Referent / referentka ds. finansowych

Powiatowy Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

referent/referentka do spraw finansowych

Zespół ds. finansowo - księgowych

Adres urzędu: 82-500 Kwidzyn Warszawska 112

Warunki pracy

• Stanowisko pracy spełnia wymogi zatrudnienia pracownika administracyjno-biurowego.
• Praca przy monitorze ekranowym do 4 godzin dziennie.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• prowadzenie ewidencji księgowej jednostki
• przygotowanie danych do sprawozdań finansowych
• prowadzenie ewidencji środków trwałych i naliczanie umorzeń oraz sporządzanie inwentaryzacji środków trwałych i sprawozdań z nimi związanych przygotowywanie procedur zamówień publicznych obsługa kasy prowadzenie ewidencji kosztów na programy zwalczania chorób zakaźnych pomoc przy rozliczaniu Urzędowych Lekarzy Weterynarii prowadzenie ewidencji samochodów służbowych oraz rozliczeń kart drogowych pomoc w prowadzeniu magazynu

Wynagrodzenie

• około 3000,00 zł brutto

Oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dodatkowe wynagrodzenie roczne.
• Nagrody jubileuszowe.
• Stabilne zatrudnienie.
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe lub wyższe w obszarze ekonomii, rachunkowości lub finansów znajomość ustawy o finansach publicznych znajomość ustawy o zamówieniach publicznych znajomość ustawy o służbie cywilnej znajomość ustawy o inspekcji weterynaryjnej Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-09

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Kwidzynie

ul. Warszawska 112

82-500 Kwidzyn

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.