Inspektor wojewódzki / inspektorka wojewódzka ds. ochrony infrastruktury krytycznej i zarządzania kryzysowego

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka do spraw ochrony infrastruktury krytycznej i zarządzania kryzysowego w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Adres urzędu: 25-516 Kielce al. IX Wieków Kielc 3

Warunki pracy

• Praca w siedzibie Urzędu - budynek A, piętro V, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
• Kontakty zewnętrzne z: jednostkami samorządu terytorialnego, służbami administracji zespolonej i niezespolonej, pełnomocnikami Infrastruktury Krytycznej, Agencją Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji, Rządowym Centrum Bezpieczeństwa, Centralnym Biurem Śledczym Policji, Agencją Wywiadu Windy w budynku przystosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami, najbliższa toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnościami na parterze budynku A.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• opracowuje i aktualizuje wojewódzki plan zarządzania ryzykiem i reagowania kryzysowego weryfikuje nowe obszary infrastruktury krytycznej na terenie województwa opracowuje decyzje administracyjne o umieszczeniu w ewidencji nowych obszarów infrastruktury krytycznej z terenu województwa przygotowuje wkład do Krajowej Oceny Ryzyka i Krajowej Strategii Odporności Podmiotów Krytycznych według wytycznych dyrektora Centrum uzgadnia plany ochrony infrastruktury krytycznej w ramach danego systemu zgodnie z właściwością wojewody weryfikuje i przygotowuje do zatwierdzenia powiatowe plany zarządzania ryzykiem i reagowania kryzysowego

Wynagrodzenie

• od 6300,00 zł do 6700,00 zł brutto

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
• Dodatek stażowy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
• Nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej) Uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia Dodatki zadaniowe za okresowe zwiększenie obowiązków służbowych Odprawę emerytalną/rentową

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy biurowej Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, kodeks postępowania administracyjnego Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej Znajomość ustaw: o zarządzaniu kryzysowym, o Obronie Ojczyzny Komunikatywność W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji o klauzulach "tajne" lub gotowość do poddania się postępowaniu sprawdzającemu w celu uzyskania dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "tajne" Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe - studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z tematyką zarządzania kryzysowego i infrastruktury krytycznej

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• List motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy CV- zawierające dane, o których mowa w art. 22(1) §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe oraz pozostałe informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później Kopie dokumentu potwierdzającego poświadczenie w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "tajne" lub oświadczenie dotyczące gotowości poddania się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "tajne" Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-19

Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Świętokrzyski Urząd Wojewódzki w Kielcach, al. IX Wieków Kielc 3, 25-516 Kielce.

Przydatne informacje

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Jeśli zostaniesz zakwalifikowana/zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałaś/podałeś adresu e-mail).

Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałaś/nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Oferty kandydatek/kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).

Zgodnie z art. 78 ustawy o służbie cywilnej członkini/członek korpusu służby cywilnej nie może łączyć zatrudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnego.

Kandydatka/kandydat jest zobowiązany do zapoznania się z Zarządzeniem nr 127/2024 Wojewody Świętokrzyskiego z dnia 30 września 2024 r. w sprawie ustalenia procedury zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa w Świętokrzyskim Urzędzie Wojewódzkim w Kielcach: Link Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty oraz własnoręcznie podpisane:

• oświadczenia
• list motywacyjny
• CV.