Inspektor ds. gospodarowania zasobami infrastruktury drogowej

Data ogłoszenia: 2026-08-26

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

"CRMISTRZ GMINY ALWERNIA

A. 2110.13.2026 Alwernia, dnia 24.08.2026 rok

OGŁOSZENIE O NABORZE

Burmistrz Gminy Alwernia ogłaszanabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Alwerni z siedzibą 32-566 Alwernia ul. Z. Gęsikowskiego 7 w Referacie Rozwoju, Inwestycji i Zamówień Publicznych

Inspektor ds. gospodarowania zasobami infrastruktury drogowej (MIK)

Wymagania niezbędne

• a) obywatelstwo polskie lub kraju UE bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz znajomośćjęzyka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej
• b) pełnazdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• c) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• d) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym o kierunku administracyjnym, prawniczym, budowlanym, drogowym, z zakresu zagospodarowania przestrzennego
• e) co najmniej 3 letni staż pracy
• f) nieposzlakowana opinia
• g) wysoka kultura osobista.

Wymagania dodatkowe

• a) znajomośćprzepisów prawnych dotyczących: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządziegminnym, ustawy prawo budowlane, ustawy prawo o ruchu Signed by / Podpisano pr Katarzyna Łu

Date / Data

• drogowym, ustawy o drogach publicznych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych
• b) umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce, w szczególności w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych i przygotowywania decyzji administracyjnych
• c) umięjętność analizy dokumentów składanych przez Wnioskodawców, w tym map, projektów zagospodarowania terenu, lokalizacji urządzeń oraz dokumentacji technicznej
• d) umiejętność redagowania pism urzędowych.
• e) umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy pod presjąterminów administracyjnych
• f) dodatkowym atutem będzieposiadanie doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, w szczególności w prowadzeniu spraw związanych z zarządzaniempasem drogowym
• g) biegła znajomośćobsługi komputera oraz urządzeń biurowych
• h) gotowość podnoszenia kwalifikacji
• i) prawo jazdy kat. B oraz możliwość wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych
• j) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność, samodzielność, zaangażowanie, dokładność, odpowiedzialność, systematyczność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność dobrej organizacji pracy, zdolności analityczne, rzetelność w wykonywaniu pracy i przekazywaniu informacji, życzliwość w kontaktach interpersonalnych, odporność na stres.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1. Wydawanie decyzji lokalizacyjnych zjazdów z dróg gminnych.
• 2. Prowadzenie ewidencji dróg gminnych i drogowych obiektów mostowych.
• 3. Wykonanie zadań w zakresie administrowania dróg gminnych, chodników, placów.
• 4. Uzgadnianie przebiegu linii technicznych i energetycznych oraz obiektów budowlanych wzdłuż dróg gminnych.
• 5. Prowadzenie gospodarowania gruntami i innymi nieruchomościami w obrębiepasa drogowego.
• 6. Prowadzenie spraw związanych z orzekaniem o przywróceniu pasa drogi do stanu poprzedniego w razie jego naruszenia.
• 7. Przeciwdziałanie niszczeniu dróg przez ich użytkowników.
• 8. Wprowadzanie ograniczeń bądź zamykanie dróg i drogowych obiektów mostowych dla ruchu i wyznaczanie objazdów.
• 9. Wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego, na umieszczanie urządzeńw pasie drogowym, przejazdy po drogach pojazdów z ładunkiem o masie przekraczającej określoną, pobieranie opłat i kar.
• 10. Przygotowanie zezwoleń na lokalizację w pasie drogowym urządzeńobcych.
• 11. Sporządzanie okresowych informacji i sprawozdań dotyczących powierzonych zadań.
• 12. Przygotowanie projektów uchwał, zarządzeńi innych aktów prawa miejscowego z zakresu powierzonych zadań.
• 13. Odpowiedzi na interpelacje Radnych oraz udzielanie informacji publicznej w zakresie powierzonych zadań.
• 14. Archiwizowanie dokumentów z zajmowanegostanowiska zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt.
• 15. Wykonywanie innych zadań z zakresu działania Urzędu Miejskiego powierzonych przez przełożonych

Zakres odpowiedzialności pracownika

• Pracownik ponosi odpowiedzialność za pełną
• terminową i zgodną z prawem realizację zadań i obowiązków, naruszenie dyscypliny finansów publicznych, właściwe organizowanie pracy i jej dyscyplinę, właściwe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentów, przestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej, należytą współpracęz innymi komórkami urzędu, jednostkami, instytucjami, zakładami i jednostkami samorządu, ochronędanych przed niepowołanym dostępem.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• a) wymiar czasu pracy
• pełny etat (40 godzin tygodniowo)
• b) miejsce pracy
• praca o charakterze administracyjno-biurowym w budynku Urzędu Miejskiego w Alwerni ul. Z. Gęsikowskiego 7 32-566 Alwernia, biuro zlokalizowane na III piętrze w budynku wyposażonymw windę, stanowisko pracy wyposażone w komputer
• c) stanowisko pracy związane z wykonywaniem pracy przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca dużego stopnia samodzielności, a także współdziałania z innymi pracownikami
• d) praca częściowo w terenie
• e) wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5 060,00 złotych brutto do maksymalnie 7 500,00 złotych brutto, ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25.10.2021 roku (Dz.U. 2024 poz.1638) w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych Urzędu Miejskiego w Alwerni. Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata. Poza wynagrodzeniem zasadniczym pracownicy mają prawo do: dodatku za wieloletnią pracę w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, pakietu świadczeń socjalnych skierowanego do pracowników i ich rodzin, możliwości rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń
• f) podpisanie umowy o pracę zostanie poprzedzone badaniami lekarskimi w zakresie medycyny pracy
• g) zatrudnienie osoby wyłonionej w drodze naboru nastąpi na stanowisko inspektora (MIK)
• h) umowa o pracę na czas nieokreślony poprzedzona umową na czas określony z zastrzeżeniem realizacji obowiązkuodbycia służby przygotowawczej zgodnie z art. 19 i następne ustawy o pracownikach samorządowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznejoraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

Obowiązkowe

• 1) własnoręczniepodpisany i wypełniony kwestionariusz osobowy (wzór w załączeniu)
• 2) własnoręczniepodpisany list motywacyjny oraz CV
• 3) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom ukończenia studiów lub zaświadczenie z uczelni/szkoły potwierdzające ukończenie studiów)
• 4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy (świadectwo pracy lub zaświadczenie od pracodawcy)
• 5) oświadczenie o pełnejzdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych; (wzór w załączeniu)
• 6) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii (wzór w załączeniu)
• 7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (wzór w załączeniu)
• 8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór w załączeniu)

Nieobowiązkowe

• 1) kserokopie dyplomów, zaświadczeń, certyfikatów, itp. potwierdzających ukończenie określonych kursów i szkoleń
• 2) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia
• 3) kserokopie Innych dokumentów, które zdaniem kandydata mogą okazać się dla komisji przydatne przy ocenie jego kompetencji (np. referencje).
• Oświadczenia, życiorys, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata.
• Kserokopie dokumentów kandydat na każdej stronie poświadcza klauzulą „za zgodność z oryginałem ” oraz opatruje własnoręcznym podpisem i datą.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie

• Urzędu Miejskiego w Alwerni ul. Zbigniewa Gęsikowskiego 7 - Biuro Obsługi Klienta lub pocztą na adres: Urząd Miejski w Alwerni ul. Zbigniewa Gęsikowskiego 7, 32-566 Alwernia z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Rozwoju
• Inwestycji i Zamówień Publicznych -lnspektor ds. gospodarowania zasobami infrastruktury drogowej (M/K)”, w terrninie do dnia 8 września 2026 roku (wtorek) do godz. 15.00.

Inne informacje

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą

• rozpatrywane.
• 2. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miejskim w Alwerni przez okres co najmniej 3 miesięcy.

Dokumenty aplikacyjne mogą być również składane w formie elektronicznej

• z wykorzystaniem skrzynki do doręczeń elektronicznych (e-Doręczenia). Wówczas dokumenty musząbyć opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, o którym mowa w ustawie z dnia 5 września 2016 roku o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej lub podpisem zaufanym w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne.
• 4. Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron.
• 5. Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.
• niekompletne
• 6. Kandydaci proszeni są o podanie kontaktu telefonicznego w celu powiadomienia o kwalifikacji do następnego etapu rekrutacji. Kandydaci dopuszczenie do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni telefonicznie o jej terminie.
• Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.
• 7. Wyłoniony w drodze naboru kandydat przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest dostarczyć informację o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Niedostarczenie w/w dokumentu spowoduje odstąpienie od zawarcia umowy.
• 8. Wszystkie oświadczenia musząposiadać datę i własnoręczny podpis.
• 9. Kandydat może być zobowiązany do okazania w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz dokumentów odnośnie posiadanego stażu pracy pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.
• 10. Nadmieniamy, że w Urzędzie Miejskim w Alwerni obowiązuje Procedura zgłaszania naruszeńprawa i podejmowania działań następczych.
• 11. Burmistrz Gminy Alwernia może na każdym etapie przeprowadzenia procedury, bez podania przyczyny nabór unieważnić.

Informacja Administratora o przetwarzaniu danych osobowych

Klauzula informacyjna (RODO)

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE. L 1 19, z 2016 r. poz. l), zwanego dalej „RODO” informujemy osoby ubiegające się o zatrudnienie że:

• 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Gminy Alwernia ul. Zbigniewa Gęsikowskiego 7, 32-566 Alwernia, teł. 12 283 11 15 w. 205.
• 2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: e-mail iod@alwernia.pl , teł. 12 83 1 1 15 wew. 202.
• 3. Pani/Pana dane osobowe będąprzetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i nawiązaniastosunku pracy na podstawie umowy o pracę, na podstawie art. 221 S 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznejoraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz Pani/Pana zgody przez członków komisji rekrutacyjnej powołanejprzez Burmistrza Gminy Alwernia w celu przeprowadzenia postępowania konkursowego oraz pracowników związanych z obsługą kadrową, jak również pracowników upoważnionych do kontroli organówadministracji publicznej.
• 4. Pozyskane od Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom innym, niż upoważnione na podstawie przepisów prawa.
• 5. Dane osobowe od momentu pozyskania będąprzechowywane przez okres wynikający z regulacji prawnych (kategorii archiwalnej dokumentacji, określonej w jednolitym rzeczowym wykazie akt dla organów gmin i związków międzygminnych). Kryteria okresu przechowywania ustala się w oparciu o klasyfikację i kwalifikację dokumentacji w jednolitym rzeczowym wykazie akt.
• 6. Pani/Pan ma prawo wglądu do swoich danych osobowych i ich poprawiania.
• 7. Jeżeli przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody na przetwarzanie, Pani/Pan ma prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• 8. Pani/Pan ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego reprezentowanego przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy przetwarzanie danych osobowych naruszałoby przepisy RODO.
• 9. Przetwarzanie danych osobowych wynika z przepisów prawa, a ich podanie przez Panią/Pana jest obowiązkowe. Podawanie danych osobowych może być dobrowolne, lecz niezbędnedo realizacji celów, o których mowa w ust. 3. Na ich przetwarzanie wymagana jest Pani/ Pana pisemna zgoda. Niepodanie lub podanie niepełnych danych osobowych może skutkować pozostawieniem wniosku bez rozpatrzenia.
• 10. Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
• 11. Przetwarzanie danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie nie będzie podlegało zautomatyzowanemupodejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Informacje o naborze dostępne są na tablicy ogłoszeńw siedzibie Urzędu Miejskiego

w Alwerni ul. Z. Gęsikowskiego 7 oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.

B strz

Beata Nad- eja-Szpila

podpis

BURMISTRZ GMINY ALWERNIA

A.2110.13.2026

ZARZĄDZENIE NR 120.53.2026

Burmistrza Gminy Alwernia z dnia 24 sierpnia 2026 roku w sprawie: ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędniczew Urzędzie Miejskim w Alwerni Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządziegminnym (Dz. U. z 2026.662 t.j. z dnia 2026.05.21) oraz art. 11,12 i 13 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024. 1135 t.j. z dnia 2024.07.29), zarządzam, co następuje:

1 .Ogłaszam nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędniczew Urzędzie Miejskim w Alwerni w Referacie Rozwoju, Inwestycji i Zamówień Publicznych

• 2. 0głoszenie o naborze na w/w wolne stanowisko urzędniczestanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
• 3. 0głoszenie o naborze na w/w wolne stanowisko urzędniczeumieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeńUrzędu Miejskiego w Alwerni.

l. Nabór przeprowadza Komisja Rekrutacyjna powołanaprzez Burmistrza Gminy Alwernia odrębnym zarządzeniem.

2. Nadzór nad przestrzeganiem zarządzeniapowierza się Sekretarzowi Gminy.

Zarządzeniewchodzi w życie z dniem podjęcia.

Signed by /

Podpisano przez: Katarzyna Łuckoś

Date / Data: 2026-

08-24 15:00

B istrz

Beata Nadz eja-Szpila

Załącznik nr 4 do Regulaminu

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

• 1. Imię (imiona) i nazwisko ........................................................................................................
• 2. Imiona rodziców .....................................................................................................................
• 3. Data i miejsce urodzenia ........................................................................................................
• 4. Obywatelstwo ........................................................................................................................
• 5. Dane kontaktowe (adres do korespondencji, telefon) ...........................................................
• 6. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku).............................................................................................................

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia, zawód, specjalność, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

7. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)....................................................................................

(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełniania wiedzy lub umiejętności)

8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku).............................................................

(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania .......................................................

(np.: stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera itp.)

(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Oświadczam, że

1 ) została mi przedstawiona informacja z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz. Urz. UE nr 119 (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej rozporządzeniem 2016/679 lub RODO.

własnoręczny podpis

2) wyrażam zgodę / nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie podanych przeze mnie dobrowolnie danych osobowych wykraczających poza wynikający z przepisów prawa zakres danych niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

własnoręczny podpis

Należy wypełnić w przypadku zamieszczenia na dokumentach aplikacyjnych wizerunku

(zdjęcia)

3) wyrażam zgodę / nie wyrażam zgody na przetwarzanie mojego wizerunku, zawartego w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

własnoręczny podpis

Jestem świadoma/świadomy, że

• a) dane osobowe wymienione w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz wynikające z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i innych przepisów szczególnych oraz podane dobrowolnie są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji i nie będą udostępniane innym odbiorcom
• b) mam prawo dostępu do treści swoich danych osobowych i możliwość ich poprawiania
• c) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych innych niż wymienione w przepisach prawa regulujących nabór na stanowiska urzędnicze, jest dobrowolne, jednak niezbędne do realizacji w/w celu.

własnoręczny podpis

Załączniki

• Ogłoszenie_o_naborze[1].pdf
• Zarządzenie_nabor[1].pdf
• Załacznik_nr_4[1].docx
• Załącznik_nr_5[1].docx
• Informacja o wynikach naboru.pdf