Opiekun, woźnego/pomocy opiekuna, pomocy kuchennej

Data ogłoszenia: 2026-08-04

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

ZARZĄDZENIE NR 0050.74.2026

WÓJTA GMINY KOCMYRZÓW-LUBORZYCA

z dnia 03 sierpnia 2026 r. w sprawie ogłoszenia naboru na stanowiska: opiekuna, woźnego/pomocy opiekuna, pomocy kuchennej w Samorządowym Żłobku „Bajkowa Kraina” w Goszczy.

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U.2026.662 t.j. z dnia 2026.05.21), art.11 ust. 1, art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j. z dnia 2024.07.29) oraz art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (Dz.U.2025.798 t.j. z dnia 2025.06.18) zarządzam, co następuje:

Ogłaszam nabór na stanowiska pracy w Samorządowym Żłobku „Bajkowa Kraina” w Goszczy.

Warunki przystąpienia do naboru oraz wymagania, jakie muszą spełnić kandydaci na poszczególne stanowiska pracy w Samorządowym Żłobku „Bajkowa Kraina” w Goszczy określa ogłoszenie o naborze stanowiące;

Załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia, w przypadku ubiegania się o stanowisko pracy opiekuna w żłobku Załącznik Nr 2 do niniejszego zarządzenia, w przypadku ubiegania się o stanowisko pracy woźnego(ej)/ pomocy opiekuna.

Załącznik Nr 3 do niniejszego zarządzenia, w przypadku ubiegania się o stanowisko pracy pomocy kuchennej w żłobku.

Nabór prowadzony jest w związku z rozpoczęciem funkcjonowania Samorządowego Żłobka „Bajkowa Kraina” z siedzibą w Goszczy, który powstał w ramach programu Aktywny Maluch 2022-2029 realizowanego przez Gminę Kocmyrzów-Luborzyca.

Kandydata na stanowiska pracy w Samorządowym Żłobku „Bajkowa Kraina” wyłoni komisja konkursowa, która zostanie powołana odrębnym zarządzeniem.

Wykonanie Zarządzenia powierza się Dyrektorowi Centrum Zarządzania Edukacją w Kocmyrzowie-Luborzycy.

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 0050.74.2026

Wójta Gminy Kocmyrzów-Luborzyca z dnia 03 sierpnia 2026 r.

Ogłoszenie o naborze

Wójt Gminy Kocmyrzów -Luborzyca ogłasza nabór na stanowisko „Opiekuna” w Samorządowym Żłobku „Bajkowa Kraina” w Goszczy I Nazwa i adres jednostki: Samorządowy Żłobek „Bajkowa Kraina” ul. Szkolna 3, 32-010 Goszcza II Stanowisko: Opiekuna w Samorządowym Żłobku „Bajkowa Kraina” w Goszczy , wymiar czasu pracy – 1 etat.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę (pierwsza umowa na czas określony) Termin rozpoczęcia pracy: wrzesień 2026 Liczba stanowisk: 13

Wymagania niezbędne

• 1. obywatelstwo polskie, lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, i k tórzy posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej
• 2. posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekuna dziecięcego, nauczyciela przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo - wychowawczego, pedagoga społeczno -wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
• 3. osoba, która ukończyła studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno - pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
• 4. osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun w żłobku, szkolenie z udzielania pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
• 1) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
• 2) średnie lub średnie branżowe oraz:
• a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
• b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 – godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dziećmi pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt. 2 i 3.
• Jeżeli osoba, o której mowa w pkt. 4 ppkt 2 lit. a, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy.
• 5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 6. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza nie została jej zawieszona oraz ograniczona
• 7. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez Sąd
• 8. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• 9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ofertowym stanowisku.

Wymagania dodatkowe

• 1. preferowane doświadczenie w pracy z dziećmi
• 2. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka
• 3. zdolności manualne, muzyczne, plastyczne, kreatywność
• 4. wysoka kultura osobista
• 5. umiejętność pracy w zespole
• 6. umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie.

Zakres wykonywanych czynności na stanowisku

• 1. przyjmowanie dziecka do żłobka
• 2. sprawowanie opieki nad dziećmi od 20 tygodnia życia do lat 3, a w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym - do 4 roku życia
• 3. dbanie o bezpieczeństwo dzieci
• 4. wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz pomoc przy czynnościach higienicznych
• 5. prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych
• 6. opracowanie i realizacja programu edukacyjnego
• 7. realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć
• 8. przygotowywanie pomocy do zajęć i dekoracji pomieszczeń
• 9. współpraca z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko
• 10. systematyczne prowadzenie dokumentacji opiekuna
• 11. pomoc w utrzymaniu w czystości pomieszczeń przydzielonych do pracy
• 12. dbanie o powierzony sprzęt
• 13. współpraca w grupie z pozostałym personelem w celu zapewnienia sprawnej organizacji pracy i maksymalnie dobrych warunków pobytu dzieci
• 14. przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp i ppoż.
• 15. wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora, wynikających z potrzeb placówki.

Wymagane dokumenty (kserokopie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata)

• 1. list motywacyjny – podpisany czytelnie i własnoręcznie
• 2. życiorys zawodowy – CV
• 3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (w załączniku )
• 4. potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie, staż pracy, inne posiadane przez kandydata dokumenty (zaświadczenia, dyplomy, uprawnienia)
• 5. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
• 6. Oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona
• 7. Oświadczenie kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy ten obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez Sąd
• 8. Oświadczenie – rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• 9. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku
• 10. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz, że nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy zobowiązany będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego)
• 11. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, które dodatkowo winno być potwierdzone kopią dokumentu o jakim mowa w ustawie o służbie cywilnej o posiadaniu znajomości języka polskiego w mowie i piśmie
• 12. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sp rawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz. Urz. UE 2016: L.119/1) – oświadczenie stanowi załącznik
• 13. orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom

• a. pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy.
• b. wymiar czasu pracy: 1 etat
• c. wynagrodzenie ustalone na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r., poz. 1960) oraz obowiązującego regulaminu wynagradzania wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5100 zł- 5500 zł brutto w zależności od stażu pracy, dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego.
• d. możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w w/w zarządzeniu tj. dodatek specjalny, nagroda, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa, e. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynasta”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Samorządowym Żłobku „Bajkowa Kraina”

w Goszczy w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie można wskazać z uwagi, że jest to nowo tworzona jednostka.

Miejsce i termin składania dokumentów

• 1. Miejsce: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Opiekuna w Samorządowym Żłobku „Bajkowa Kraina” w Goszczy
• a) osobiście w Centrum Zarządzania Edukacją ul. Plac Niepodległości 1, 32-010 Kocmyrzów
• b) przesłać pocztą na adres: Centrum Zarządzania Edukacją ul. Plac Niepodległości 1, 32 -010 Kocmyrzów

Termin dostarczenia zgłoszeń

do dnia 14 sierpnia 2026 r. do godz. 13:00 (decyduje data

wpływu do Urzędu).

Dodatkowe informacje i uwagi

• 1. Oferty złożone po upływie terminu określonego do ich przyjmowania nie będą rozpatrywane.
• 2. Oferty nie zawierające niezbędnych dokumentów będą odrzucane bez wzywania do uzupełnienie braków. Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.
• 3. O zakwalifikowaniu się na rozmowę, jej miejscu i terminie, kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
• 4. Informacja o wynikach postępowania rekrutacyjnego na stanowisko: „Opiekuna” będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy Kocmyrzów -Luborzyca.

Informacje o naborze można uzyskać pod numerem telefonu

12 312 8 663

Wójt Gminy

Kocmyrzów-Luborzyca

mgr inż. Marek Jamborski

Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 0050.74.2026

Wójta Gminy Kocmyrzów-Luborzyca z dnia 03 sierpnia 2026 r.

Ogłoszenie o naborze

Wójt Gminy Kocmyrzów-Luborzyca ogłasza konkurs na stanowisko woźnego(ej)/pomocy opiekuna w Samorządowym Żłobku „Bajkowa Kraina” w Goszczy I Nazwa i adres jednostki: Samorządowy Żłobek „Bajkowa Kraina” ul. Szkolna 3,

32-010 Goszcza

II Stanowisko: woźny(a)/pomoc opiekuna w Samorządowym Żłobku „Bajkowa Kraina” w Goszczy , wymiar czasu pracy – 1 etat.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę (pierwsza umowa na czas określony) Termin rozpoczęcia pracy: wrzesień 2026 Liczba stanowisk: 4

Wymagania niezbędne

• 1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej
• 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3. Nieposzlakowana opinia
• 4. Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, jej zawieszenia oraz ograniczenia
• 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz brak wpisu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
• 6. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
• 7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne
• 8. Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• 9. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
• 10. Wykształcenie co najmniej zawodowe.

Wymagania dodatkowe

• 1. Odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie
• 2. Umiejętność dobrej organizacji pracy
• 3. Aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno – epidemiologicznych
• 4. Bardzo dobry kontakt z dziećmi

Zakres obowiązków

• Pomoc przy usypianiu, toalecie i spacerach z dziećmi
• Wykonywanie czynności porządkowych w pomieszczeniach Żłobka w oparciu o przepisy sanitarno – epidemiologiczne
• Utrzymywanie czystości oraz należytego porządku przed budynkiem Żłobka a w okresie zimowym niezbędne odśnieżanie dojścia do Żłobka
• Racjonalne wykorzystanie środków czystości oraz dezynfekcji
• Dbanie o prawidłowe wyposażenie pomieszczeń sanitarnych w niezbędne środki czystości
• Po skończonej pracy zamykanie okien i drzwi, sprawdzanie kurków wodociągowych, wyłączanie urządzeń elektrycznych z sieci, gaszenie świateł
• Współpraca z pozostałym personelem w celu zapewnienia dobrych warunków pobytu dzieci i sprawnej organizacji pracy
• Przestrzeganie przepisów ppoż i bhp oraz dyscypliny pracy
• Informowanie Dyrektora o wszelkich wydarzeniach zakłócających tok pracy lub mogących mieć znaczenie dla bezpieczeństwa dzieci
• Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora wynikających z potrzeb placówki.
• Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku.
• Systematyczne prowadzenie wymaganej dokumentacji
• Sumienne i staranne wykonywanie powierzonych obowiązków, przestrzeganie wszystkich zasad określonych w Statucie, Regulaminie organizacyjnym i innych dokumentach wewnętrznych Żłobka
• Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora wynikających z bieżących potrzeb placówki

Wymagane dokumenty

• 1) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 2) CV i list motywacyjny
• 3) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe

Podpisane przez kandydata oświadczenie, że kandydat

• a) posiada pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• b) posiada obywatelstwo polskie lub oświadczenie, że osoba ubiegająca się o stanowisko jest obywatelem Unii Europejskiej, bądź obywatelem innych państw, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej
• c) nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza nie została mu zawieszona ani ograniczona.
• d) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
• e) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• f) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw w Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
• g) o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na oferowanym stanowisku
• 5) Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
• Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny oraz życiorys należy własnoręcznie podpisać.
• Kserokopie składanych dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata. Kandydaci proszeni są o podanie danych kontaktowych.

Załączniki

• klauzula nabór - pracownik do żłobka.pdf
• kwestionariusz_osobowy_dla_kandydata.docx
• Załącznik Nr 1 do Zarządzenia 0050.74.2026 - opiekun.pdf
• Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 0050.74.2026 - woźna- pomoc.pdf
• Załącznik nr 3 do Zarządzenia Nr 0050.74.2026 - pomoc kuchenna.pdf
• ZARZĄDZENIE NR 0050.74.2026 - nabory na stanowiska pracy w Żłobku.pdf