Legalizator / legalizatorka ds. kontroli metrologicznej przyrządów pomiarowych i obsługi klienta

Dyrektor poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

legalizator/legalizatorka do spraw kontroli metrologicznej przyrządów pomiarowych i obsługi klienta Okręgowy Urząd Miar w Katowicach-Wydział Legalizacji Adres urzędu: 40-957 Katowice ul.Rynek 9

Warunki pracy

• praca o charakterze technicznym z wykorzystaniem specjalistycznych przyrządów kontrolno-pomiarowych, praca z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych, wykonywanie obliczeń, praca wykonywana w siedzibie urzędu i w terenie (wyjazdy służbowe), praca w zmiennych warunkach atmosferycznych, konieczna sprawność fizyczna i manualna, praca wymaga wysiłku fizycznego (m.in. sprawdzanie wzorców masy, w tym wzorców o masie 25 kg), budynek urzędu i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki dostosowane do rodzaju wykonywanej pracy, lecz nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych (brak podjazów, windy, drzwi o odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowanej toalety), warunki poza siedzibą urzędu (m.in. zakłady produkcyjne, kopalnie, huty, elektrociepłownie, punkty legalizacyjne) w miejscach zainstalowania przyrządów pomiarowych nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych, stres związany z obsługą klienta, odpowiedzialnością, podejmowaniem decyzji, praca jednozmianowa (czas pracy 8 godzin)

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• wykonuje czynności kontrolno-pomiarowe przy legalizacji, wzorcowaniu i sprawdzaniu przyrządów pomiarowych, prowadzi bieżącą dokumentację metrologiczną i kontrolno-nadzorczą prowadzi sprawy administracyjno-biurowe i inne sprawy metrologiczne

Wynagrodzenie

• około 5116,00 zł brutto

Oferujemy

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw.13 pensja
• nagrody półroczne
• nagrody jubileuszowe
• odprawy emerytalne i rentowe
• pożyczki na cele mieszkaniowe
• dofinansowanie do wypoczynku weekendowego lub imprez sportowo-rekreacyjnych
• możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego
• możliwość zostania członkiem Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• dofinansowanie do zakupu okularów
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• dogodny dojazd środkami komunikacji miejskiej, w pobliżu dworzec PKP i komunikacji miejskiej

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: średnie
• umiejętność obsługi komputera (m.in. pakiet Office-Word, Excel)
• umiejętność analitycznego myślenia i interpretacji przepisów prawnych oraz otrzymanych wyników pomiarowych komunikatywność samodzielność w podejmowaniu decyzji i w pracy w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18.10.2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów- nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. znajomość ustawy Prawo o miarach Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe
• znajomość tematyki z zakresu pomiarów, metrologii
• znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej a zwłaszcza administracji miar, ustawy Prawo o miarach, ustawy o służbie cywilnej, Kodeksu Postępowania Administracyjnego

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18.10.2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów- nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-06

Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Okręgowy Urząd Miar

ul. Rynek 9

40-957 Katowice

Etapy naboru

weryfikacja formalna złożonych ofert

rozmowa kwalifikacyjna

test wiedzy i umiejętności

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami