Wróć do wyników

Termin składania dokumentów minął 16 paź 2026.

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Kielcach · Pomoc społeczna

Inspektor / inspektorka

Dział Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych

Wynagrodzenie 5 060 zł brutto miesięcznie
Gdzie Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie Wszystkie oferty: Kielce woj. świętokrzyskie
Etat i umowa Pełny etat
Termin składania 16 paź 2026 po terminie

W skrócie

  • Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Kielcach, Dział Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych
  • 1,0 etatu, umowa o pracę
  • 5.060,00 zł brutto do 7.300,00 zł brutto miesięcznie

Czym się zajmiesz

  • Kompletowanie dokumentacji w aktach osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • Zakładanie akt osobowych nowo zatrudnionych pracowników
  • Sporządzanie pism dotyczących spraw pracowniczych wynikających ze stosunku pracy
  • Sporządzanie pism dotyczących wypłat nagród jubileuszowych
  • Wprowadzanie danych do programu Vulcan

Wymagania

  • wykształcenie wyższe
  • co najmniej 3 letnie doświadczenie w jednostkach pomocy społecznej

Mile widziane

  • Znajomość przepisów Kodeksu pracy
  • Znajomość rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej
  • Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych
  • Znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
  • Znajomość rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy

Co oferują

  • dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne
  • dodatek specjalny
  • dodatek motywacyjny
  • dodatek do awansu
  • wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

Jak aplikować

Przygotuj

Jak złożyć
osobiście, pocztą
Gdzie
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie, ul. Studzienna 2, 25-544 Kielce
Do kiedy
do 16 października 2026 roku (liczy się data wpływu do urzędu)

Przejdź do ogłoszenia i złóż dokumenty

Dokumenty składasz bezpośrednio u pracodawcy. Sprawdź treść w źródle przed wysłaniem.

Pełna treść ogłoszenia

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Kielcach

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Inspektora/Inspektorki w Dziale Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych

Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Kielcach

Główne obowiązki

  • 1. Kompletowanie dokumentacji w aktach osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • 2. Zakładanie akt osobowych nowo zatrudnionych pracowników.
  • 3. Sporządzanie pism dotyczących spraw pracowniczych wynikających ze stosunku pracy oraz pism dotyczących wypłat nagród jubileuszowych.
  • 4. Wprowadzanie danych do programu Vulcan.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy – niezbędne (formalne):

  • 1) obywatelstwo polskie
  • 2) spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych.

Kwalifikacje zawodowe

  • 1) wykształcenie wyższe
  • 2) doświadczenie w pracy w obszarze pomocy społecznej (co najmniej 3 letnie doświadczenie w jednostkach pomocy społecznej).
  • (...) pełna dokumentacja w załączeniu
  • Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Kielcach
  • ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze — Inspektora/lInspektorki w Dziale Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Kielcach

Gtówne obowiązki

  • 1. Kompletowanie dokumentacji w aktach osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • 2. Zakładanie akt osobowych nowo zatrudnionych pracowników.
  • 3. Sporządzanie pism dotyczących spraw pracowniczych wynikających ze stosunku pracy oraz pism dotyczących wypłat nagród jubileuszowych.
  • 4. Wprowadzanie danych do programu Vulcan.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy — niezbędne (formalne):

  • 1) obywatelstwo polskie
  • 2) spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych

Kwalifikacje zawodowe

  • 1) wykształcenie wyższe
  • 2) doświadczenie w pracy w obszarze pomocy społecznej (co najmniej 3 letnie doświadczenie w jednostkach pomocy społecznej).

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy- dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

Znajomość przepisów

  • ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
  • rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej
  • ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
  • ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
  • rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy.
  • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepetnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Kielcach, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Miejsce wykonywania pracy

  • Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
  • Dział Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych
  • ul. Studzienna 2
  • 25-544 Kielce

Warunki pracy

  • Liczba lub wymiar etatu: 1,0 (1 osoba).

Na podstawie art. 18(3ca) Kodeksu pracy informujemy, że

  • 1. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego na stanowisku urzędniczym — inspektora/
  • inspektorki w Dziale Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych kształtuje się na poziomie od 5.060,00 zł brutto do 7.300,00 zł brutto miesięcznie.
  • 2. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, o którym mowa w ust. 1 pracownikowi przysługują następujące składniki wynagrodzenia:
  • a) dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
  • b) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka”)
  • c) dodatek specjalny
  • d) dodatek motywacyjny
  • e) dodatek do awansu
  • f) wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
  • g) nagroda jubileuszowa.

Pracodawca oferuje też inne świadczenia związane z pracą

  • a) świadczenia socjalne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • b) możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo- Pożyczkowej
  • c) możliwość przystąpienia do ubezpieczenia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie.
  • 4. W przypadku zatrudnienia wysokość wynagrodzenia zostanie określona w umowie o pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i wewnętrznymi zasadami wynagradzania obowiązującymi u pracodawcy, tj. Regulaminem wynagradzania pracowników MOPR Kielce wprowadzonym zarządzeniem nr 43/2018 z dnia 14 września 2018 r. oraz Regulaminem awansowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, pomocniczych i obsługi w MOPR Kielce wprowadzonym zarządzeniem nr 69/2024 z dnia 21 maja 2024 r. ze zm., których treść pracodawca udostępnia do wglądu w Dziale Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Kielcach.
  • Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
  • Praca w siedzibie oraz poza siedzibą jednostki, praca w zespole, szkolenia, zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji, praca w stresie.

Miejsce i otoczenie organizacyjno — techniczne stanowiska pracy:

  • 1. narzędzia pracy: komputer, sprzęt biurowy, bezpieczne warunki pracy na stanowisku, praca na | piętrze budynku usytuowanym przyul. Studziennej 2. Pomieszczenia Działu Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. Praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.

Wymagane dokumenty i oświadczenia w formie papierowej

  • 1. podanie o przyjęcie na stanowisko objęte konkursem (list motywacyjny)
  • 2. krótki życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV)
  • 3. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach; w przypadku ukończenia studiów zagranicznych — studia muszą być uznane w RP)
  • 4. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (świadectwa pracy, a w przypadku trwającego zatrudnienia - zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy)
  • 5. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, *
  • 6. podpisane oświadczenie kandydata o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów tej rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych
  • 7. podpisane oświadczenia kandydata:
  • a) o posiadanym obywatelstwie
  • b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
  • c) o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • d) że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe
  • e) o zapoznaniu się z przepisami Procedury zgłaszania nieprawidłowości w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Kielcach oraz ochrony sygnalistów*
  • 8. podpisana informacja o przetwarzaniu danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze”.
  • Oświadczenia oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie można pobrać ze strony internetowej www.bipum.kielce.eu w zakładkach: Rekrutacja — Druki do pobrania.

Informacja o metodach i technikach naboru

  • 1. weryfikacja formalna nadesłanych aplikacji
  • 2. rozmowa kwalifikacyjna.
  • Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Na stanowisko urzędnicze inspektora/inspektorki w Dziale Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych zostanie powołana osoba, która wykaże się najlepszą znajomością przepisów prawnych określonych w wymaganiach związanych ze stanowiskiem pracy będących przedmiotem oceny.

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym, telefonem i z dopiskiem

„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze inspektora/inspektorki w Dziale Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych” do dnia 16 października 2026 roku osobiście lub za pośrednictwem poczty (decyduje data wpływu do Ośrodka).

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie

ul. Studzienna 2

25-544 Kielce

Inne informacje

Dokumenty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane, można je odebrać osobiście po zakończeniu procedury naboru w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Kielcach, ul. Studzienna 2 pokój nr 31

(nie odebrane nie będą odsyłane). Kopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Kielcach zastrzega sobie prawo do odwołania konkursu w każdym czasie bez podawania przyczyn.

Dyrektor

Katarzyna Pawlik

Uwaga

Klauzula informacyjna (RODO)

Administratorem danych osobowych jest dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Kielcach, ul. Studzienna 2, 25-544 Kielce. Kontakt zlnspektorem Ochrony Danych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Kielcach pod adresem e-mail: iodQ© mopr.kielce.pl.

Szczegółowe informacje w zakresie przetwarzania danych osobowych zawiera treść informacji do pobrania ze strony internetowej: www.mopr.kielce.pl.

O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

Postępowanie kwalifikacyjne odbywa się tylko wjednym terminie i miejscu wyznaczonym przez komisję.

Dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie, bez zastrzeżonej formy papierowej, niekompletne —

podlegają odrzuceniu w procesie rekrutacji, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania.

Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji oraz przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem.

Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie Biuletynu

Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Kielcach http://mopr-kielce.bip.gov w zakładce — Ogłoszenia — Praca.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 41 331 25 24 wew. 220.

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Kielcach

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Inspektora/Inspektorki w Dziale Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Kielcach

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Kielcach, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Klauzula informacyjna (RODO)

1. Administratorem danych osobowych jest dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Kielcach, ul. Studzienna 2, 25 -544 Kielce. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Kielcach pod adresem e -mail: iod@mopr.kielce.pl.

Szczegółowe informacje w zakresie przetwarzania danych osobowych zawiera treść informacji do pobrania ze strony internetowej: www.mopr.kielce.pl.

  • 2. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
  • 3. Postępowanie kwalifikacyjne odbywa się tylko w jednym terminie i miejscu wyznaczonym przez komisję.
  • 4. Dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie, bez zastrzeżonej formy papierowej, niekompletne – podlegają odrzuceniu w procesie rekrutacji, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania.
  • 5. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji oraz przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem.
  • 6. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
  • 7. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Kielcach http://mopr-kielce.bip.gov.pl w zakładce – Ogłoszenia – Praca.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 41 331 25 24 wew. 220.

Zarządzenie nr 110/2024

Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Kielcach z dnia 16 września 2024 r. w sprawie wprowadzenia Procedury zgłaszania nieprawidłowości w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Kielcach oraz ochrony sygnalistów.

Na podstawie $ 4 ust. 5 Statutu Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Kielcach nadanego uchwałą Nr XXVII/508/2020 Rady Miasta Kielce z dnia 23 kwietnia 2020 r. w sprawie nadania Statutu Miejskiemu Ośrodkowi Pomocy Rodzinie w Kielcach ze zm., w związku z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz.U.UE.L.2019.305.17 z dnia 2019.11.26 roku), ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. poz. 928) zarządzam, co następuje:

Wprowadzam Procedurę zgłaszania nieprawidłowości w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie Kielcach oraz ochrony sygnalistów, stanowiącą załącznik do niniejszego zarządzenia.

Wykonanie zarządzenia powierzam kierownikom komórek organizacyjnych oraz pracownikom samodzielnych stanowisk Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Kielcach.

Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia podania go do wiadomości osób wykonujących pracę.

Załącznik do zarządzenia nr 110/2024

Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Kielcach z dnia 16 września 2024 r.

Procedura zgłaszania nieprawidłowości w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Kielcach oraz ochrony sygnalistów

DEFINICJE

Ilekroć w niniejszym dokumencie jest mowa o:

Dyrektorze- rozumie się przez to Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Kielcach.

Działaniach następczych- należy przez to rozumieć działanie podjęte przez Ośrodek w celu oceny prawdziwości informacji zawartych w zgłoszeniu oraz w celu przeciwdziałania naruszeniu prawa będącemu przedmiotem zgłoszenia, w szczególności poprzez postępowanie wyjaśniające, wszczęcie kontroli lub postępowania administracyjnego, wniesienie oskarżenia, działanie podjęte w celu odzyskania środków finansowych lub zamknięcie procedury realizowanej w ramach wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.

Działaniach odwetowych- należy przez to rozumieć bezpośrednie lub pośrednie działanie lub zaniechanie w kontekście związanym 'z pracą, które jest spowodowane zgłoszeniem lub ujawnieniem publicznym i które narusza lub może naruszyć prawa sygnalisty lub wyrządza lub może wyrządzić nieuzasadnioną szkodę sygnaliście, w tym bezpodstawne inicjowanie postępowań przeciwko sygnaliście.

Informacji o naruszeniu prawa- należy przez to rozumieć informację, w tym uzasadnione podejrzenie dotyczące zaistniałego lub potencjalnego naruszenia prawa, do którego doszło lub prawdopodobnie dojdzie w podmiocie prawnym, w którym sygnalista uczestniczył w procesie rekrutacji lub innych negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, pracuje lub pracował, lub w innym podmiocie prawnym, z którym sygnalista utrzymuje lub utrzymywał kontakt w kontekście związanym z pracą, lub informację dotyczącą próby ukrycia takiego naruszenia.

Informacji zwrotnej- należy przez to rozumieć przekazaną sygnaliście informację na temat planowanych lub podjętych działań następczych i powodów takich działań.

Komisji Wyjaśniającej Nieprawidłowości zwanej dalej Komisją- rozumie się przez to osoby upoważnione i odpowiedzialne za podejmowanie działań następczych, w tym prowadzenie postępowania wyjaśniającego dotyczącego zgłoszenia.

Kontekście związanym z pracą- należy przez to rozumieć przeszłe, obecne lub przyszłe działania związane z wykonywaniem pracy na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji w podmiocie prawnym lub na rzecz tego podmiotu, lub pełnienia służby w podmiocie prawnym, w ramach, których uzyskano informację o naruszeniu prawa oraz istnieje możliwość doświadczenia działań odwetowych.

Nieprawidłowości- rozumie się przez to taki stan faktyczny będący następstwem działania lub zaniechania, świadczący o możliwości wystąpienia zdarzeń naruszających lub mogących naruszać powszechnie obowiązujące przepisy prawa czy przepisy wewnętrzne; jest to również każde działanie czy zaniedbanie, które stanowi lub może stanowić działanie nielegalne lub naruszające standardy etyczne przyjęte w Ośrodku.

Osobie, której dotyczy zgłoszenie — pracownik lub osoba zatrudniona w ramach umowy cywilnoprawnej, która jest wskazana w zgłoszeniu lub ujawnieniu publicznym jako osoba, która dopuściła się naruszenia lub która jest z nim powiązana.

Osobie pomagającej w dokonaniu zgłoszenia — należy przez to rozumieć osobę fizyczną, która pomaga sygnaliści w zgłoszeniu lub ujawnieniu publicznym w kontekście związanym z pracą i której pomoc nie powinna zostać ujawniona.

Osobie/osobach odpowiedzialnej/nych za zgłoszenie- rozumie się przez to osobę/osoby odpowiedzialną/-ne za przyjęcie zgłoszenia o nieprawidłowości.

Osobie powiązanej z sygnalistą- należy przez to rozumieć osobę fizyczną, która może doświadczyć działań odwetowych, w tym współpracownika lub osobę najbliższą sygnalisty w rozumieniu art. 115 $ 11 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. — Kodeks karny (DZ. U. z 2014 r. poz. 17).

Ośrodku- rozumie się przez to Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Kielcach.

Postępowaniu wyjaśniającym- rozumie się przez to postępowanie, które prowadzone jest przez Komisję Wyjaśniającą Nieprawidłowości w związku ze złożonym zgłoszeniem.

Pracowniku- rozumie się przez to osobę pozostającą w stosunku pracy z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Rodzinie w Kielcach w rozumieniu przepisu art. 22 $ I Kodeksu pracy.

Procedurze- rozumie się przez to niniejszą Procedurę zgłaszania nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów.

Sygnaliście- rozumie się przez to osobę fizyczną, która zgłasza informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą przy wykorzystaniu kanałów zgłoszeniowych, której przyznano status sygnalisty na zasadach określonych w niniejszej Procedurze.

Wstępnej analizie zgłoszenia- rozumie się przez to weryfikację treści zgłoszenia pod kątem istnienia podstaw do jego rozpoznania w toku postępowania wyjaśniającego oraz przyznania zgłaszającemu statusu sygnalisty, w ramach której osoba odpowiedzialna za zgłoszenie ma prawo wystąpić do zgłaszającego z prośbą o uzupełnienie w wyznaczonym terminie danych zawartych w zgłoszeniu o nieprawidłowości.

Współpracowniku- rozumie się przez to osobę świadczącą usługi na rzecz Ośrodka.

Zgłaszający- rozumie się przez to osobę dokonującą zgłoszenia o nieprawidłowości przy wykorzystaniu kanałów zgłoszeniowych określonych w niniejszej Procedurze.

Zgłoszeniu o nieprawidłowości- rozumie się przez to przekazanie w trybie określonym w niniejszej Procedurze przez osobę uprawnioną do dokonania zgłoszenia informacji mogących świadczyć o nieprawidłowościach.

POSTANOWIENIA OGÓLNE

Procedura jest elementem systemu kontroli zarządczej, a jej podstawowym celem jest zapobieganie nieprawidłowościom w Ośrodku.

Podstawowym celem „Procedury zgłaszania nieprawidłowości w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Kielcach oraz ochrony sygnalistów”, zwanej dalej Procedurą, jest:

  • wprowadzenie systemu informowania o przypadkach naruszenia prawa poprzez ustanowienie bezpiecznych kanałów zgłoszeń wewnętrznych
  • zapewnienie ochrony osobie zgłaszającej naruszenie prawa przed możliwymi działaniami odwetowymi

podjęcie działań następczych w celu oceny prawdziwości zarzutów zawartych w zgłoszeniu oraz działań naprawczych zapobiegających dalszym nieprawidłowościom.

Załącznik nr 9 do Procedury

ZGODA NA UJAWNIENIE TOŻSAMOŚCI SYGNALISTY

Adres e-mail lub numer telefonu

  • [|] wyrażam zgodę na ujawnienie moich danych osobowych, pozwalających na ustalenie mojej tożsamości, osobom upoważnionym przez podmiot prawny. Przyjmuję do wiadomości, że wyrażenie zgody jest dobrowolne a zgoda może być wycofana w dowolnym momencie
  • wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Oświadczenie sygnalisty:

Przyjmuję do wiadomości, że:

wyrażona zgoda nie dotyczy sytuacji, w której ujawnienie jest koniecznym i proporcjonalnym obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa w związku z postępowaniami wyjaśniającymi prowadzonymi przez organy publiczne lub postępowaniami przygotowawczymi lub sądowymi prowadzonymi przez sądy, w tym w celu zagwarantowania prawa do obrony przysługującego osobie, której dotyczy zgłoszenie.

(czytelny podpis)

Załącznik nr 10 do Procedury

Klauzula informacyjna w związku z przetwarzaniem danych osobowych sygnalistów oraz osób, których zgłoszenie dotyczy

Realizując wymagania art. 13 ust. oraz art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady

  • (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, informujemy
  • 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Kielcach, ul. Studzienna 2, 25-544 Kielce. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, pisząc na adres Administratora lub za pośrednictwem poczty elektronicznej: moprQ mopr.kielce.pl
  • 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się za pomocą poczty elektronicznej: iodQmopr.kielce.pl lub pisząc na adres Administratora.
  • 3. Państwa dane przetwarzane będą w celu prowadzenia obsługi dotyczącej zgłoszeń w przedmiocie naruszeń prawa, w szczególności analizy otrzymanego zgłoszenia naruszenia prawa, prowadzenia rejestru tych zgłoszeń, a także sporządzania raportów podsumowujących niniejsze działania oraz prowadzenia analiz statystycznych. Powyższe działania mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa prawnego i finansowego Administratora, w tym zapobieganie oszustwom oraz nadużyciom.
  • 4. Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, jednak konieczne, aby Administrator mógł procedować złożony formularz zgłoszenia. W przypadku podania przez Państwa danych osobowych ich przetwarzanie oparte będzie o zapisy ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.
  • 5. Dane osobowe będą udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa. Dane osobowe będą udostępnione podmiotom zapewniającym, na podstawie umów zawartych przez administratora, obsługę działalności administratora (np. dostawcy usług informatycznych, pocztowych). Dane osobowe mogą być udostępnione podmiotom zewnętrznym wspierającym administratora w zakresie przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych. Dane osobowe będą udostępniane odrębnym administratorom, tj. właściwym organom, w przypadku podejmowania działań następczych.
  • 6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od czasu zakończenia wewnętrznego postępowania wyjaśniającego oraz przez okres prowadzonego postępowania przez właściwe organy (jeżeli takie postępowanie jest prowadzone), a następnie przechowywane przez okres przewidziany przez przepisy prawa, tj. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
  • 7. Państwa dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji oraz nie będą podlegały profilowaniu. Ponadto dane te nie będą przekazywane do państwa trzeciego (poza Europejski Obszar Gospodarczy).
  • 8. Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz kopii, z zastrzeżeniem, że przepisu art. 15 ust. I lit. g RODO w zakresie przekazania informacji o źródle pozyskania danych osobowych nie stosuje się, chyba że sygnalista nie spełnia warunków wskazanych w art. 6 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów albo wyraził wyraźną zgodę na takie przekazanie. Posiadają także Państwo prawo sprostowania swoich danych osobowych, ich usunięcia w przypadkach przewidzianych przepisami prawa a także ograniczenia przetwarzania.
  • 9. W przypadku powzięcia informacji o niewłaściwym przetwarzaniu Państwa danych osobowych przez Administratora przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (00-193 Warszawa, ul. Stawki 2).

Załączniki

Szczegóły ogłoszenia
Tytuł w ogłoszeniu
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Inspektora/Inspektorki w Dziale Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Kielcach
Opublikowano
6 paź 2026
Znalezione przez nas
7 paź 2026, 07:19
Ostatnio sprawdzone
8 paź 2026, 08:18
Źródło
BIP (bip.gov.pl)
Wykształcenie
Wymagane wyższe
Poziom
Specjalista
Sektor publiczny
tak

Ten nabór jest już zamknięty. Zapisz alert, a , gdy pojawi się podobna oferta w okolicy. Wiele naborów trwa tylko 10–14 dni.

Podobne oferty w okolicy

  1. Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Kielcach

    Specjalista / specjalistka ds. wydawania opinii i uzgodnień środowiskowych

    Wydział Ocen Oddziaływania na Środowisko

    5 628 zł brutto

    Kielce, woj. świętokrzyskie pełny etat na zastępstwo

    Ministerstwa i urzędy centralne w 2 miejscach dodane 2 lis 2026

    13 lis za 10 dni
16 paź 2026 · po terminie Jak aplikować

Alert

Damy znać o nowych ofertach

Wyślemy Ci e-mail, gdy pojawi się oferta pasująca do tego wyszukiwania.

Jak często

Wiele naborów trwa tylko 10–14 dni: „od razu” daje najwięcej czasu na dokumenty.