Główny specjalista / główna specjalistka ds. orzecznictwa i legislacji

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

główny specjalista/główna specjalistka do spraw orzecznictwa i legislacji w Biurze Orzecznictwa i Legislacji Adres urzędu: 00-807 Warszawa Al. Jerozolimskie 98

Warunki pracy

• Praca w biurze w siedzibie GIJHARS.
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie.

Warunki pracy

• praca biurowa.
• Praca w budynku częściowo dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, drzwi zaopatrzone w samozamykacze, w budynku jest winda i podjazd, winda niedostosowana dla osób niewidomych, na 8 piętrze jest toaleta dla osób poruszających się na wózkach). Praca na 8 piętrze.
• Narzędzia pracy: komputer, sprzęt biurowy.
• Wystąpienia publiczne.
• Wyjazdy służbowe.
• Zagrożenie korupcją.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Organizuje egzaminy z zakresu towaroznawstwa i obowiązujących przepisów o jakości handlowej dla pracowników.
• Przygotowuje dokumentację w zakresie powołania komisji kwalifikacyjnej oraz po przeprowadzonych przez WIJHARS egzaminach kwalifikacyjnych dla rzeczoznawców, innych niż z zakresu klasyfikacji tusz wieprzowych i wołowych w systemie EUROP.
• Bierze udział w pracach dotyczących centralnego rejestru i rejestru rzeczoznawców, w tym w szczególności sprawuje nadzór nad zakresem danych gromadzonych w centralnym rejestrze.
• Podaje do publicznej wiadomości informacje zawarte w decyzjach wojewódzkich inspektorów, dotyczące zafałszowania artykułów rolno-spożywczych.
• Bierze udział w tworzeniu dokumentów związanych z systemem zarządzania jakością.
• Wykonuje inne polecenia przełożonego wynikające z zakresu kompetencji Wydziału.

Wynagrodzenie

• nie mniej niż 3866,00 zł brutto

Oferujemy

Benefity płacowe

• Dodatek za udokumentowany staż pracy.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka").
• Nagrody jubileuszowe.
• Elastyczne formy pracy
• Praca hybrydowa: możliwość łączenia pracy zdalnej z pracą w siedzibie urzędu (zgodnie z obowiązującym regulaminem i potrzebami jednostki).
• Ruchomy czas pracy: elastyczność w zakresie rozpoczęcia i zakończenia pracy w określonych przedziałach czasowych.
• Pozostałe benefity
• Możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych, bezpłatnego udziału w zajęciach języka angielskiego w godzinach pracy.
• Pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, wsparcie socjalne.
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego, a także pakietu sportowego.
• Nowoczesne narzędzia pracy, dobrze wyposażone stanowiska pracy.
• Praca w systemie ISO, który reguluje procesy i usprawnia działanie.
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe prawnicze lub rolnicze lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze technologii żywności lub stosowania prawa Umiejętność argumentowania.
• Komunikatywność.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność obsługi pakietu Office.
• Samodzielność.
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: brak
• Podstawowa wiedza o technologii produkcji artykułów rolno-spożywczych.
• Znajomość przepisów prawa żywnościowego wspólnotowego i krajowego oraz postępowania administracyjnego, a także umiejętność zastosowania tych przepisów w praktyce.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Oświadczenie o niepełnieniu służby zawodowej ani niepracowaniu w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-16

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych,

al. Jerozolimskie 98, 00-807 Warszawa (KONIECZNIE z dopiskiem na kopercie). Dokumenty można przynieść lub wysłać na adres.

Aplikować można też przez ePUAP (elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej) i eDoręczenia.

W przypadku przesłania dokumentów online wiadomość oraz załączniki w wiadomości wymagające podpisu, muszą być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym zweryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub zaufanym profilem.

Etapy naboru

Weryfikacja formalna ofert kandydatów.

Sprawdzian umiejętności, jeśli liczba kandydatów spełniających wymagania formalne przekroczy 5.

Rozmowa kwalifikacyjna.

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
• ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa

CV, list motywacyjny i oświadczenia muszą być podpisane i opatrzone datą.

Kandydaci mogą składać dokumenty w następujący sposób: w formie papierowej, osobiście lub pocztą pod adresem wskazanym w ogłoszeniu; w formie elektronicznej za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP).

W przypadku przesłania dokumentów za pośrednictwem ePUAP wiadomość musi być opatrzona bezpiecznym podpisem elektronicznym zweryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub zaufanym profilem.

Załączniki w wiadomości wymagające własnoręcznego podpisu muszą być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym zweryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu.

Zgłoszenie Sygnalisty

informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych w GIJHARS, znajduje się na portalu internetowym gov.pl w serwisie Głównego Inspektoratu Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w zakładce załatwsprawę/zgłoszenia sygnalisty link do informacji: https://www.gov.pl/web/ijhars/zgloszenia-sygnalisty