Inspektor wojewódzki / inspektorka wojewódzka ds. planowania i realizacji budżetu

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka do spraw planowania i realizacji budżetu w Wydziale Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców

Miejsce wykonywania pracy: ul. Spokojna 4

Adres urzędu: 20-914 Lublin ul. Spokojna 4

Warunki pracy

• Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych
• praca w siedzibie urzędu / możliwe również wyjazdy służbowe (w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych)
• praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym
• większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, praca z klientem.
• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym
• praca w niewielkich pokojach biurowych 2 i 3 osobowych
• brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości
• brak oznaczeń dla osób niewidomych
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• realizuje zadania dot. planowania oraz wykonania dochodów i wydatków budżetu wojewody w zakresie właściwości oddziału, tj. opracowuje okresowe plany i sprawozdania z realizacji budżetu wojewody w układzie tradycyjnej klasyfikacji budżetowej oraz każdym innym układzie budżetu (np. zadaniowym - cele, mierniki) w celu monitorowania realizacji nadzorowanych zadań oraz w celu przedłożenia odpowiednich opracowań właściwym wydziałom Urzędu
• przygotowuje kompleksowe informacje nt. zadań z zakresu administracji rządowej zrealizowanych w okresie sprawozdawczym przez jednostki samorządu terytorialnego w woj. lubelskim w celu zapewnienia podstaw do określenia wysokości dotacji celowych na realizację tych zadań
• realizuje zadanie związane z zawieraniem i realizacją porozumień/umów (w formie papierowej i elektronicznej) przekazujących jednostkom samorządu terytorialnego zadania z zakresu administracji rządowej oraz aktualizuje rejestr umów prowadzony w LUW w Lublinie – w celu spełnienia wymogów wynikających z przepisów
• opracowuje regulamin wewnętrzny Wydziału i inne zarządzenia dyrektora oraz ich aktualizacje, przygotowuje propozycje zapisów w statucie i regulaminie Urzędu dot. Wydziału, przedstawia wnioski o wydanie upoważnień do załatwiania spraw w imieniu wojewody itp. w celu spełnienia wymogów formalnoprawnych i zapewnienia podstaw organizacyjnych prawidłowego funkcjonowania Wydziału
• przeprowadza kontrole problemowe w jednostkach samorządu terytorialnego w zakresie obowiązku obrony Ojczyzny (dot. właściwości Wydziału) w celu oceny prawidłowości realizacji zadań zleconych z zakresu administracji rządowej wykonywanych przez jst
• opracowuje zbiorcze plany, sprawozdania z ich wykonania i informacje w zakresie zadań realizowanych przez Wydział, np. dot. rocznego planu kontroli, planu działalności Urzędu, wydziałowego rejestru ryzyka, itp. w celu 3 przedłożenia ich wojewodzie, właściwym wydziałom Urzędu, MSWiA
• prowadzi sprawy związane z planowaniem obronnym, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań w tym zakresie nałożonych na poszczególne wydziały LUW w Lublinie.

Wynagrodzenie

• od 5800,00 zł do 5900,00 zł brutto

Oferujemy

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

Benefity płacowe

• dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Inne niż uzgodnione w umowie o pracę przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne i rzeczowe:
• 1) Nagroda z Funduszu Nagród Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego w Lublinie
• 2) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.: ,,13’’)
• 3) Dodatek zadaniowy
• 4) Nagroda jubileuszowa
• 5) Odprawa emerytalna lub rentowa
• 6) Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących
• pracownika
• 7) Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
• 8) Zwrot kosztów podróży służbowej
• 9) Środki ochrony indywidualnej
• 10) Ryczałt związany z wykonywaniem pracy zdalnej
• 11) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (gratyfikacje finansowe z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników, niskoprocentowe pożyczki, wsparcie finansowe w wyjątkowo trudnych sytuacjach).
• Możliwość uzyskania dofinansowania do nauki
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Karty sportowe
• Udział w realizacji ciekawych, rozwijających przedsięwzięć
• Bogatą ofertę szkoleniową
• Dobrą atmosferę w pracy
• Zatrudnienie u prestiżowego pracodawcy
• Współpracę z wysokiej klasy specjalistami
• Równowagę pomiędzy pracą, a życiem prywatnym
• Dobrą lokalizację
• Poczucie bezpieczeństwa

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub do 1 roku doświadczenia zawodowego w obszarze spraw obywatelskich
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość ustaw: o finansach publicznych, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o kontroli w administracji rządowej, o służbie cywilnej, Kodeks postępowania administracyjnego, o obronie Ojczyzny
• Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej mającej na celu wydanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli poufne lub zastrzeżone
• Umiejętność organizacji pracy własnej, zastosowania prawa w praktyce, działania w sytuacjach stresowych, rzetelność i dokładność
• Umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego komunikowania się, zdolność do pracy samodzielnej i w zespole, odpowiedzialność i obowiązkowość
• Znajomość obsługi komputera i pakietu Microsoft Office (Word, Excel), Libre Office

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy (świadectwo pracy lub zaświadczenie od pracodawcy)
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych – w stosunku do danych osobowych podanych z własnej inicjatywy w związku z art. 6 ust. 1 lit. a RODO lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-09-30

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Lubelski Urząd Wojewódzki w Lublinie

Biuro Organizacji, Kadr i Budżetu Urzędu

Sekretariat pok. 105

20-914 Lublin, ul. Spokojna 4

Etapy naboru

• weryfikacja formalna ofert
• test wiedzy
• rozmowa kwalifikacyjna.

Przydatne informacje

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

List motywacyjny winien być opatrzony numerem ogłoszenia i wraz z kompletem wymaganych dokumentów złożony w zaklejonej kopercie, a numer oferty powinien być zamieszczony także na kopercie.

Oferty kandydatów nie podlegają uzupełnieniu. Brak w ofertach kandydatów któregokolwiek z dokumentów, o których mowa w dokumentach niezbędnych będzie skutkował, iż takie oferty nie będą brane pod uwagę podczas dalszej części postępowania konkursowego.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów do LUW w Lublinie.

Uwaga! Weryfikacja spełniania przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia (prosimy o skorzystanie ze wzorów oświadczeń zamieszczonych na stronie internetowej LUW w Lublinie).

Lista kandydatów zaproszonych do dalszego postępowania kwalifikacyjnego, termin i miejsce postępowania (nie później niż 7 dni przed podjęciem czynności) oraz wyniki postępowania opublikowane zostaną na stronie: http://luwwlublinie.bip.gov.pl/, w załącznikach do oferty.

Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane.

Po zakończeniu naboru oferty osób, które nie zostały wskazane do zatrudnienia, będą komisyjnie zniszczone.

Więcej informacji i wzór oświadczeń na stronie: http://luwwlublinie.bip.gov.pl/, w załącznikach do oferty.