Inspektor

BPR.210.62.2026

Prezydent Wałbrzycha

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

inspektora - 1 etat w Referacie Inwestycji Drogowych w Biurze Inwestycji Drogowych i Zarządzania Drogami w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu W naszym urzędzie każdy ma równe szanse.

Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Co będzie należało do Twoich zadań?

• koordynowanie prac w zakresie przygotowania i realizacji inwestycji drogowych:
• uzyskanie wszelkich dokumentów pozwalających na przystąpienie do robót budowlanych
• pozyskanie dokumentacji technicznej
• uzyskanie prawa do terenu
• opiniowanie i uzgadnianie dokumentacji technicznych związanych z inwestycjami drogowymi
• zapewnienie nadzoru inwestorskiego – wyłonienie inwestora zastępczego/ inżyniera kontraktu lub zawarcie umowy z inspektorem nadzoru
• przygotowywanie niezbędnych dokumentów w celu przeprowadzenia postępowań o udzielenie zamówień publicznych, udział w pracach komisji przetargowych
• pomoc w tworzeniu wniosków aplikacyjnych o dofinansowanie zadań inwestycyjnych ze środków zewnętrznych
• udział w przeglądach gwarancyjnych i monitorowanie zakończonych inwestycji
• przestrzeganie zasad dotyczących ochrony danych osobowych w stopniu odpowiednim do zadań wykonywanych w tym zakresie
• znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów oraz procedur obowiązujących w Urzędzie.

Jakich niezbędnych wymagań oczekujemy na tym stanowisku?

• wykształcenia średniego technicznego lub wyższego technicznego o kierunku budownictwo
• stażu pracy: 5 lat – dot. wykształcenia średniego lub 3 lata – dot. wykształcenia wyższego
• obywatelstwa polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Jakich dodatkowych wymagań oczekujemy na tym stanowisku?

• znajomości zasad funkcjonowania samorządu
• znajomości przepisów prawa, w szczególności w zakresie ustaw : kodeks postępowania administracyjnego, prawo budowlane, ustawy o drogach publicznych, ustawy o finansach publicznych, prawa cywilnego, prawa zamówień publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej

Co oferujemy?

• 1. Możliwość długofalowego, stabilnego, bezpiecznego zatrudnienia w instytucji samorządowej
• 2. Stałe godziny pracy, wolne weekendy i święta
• 3. Przewidywalny zakres obowiązków, uporządkowane środowisko pracy
• 4. Współpracę z kompetentnymi specjalistami i doświadczonym, zaangażowanym zespołem
• 5. Możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych i awansu
• 6. Praca na rzecz społeczeństwa w strukturach Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu.

Benefity dla pracowników Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu

• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• dofinansowanie do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie tzw. „wczasy pod gruszą”
• dofinansowanie do wydarzeń kulturalno-oświatowych oraz sportowo rekreacyjnych
• dodatki stażowe za przepracowane lata
• możliwość korzystania z preferencyjnych pożyczek mieszkaniowych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Warunki pracy na ww. stanowisku

• Inspektor to stanowisko administracyjno–biurowe, dla którego, w zakresie podstawowych zadań wynikających dla w/w biura uwzględnia się pracę w pomieszczeniach związaną z obsługą sprzętu biurowego takiego jak np. komputer, monitor ekranowy, niszczarka, ksero, drukarka, telefon.
• Pracownik zatrudniony na ww. stanowisku poza pracą w biurze, wykonywać będzie pracę w terenie. Pomieszczenia Biura spełniają wymagania w zakresie bezpieczeństwa pracy. Pomieszczenia biurowe spełniają warunki w zakresie oceny ryzyka zawodowego.
• Praca w pozycji siedzącej, przy obsłudze komputera powyżej 4 godzin dziennie.

Proponowane wynagrodzenie

• Od 5400 do 5600 zł brutto miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatek za wieloletnia pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy).Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 18 3ca ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.

Jak aplikować?

Prześlij następujące dokumenty

• 1. CV zawierające informację, o których mowa w art. 22 1 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
• 2. List motywacyjny potwierdzony własnoręcznym podpisem, zawierający aktualny numer telefonu kandydata.
• 3. Kopię dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.
• 4. Kopię dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy: tj. świadectwa pracy, zaświadczenia z ZUS potwierdzające staż pracy (działalność gospodarcza, umowa zlecenie, itp.).

W przypadku pozostawania w stosunku pracy - zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia.

• 5. Kopię dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, w przypadku osób chcących skorzystać z przysługującego uprawnienia.
• 6. Oświadczenie o treści: „ nie byłam (byłem) skazana (y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe” potwierdzone własnoręcznym podpisem.
• 7. Oświadczenie o treści „ posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych” potwierdzone własnoręcznym podpisem.
• 8. Oświadczenie o "wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO" - potwierdzone własnoręcznym podpisem. Brak podpisu na CV, liście motywacyjnym, oświadczeniach i zgodzie będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych.

Uwaga

dokumenty składane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

zgodnie z art.13a pkt.2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. informujemy, iż w miesiącu lipcu 2026 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach ze wskazaniem jakiego

stanowiska oferta dotyczy (Nr oferty: BPR.220.62.2026) z podanym adresem zwrotnym w terminie do dnia 14 września 2026 roku na adres: Urząd Miejski w Wałbrzychu, Biuro Obsługi Klienta, ul. Sienkiewicza 6, 58-300 Wałbrzych.

W terminie 7 dni po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze, kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną zaproszeni (w formie telefonicznej lub drogą elektroniczną ) do drugiego etapu naboru.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu.

UWAGA: Zgodnie z Regulaminem naboru pracowników na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu, dokumenty aplikacyjne osób nie wyłonionych w procesie rekrutacji, mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych. Jeżeli dokumenty nie zostaną odebrane w ciągu dwóch tygodni od zakończenia naboru, zostaną komisyjnie zniszczone.

Klauzula informacyjna dla osób kandydatów do pracy

w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu

1. Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Urząd Miejski w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1, 58-300 Wałbrzych, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezydent Miasta Wałbrzycha.

2. Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezydenta Miasta Wałbrzycha inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: Urząd Miejski w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1, 58-300 Wałbrzych; e-mail:iodo@um.walbrzych.pl. Tel. 74 66 55 188.

3. Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2].

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda[3] na przetwarzanie danych osobowych.

Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Urząd Miejski w Wałbrzychu będzie przetwarzał Państwa dane osobowe.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa.

5. Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

6. Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

• dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
• sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych
• ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• usunięcia danych osobowych
• wniesienia skargi do Prezydenta Miasta Wałbrzycha (na adres Urząd Miejski w Wałbrzychu, Pl. Magistracki 1, 58-300 Wałbrzych).
• 7. Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

[1] Art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2019 poz. 1040 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369).”;

[2] Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp wzw. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych iw sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L119 z04.05.2016, str. 1, zpóźn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych wart. 221 §1 pkt. 1– 3Kp podstawą jest art. 6ust. 1lit. c RODO;

[3] Art. 6 ust. 1 lit. a RODO;

[4] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

BPR.210.62.2026

INFORMACJA

o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej na wolne stanowisko urzędnicze inspektora w Referacie Inwestycji Drogowych w Biurze Zarządzania Gospodarką Komunalną w Urzędzie Miejskim Wałbrzycha

Termin testu i rozmowy kwalifikacyjnej:

Dnia 29 września 2026 roku o godz.8 00 w sali 107 w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu, ul. Kopernika 2 - odbędzie się test oraz rozmowa kwalifikacyjna na w/w stanowisko pracy.

Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej

Maciej Czajka

Wałbrzych, 22.09.2026 r.

Załączniki

• ogłoszenie inspektor BIDiZD..pdf
• Termin testu BIDiZD.pdf
• informacja o wynikach naboru BIDiZD..pdf