BURMISTRZ RABKI-ZDROJU O G Ł A S Z A nabór na 2 stanowiska urzędnicze w ramach Projektu w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowane ogłoszenie wynosił poniżej 6%.

• 9. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Gmina Rabka-Zdrój reprezentowana przez Burmistrza Rabki-Zdroju z siedzibą w Rabce-Zdroju, ul. Parkowa 2
• 10. Dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym udostępniane w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w Biuletynie Informacji Publicznej Rabki-Zdroju w celu ogłoszenia informacji o wynikach procedury rekrutacji zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Obowiązek podania danych wynika z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 913 z późn. zm.) oraz innych przepisów szczególnych. Natomiast jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie więcej informacji, niż wynika to z ww. przepisów prawa, wówczas podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda tej osoby. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.
• 11. Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U.2024 poz. 928), informujemy, że w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju obowiązuje „Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju”. Procedura jest opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej- https://bip.malopolska.pl/grabkazdroj, w zakładce: Sygnalista

BURMISTRZ RABKI-ZDROJU

mgr Leszek Świder

Nasz znak : ORG.2110.10.2026 Rabka-Zdrój, 10 sierpnia 2026 r.

BURMISTRZ RABKI-ZDROJU

nabór na 2 stanowiska urzędnicze w ramach Projektu w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju w związku z realizacją przez gminę Rabka-Zdrój projektu partnerskiego nr KPOD.03.12-IP.05-0017/24: pn.

Budowa infrastruktury OZE dla rozwoju funkcjonowania Klastra Energii Brama Podhala – projekt demonstracyjny, w ramach Działania objętego wsparciem bezzwrotnym z planu rozwojowego nr KPOD.03.12-IP.05-0017/24 Przedsięwzięcia „Budowa infrastruktury OZE dla rozwoju funkcjonowania Klastra Energii Brama Podhala – projekt demonstracyjny”, w ramach Inwestycji B2.2.2/G1.1.2 Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO): Instalacje OZE realizowane przez społeczności energetyczne Część B: wsparcie inwestycyjne społeczności energetycznych – dalej zwany Projektem.

• I. NAZWA I ADRES JEDNOSTKI: Urząd Miejski w Rabce-Zdroju, adres: ul. Parkowa 2; 34-
• 700 Rabka-Zdrój
• II. STANOWISKA URZĘDNICZE: 2 stanowiska urzędnicze – podinspektor, inspektor, tj. zostanie zatrudnionych dwóch pracowników w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju z obowiązkiem świadczenia pracy, zgodnie z poniższym podziałem:
• 1. Urząd Miejski w Rabce-Zdroju – 1 etat.
• 2. Partnerzy Projektu – 1 etat: pracownik zatrudniony w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju, z koniecznością świadczenia pracy u Partnera, to jest:
• a) w Urzędzie Gminy Raba Wyżna – 1 etat

oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowane ogłoszenie wynosił poniżej

X. Postępowanie rekrutacyjne składa się z niżej wymienionych etapów: (na podstawie Zarządzenia wewnętrznego Nr S.120.27.2019 Burmistrza Rabki-Zdroju z dnia 20 listopada 2019 roku w sprawie:

wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie

Miejskim w Rabce-Zdroju)

• 1. składanie dokumentów aplikacyjnych
• 2. wstępna selekcja kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych
• 3. ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne
• 4. selekcja końcowa kandydatów, która może być prowadzona w oparciu o:
• test kwalifikacyjny
• rozmowę kwalifikacyjną
• inną formę weryfikacji kwalifikacji i predyspozycji kandydata, ustaloną przez Komisję i zaakceptowaną przez Burmistrza
• 5. sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru na dane stanowisko urzędnicze
• 6. podjęcie decyzji o zatrudnieniu
• 7. ogłoszenie wyników naboru.

• 9. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Gmina Rabka-Zdrój reprezentowana przez Burmistrza Rabki-Zdroju z siedzibą w Rabce-Zdroju, ul. Parkowa 2
• 10. Dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym udostępniane w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w Biuletynie Informacji Publicznej Rabki-Zdroju w celu ogłoszenia informacji o wynikach procedury rekrutacji zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Obowiązek podania danych wynika z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 913 z późn. zm.) oraz innych przepisów szczególnych. Natomiast jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie więcej informacji, niż wynika to z ww. przepisów prawa, wówczas podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda tej osoby. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.
• 11. Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U.2024 poz. 928), informujemy, że w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju obowiązuje „Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju”. Procedura jest opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznejhttps://bip.malopolska.pl/grabkazdroj, w zakładce: Sygnalista

BURMISTRZ

mgr Leszek Świder

/podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym/

Kwalifikowany podpis elektroniczny ma skutek prawny równoważny podpisowi własnoręcznemu (art. 25 ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 910/2014 z dnia 23 lipca 2014 r. w sprawie identyfikacji elektronicznej i usług zaufania w odniesieniu do transakcji elektronicznych na rynku wewnętrznym oraz uchylające dyrektywę 1999/93/WE)

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

rekrutacja – stanowisko urzędnicze –

W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych informujemy – zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/6/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 04.05.2016 r, Nr 119, s. 1) zwanego dalej „RODO” iż:

I. ADMINISTRATOR DANYCH

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miejski w Rabce Zdroju reprezentowany przez Burmistrza. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie za pomocą poczty tradycyjnej pod adresem: ul. Parkowa 2, 34-700 Rabka Zdrój, poprzez e-mail: urzad@rabka.pl lub telefonicznie pod numerem telefonu: 18 269 20 00.

II. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem siedziby Administratora lub poprzez e-mail: iod@rabka.pl

III. PODSTAWA PRAWNA I CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Pani/Pana dane będą przetwarzane:

• 1. w celu realizacji procesu rekrutacji:
• a. w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane nam przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (podstawa prawna: art. 6 ust.1 lit c RODO oraz art. 22 (1) § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), b. w zakresie dodatkowych danych oraz wizerunku – na podstawie zgody kandydata na przetwarzanie danych osobowych wyrażonej na piśmie lub poprzez wyraźnie działanie potwierdzające polegające na zawarciu tych danych w formularzu lub w dokumentach aplikacyjnych i ich wysłaniu do Administratora (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO)
• 2. w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji – na podstawie zgody kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji, wyrażonej na piśmie poprzez zamieszczenie stosownego oświadczenia w formularzu lub w dokumentach aplikacyjnych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
• 3. w celu upublicznienia wyników procesu rekrutacyjnego w Biuletynie Informacji Publicznej (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
• IV. INFORMACJE O WYMOGU/DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH ORAZ KONSEKWENCJI

NIEPODANIA DANYCH OSOBOWYCH

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych o których mowa w pkt III.1.a) jest wymogiem ustawowym dla procesu rekrutacji. Podanie danych i wyrażenie zgód, o których mowa w pkt III.1.b) i III.2 jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

• V. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
• 1. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą tylko podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa.
• 2. Pani/Pana dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora np. dostawcom usług informatycznych i innym podmiotom przetwarzającym dane, w celu określonym przez Administratora – przy czym takie podmioty przetwarzają dane wyłącznie na podstawie umowy z Administratorem.
• VI. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

Pani/Pana dane osobowe zbierane podczas rekrutacji, będą przetwarzane przez okres realizacji procesu rekrutacji, a następnie przez okres 3 miesięcy. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane w oparciu o ewentualną zgodę na przyszłe rekrutacje będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy lub do momentu wycofania zgody.

VII. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ

W związku z przetwarzaniem danych osobowych posiada Pani/Pan prawo do:

• 1. Dostępu do treści swoich danych osobowych
• 2. Otrzymania kopii danych osobowych
• 3. Sprostowania danych osobowych
• 4. Usunięcia danych osobowych
• 5. Ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• 6. Przenoszenia danych osobowych
• 7. Sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych
• 8. Cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem – jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie udzielonej nam zgody
• w przypadkach i na warunkach określonych w RODO. Prawa wymienione w pkt 1-8 powyżej można zrealizować poprzez kontakt z Administratorem.
• VIII. PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO

Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z przepisami RODO.

IX. ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI W TYM PROFILOWANIE

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

X. PRZEKAZYWANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PAŃSTWA TRZECIEGO LUB ORGANIZACJI

MIĘDZYNARODOWEJ

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do organizacji międzynarodowych oraz państw trzecich

OŚWIADCZENIE

o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku Imię i nazwisko kandydata …..………………………………………..……………………..…… /proszę wypełnić drukowanymi literami/ dotyczy naboru na stanowisko:………………………………………………………................

/proszę wypełnić drukowanymi literami/

I. Oświadczam, że 1 …………………………………. na przetwarzanie moich danych osobowych innych niż wynika to z: art. 22 1 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn.

zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 913 z późn. zm.) oraz innych przepisów szczególnych, zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), Dz.U.UE.L.2016.119.1 (dalej: RODO), m.in. takich jak: adres e-mail, numer telefonu, hobby itp.

własnoręczny podpis

Należy wypełnić w przypadku zamieszczenia na dokumentach aplikacyjnych wizerunku (zdjęcia):

II. Oświadczam, że 2 ……………………………… na przetwarzanie mojego wizerunku, zawartego w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a. RODO.

własnoręczny podpis

• III. Jestem świadomy/świadoma, że3:
• dane osobowe: wymienione w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.) oraz wynikające z: ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U. z 2024 r., poz.1135), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 913 z późn. zm.) i innych przepisów szczególnych oraz podane dobrowolnie m. in. hobby, numer telefonu, adres e-mail oraz wizerunek są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji i nie będą udostępniane innym odbiorcom
• dane osobowe są przetwarzane przez administratora danych – Gminę Rabka-Zdrój -34-700 Rabka-Zdrój, ul. Parkowa 2, reprezentowaną przez Burmistrza Rabki-Zdroju
• mam prawo dostępu do treści swoich danych osobowych i możliwość ich poprawiania
• wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych innych niż wymienione w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.) jest dobrowolne, jednak niezbędne do realizacji ww. celu.

1 Należy wpisać odpowiednie zwroty: wyrażam zgodę/ nie wyrażam zgody 2 Należy wpisać odpowiednie zwroty: wyrażam zgodę/ nie wyrażam zgody 3 Obowiązkowo wypełnia każdy kandydat ubiegających się o pracę własnoręczny podpis Oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych

Ja niżej podpisany(a)……………………………………………………………………….……………………

(imię i nazwisko)

zamieszkały(a)…………………………………………………………………………………………

(adres zamieszkania)

legitymujący(a) się dowodem osobistym nr ……………………………………………………… (seria i numer dowodu)

wydanym przez …………………………………………………………………………………….

(nazwa organu)

świadomy(a) odpowiedzialności karnej z art. 233 § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (t.j. Dz. U. 2025 r. poz. 383 z późn. zm.), zgodnie z którym: „Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8”, oświadczam, iż:

• 1) nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 2) posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.

(miejscowość, data) (czytelny podpis)

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

• 1. Imię (imiona) i nazwisko
• 2. Data urodzenia
• 3. Dane kontaktowe

(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)