Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Gospodarki Komuanlenj i Ochrony Środowiska w Urzędzie Miasta i Gminy w Wieliczce

Data ogłoszenia

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

PES

Wieliczka 11.06.2026 r.

BURMISTRZ MIASTA I! GMINY WIELICZKA OGŁASZA NABÓR

na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska w Urzędzie Miasta i Gminy w Wieliczce, ul. Powstania Warszawskiego 1, 32-020 Wieliczka.

l. Wymagania w stosunku do kandydatów:

wymagania niezbędne

• a) osoba posiadająca obywatelstwo polskie
• b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• c) wykształcenie: średnie
• d) staż pracy: co najmniej 3 lata
• e) znajomość i umiejętność stosowania (w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku) regulacjj prawnych z obszaru: ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy ordynacja podatkowa
• f) nieposzlakowana opinia
• g) osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 2. wymagania dodatkowe: |
• a) preferowane doświadczenie zawodowe w pracy w samorządzie lub na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków
• b) umiejętność pracy w zespole
• c) zdolności organizacyjne i interpersonalne
• d) wyśoka kultura osobista, odporność na stres, odpowiedzialność, szybkość w działaniu
• dokładność, zaangażowanie.

Il. Zakres odpowiedzialności i uprawnień na stanowisku m.in.:

• 1. weryfikacja i ewidencja złożonych przez właścicieli nieruchomości zamieszkałych deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami
• 2. weryfikacja i ewidencja złożonych przez zarządców wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami
• 3. kontrola danych zawartych w deklaracji ze stanem faktycznym oraz aktualizacja danych przy każdej zmianie stanu osobowego w danej nieruchomości
• 4. współpraca z Wydziałem Spraw Obywatelskich w celu weryfikacji danych zawartych w deklaracjach
• 5. współpraca z Wydziałem Podatków i Opłat Lokalnych w celu weryfikacji danych zawartych w deklaracjach
• 6. wydawanie Kart PSZOK właścicielom nieruchomości zamieszkałych w celu oddania odpadów komunalnych do Punktu Selektywnego Zbierania Odpadów Komunalnych
• 7. przygotowywanie projektów decyzji ustalającej wysokość opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi w przypadku niezłożenia deklaracjj o wysokości opłaty przez właściciela nieruchomości lub w przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do danych zawartych w deklaracji
• 8. przygotowywanie projektów decyzji ustalającej wysokość opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi w przypadku niewykonania obowiązku selektywnego zbierania odpadów komunalnych
• 9. rozpatrywanie skarg i wniosków dotyczących działalności przedsiębiorców odbierających odpady komunalne od właścicieli nieruchomości zamieszkałych
• 10. edukacja ekologiczna i propagowanie działań ekologicznych (w tym również zajęcia terenowe)
• 11. przeprowadzanie kontroli w terenie z przestrzegania i stosowania przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz uchwalonego w tym zakresie prawa miejscowego
• 12. obsługa mieszkańców - informacje ustne, telefoniczne oraz informacje drogą elektroniczną
• 13. przygotowywanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej oraz interpelacje z zakresu prowadzonych zadań
• 14. prowadzenie teczek z dokumentacją zgodnie z instrukcją kancelaryjną, archiwizacja dokumentacji
• 15. dbałość o nałeżyty przepływ informacji
• 16. zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań
• 17. wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres Wydziału Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska zleconych przez bezpośredniego przełożonego.

Warunki pracy i płacy

• 1. pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony: do 6 miesięcy. Osoba podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązana jest do odbycia służby przygotowawczej
• 2. wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami)
• 3. stanowisko: podinspektor/ka (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych)
• 4, miejsce pracy: Wydział Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska — budynek administracyjny Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce
• 5. rodzaj pracy: praca biurowa, praca w pozycji siedzącej przy komputerze powyżej 4 godzin na dobę, budynek niedostosowany do osób niepełnosprawnych
• 6. wynagrodzenie miesięczne na danym stanowisku: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5800 — do 6 000 złotych brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego
• 7. inne składniki wynagrodzenia: dodatek specjalny, dodatek funkcyjny, nagroda, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce
• 8. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• 9. świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przyznawane zgodnie z regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce
• 10. zwrot kosztów zakupu okularów korygujących wzrok zgodnie z zarządzeniem Burmistrza Miasta i Gminy Wieliczka w sprawie ustalenia zasad oraz wysokości zwrotu kosztów poniesionych na zakup szkieł korygujących wzrok wraz z powłokami antyrefleksyjnymi pracownikom Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce użytkującym w czasie pracy monitory ekranowe
• 11. możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w kursach na zasadach określonych w zarządzeniu Burmistrza Miasta i Gminy Wieliczka w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce
• 12. możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
• 13. możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie oraz opieki medycznej.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów

o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej

Wymagane dokumenty

• 1. kwestionariusz osobowy
• 2. CV
• 3. list motywacyjny,
• 4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (staż pracy), kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane dodatkowe kwalifikacje, kopie zaświadczeń o odbytych szkoleniach
• 5. oświadczenie kandydata/kandydatki, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych
• 6. oświadczenie kandydata/kandydatki, że nie był karany/karana za przestępstwa popełnione umyślnie oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne
• 7. oświadczenie kandydata/kandydatki lub zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku
• 8. osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
• 9. klauzula informacyjna
• 10. zgoda na przetwarzanie danych innych, niż wymienione w art. 22* $ 1 ustawy kodeks pracy.

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów (w zamkniętej kopercie) osobiście lub za pośrednictwem poczty do dnia 22 czerwca 2026 roku na adres:

Urząd Miasta i Gminy w Wieliczce, 32-020 Wieliczka

ul. Powstania Warszawskiego 1, (Sekretariat) z dopiskiem: nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska

Dodatkowe informacje

• 1. nabór przeprowadzi Komisja powołana przez Burmistrza Miasta i Gminy Wieliczka
• 2. kontakt z sekretarzem komisji rekrutacyjnej: tel.12 263 43 34, email:naboryQwieliczka.eu.
• 3. aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu a nie data na stemplu pocztowym)
• 4. lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostanie ogłoszona na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta i Gminy w Wieliczce, ul. Powstania Warszawskiego 1 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce (www.wieliczka.eu)
• 5. informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta i Gminy w Wieliczce, ul. Powstania Warszawskiego 1 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce
• 6. dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się zostaną odesłane pocztą.

Załączniki

• Nabór na stanowisko urzednicze w Wydziale Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska w Urzędzie Miasta i Gminy w Wieliczce.pdf
• Lista kandydatów spełniajacych wymagania formalne.pdf
• Informacja o wynikach naboru.pdf