Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Transportu Publicznego i Gospodarki Mieszkaniowej

Data ogłoszenia

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

BURMISTRZ GMINY ALWERNIA

A.2110.11.2026

ZARZĄDZENIE NR 120.39.2026

Burmistrza Gminy Alwernia z dnia 23 czerwca 2026 roku w sprawie: ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędniczew Urzędzie Miejskim w Alwerni Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządziegminnym (Dz. U. z 2026 poz. 662 t.j. z dnia 2026.05.21) oraz art. 11,12 i 13 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024. 1135 t.j. z dnia 2024.07.29), zarządzam, co następuje:

1 .Ogłaszam nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędniczew Urzędzie Miejskim w Alwerni w Referacie Transportu Publicznego i Gospodarki Mieszkaniowej

Podinspektor

2. 0głoszenie o naborze na w/w wolne stanowisko urzędniczestanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.

3 .Ogłoszenie o naborze na w/w wolne stanowisko urzędniczeumieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeńUrzędu Miejskiego w Alwerni.

• 1. Nabór przeprowadza Komisja Rekrutacyjna powołanaprzez Burmistrza Gminy Alwernia odrębnym zarządzeniem.
• 2. Nadzór nad przestrzeganiem zarządzeniapowierza się Sekretarzowi Gminy.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Beata Nadzzeja-SzPila

OGŁOSZENIE O NABORZE

Burmistrz Gminy Alwernia ogłaszanabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miej skim w Alwerni z siedzibą 32-566 Alwernia ul. Z. Gęsikowskiego 7 w Referacie Transportu Publicznego i Gospodarki Mieszkaniowej- Podinspektor (MIK)

Wymagania niezbędne

• a) obywatelstwo polskie lub kraju UE bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz znajomośćjęzyka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej
• b) pełnazdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• c) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• d) wykształcenie średnie lub wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym
• e) minimum 3 letni staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego, przy posiadaniu wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany
• f) nieposzlakowana opinia
• g) wysoka kultura osobista.

Wymagania dodatkowe

• a) znajomośćprzepisów prawnych dotyczących: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządziegminnym, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych.
• b) umiejętność obsługi komputera, w tym MS Office (Word, Exel, Power Point) oraz umiejętność obsługi urządzeńbiurowych
• c) mile widziane doświadczenie w pracy w administracji (min: 1 rok)
• d) umiejętność poprawnego redagowania pism urzędowych
• e) gotowość podnoszenia kwalifikacji
• f) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, sumienność, komunikatywność, samodzielność, systematyczność, dokładność, uprzejmość w kontaktach z klientem i współpracownikami, rzetelność, terminowość, dyspozycyjność, umiejętność współpracy,odporność na stres.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1. Zarządzanie i bieżąceutrzymanie placów zabaw, budynków stanowiących własność gminy oraz majątków ruchomych gminy przekazanym w użyczenie, najem itp.
• 2. Przeprowadzanie bieżących remontów dotyczących budynku Urzędu Miejskiego.
• 3. Nadzór merytoryczny nad osobami pełniącymi funkcje gospodarzy obiektów komunalnych.
• 4. Planowanie i prowadzenie remontów oraz modernizacja obiektów będących własnościąGminy i użytkowanych przez Gminę.
• 5. Przygotowanie dokumentacji formalno-prawnej do celów najmu lokali oraz zawieranie umów najmu lokali użytkowych.
• 6. Tworzenie nowych i utrzymanie w należytym stanie istniejących gminnych terenów zieleni i zadrzewień.
• 7. Utrzymanie zieleni na gruntach komunalnych na terenie gminy.
• 8. Prowadzenie spraw związanych z eksploatacją i bieżącym utrzymaniem oświetlenia ulicznego.
• 9. Nadzór nad bieżącym funkcjonowaniem infrastruktury technicznej Gminy, koordynowanie działań w zakresie gospodarki energetycznej, cieplnej, gazowniczej oraz telekomunikacji.
• 10. Przekazywaniem obiektów do użytkowania oraz na majątek Gminy dowodami księgowymi.
• 11. Przygotowanie projektów uchwał i zarządzeńz zakresu powierzonych zadań.
• 12. Archiwizowanie dokumentów z zajmowanegostanowiska zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt.
• 13. Wykonywanie innych zadań z zakresu działania Urzędu Miejskiego powierzonych przez przełożonych.

Zakres odpowiedzialności pracownika

• Pracownik ponosi odpowiedzialność za pełną,terminowąi zgodną z prawem realizację zadań i obowiązków, naruszenie
• dyscypliny finansów publicznych, właściwe organizowanie pracy i jej dyscyplinę, właściwe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentów, przestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej, należytą współpracęz innymi komórkami urzędu, jednostkami, instytucjami, zakładami i jednostkami samorządu, ochronędanych przed niepowołanym dostępem.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• a) wymiar czasu pracy
• pełny etat (40 godzin tygodniowo)
• b) miejsce pracy
• praca o charakterze administracyjno-biurowym w budynku Urzędu Miejskiego w Alwerni ul. Z. Gęsikowskiego 7 32-566 Alwerniaw budynku wyposażonym w windę, stanowisko pracy wyposażone w komputer
• c) stanowisko pracy związane wykonywaniem pracy przy komputerze powyżej4 godzin dziennie, wymagająca dużego stopnia samodzielności, a także współdziałania z innymi pracownikami
• d) wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5 030,00 złotych brutto do maksymalnie 7 000,00 złotych brutto, ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25.02.2026 roku (Dz.U.2026 poz.246) w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych Urzędu Miejskiego w Alwerni. Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata. Poza vwnagrodzeniem zasadniczym pracownicy mają prawo do: dodatku za wieloletnią pracę w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, pakietu świadczeń socjalnych skierowanego do pracowników i ich rodzin, możliwości rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń
• e) podpisanie umowy o pracę zostanie poprzedzone badaniami lekarskimi w zakresie medycyny pracy
• f) zatrudnienie osoby wyłonionej w drodze naboru nastąpi na stanowisko podinspektora (MIK)
• g) umowa o pracę na czas nieokreślony poprzedzona umową na czas określony z zastrzeżeniem realizacji obowiązkuodbycia służby przygotowawczej zgodnie z art. 19 i następne ustawy o pracownikach samorządowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznejoraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

Obowiązkowe

• 1) własnoręczniepodpisany i wypełniony kwestionariusz osobowy (wzór w załączeniu)
• 2) własnoręczniepodpisany list motywacyjny oraz CV
• 3) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom ukończenia studiów/szkoły lub zaświadczenie z uczelni/szkoły potwierdzające ukończenie studiów/szkoły)
• 4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy (świadectwo pracy lub zaświadczenie od pracodawcy)
• 5) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych; (wzór w załączeniu)
• 6) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii (wzór w załączeniu)
• 7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (wzór w załączeniu)
• 8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór w załączeniu)

Nieobowiązkowe

• 1) kserokopie dyplomów, zaświadczeń, certyfikatów, itp. potwierdzających ukończenie określonych kursów i szkoleń
• 2) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia
• 3) kserokopie innych dokumentów, które zdaniem kandydata mogą okazać się dla komisji przydatne przy ocenie jego kompetencji (np. referencje).
• Oświadczenia, życiorys, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy powinny własnoręczniepodpisane przez kandydata.
• Kserokopie dokumentów kandydat na każdej stronie poświadcza klauzulą „za zgodność z oryginałem” oraz opatruje własnoręcznympodpisem i datą.

Termin i miejsce składania dokumentów

być

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie

Urzędu Miejskiego w Alwerni ul. Zbigniewa Gęsikowskiego 7 - Biuro Obsługi Klienta lub pocztą na adres: Urząd Miejski w Alwerni ul. Zbigniewa Gęsikowskiego 7, 32-566 Alwernia z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Transportu Publicznego i Gospodarki Mieszkaniowej -Podinspektor, w terminie do dnia 9 lipca 2026 roku (czwartek) do godz. 15.00.

Inne informacje

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do urzędupo wyżej określonym terminie nie będą

• rozpatrywane.
• 2. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeńw Urzędzie Miejskim w Alwerni przez okres co najmniej 3 miesięcy.

Dokumenty aplikacyjne mogą być również składane w formie elektronicznej

• z wykorzystaniem skrzynki do doręczeńelektronicznych (e-Doręczenia). Wówczas dokumenty musząbyć opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, o którym mowa w ustawie z dnia 5 września 2016 roku o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej lub podpisem zaufanym w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne.
• 4. Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązańwobec stron.
• 5. Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, przesłane po terminie nie będąrozpatrywane.
• 6. Kandydaci proszeni są o podanie kontaktu telefonicznego w celu powiadomienia o kwalifikacji do następnego etapu rekrutacji. Kandydaci dopuszczenie do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni telefonicznie o jej terminie. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będąinformowane.
• 7. Wyłoniony w drodze naboru kandydat przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest dostarczyć informację o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Niedostarczenie w/w dokumentu spowoduje odstąpienie od zawarcia umowy.
• 8. Wszystkie oświadczenia muszą posiadać datę i własnoręczny podpis.
• 9. Kandydat może być zobowiązany do okazania w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz dokumentów odnośnie posiadanego stażu pracy pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.
• 10. Nadmieniamy, że w Urzędzie Miejskim w Alwerni obowiązuje Procedura zgłaszania naruszeńprawa i podejmowania działań następczych.
• 11. Burmistrz Gminy Alwernia może na każdym etapie przeprowadzenia procedury, bez podania przyczyny nabór unieważnić.

Informacja Administratora o przetwarzaniu danych osobowych

Klauzula informacyjna (RODO)

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE. L 119, z 2016 r. poz. 1), zwanego dalej „RODO” informujemy osoby ubiegające się o zatrudnienie że:

• 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Gminy Alwernia ul. Zbigniewa Gęsikowskiego 7, 32-566 Alwernia, teł. 12 283 1 1 15 w. 205.
• 2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: e-mail iod@alwernia.pl , teł. 12 83 11 15 nyew.
• 3. Pani/Pana dane osobowe będąprzetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i nawiązaniastosunku pracy na podstawie umowy o pracę, na podstawie art. 221 S 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznejoraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz Pani/Pana zgody przez członków komisji rekrutacyjnej powołanejprzez Burmistrza Gminy Alwernia w celu przeprowadzenia postępowania konkursowego oraz pracowników związanych z obsługą kadrową, jak również pracowników upoważnionych do kontroli organów administracji publicznej.
• 4. Pozyskane od Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom innym, niż upoważnione na podstawie przepisów prawa.
• 5. Dane osobowe od momentu pozyskania będąprzechowywane przez okres wynikający z regulacji prawnych (kategorii archiwalnej dokumentacji, określonej w jednolitym rzeczowym wykazie akt dla organów gmin i związków międzygminnych). Kryteria okresu przechowywania ustala się w oparciu o klasyfikację i kwalifikację dokumentacji w jednolitym rzeczowym wykazie akt.
• 6. Pani/Pan ma prawo wglądu do swoich danych osobowych i ich poprawiania.
• 7. Jeżeli przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody na przetwarzanie, Pani/Pan ma prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• 8. Pani/Pan ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego reprezentowanego przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy przetwarzanie danych osobowych naruszałoby przepisy RODO.
• 9. Przetwarzanie danych osobowych wynika z przepisów prawa, a ich podanie przez Panią/Pana jest obowiązkowe.Podawanie danych osobowych może być dobrowolne, lecz niezbędnedo realizacji celów, o których mowa w ust. 3. Na ich przetwarzanie wymagana jest Pani/ Pana pisemna zgoda. Niepodanie lub podanie niepełnych danych osobowych może skutkować pozostawieniem wniosku bez rozpatrzenia.
• 10. Dane osobowe nie będąprzekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.

1 1 .Przetwarzanie danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Informacje o naborze dostępne są na tablicy ogłoszeńw siedzibie Urzędu Miejskiego

w Alwerni ul. Z. Gęsikowskiego 7 oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.

Burmistrz

Beata a zi a-SzPila

podpis

Załącznik nr 4 do Regulaminu

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

• 1. Imię (imiona) i nazwisko ........................................................................................................
• 2. Imiona rodziców .....................................................................................................................
• 3. Data i miejsce urodzenia ........................................................................................................
• 4. Obywatelstwo ........................................................................................................................
• 5. Dane kontaktowe (adres do korespondencji, telefon) ...........................................................
• 6. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku).............................................................................................................

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia, zawód, specjalność, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

7. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)....................................................................................

(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełniania wiedzy lub umiejętności)

8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku).............................................................

(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania .......................................................

(np.: stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera itp.)

(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Oświadczam, że

1 ) została mi przedstawiona informacja z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz. Urz. UE nr 119 (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej rozporządzeniem 2016/679 lub RODO.

własnoręczny podpis

2) wyrażam zgodę / nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie podanych przeze mnie dobrowolnie danych osobowych wykraczających poza wynikający z przepisów prawa zakres danych niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

własnoręczny podpis

Należy wypełnić w przypadku zamieszczenia na dokumentach aplikacyjnych wizerunku

(zdjęcia)

3) wyrażam zgodę / nie wyrażam zgody na przetwarzanie mojego wizerunku, zawartego w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji, zgodnie z zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

własnoręczny podpis

Jestem świadoma/świadomy, że

• a) dane osobowe wymienione w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz wynikające z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i innych przepisów szczególnych oraz podane dobrowolnie są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji i nie będą udostępniane innym odbiorcom
• b) mam prawo dostępu do treści swoich danych osobowych i możliwość ich poprawiania
• c) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych innych niż wymienione w przepisach prawa regulujących nabór na stanowiska urzędnicze, jest dobrowolne, jednak niezbędne do realizacji w/w celu.

własnoręczny podpis

Załączniki

• Zarządzenie_nabor[1].pdf
• Ogłoszenie_o_naborze[1].pdf
• Załacznik_nr_4[1].docx
• Załącznik_nr_5[1].docx
• Informacja o wynikach naboru.pdf