Inspektor

Inspektor w Referacie Gospodarki Komunalnej

BURMISTRZ GMINY BRWINÓW OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

KO.2110.14.2026

Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Brwinowie ul. Grodziska 12, 05-840 Brwinów

Data publikacji: 14.07.2026r.

Określenie stanowiska pracy: Pan/Pani Inspektor w Referacie Gospodarki Komunalnej

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe
• minimum 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 lata stażu pracy w administracji publicznej w komórce organizacyjnej lub na stanowisku zajmującym się mieniem komunalnym, ubezpieczeniami mienia, środkami trwałymi, transportem zbiorowym, znajomość podstawowych aktów prawnych dot. KŚT (Klasyfikacji Środków Trwałych), ustawy o finansach publicznych, ustawy o transporcie zbiorowym, Kodeksu Postępowania Administracyjnego.

Wymagania dodatkowe

• umiejętność obsługi programów komputerowych MS Office, samodzielność
• umiejętność podejmowania decyzji
• rzetelność
• obowiązkowość
• łatwość nawiązywania kontaktów
• komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• współpraca ze Związkiem Powiatowo-Gminnym GPA
• współpraca ze Starostwem Powiatowym w Pruszkowie w zakresie organizowania publicznego transportu zbiorowego
• prowadzenie ewidencji środków trwałych (wyposażenia)
• przygotowywanie dokumentacji dotyczącej ubezpieczenia mienia gminnego, odpowiedzialności cywilnej działalności Gminy, ubezpieczanie samochodów, nadzorowanie pracy kierowców samochodów osobowych
• przygotowywanie przetargów w zakresie obowiązków
• prowadzenie korespondencji w zakresie obowiązków

Wymagane dokumenty

• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (do pobrania ze strony internetowej BIP Urzędu Gminy Brwinów)
• formularz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony internetowej BIP Urzędu Gminy Brwinów)
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych, (klauzula informacyjna do pobrania ze strony internetowej BIP Urzędu Gminy Brwinów)
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, do celów rekrutacji o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez pracodawcę danych osobowych zawartych w składanych dokumentach innych niż wymienione w art. 22 1 par.
• 1i3 Kodeksu pracy, zawierające stwierdzenie, że kandydat przyjmuje do wiadomości
• że podanie przez niego danych osobowych jest dobrowolne
• list motywacyjny
• życiorys — curriculum vitae, z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej
• kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
• kserokopie dyplomów i innych dokumentów poświadczających wykształcenie
• kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach umiejętnościach
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
• kserokopie strony książeczki wojskowej z wpisami dotyczącymi przebiegu służby wojskowej, w przypadku gdy o pracę ubiega się mężczyzna
• oświadczenie o nieposzlakowanej opinii
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• 1) planowane zatrudnienie: umowa o pracę zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, na stanowisku Inspektora/ Inspektorki
• 2) wymiar czasu pracy: 1/1 etat, w równoważnym systemie czasu pracy
• 3) wynagrodzenie za pracę na stanowisku Inspektora: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od kat. XI do kat. XVI tj. od 5.060,00 zł brutto do 8.800,00 zł brutto
• (dla pełnego etatu,) plus dodatek stażowy; dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji
• 4) stanowisko pracy: Budynek nie jest dostosowany do osób niepełnosprawnych, praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Pracownik na tym stanowisku zatrudniony będzie w budynku zlokalizowanym przy ul. Kościuszki 4 a w Brwinowie, praca przy komputerze, praca w wymuszonej pozycji (pozycja siedząca, przemieszczanie się po urzędzie i poza nim), obsługą interesantów w pomieszczeniach stałej pracy. Wyjazdy w teren gminy

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

5) miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Brwinowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty rekrutacyjne mogą być składane wyłącznie w formie

pisemnej, osobiście w siedzibie Urzędu lub przesyłane pocztą na adres Urzędu zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na _ stanowisko:

• Inspektor/Inspektorka w terminie do dnia 24 lipca 2026 r. do godziny 14.00.
• Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów rekrutacyjnych drogą elektroniczną wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowalnego certyfikatu.
• Dokumenty składane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie po terminie podanym w ogłoszeniu, lub nieoznaczone, do jakiego naboru zostały złożone nie będą rozpatrywane.
• W razie przesłania przez kandydata dokumentów drogą pocztową, za datę ich doręczenia do Urzędu uważa się datę wpływu do Biura Obsługi Interesanta Urzędu.

Wymagane dokumenty rekrutacyjne tj. list motywacyjny i życiorys - CV muszą być

• podpisane i opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacii zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
• 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorzą dowych.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.brwinow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie.
• Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć: zaświadczenie lekarskie stwierdzające zdolność do pracy na stanowisku, którego nabór dotyczy, informację o niekaralności, do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów złożonych na konkurs.

Załączniki

• SKM_C301i26071410240.pdf