• 4) umiejętność stosowania przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism urzędowych
• 5) umiejętność praktycznego stosowania przepisów i interpretacji przepisów prawnych, szczególnie regulujących kwestię naliczania i poboru podatków
• 6) umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych
• 7) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, szczególnie w zakresie korzystania z edytorów tekstów i arkuszy kalkulacyjnych oraz umiejętność obsługi innych urządzeń biurowych.
• Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału do kolejnych etapów postępowania.

Wymagania dodatkowe

• 1) preferowane wykształcenie w zakresie finansów, rachunkowości, administracji publicznej, prawa, doradztwa podatkowego
• 2) mile widziany staż pracy w jednostkach administracji publicznej lub w komórkach finansowo-księgowych innych jednostek
• 3) znajomość przepisów o pomocy publicznej, a także aktów prawa miejscowego regulujących kwestie dotyczące podatków i opłat lokalnych
• 4) dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy związanej z wymiarem podatków
• 5) znajomość obsługi systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją
• 6) samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność
• 7) zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz uzupełniania i aktualizacji posiadanej wiedzy
• 8) prawo jazdy kat. B.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1) bieżąca obsługa podatników, bezpośrednia i telefoniczna w zakresie podatkuod nieruchomości, rolnego i leśnego
• 2) prowadzenie dla potrzeb wymiaru i poboru podatku od nieruchomości oraz podatku rolnego i leśnego ewidencji podatkowej nieruchomości w systemie informatycznym
• 3) kontrola zgodności danych zawartych w dokumentach składanych przez podatników ze stanem faktycznym
• 4) weryfikacja prawidłowości dokumentów składanych przez podatników w sprawie podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego
• 5) prowadzenie czynności sprawdzających na podstawie przepisów ustawy – Ordynacja podatkowa
• 6) wszczynanie oraz wznawianie i prowadzenie postępowań podatkowych, a także podejmowanie innych niezbędnych czynności nakazanych przepisami prawa, w szczególności:
• a) ustalanie wysokości podatku od nieruchomości, rolnego, leśnego
• b) udzielanie przez organ podatkowy umorzeń i innych ulg w spłacie zobowiązań podatkowych, wynikających z art. 67a i art. 67b ustawy - Ordynacja podatkowa, oraz innych ulg i zwolnień (z uwzględnieniem przepisów ustawy o pomocy publicznej)
• c) stwierdzanie lub określanie nadpłaty w podatku od nieruchomości, rolnym i leśnym
• 7) sporządzanie miesięcznych, rocznych i kwartalnych zestawień, informacjii sprawozdań w zakresie podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego
• 8) przeprowadzanie oględzin oraz kontroli podatkowej u podatników podatkuod nieruchomości, rolnego i leśnego
• 9) przygotowywanie postanowień o nałożeniu kary porządkowej oraz sporządzanie i przekazywanie organom postępowania przygotowawczego, wniosków w sprawie wykroczeń i przestępstw skarbowych
• 10) sporządzanie informacji, kalkulacji i analiz na potrzeby planowania budżetowego oraz tworzenia uchwał rady gminy w sprawach podatków
• 11) wydawanie zaświadczeń, potwierdzających fakty albo stan prawny wynikający z prowadzonej ewidencji nieruchomości lub innych danych wynikających z posiadanej dokumentacji
• 12) współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Gminy Zabierzów.

Warunki pracy

• 1) wymiar czasu pracy: 1 etat
• 2) pierwsza umowa na czas określony (w przypadku osób po raz pierwszy podejmujących pracę na stanowisku urzędniczym – umowa na czas określony 6 miesięcy)
• 3) miejsce pracy: Urząd Gminy Zabierzów, teren Gminy
• 4) rodzaj pracy/warunki: praca biurowa przy komputerze, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności
• 5) wynagrodzenie zasadnicze od 6.200,00 zł. brutto miesięcznie (odpowiednio do posiadanej wiedzy doświadczenia zawodowego i umiejętności)
• 6) dodatek za wieloletnią pracę stanowiący odpowiedni % wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy przepracowany rok, aż do 20% przy stażu pracy wynoszącym 20 lat i więcej
• 7) inne składniki wynagrodzenia po spełnieniu warunków opisanych w Regulaminie wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Zabierzów wprowadzonego Zarządzeniem Nr 144 Wójta Gminy Zabierzów z dnia 29 czerwca 2023 r. (ze zm.) - https://bip.malopolska.pl/ugzabierzow,a,2301741,zarzadzenie-nr-1442023-wojta-gminy-zabierzow-z-dnia-29-czerwca-2023-roku-w-sprawie-regulaminu-wynagr.html
• 8) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka, przysługująca po spełnieniu warunków wynikających z ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tj. w Dz. U. z 2025 r., poz. 560)
• 9) nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Urzędzie Gminy Zabierzów z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które osoba będzie wykonywać w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenia o stronniczość lub interesowność.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.

• 6. Oferta powinna być sporządzona na piśmie, opatrzona datą i podpisem oraz winna zawierać:
• 1) imię i nazwisko kandydata
• 2) dane kontaktowe (mail, nr telefonu – w celu przekazywania informacji dot. prowadzonego naboru)
• 3) podpisany list motywacyjny, z uwzględnieniem opisu przebiegu dotychczasowego wykształcenia i zatrudnienia
• 4) podpisane oświadczenie o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych i z pełni praw publicznych
• 6) podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie pracy na w/w stanowisku
• 7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• 8) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/doświadczenie zawodowe
• 9) osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
• 7. Przed złożeniem oferty należy zapoznać się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych stanowiącą załącznik do niniejszego ogłoszenia

Aby wziąć udział w naborze, należy

• 1) złożyć ofertę (w zamkniętej kopercie) z dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. wymiaru podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego od osób fizycznych” w Urzędzie Gminy Zabierzów (Rynek 1, 32 – 080 Zabierzów) w Biurze Obsługi Interesanta – Dzienniku Podawczym, w nieprzekraczalnym terminie 29.09.2026 r. do godz. 16.00.
• 2) przesłać na adres Urzędu pocztą, listem poleconym, z dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. wymiaru podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego od osób fizycznych” – w nieprzekraczalnym terminie 29.09.2026 r. - o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu
• 3) przesłać poprzez e-doręczenia (pod warunkiem podpisania wymaganych dokumentów profilem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym) - w nieprzekraczalnym terminie 29.09.2026 r.
• 9. Ofertę można przesłać na adres Urzędu pocztą, listem poleconym –decyduje data wpływu do Urzędu.
• 10. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
• 11. Nabór przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Wójta Gminy Zabierzów.
• 12. Wszystkie dokumenty po zakończeniu naboru będą przechowywane zgodniez instrukcją kancelaryjną.

Załącznik do Zarządzenia

REGULAMIN KONKURSU

Rozdział I.Postanowienia ogólne

§ 1. Wymagania dla kandydatów

Kandydat powinien spełniać wymagania określone w „Wymaganiach wobec kandydata na stanowisko ds. wymiaru podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego”.

• § 2. Oferta
• 1. Warunkiem udziału w konkursie jest zgłoszenie oferty zgodnej z § 9 Procedury naboru pracowników na stanowiska urzędnicze do Urzędu Gminy Zabierzów.
• 2. Ofertę w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. wymiaru podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego” należy złożyć w Urzędzie Gminy Zabierzów osobiście bądź przesłać na adres Urzędu listem poleconym.
• 3. Brana pod uwagę jest data wpływu ofert do Urzędu.
• 4. Oferty należy składać w terminie określonym w ogłoszeniu.

Rozdział II.Komisja Konkursowa

• § 3. Organizacja i zadania
• 1. Komisja konkursowa, zwana dalej "Komisją", składa się z co najmniej trzech osób powoływanych każdorazowo dla przeprowadzenia naboru.
• 2. Przewodniczący Komisji kieruje jej pracami, reprezentuje ją na zewnątrz i wyznacza dokładny termin posiedzeń.

Do zadań komisji należy

• 1) ocena złożonych ofert pod względem spełnienia wymogów formalnych
• 2) przeprowadzenie rozmów z kandydatami, których oferty spełniły wymogi formalne oraz ocena kandydatów
• 3) przekazanie wyników konkursu wraz z jego dokumentacją Wójtowi Gminy Zabierzów
• 4. Komisja w trakcie posiedzeń, odbywanych w terminie określonym w ust. 2 przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami.
• 5. Komisja podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym.
• § 4. Rozwinięcie
• 1. Obsługę kancelaryjną Komisji zapewnia Urząd Gminy Zabierzów.
• 2. Z posiedzeń Komisji sporządza się protokół. Protokół jest jawny, o ile przepisy szczególne nie stanowią inaczej.
• 3. Protokół z posiedzenia komisji, zawierający informacje o przebiegu obrad i podjętych ustaleniach, podpisują członkowie komisji obecni na posiedzeniu.
• 4. Członkowie Komisji zobowiązani są do zachowania w ścisłej tajemnicyniepodlegających ujawnieniu wiadomości, powziętych w związku ze swym udziałem w konkursie.
• 5. Za pracę w Komisji przysługuje każdemu z jej członków wynagrodzenie jakie należy mu się w okresie pracy komisji z tytułu wykonywanego zatrudnienia, obliczane za każdą godzinę pracy według stawki osobistego zaszeregowania.
• Rozdział III.Zasady przeprowadzania Konkursu
• § 5. Kontrola dokumentów
• 1. Wstępna kontrola ofert należy do Komisji.
• 2. Na posiedzenia Komisji będą wzywani kandydaci, którzy prawidłowo złożyli oferty i spełniają one formalne kryteria.
• 3. Komisja na posiedzeniu dokonuje wstępnej kontroli ofert. Komisja nie zakwalifikuje do dalszego postępowania uczestnika, którego oferta nie odpowiada wymogom formalnym.
• 4. Od rozstrzygnięcia Komisji podjętego według ust. 4 kandydat, którego to rozstrzygnięcie dotyczy może odwołać się do Wójta Gminy Zabierzów w ciągu trzech dni od otrzymania zawiadomienia. Rozstrzygnięcie Wójta jest ostateczne.
• § 6. Przesłuchanie kandydatów
• 1. Komisja przeprowadza rozmowy z kandydatami.
• 2. Po zakończeniu badania ofert Przewodniczący Komisji wyznacza posiedzenie, na które wzywani są kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania. Celem tego posiedzenia jest przeprowadzenie rozmów z tymi uczestnikami. W razie niestawiennictwa uczestnika, Przewodniczący Komisji może wyznaczyć inny termin posiedzenia.
• 3. Komisja przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z każdym z kandydatów oddzielnie.
• 4. Po przeprowadzeniu rozmowy z kandydatem Komisja przyznaje mu określoną ilość punktów.
• 5. Rozmowa polega na wysłuchaniu kandydata (swobodna wypowiedź), a następnie na zadawaniu mu pytań przez członków Komisji.
• 6. Każdy z kandydatów otrzymuje punkty od każdego z członków Komisji z osobna. Rezultat oblicza się, sumując tak uzyskane noty.
• 7. Członek komisji przyznaje od zera do czterech punktów za swobodną wypowiedź i od zera do sześciu punktów ogółem za odpowiedzi na pytania. Najwyższa liczba punktów możliwa do uzyskania przez kandydata w trakcie naboru stanowi iloczyn 10 pkt i liczby członków komisji.
• § 7. Zakończenie postępowania
• 1. Po wykonaniu czynności opisanych w paragrafach poprzedzających, Komisja sporządza zestawienie wyników postępowania, zawierające wyszczególnienie imion i nazwisk wszystkich uczestników wraz z adnotacją o uzyskanym przez nich wyniku. Zestawienie to, wraz z protokołami posiedzeń i pozostałą dokumentacją Konkursu. Przewodniczący Komisji niezwłocznie składa na ręce Wójta Gminy Zabierzów.
• 2. Po dokonaniu czynności o której mowa w ust. 1, Komisja kończy działalność.
• 3. Ostateczną decyzję o sposobie rozstrzygnięcia konkursu podejmuje Wójt.
• 4. Postępowanie konkursowe może zostać unieważnione na każdym etapie bez podawania przyczyn.
• Zarządzenie nr 192/2026Wójta Gminy Zabierzów z dnia 14 września 2026 r.
• Na podstawie art. 33 ust 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym(tj. w Dz. U. z 2026 r., poz. 662) w związku z art. 11 ust. 1 ustawyz dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. w Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) zarządza się, co następuje:
• § 1. Ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Stanowisko ds. wymiaru podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego od osób fizycznych (1 etat).
• § 2. Nabór przeprowadzany jest w formie konkursu i rozpocznie się z dniem 15.09.2026 r.zaś przewidywany termin jego zakończenia to 09.10.2026 r.
• § 3. 1. Ogłoszenie o przeprowadzeniu konkursu zostanie opublikowane do dnia16.09.2026 r. przez wywieszenie na tablicy ogłoszeń Urzędu oraz publikację w Biuletynie Informacji Publicznej.
• 2. Termin składania ofert ustala się na dzień 29.09.2026 r. Za dzień złożenia oferty wysłanej za pomocą poczty uważa się dzień wpływu oferty do Urzędu Gminy Zabierzów.
• 3. Ustala się treść ogłoszenia o konkursie i Regulamin konkursu w brzmieniu podanymw załącznikach do niniejszego zarządzenia.
• § 4. 1. Do przeprowadzenia postępowania konkursowego powołuje się Komisję Konkursowąw składzie:
• 1) Anna Długosz – Przewodnicząca Komisji
• 2) Anna Łazowy
• 3) Anna Majewska-Kuźma.
• 2. Szczegółowy tryb prac Komisji Konkursowej określa Regulamin konkursu.
• § 5. Niniejsze zarządzenie wchodzi w życie z dniem wydania.
• z up. Zastępca WójtaAntoni Rumian

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze.docx
• Informacja o ochronie danych.docx
• Regulamin konkursu.docx
• Zarządzenie Wójta Gminy Zabierzów nr 192/2026.docx