Geodeta Gminny

BURMISTRZ GMINY BRWINÓW OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

KO.2110.15.2026

Nazwa i adres jednostki

Urząd Miejski w Brwinowie ul. Grodziska 12, 05-840 Brwinów Stanowisko pracy zlokalizowane w budynku przy ul. Grodziskiej 12 Data publikacji: 22.07.2026 r.

Określenie stanowiska pracy: Pan/ Pani Geodeta Gminny 1/1 etatu

Wymagania niezbędne

• 1) posiadanie obywatelstwa polskiego
• 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) posiadanie nieposzlakowanej opinii
• 5) korzystanie w pełni z praw cywilnych i obywatelskich
• 6) posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych na kierunku geodezyjnym
• 7) posiadanie uprawnień zawodowych do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii
• 8) posiadanie 5-letniego stażu pracy w urzędach administracji rządowej lub w organach jednostek samorządu terytorialnego
• 9) znajomość zadań i kompetencji organów administracji w zakresie postępowań dotyczących gospodarki oraz planowania przestrzennego
• 10) znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, Kodeksu Postępowania Administracyjnego oraz innych przepisów- w zakresie stanowiska
• 11) umiejętność analizy dokumentacji geodezyjnej, planistycznej i dotyczącej gospodarki nieruchomościami
• 12) doświadczenie w koordynowaniu lub nadzorowaniu realizacji zadań administracyjnych
• 13) umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów
• 14) umiejętność zarządzania projektami i koordynowania pracy zespołów.

Wymagania dodatkowe

• 1) doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na stanowisku kierowniczym
• 2) znajomość procedur związanych z opracowywaniem dokumentów planistycznych
• 3) wysoka kultura osobista, samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• 1) nadzór merytoryczny i koordynacja pracy referatu planowania Przestrzennego oraz Referatu Gospodarki Nieruchomościami
• 2) inicjowanie i koordynowanie działań związanych z polityką przestrzenna Gminy Brwinów
• 3) nadzór nad przygotowaniem, zmianami i aktualizacja dokumentów planistycznych gminy, w tym planu ogólnego oraz miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego
• 4) nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z gospodarką nieruchomościami stanowiącymi własność gminy
• 5) opiniowanie podziałów nieruchomości, rozgraniczeń oraz innych opracowań geodezyjnych realizowanych na potrzeby gminy
• 6) współpraca z organami administracji geodezyjnej i kartograficznej, projektantami oraz wykonawcami opracowań planistycznych
• 7) przygotowywanie analiz, opinii i rekomendacji dla Burmistrza w zakresie gospodarowania przestrzenią i mieniem komunalnym
• 8) udział w przygotowywaniu projektów uchwał Rady Miejskiej oraz zarządzeń Burmistrza dotyczących planowania przestrzennego i gospodarki nieruchomościami
• 9) reprezentowanie Gminy w sprawach związanych z planowaniem przestrzennym i gospodarką nieruchomościami
• 10) monitorowanie zmian przepisów prawa i wdrażanie ich w zakresie działania nadzorowanych referatów.

Wymagane dokumenty

• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (do pobrania ze strony internetowej BIP Urzędu Miejskiego w Brwinowie)
• formularz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony internetowej BIP Urzędu Miejskiego w Brwinowie)
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych, (klauzula informacyjna do pobrania ze strony internetowej BIP Urzędu Miejskiego w Brwinowie)
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, do celów rekrutacji o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r. poz. 1000
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez pracodawcę danych osobowych zawartych w składanych dokumentach innych niż wymienione w art. 22 1 par.
• 113 Kodeksu pracy, zawierające stwierdzenie, że kandydat przyjmuje do wiadomości, że podanie przez niego danych osobowych jest dobrowolne
• list motywacyjny opatrzony klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, życiorys — curriculum vitae, z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej opatrzony klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, kserokopie dyplomów i innych dokumentów poświadczających wykształcenie
• kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach umiejętnościach
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
• kserokopie strony książeczki wojskowej z wpisami dotyczącymi przebiegu służby wojskowej, w przypadku gdy o pracę ubiega się mężczyzna
• oświadczenie o nieposzlakowanej opinii
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw cywilnych i obywatelskich
• kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• 1) planowane zatrudnienie: umowa o pracę zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, na stanowisku: Geodeta Gminny/Geodetka Gminna
• 2) wymiar czasu pracy: 1/1 etat, w równoważnym systemie czasu pracy
• 3) wynagrodzenie za pracę na w/w stanowisku: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od kat XIV-XVIII tj. od 5.150,00 zł brutto do 9.400,00 zł brutto (dla pełnego etatu) plus dodatek stażowy; dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji
• 4) stanowisko prący: budynek piętrowy nie jest dostosowany do poruszania się na wózkach inwalidzkich, drzwi do pomieszczeń oznakowane są tabliczkami w systemie brajla oraz NFC, brak urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym lub głuchoniemym. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
• Pracownik na tym stanowisku zatrudniony będzie w budynku zlokalizowanym przy ul. Grodziskiej 12 w Brwinowie. Praca w pomieszczeniach zlokalizowanych na II piętrze.
• Praca przy komputerze, praca w wymuszonej pozycji (pozycja siedząca, przemieszczanie się po urzędzie i poza nim w terenie ), obsługa interesantów w pomieszczeniach stałej pracy, oświetlonych światłem naturalnym i sztucznym z wentylacją grawitacyjną i mechaniczną oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i wyjściami służbowymi.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Brwinowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił, mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty rekrutacyjne mogą być składane wyłącznie w formie

• pisemnej, osobiście w siedzibie Urzędu lub przesyłane pocztą na adres Urzędu w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Geodeta Gminny/Geodetka Gminna w terminie do dnia 03.08.2026 r. do godziny
• 15. 00.
• Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów rekrutacyjnych drogą elektroniczną zwyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowalnego certyfikatu.
• Dokumenty składane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie po terminie podanym w ogłoszeniu, lub nieoznaczone, do jakiego naboru zostały złożone nie będą rozpatrywane.
• W razie przesłania przez kandydata dokumentów drogą pocztową, za datę ich doręczenia do Urzędu uważa się datę wpływu do Biura Obsługi Interesanta Urzędu.

Załączniki

• Nabór Geodeta Gminny.pdf