Ogłoszenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Finansowo-podatkowym w Urzędzie Miasta i Gminy w Skale

Data ogłoszenia: 2026-09-02

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

ROK.2110.26.2026.IJ

Zarządzenie Nr 219/2026

Burmistrza Miasta i Gminy Skała z dnia 02.09.2026 r. w sprawie: ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy w Skale.

Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) Burmistrz Miasta i Gminy Skała zarządza co następuje:

Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Finansowo-podatkowym w Urzędzie Miasta i Gminy w Skale.

Treść ogłoszenia określającego wymagane kwalifikacje i termin składania ofert stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Zarządzenia.

Ogłoszenie zamieszcza się

• w Biuletynie Informacji Publicznej
• na stronie internetowej Urzędu Miasta i Gminy
• na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu
• na praca.gov.pl oraz na portalach społecznościowych.

Nabór przeprowadza Komisja Rekrutacyjna w składzie

• Karolina Kosińska – przewodniczący komisji
• Dorota Buczek - członek komisji
• Anna Katarzyńska - członek komisji
• Izabela Jakubek - sekretarz komisji
• Ewelina Wilk– członek komisji.

Zasady przeprowadzenia naboru określa: „Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy w Skale”.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Załącznik nr 1

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
• Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
• Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
• Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Dofinansowanie do zakupu okularów.
• Możliwość członkostwa w Zakładowej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom

• Pierwsza umowa o pracę może być zawarta na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę.
• Wymiar zatrudnienia – 1 etat.
• Wymiar czasu pracy: 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
• Stanowisko: Osoba zatrudniona na stanowisku Młodszy Referent.
• Miejsce pracy: Skała ,Urząd Miasta i Gminy w Skale, (budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych), teren miasta i gminy Skała.
• Lokalizacja: Rynek 29.
• Informacja o przedziale płacowym, w którym mieści się dane stanowisko znajduje się w Zarządzeniu nr 158/2023 Burmistrza Miasta i Gminy Skała w sprawie ustalenia „Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Skale, które można znaleźć na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej pod adresem:
• https://bip.malopolska.pl/umigskala,a,2801235,zarzadzenie-nr-1582023-burmistrza-miasta-i-gminy-skala-z-dnia-3-lipca-2023-w-sprawie-ustalenia-regul.html

Niezbędne wymagania formalne

• Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135)
• Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Nieposzlakowana opinia
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na niniejszym stanowisku, wykształcenie:
• Osoba aplikująca na stanowisko Młodszy Referent – wykształcenie wyższe lub średnie ekonomiczne. Mile widziane doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem spraw objętych zakresem czynności na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór.
• Uwaga: osoby, które nie spełniają wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postepowaniu.

Wymagania dodatkowe

• Znajomość/umiejętności: zasad funkcjonowania administracji publicznej w szczególności samorządu gminnego, ogólna znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania jednostek sektora finansów publicznych, umiejętność rozwiązywania problemów, umiejętności analityczne, bardzo dobra organizacja pracy własnej, znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów ustaw: Kodeks Postepowania Administracyjnego, Ustawa o samorządzie gminnym, Ustawa o finansach publicznych, Ustawa o ochronie danych osobowych, Ustawa o rachunkowości, Ustawa o dochodach JST, Ustawa o podatkach i opłatach lokalnych, Ustawa o podatku dochodowym, Ustawa o dyscyplinie finansów publicznych, Rozporządzenie w sprawie sprawozdawczości oraz rachunkowości budżetowej, Prawo zamówień publicznych.
• Preferowane wykształcenie zgodne z zakresem zadań na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór
• Biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna, Internet).
• Preferowane doświadczenie w pracy w administracji publicznej
• Mile widziane dodatkowe studia, uprawnienia, kursy i szkolenia zawodowe o profilu zgodnym z zakresem obowiązków.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• Wykonywanie prac związanych z bieżącą realizacją budżetu w zakresie wydatków budżetowych poprzez:
• dekretację wydatków w ujęciu klasyfikacji budżetowej i kontowej, sprawdzanie formalno-rachunkowe dokumentów księgowych wydatkowych, przygotowanie dokumentów do wypłaty, sporządzanie przelewów bankowych w ramach systemu bankowości elektronicznej
• Uzgodnienie poprawności rozliczeń z kontrahentami
• Uzgodnienie wydatków z planem finansowym i planem wykonawczym budżetu
• Bieżąca analiza i uzgodnienie zaangażowania wydatków
• Ewidencja i rozliczanie podatku VAT
• Prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej podatku VAT naliczonegoi należnego
• Prowadzenie ewidencji analitycznej kont rozrachunkowych z tytułu VAT rozliczanegoz Urzędem Skarbowym i uzgadnianie z rejestrami zakupu i sprzedaży oraz przygotowanie i przesłanie do Urzędu Skarbowego JPK-V7M
• Uzgadnianie i wysyłanie łącznej deklaracji JPK-V7M
• Sporządzanie i wysyłanie danych dotyczących schematów podatkowych w zakresie podatku VAT
• Wyliczanie wskaźnika struktury sprzedaży i prewskaźnika VAT dla Urzędu Miastai Gminy Skała
• Sporządzanie korekty rocznej i wieloletniej VAT
• Przygotowywanie wniosków o wydanie Indywidualnej Interpretacji przez KAS
• Prowadzenie wymaganej dokumentacji i obsługa dotycząca KSeF
• Prowadzenie ewidencji wydatków sołectw
• Pomoc i dostarczanie danych niezbędnych do przygotowania projektu budżetu, zestawień i wyliczeń z zakresu realizowanych zadań
• Archiwizacja dokumentów z zakresu wykonywanych zadań lub zleconych doraźnie przez przełożonego
• Załatwianie innych spraw zleconych przez Skarbnika Gminy i Burmistrza Miastai Gminy Skała.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy Skała, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6 %.

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny –zawierający także aktualny adres do korespondencji i nr telefonu – należy podpisać odręcznie i opatrzyć zgodą, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania) - należy podpisać odręcznie i opatrzyć zgodą, kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwo pracy lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu) , staże, praktyki, kserokopie dyplomów i zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp.
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór do pobrania), oświadczenie o nieposzlakowanej opinii, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (wzór do pobrania), oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby realizacji procesu rekrutacji (wzór do pobrania)- należy podpisać odręcznie i opatrzyć zgodą.
• Przetwarzane dane osobowe z pkt. a, b, c, d, e, na podstawie zgody.
• W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń albo tłumacza przysięgłego.
• Brak któregokolwiek z dokumentów ujętych w pkt a-i uniemożliwia wzięcie udziału w II etapie naboru.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać

w zamkniętej/zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Finansowo-podatkowym w Urzędzie Miasta i Gminy w Skale (nr 2) - w terminie do dnia 16.09.2026 r. do godz. 15:00 (decyduje data i godzina faktycznego wpływu do Urzędu). W Urzędzie Miasta i Gminy w Skale - Dziennik Podawczy, Rynek 29, 32-043 Skała, dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Skale po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja dodatkowa

Nabór przeprowadzony zostanie w dwóch etapach

w I etapie - analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym oraz ustalenie listy osób dopuszczonych do drugiego etapu, w II etapie - rozmowa kwalifikacyjna z osobami spełniającymi wymagania formalne.

Osoby spełniające wymogi formalne i dopuszczeni do kolejnego etapu naboru, o miejscu i terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni telefonicznie. Kandydaci proszeni są o przybycie w wyznaczonym terminie wraz z dokumentem tożsamości.

Oferty niewykorzystane, zostaną zniszczone w sposób mechaniczny zgodnie z Informacją o przetwarzaniu danych osobowych (dokument do pobrania).

Informacja o wyniku naboru podana zostanie niezwłocznie do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Skale.

2026.1J

Zarządzenie Nr 219/2026

Burmistrza Miasta i Gminy Skała z dnia 02.09.2026 r. w sprawie: ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy w Skale.

Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych

(Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) Burmistrz Miasta i Gminy Skała zarządza co następuje:

Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Finansowo-podatkowym w Urzędzie

Miasta i Gminy w Skale.

l. Treść ogłoszenia określającego wymagane kwalifikacje i termin składania ofert stanowi załącznik nr | do niniejszego Zarządzenia.

Ogłoszenie zamieszcza się

• wBiuletynie Informacji Publicznej
• _ nastronie internetowej Urzędu Miasta i Gminy
• natablicy informacyjnej w budynku Urzędu
• na praca.gov.pl oraz na portalach społecznościowych.

Nabór przeprowadza Komisja Rekrutacyjna w składzie

• Karolina Kosińska — przewodniczący komisji
• Dorota Buczek - członek komisji
• Anna Katarzyńska - członek komisji
• Izabela Jakubek - sekretarz komisji
• Ewelina Wilk- członek komisji.

Zasady przeprowadzenia naboru _ określa: „Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy w Skale”.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia. Mi VGyiny Ska

Piotr Trzcionka

Załącznik nr 1

BURMISTRZ

iotr Trzcionka

Załączniki

• ROK.2110.26.2026.IJ FP (2)-1.docx
• Zarządzenie.pdf
• Oswiadczenie_o_zapoznaniu_sie_z_klauzula_do_naboru.doc
• Oswiadczenie_o_korzystaniu_z_praw_publicznych.doc
• Kwestionariusz_osoby_ubiegajacej_sie_o_zatrudnienie.docx
• Oswiadczenie_o_niekaralnosci.doc
• Klauzula_rekrutacyjna_do_naboru.pdf
• Informacja o rozstrzygnięciu.pdf