Główna księgowa / główny księgowy

Nabór na stanowisko pracy Główna księgowa/Główny księgowy

Gminny Ośrodek

Pomocy Społecznej

ul. Kociewska 12

83-132 Morzeszczyn

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Morzeszczynie ogłasza nabór na stanowisko pracy Główna księgowa/Główny księgowy

Nazwa stanowiska pracy: Główna księgowa/Główny księgowy

Il. Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wymiar czasu pracy: pełny etat Ilość etatów: |

Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o zatrudnienie

• 1. ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego
• 2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
• 3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego
• 5. spełnia jeden z poniższych warunków:
• ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości
• ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6 letnią praktykę w księgowości
• jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów
• posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów
• 6. posiada znajomość przepisów, m.in. z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych, o rachunkowości, prawo zamówień publicznych, o samorządzie gminnym; o podatku od towarów i usług, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o podatku dochodowym od osób prawnych, o samorządzie gminnym, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, rozliczeń ZUS, instrukcji kancelaryjnej
• 7. posiada umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia
• 8. ma nieposzlakowaną opinię
• 9. brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku.

Wymagania dodatkowe

• 1. posiada znajomość podstawowych zasad funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego
• 2. posiada znajomość zasad ochrony danych osobowych
• 3. posiada znajomość i umiejętności wykorzystywania programów komputerowych z pakietu MS Office (Word i Excel), a w szczególności w zakresie oprogramowania finansowo- księgowego PROGMAN, oprogramowania płacowo — kadrowego,oprogramowania ZUS oraz programu R2 Płatnik
• 4. posiada doświadczenie w prowadzeniu księgowości budżetowej, kadrach i płacach
• 5. posiada wiedzę i umiejętności do prowadzenia księgowości komputerowej i samodzielnej obsługi programu komputerowego do prowadzenia księgowości
• 6. posiada predyspozycje do pracy na stanowisku głównego księgowego
• 7. posiada cechy osobowości takie jak: komunikatywność, sumienność, skrupulatność, umiejętność działania pod presją czasu, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu pracy, rzetelność, odpowiedzialność.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• przygotowanie projektu budżetu, projektów zmian w budżecie, nadzór i bieżąca analiza realizowanego budżetu
• opracowanie i nadzór nad sporządzaniem rocznych planów finansowych określających potrzeby w zakresie działalności Ośrodka
• prowadzenie rachunkowości Ośrodka
• prowadzenie bieżącej ewidencji wydatkowania środków budżetowych na świadczenia z pomocy społecznej, świadczenia rodzinne, fundusz alimentacyjny oraz innych świadczeń
• sporządzanie okresowych sprawozdań z wykonania planów dochodów i wydatków
• sporządzanie sprawozdań finansowych, budżetowych i statystycznych GUS
• nadzór nad bieżąca realizacją budżetu Ośrodka i przestrzeganie dyscypliny budżetowej
• podpisywanie dokumentów stanowiących podstawę do wydatkowania środków finansowych oraz innych świadczeń majątkowych
• prowadzenie kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym
• dokonywanie kontroli formalno-rachunkowej dokumentów księgowych
• dekretowanie dokumentów finansowych zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową
• przygotowywanie dyspozycji przelewów w systemie bankowym
• " windykacja i nadzór nad ściąganiem należności zgodnie z przepisami ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
• naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie spraw kadrowo-płacowych pracowników Ośrodka m.in. sporządzanie list płac z wykorzystaniem programu komputerowego, ewidencja czasu pracy pracowników, ewidencja podatku od osób fizycznych, składek ZUS, prowadzenie ewidencji płacowej, zarówno z umów o pracę, jak i umów zlecenie oraz umów o dzieło
• prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym oraz innych wynikających z przepisów prawa
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, naliczeń odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• prowadzenie ewidencji składników majątkowych
• sporządzanie rejestrów sprzedaży, ewidencji, cząstkowych deklaracji VAT-7 oraz comiesięczne przekazywanie ich do gminy celem rozliczenia podatku VAT
• obsługa finansowa i rozliczanie środków pozyskanych z dotacji lub konkursów, w tym z Programów UE (projekty unijne)
• opracowywanie projektów aktów wewnętrznych wydawanych przez Kierownika dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów (dowodów księgowych), zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji
• odpowiada za dyscyplinę budżetową, sprawy majątkowe i niemajątkowe Ośrodka oraz prowadzenie obsługi bankowej w zakresie realizacji gotówkowych i bezgotówkowych operacji finansowych, w tym także skuteczną windykację należności.
• współpraca ze Skarbnikiem Gminy.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• 1) miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Morzeszczynie, ul. Kociewska 12
• 83-132 Morzeszczyn (w budynku Urzędu Gminy Morzeszczyn)
• 2) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy — 40 godz. tygodniowo - przewidywany termin zatrudnienia: luty 2027r.
• 3) umowa na czas określony 6-m-cy, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
• 4) wykonywanie obowiązków na danym stanowisku: praca umysłowa wykonywana w pozycji siedzącej z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych, przy sztucznym i naturalnym oświetleniu w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Morzeszczynie
• 5) budynek urzędu nie jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (budynek jednopiętrowy, nie posiada windy)
• 6) pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy
• 7) początkowe wynagrodzenie brutto w przedziale 5.400,00 zł — 6.500,00 brutto (obejmuje wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Zarządzeniem nr 2/2009 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej dnia 29 kwietnia 2009 r. z późn. zm. w sprawie ustalania regulaminu wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Morzeszczynie).
• Do wynagrodzenia przysługuje dodatek za wieloletnią pracę naliczanego w zależności od udokumentowanego stażu pracy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego i dodatek funkcyjny.
• Dodatkowo mogą zostać przyznane nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, a także ustawowa nagroda jubileuszowa i dodatkowe wynagrodzenie roczne.
• Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia i przygotowania merytorycznego wybranej osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• W procesie naboru nie są zbierane informacje dotychczasowym wynagrodzeniu osób ubiegających się o pracę.

Załączniki

• ogłoszenie o naborze.pdf