Nabór na wolne stanowiska urzędnicze i w instytucji kultury inspektor/ka ds. kadr

Dyrektor Centrum Kultury w Sierakowicach oraz Dyrektor Domu Dziennego Pobytu „Radosna Przystań” w Sierakowicach ogłaszają wspólny nabór na wolne stanowiska urzędnicze i w instytucji kultury inspektor/ka ds. kadr w Centrum Kultury w Sierakowicach i Domu Dziennego Pobytu „Radosna Przystań” w Sierakowicach Ogłoszenie Kwestionariusz osobowy

Klauzula informacyjna RODO

SALDO, >=

QV 21 67 ON DO =

OGŁOSZENIE

Dyrektor Centrum Kultury w Sierakowicach oraz Dyrektor Domu Dziennego Pobytu „Radosna Przystań” w Sierakowicach ogłaszają wspólny nabór na wolne stanowiska urzędnicze i w instytucji kultury inspektor/ka ds. kadr w:

Centrum Kultury w Sierakowicach

ul. Kubusia Puchatka 6A

83-340 Sierakowice

Domu Dziennego Pobytu „Radosna Przystań” w Sierakowicach ul. Sportowa 16A 83-340 Sierakowice

Organizacja naboru:

Nabór jest organizowany wspólnie przez dwie jednostki: Centrum Kultury w Sierakowicach i Dom Dziennego Pobytu „Radosna Przystań” w Sierakowicach

Kandydat wyłoniony w naborze będzie zatrudniony równolegle w dwóch jednostkach. Wynik naboru będzie podstawą do zawarcia z wyłonionym kandydatem dwóch odrębnych umów o pracę przez każdą z jednostek. Każda z jednostek pozostaje odrębnym pracodawcą dla kandydata zatrudnionego w wyniku naboru. Każda z jednostek samodzielnie realizuje obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów prawa pracy i przepisów szczególnych.

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie
• wykształcenie średnie
• doświadczenie: co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze kadr i/lub płac posiadanie nieposzlakowanej opinii
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

znajomość zasad funkcjonowania oraz zadań z zakresu na które prowadzony jest nabór m.in.:

• ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
• ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku - Kodeks postępowania administracyjnego
• ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym
• ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
• ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych
• ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
• rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych.

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w jednostkach sektora finansów publicznych, znajomość programu kadrowo-płacowego (typu Vulcan, Radix), znajomość obsługi programu Płatnik
• dobra znajomość pakietu MS Office
• umiejętność sporządzania dokumentów kadrowych
• analiza kosztów osobowych na potrzeby jednostki
• IKSZ
• 7. prowadzenie spraw związanych z ocenami okresowymi pracowników oraz służbą przygotowawczą pracowników samorządowych
• 8. prowadzenie spraw związanych z oświadczeniami majątkowymi, upoważnieniami i pełnomocnictwami pracowników - w zakresie wynikającym z obowiązujących przepisów
• 7. przygotowywanie projektów zarządzeń, regulaminów i innych aktów wewnętrznych dotyczących spraw pracowniczych
• 8. monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i prawa samorządowego oraz przygotowywanie propozycji zmian w wewnętrznych dokumentach jednostki.
• 9. umiejętność interpretacji przepisów prawa
• 10. umiejętność pracy w zespole
• 11. umiejętność sporządzania raportów z prowadzonych zadań
• 12. samodzielność w pozyskiwaniu koniecznych informacji
• 13. zdolność szybkiego dostosowywania się do zmian
• 14. poczucie odpowiedzialności
• 15. komunikatywność, terminowość zadania, umiejętność samodzielnej organizacji pracy.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór

• prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
• sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności, sporządzanie zaświadczeń dla pracowników oraz dokumentów kadrowo-płacowych
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych, współpraca z głównym księgowym oraz dyrektorem jednostki w zakresie spraw pracowniczych, wykonywanie innych czynności związanych z obsługą kadrową w jednostce
• organizowanie kursów i szkoleń doskonalenia zawodowego pracowników
• prowadzenie spraw związanych z profilaktyczną opieką zdrowotną pracowników

© JOUEUWN NU

• 10. organizowanie naboru na wolne stanowiska pracy
• 11. współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji staży
• 12. nadzorowanie przebiegu praktyk szkolnych i studenckich
• 13. sporządzanie planów finansowych, analiz, sprawozdań związanych z zatrudnieniem pracowników w jednostce
• 14. prowadzenie kompleksowej obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• 15. wykonywanie czynności administracyjnych i biurowych związanych z działalnością jednostki.

Dodatkowo w Centrum Kultury w Sierakowicach

• 1. naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
• 2. przygotowywanie deklaracji oraz dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS, US, PPK i innych instytucji
• 3. wykonywanie innych czynności związanych z obsługą płacową instytucji.

Wymagane dokumenty

• życiorys (CV) - podpisany
• 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania ze strony BIP
• podpisany
• list motywacyjny- podpisany
• 4. kserokopia (potwierdzona za zgodność z oryginałem przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie) dokumentu poświadczającego wykształcenie
• 5. kserokopie (potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)
• świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu
• GH 208
• GW
• 6. kserokopie (potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie) zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach
• 7. oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane
• 8. oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane
• 9. oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii - podpisane
• 10. oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji - zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób Fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych ) publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s.1 - do pobrania ze strony BIP, podpisane.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku i informacje dodatkowe

• 1. forma zatrudnienia (dwie umowy o pracę)

Umowy o pracę odpowiadające częściom etatu skazanym w pkt. 2 poniżej zawarte zostaną z:

• 1) Centrum Kultury w Sierakowicach
• samorządowa instytucja kultury
• ul. Kubusia Puchatka 6a
• 83-340 Sierakowice
• 2) Domem Dziennego pobytu „Radosna Przystań” w Sierakowicach jednostka organizacyjna Gminy Sierakowice ul. Sportowa 16A 83-340 Sierakowice
• 2. wymiar zatrudnienia: niepełny wymiar czasu pracy tj.
• 1) 1/2 etatu w Centrum Kultury w Sierakowicach (80 godz./m-c)
• 2) 3/20 etatu w Domu Dziennego pobytu „Radosna Przystań” w Sierakowicach (24 godz./m-c)
• 3. stanowisko pracy w Centrum Kultury w Sierakowicach na piętrze (obiekt z windą), w Domu Dziennego pobytu „Radosna Przystań” w Sierakowicach na parterze
• 4, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę
• kontakty z klientami: bezpośrednie i telefoniczne
• 6. wynagrodzenie w Domu Dziennego Pobytu „Radosna Przystań” w Sierakowicach zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Domu Dziennego Pobytu „Radosna Przystań” w Sierakowicach” lub w Centrum Kultury w Sierakowicach zgodnie z Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 22 października 2015 r. w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Centrum Kultury w Sierakowicach.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

7. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił w Centrum Kultury w Sierakowicach jest niższy niż 6%

• w Domu Dziennego pobytu „Radosna Przystań” w Sierakowicach w wymiarze 1 osoba, 1/1 etatu.
• 8. Wymagane dokumenty należy składać w pokoju Nr 102 Urzędu Gminy Sierakowice z dopiskiem:
• „nabór na wolne stanowiska urzędnicze i w instytucji kultury inspektor/ka ds. kadr w Centrum Kultury w Sierakowicach, Domu Dziennego pobytu „Radosna Przystań” w Sierakowicach” w terminie do dnia 28 sierpnia 2026 roku, w godzinach pracy urzędu osobiście lub pocztą.
• Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• W przypadku wysyłki pocztą liczy się data wpływu do Urzędu.
• 9. Po dniu 28 sierpnia 2026 roku osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.
• 10. lnformacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie podmiotowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Centrum Kultury w Sierakowicach, w Domu Dziennego pobytu „Radosna Przystań” w Sierakowicach.
• Sierakowice, 29.07.2026 r.

P.o. D ORA DYAIĄ(TOR

Centrum K jm O POBYTU

pkowicach — DOM OSNY PRZYSTAŃ"

w Sierakowicach

Renata Kuczkowska

Załączniki

• BP-30M28_20260807_114501.pdf
• Kwestionariusz_kandydata.pdf
• Zgoda_na_przetwarzanie_danych_osobowych_.pdf