J

Data ogłoszenia: 2026-08-31

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

„ROK;21-10.25.2026.1)

SK AF A

Zarządzenie Nr 218/2026

Burmistrza Miasta i Gminy Skała z dnia 31.08.2026 r. w sprawie: ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy w Skale.

Na podstawie art. Il ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych

(Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) Burmistrz Miasta i Gminy Skała zarządza co następuje:

Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie F inansowo-podatkowym w Urzędzie

Miasta i Gminy w Skale.

l. Treść ogłoszenia określającego wymagane kwalifikacje i termin składania ofert stanowi załącznik nr | do niniejszego Zarządzenia.

Ogłoszenie zamieszcza się

• e wBiuletynie Informacji Publicznej
• e _ nastronie internetowej Urzędu Miasta i Gminy
• natablicy informacyjnej w budynku Urzędu

e _ na praca.gov.pl oraz na portalach społecznościowych.

Nabór przeprowadza Komisja Rekrutacyjna w składzie

• Karolina Kosińska — przewodniczący komisji
• Dorota Buczek - członek komisji
• Anna Katarzyńska - członek komisji
• e [zabela Jakubek - sekretarz komisji
• Ewelina Wilk członek komisji.

Zasady przeprowadzenia naboru _ określa: „Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy w Skale”.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Piotr Trzcionka

Załącznik nr 1

PO SD AD

zodau

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
• Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
• Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
• Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Dofinansowanie do zakupu okularów.
• „ Możliwość członkostwa w Zakładowej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom

• Pierwsza umowa o pracę może być zawarta na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę.
• Wymiar zatrudnienia — | etat.
• Wymiar czasu pracy: 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
• Stanowisko: Osoba zatrudniona na stanowisku Młodszy Referent.
• Miejsce pracy: Skała „Urząd Miasta i Gminy w Skale, (budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych), teren miasta i gminy Skała.
• Lokalizacja: Rynek 29.

Informacja o przedziale płacowym, w którym mieści się dane stanowisko znajduje się w Zarządzeniu nr 158/2023 Burmistrza Miasta i Gminy Skała w sprawie ustalenia „Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Skale, które można znaleźć na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej pod adresem:

• https://bip.malopolska.pl/umigskala,a,2801235,zarzadzenie-nr-1582023-burmistrza-miasta-i-gminyskala-z-dnia-3-lipca-2023-w-sprawie-ustalenia-regul.html

Niezbędne wymagania formalne

• Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135)
• Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2i3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Nieposzlakowana opinia
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na niniejszym stanowisku

wykształcenie:

• Osoba aplikująca na stanowisko Młodszy Referent — wykształcenie wyższe lub średnie ekonomiczne. Mile widziane doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem spraw objętych zakresem czynności na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór.
• Uwaga: osoby, które nie spełniają wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postepowaniu.

Wymagania dodatkowe

• Zmajomość/umiejętności: zasad funkcjonowania administracji publicznej w szczególności samorządu gminnego, ogólna znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania jednostek sektora finansów publicznych, umiejętność rozwiązywania problemów, umiejętności analityczne, bardzo dobra organizacja pracy własnej, znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów ustaw: Kodeks Postepowania Administracyjnego, Ustawa o samorządzie gminnym, Ustawa o finansach publicznych, Ustawa o ochronie danych osobowych, Ustawa o rachunkowości, Ustawa o dochodach JST, Ustawa o podatkach i opłatach lokalnych, Ustawa o podatku dochodowym, Ustawa o dyscyplinie finansów publicznych, Rozporządzenie w sprawie sprawozdawczości oraz rachunkowości budżetowej, Prawo zamówień publicznych.
• Preferowane wykształcenie zgodne z zakresem zadań na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór
• Biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna, Internet).
• Preferowane doświadczenie w pracy w administracji publicznej

Mile widziane dodatkowe studia, uprawnienia, kursy i szkolenia zawodowe o profilu zgodnym

• z zakresem obowiązków.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• Terminowe i rzetelne rozliczanie i ewidencja na podstawie wyciągów bankowych wszystkich dochodów budżetowych Urzędu Miasta i Gminy wraz z dostarczeniem ich odpowiednim pracownikom merytorycznym
• Bieżąca obsługa wpływów z tytułu udostępniania danych, rozliczania i przekazywania środków zgodnie z dyspozycją wraz z przygotowywaniem PK do przelewów
• Prowadzenie dokumentacji i rozliczanie refundacji bezrobotnych otrzymanej z Urzędu Pracy
• Prowadzenie rejestru zabezpieczenia należytego wykonania oraz wadiów wniesionych w poręczeniach bankowych, gwarancjach bankowych, gwarancjach ubezpieczeniowych, wekslach oraz ewidencji zabezpieczenia należytego wykonania umowy oraz wadiów wniesionych w pieniądzu wraz z analizą konta bankowego i monitorowaniem terminów zwrotów wadium i zabezpieczeń
• Bieżąca obsługa zadań w ramach Funduszu Pracy
• Prowadzenie księgowości budżetowej jednostki budżetowej sum depozytowych i funduszu socjalnego
• Prowadzenie ewidencji majątku w programie — „Środki trwałe” oraz zbiorczych księgach inwentarzowych
• Sporządzanie sprawozdań o środkach trwałych
• Rejestracja umów w celu sprawdzenia zaangażowania wydatków wraz z ich kontrolą w programie Dysponent
• Pomoc przy prowadzeniu księgowości budżetowej jednostki budżetowej — Urzędu Miasta i Gminy w Skałe w zakresie ewidencji analitycznej i syntetycznej dochodów budżetowych
• Przygotowanie zestawień oraz dokumentów na potrzeby kontroli wewnętrznych i zewnętrznych
• Gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą o rachunkowości
• Archiwizacja dokumentów z zakresu wykonywanych zadań lub zleconych doraźnie przez przełożonego
• Załatwianie innych spraw zleconych przez Skarbnika Gminy oraz Burmistrza Miasta i Gminy Skała
• Prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z realizacją powierzonych zadań oraz jej bieżąca archiwizacja.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy Skała, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6 %.

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny —zawierający także aktualny adres do korespondencji i nr telefonu — należy podpisać odręcznie i opatrzyć zgodą
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania) - należy podpisać odręcznie i opatrzyć zgodą
• kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie
• kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (Świadectwo pracy lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu) , staże, praktyki
• kserokopie dyplomów i zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp.
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór do pobrania)
• oświadczenie o nieposzlakowanej opinii
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (wzór do pobrania)
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby realizacji procesu rekrutacji (wzór do pobrania)- należy podpisać odręcznie i opatrzyć zgodą.
• Przetwarzane dane osobowe z pkt. a, b, c, d, e, na podstawie zgody.
• W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń albo tłumacza przysięgłego.
• Brak któregokolwiek z dokumentów ujętych w pkt a-i uniemożliwia wzięcie udziału w II etapie naboru.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać

w zamkniętej/zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Finansowo-podatkowym w Urzędzie Miasta i Gminy w Skale (nr 1) - w terminie do dnia 14.09.2026 r. do godz. 15:00 (decyduje data i godzina faktycznego wpływu do Urzędu). W Urzędzie Miasta i Gminy w Skale - Dziennik Podawczy, Rynek 29, 32-043 Skała,

dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Skale po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja dodatkowa

Nabór przeprowadzony zostanie w dwóch etapach

w I etapie - analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym oraz ustałenie listy osób dopuszczonych do drugiego etapu, w II etapie - rozmowa kwalifikacyjna z osobami spełniającymi wymagania formalne.

• Osoby spełniające wymogi formalne i dopuszczeni do kolejnego etapu naboru, o miejscu i terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni telefonicznie. Kandydaci proszeni są o przybycie w wyznaczonym terminie wraz z dokumentem tożsamości.
• Oferty niewykorzystane, zostaną zniszczone w sposób mechaniczny zgodnie z Informacją o przetwarzaniu danych osobowych (dokument do pobrania).

Informacja o wyniku naboru podana zostanie niezwłocznie do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Skale.

Piotr Trzcionka

ROK.2110.25.2026.IJ

Zarządzenie Nr 218/2026

Burmistrza Miasta i Gminy Skała z dnia 31.08.2026 r. w sprawie: ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy w Skale.

Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) Burmistrz Miasta i Gminy Skała zarządza co następuje:

Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Finansowo-podatkowym w Urzędzie Miasta i Gminy w Skale.

Treść ogłoszenia określającego wymagane kwalifikacje i termin składania ofert stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Zarządzenia.

Ogłoszenie zamieszcza się

• w Biuletynie Informacji Publicznej
• na stronie internetowej Urzędu Miasta i Gminy
• na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu
• na praca.gov.pl oraz na portalach społecznościowych.

Nabór przeprowadza Komisja Rekrutacyjna w składzie

• Karolina Kosińska – przewodniczący komisji
• Dorota Buczek - członek komisji
• Anna Katarzyńska - członek komisji
• Izabela Jakubek - sekretarz komisji
• Ewelina Wilk– członek komisji.

Zasady przeprowadzenia naboru określa: „Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy w Skale”.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Załącznik nr 1

Załączniki

• Klauzula_rekrutacyjna_do_naboru.pdf
• Oswiadczenie_o_niekaralnosci.doc
• Kwestionariusz_osoby_ubiegajacej_sie_o_zatrudnienie.docx
• Oswiadczenie_o_korzystaniu_z_praw_publicznych.doc
• Oswiadczenie_o_zapoznaniu_sie_z_klauzula_do_naboru.doc
• Zarządzenie o naborze na wolne stanowisko.pdf
• ROK.2110.25.2026.IJ Młodszy Referent FP.docx
• Informacja o rozstrzygnięciu.pdf