Specjalista / specjalistka ds. utrzymania i rozwoju państwowego rejestru podstawowych osnów geodezyjnych grawimetrycznych i magnetycznych

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

specjalista/specjalistka do spraw utrzymania i rozwoju państwowego rejestru podstawowych osnów geodezyjnych grawimetrycznych i magnetycznych Wydział Osnów Podstawowych w Departamencie Geodezji i Kartografii Miejsce wykonywania pracy: ul. Olbrachta 94B, 01-102 Warszawa Adres urzędu: 00-926 Warszawa ul. Żurawia 6/12

Warunki pracy

• praca biurowa z wykorzystaniem komputera
• budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (są podjazdy oraz winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową oraz osób niewidomych węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Zarządza, prowadzi i zapewnia aktualność państwowego rejestru podstawowych osnów geodezyjnych, grawimetrycznych i magnetycznych (PRPOG) Aktualizuje dane państwowego rejestru podstawowych osnów geodezyjnych, grawimetrycznych i magnetycznych udostępniane za pomocą usług WMS/WFS Uczestniczy w prowadzonych zamówieniach publicznych oraz kontroli i odbiorach produktów realizowanych w ramach zadań Wydziału Bierze udział w pracach rozwojowych i wdrożeniowych w zakresie modernizacji i utrzymania bazy PRPOG Bierze udział w pracach związanych z przygotowaniem, analizą i testowaniem modeli danych budowanych w oparciu o dane bazy PRPOG Bierze udział w pracach związanych z analizą, utrzymaniem i konwersją archiwalnego zasobu geodezyjnego z zakresu osnów geodezyjnych

Wynagrodzenie

• około 7100,00 zł brutto

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.
• Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą:
• rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami
• rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia
• pracownica w ciąży
• pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności
• pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności.

Ponadto oferujemy

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, trzynaste wynagrodzenie, nagrody uznaniowe, możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń), pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe geodezyjne
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w wykonywaniu prac geodezyjnych z wykorzystaniem osnów lub technik GNSS znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym osoba zatrudniona na tym stanowisku musi uzyskać dopuszczenie przez lekarza orzecznika do pracy na wysokości do 3 metrów znajomość ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z aktami wykonawczymi, ze szczególnym uwzględnieniem aktów dotyczących osnów geodezyjnych, grawimetrycznych i magnetycznych umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office ogólna znajomość oprogramowania GIS umiejętność współpracy w zespole W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: brak
• umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej
• znajomość zagadnień z zakresu baz danych Oracle i PostGIS

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-21

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Główny Urząd Geodezji i Kartografii

ul. Żurawia 6/12; 00-926 Warszawa lub za pośrednictwem platformy ePUAP /887pujdw65/skrytka lub za pośrednictwem eDoręczeń: AE:PL-92239-46576-FVJFS-21 lub na adres mailowy rekrutacje@gugik.gov.pl

Etapy naboru

weryfikacja formalna ofert

sprawdzian wiedzy

rozmowa kwalifikacyjna

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).

Jeśli dokumenty składasz elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie ich oryginałów (do wglądu).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami