Podinspektor / podinspektorka ds. obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego

Data ogłoszenia: 2026-10-08

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

Treść ogłoszenia oraz wynik poszczególnych etapów rekrutacji znaleźć można w sekcji załączniki.

Chełmiec, 08.10.2026 r.

Wójt Gminy Chełmiec

Ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

podinspektor/podinspektorka

ds. obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego w Wydziale Spraw Obywatelskich i USC Urzędu Gminy Chełmiec ul. Papieska 2, 33-395 Chełmiec

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi

W zakresie obrony cywilnej

• 1) planowanie działalności w zakresie realizacji zadań obrony cywilnej
• 2) przygotowywanie i kierowanie jednostkami obrony cywilnej
• 3) przygotowanie i zapewnienie działania elementów systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania
• 4) opracowywanie planu obrony cywilnej Gminy oraz nadzór nad opracowaniem planów o.c. instytucji i podmiotów gospodarczych oraz innych jednostek organizacyjnych
• 5) organizowanie i prowadzenie szkolenia jednostek organizacyjnych o.c., a także szkolenia ludności w zakresie powszechnej samoobrony
• 6) kierowanie przygotowaniem ewakuacji/ przyjęcia/ ludności oraz koordynowanie tych działań
• 7) kierowanie i koordynowanie akcjami ratunkowymi
• 8) ustalanie zadań w zakresie o.c. instytucjom, podmiotom gospodarczym
• 9) dokonywanie oceny stanu przygotowań o.c. oraz podejmowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnej realizacji zadań w tym zakresie
• 10) planowanie świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz o.c.
• 11) planowanie i zaopatrywanie w sprzęt i środki oraz zapewnienie warunków przechowywania, konserwacji i eksploatacji ww. sprzętu i środków

W zakresie spraw obronnych

• 1) opracowywanie rocznych planów świadczeń osobistych i doraźnych świadczeń rzeczowych
• 2) opracowywanie planu świadczeń osobistych oraz etatowych i doraźnych świadczeń rzeczowych przewidzianych do wykonania w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny
• 3) nakładanie świadczeń na rzecz obrony- osobistych i rzeczowych /etatowych i doraźnych/
• 4) prowadzenie rejestru wykonanych świadczeń
• 5) zorganizowanie doręczania i doręczanie kart powołania do odbycia ćwiczeń wojskowych w trybie natychmiastowego stawiennictwa oraz do czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny
• 6) prowadzenie spraw reklamowania pracowników Urzędu od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji w czasie wojny
• 7) opracowywanie Planu Operacyjnego Funkcjonowania Gminy w okresie zagrożenia zewnętrznego państwa i wojny
• 8) opracowywanie Gminnego Planu Osiągania Wyższych Stanów Gotowości do reagowania na sytuacje kryzysowe
• 9) opracowywanie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu na czas zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny
• 10) przygotowywanie dokumentacji Stałego Dyżuru Wójta Gminy
• Wymiar etatu
• Status
• nabór w toku
• Liczba stanowisk
• Ważne do października
• 2026r.
• nie mniej niż
• 5 030 zł

Wynagrodzenie

• zasadnicze (brutto)

W zakresie spraw wojskowych

• 1) prowadzenie rejestru mężczyzn i kobiet objętych rejestracją w danym roku
• 2) prowadzenie kwalifikacji wojskowej z terenu Gminy; orzekanie o uznawaniu żołnierzy za posiadających na wyłącznym utrzymaniu członków rodziny.

W zakresie bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz zarządzania kryzysowego:

• 1) inicjowanie działań na rzecz ładu i porządku publicznego
• 2) organizacja systemu zarządzania kryzysowego w Gminie i dbałość o właściwe wyposażenie jednostek OSP
• 3) współpraca z wszystkimi jednostkami OSP, a także Zawodowej Straży Pożarnej w zakresie wynikającym z ustaw i innych przepisów
• 4) współdziałanie z organami wojskowymi, policji, straży granicznej i innymi jednostkami zajmującymi się ochroną ładu i porządku publicznego
• 5) organizowanie działań w celu zapobieżenia skutkom klęsk żywiołowych lub ich usunięcia, które wg ustawy o klęskach żywiołowych należą do właściwości Wójta:
• a) opracowywanie i aktualizacja Gminnego Planu Reagowania Kryzysowego
• b) organizowanie pracy Gminnego Zespołu Reagowania Kryzysowego oraz jego obsługa kancelaryjno - biurowa
• c) opracowywanie i aktualizacja procedur i programów reagowania w czasie stanu klęski żywiołowej
• d) opracowywanie i aktualizacja Planu Operacyjnego Ochrony Gminy Przed Powodzią
• e) wyposażenie i utrzymanie gminnego magazynu przeciwpowodziowego
• f) prowadzenie spraw z zakresu ustawy o broni i amunicji, w zakresie zatwierdzania regulaminu bezpiecznego funkcjonowania strzelnic.
• 6) koordynowanie funkcjonowania krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na terenie Gminy, w zakresie ustalonym przez Wojewodę
• 7) współpraca z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze i humanitarne
• 8) prowadzenie spraw z zakresu wspierania uchodźców

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• miejsce pracy Urząd Gminy Chełmiec, ul. Papieska 2, 33-395 Chełmiec
• rodzaj wykonywanej pracy: stanowisko urzędnicze, praca wykonywana w biurze i w terenie
• praca przy komputerze powyżej 4 godzin na dobę, użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów)
• praca w budynku częściowo przystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych
• wymiar czasu pracy: pełny etat

Co oferujemy

• Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę.
• Terminowo wypłacane wynagrodzenie (wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5 030 zł- 10 000 zł) zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Chełmiec).
• Dodatek za wieloletnią pracę od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
• Nagrody jubileuszowe.
• Niskooprocentowane pożyczki (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych).
• Wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych).
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
• Dofinansowanie do zakupów okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze.
• Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami.
• Otwartą i przyjazną atmosferę w pracy.
• Kogo poszukujemy

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe
• staż pracy: minimum 3 lata
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• znajomość ustaw: o ochronie ludności i obronie cywilnej, o zarządzaniu kryzysowym, o obronie Ojczyzny, o stanie klęski żywiołowej, o ochronie informacji niejawnych, o ochotniczych strażach pożarnych, o samorządzie gminnym
• Kodeks postępowania administracyjnego
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym określonym w ogłoszeniu o naborze.

Wymagania dodatkowe

• ukończone studia z zakresu: ochrony ludności, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa narodowego, administracji publicznej lub pokrewnych
• ukończone szkolenia z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i ćwiczeń
• dyspozycyjność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność, samodzielność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, umiejętność korzystania z przepisów prawa
• wysoki poziom kultury osobistej
• umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia

wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił 4,63%

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• podpisane odręcznie: CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz podpisany odręcznie list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie
• podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie*
• podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych*
• podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*
• podpisana klauzula RODO*
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
• Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów lub przesłanie za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 22 października 2026r. roku na adres:

• Adres składania dokumentów
• Urząd Gminy Chełmiec
• ul. Papieska 2, 33-395 Chełmiec z dopiskiem na kopercie: podinspektor/podinspektorka ds. obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego w Wydziale Spraw Obywatelskich i USC
• Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do dnia 22 października 2026 roku do godz. 15:30.
• Druki oświadczeń są do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy Chełmiec

Załączniki

• Stanowisko ds. obronnych.pdf
• Klauzula_RODO.pdf
• Rekrutacja_oświadczenie.pdf
• Rekrutacja_oświadczenie (wersja edytowalna).doc