Stanowisko ds. zagospodarowania przestrzennego

ZARZĄDZENIE Nr70/ 2026

Wójta Gminy Stary Targ z dnia 27 sierpnia 2026 roku w sprawie ogłoszenia konkursu na zwalniające się stanowiskourzędnicze.

Na podstawie art. 11 ust. 1 i 2 , art. 13 ust. 1, 2 i 2a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2024 r., poz. 1135 ) w związku z art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz.U. z 2026 r. poz. 662 ze zm.) zarządzam, co następuje:

• § 1. 1. Ogłaszam nabór na zwalniające się stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Stary Targ-Stanowisko ds. zagospodarowania przestrzennego.
• 2. Treść ogłoszeniao naborze stanowi załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia.
• § 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Wójt Gminy

Sebastian Szwarc

Załącznik Nr 1 do zarządzenianr 70/2026

Wójta Gminy StaryTarg z dnia 27 sierpnia 2026 r.

Nabór na zwalniające się stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Stary Targ:

WÓJT GMINY STARY TARG

ogłasza nabór na zwalniające się stanowisko urzędnicze: ds.zagospodarowania przestrzennego w Urzędzie Gminy Stary Targ.

Nazwa i adres jednostki:Urząd Gminy Stary Targ , ul. Główna 20, 82-410 StaryTarg.

Komórka organizacyjna: Referat Gospodarczy

Wymagania niezbędne

• Jest obywatelem polskim, obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym napodstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• Znajomość procedurpostępowania administracyjnego, umiejętność sporządzania decyzji i ich uzasadnianie, znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, kodeks postepowania administracyjnego, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym oraz umiejętność ich właściwej interpretacji i stosowania
• Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Cieszy się nieposzlakowaną opinią
• Wykształcenie średnie, preferowane wyższe z zakresu administracji, architektury, geodezji, zagospodarowania przestrzennego, budownictwa
• Wymagany co najmniej - 3 letni staż pracy w administracji publicznej w tym minimum półroczny staż na podobnym stanowisku
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku

Wymagania dodatkowe

• umiejętność obsługi pakietów biurowych
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji
• wysoka kultura osobista
• nieskazitelna postawa etyczna (wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy oraz niebudzący podejrzeń o stronniczość i interesowność)
• umiejętności pracy w zespole
• otwartość na współpracę i podejmowanie nowych wyzwań, samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność, dokładność, rzetelność
• prawo jazdy kat. B

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku m.in.

Do zadań stanowiskads. zagospodarowania przestrzennego.należy w szczególności

• prowadzenie spraw związanych z ustaleniem warunków zabudowy izagospodarowania przestrzennego oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego
• prowadzenie procedur planistycznych związanych z przygotowywaniem i uchwalaniem oraz zmianą aktów planowania przestrzennego gminy takich jak: plan ogólny gminy, miejscowe plany zagospodarowania przestrzennego, studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego, zintegrowane plany inwestycyjne, miejscowy plan rewitalizacji ,Strategii Rozwoju Gminy itp.
• przechowywanie planów zagospodarowania przestrzennego oraz wydawanie wypisów i wyrysów z planów miejscowych , planu ogólnego i studium oraz zaświadczeń w zakresie planowania przestrzennego i rewitalizacji
• przygotowywanie materiałów idokumentów planistycznych Gminy
• koordynacja i obsługa działań związanych z wprowadzaniem zadań rządowych do miejscowych planówzagospodarowania przestrzennego
• prowadzenie i aktualizacja rejestru miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz zmian w studium a także wniosków o ich sporządzenie lub zmianę
• ocena zmian w zagospodarowaniu przestrzennym Gminy i przygotowywanie wyników tej oceny
• prowadzenie rejestru decyzji o warunkach zabudowy oraz lokalizacji inwestycji celu publicznego
• rejestrowanie decyzji dotyczących zagospodarowania terenu i ustalenia lokalizacji inwestycji celu publicznego wydawanych przez inne organy administracji publicznej oraz analizowanie ich zgodności z decyzjami wydawanymi przez Wójta Gminy jak i obowiązującymi planami miejscowymi
• koordynacja i obsługa działań związanych z opiniowaniem i uzgadnianiem dokumentów planistycznych
• udostępnianie danych z zakresu planowania i zagospodarowania przestrzennego w zakresie wymaganymustawą m.in. w systemie informacji przestrzennej gminy, w biuletynie informacji publicznej oraz Rejestrze Urbanistycznym
• przygotowywanie projektów uchwał z zakresu objętego na w/w stanowisku
• sprawy związane z partnerstwem publiczno-prywatnym
• wydawanie zezwoleń i uzgodnień na zajęciepasa drogowego
• wydawanie zezwoleń na prowadzenie robót w pasie drogowym
• uzyskiwanie, procedowanie i nadzorowanie zgód wodnoprawnych
• bieżące zarządzanie gospodarką wodną ( w tym sprawozdawczość i opłaty)
• wykonanie prac przekazanych przez przełożonychprzez system EZD
• inne sprawy zlecone do wykonania przez przełożonych.

Warunki pracy na stanowisku

• 1. Miejsce pracy: budynek Urzędu Gminy Stary Targ i poza nim.
• 2. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Pierwsza umowa na czas określony do 6 m-cy.
• 3. Wymiar czasu pracy 1 etat.
• 4. Obowiązująca dobowa norma czasu wynosi 12 godzin, a tygodniowa przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
• 5. Praca biurowa, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
• 6. Brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
• 7. Wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135 ze. zm. oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Stary Targ z dnia 17.03.2026 r. (Zarządzenie Nr 17/2026 Wójta Gminy Stary Targ z dnia 17 marca 2026 r.)
• 8. Praca w systemie jednozmianowym, w pomieszczeniu przy oświetleniu sztucznym i naturalnym w pozycji siedzącej.
• 9. Pracownik użytkuje sprzęt biurowy, wszczególności: komputer, drukarkę, kserokopiarkę, telefon.
• 10. Usytuowanie stanowiska pracy: parter budynku

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych,w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowane ogłoszenie jest niższy niż 6%.

• VI. Procedura zgłoszeń wewnętrznych w jednostce,dostępna na stroniehttps://bipugstarytarg.nv.pl

Wymagane dokumenty

• 1. Listmotywacyjny
• 2. Życiorys -CV
• 3. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 2 do niniejszego zarządzenia.
• 4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
• 5. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wymagany staż pracy, doświadczenie zawodowe, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu –oświadczenie kandydata o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia oraz rodzaj zajmowanego stanowiska
• 6. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub oświadczenieo posiadaniu obywatelstwa państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego Obywatelom przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• 7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• 8. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 9. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy i kwestionariuszu osobowym dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobody przepływu takich danych
• 10. Oprócz w/w oświadczeń wymagane jest podpisanie klauzuli informacyjnej dotyczącej danych osobowych, która stanowi załącznik Nr 3 do ogłoszeniao naborze.
• 11. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Określenie terminui miejsca składania dokumentów

• 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy lub pocztą, w zamkniętej koperciez dopiskiem: "Nabór na stanowisko ds. zagospodarowania przestrzennego” w Referacie Gospodarczymdo dnia 11.09.2026 r. do godz.14:00, w Urzędzie GminyStary Targ, ul. Główna 20, 82-410 Stary Targ, w Sekretariacie Urzędu.
• 2. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data i godzina wpływu do Urzędu).

Dodatkowe informacje

• 1. Brak podpisu na oświadczeniach, CV, liście motywacyjnym i kwestionariuszu będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych
• 2. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralnościoraz oryginały dokumentów do wglądu pracodawcy
• 3. Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę –pierwsza umowa na czas określony
• 4. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej

Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr 70 /2026

Wójta Gminy Stary Targ z dnia 27 sierpnia 2026r.

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLAOSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

• 1. Imię (imiona) i nazwisko ............................................................................................................................……….
• 2. Data urodzenia ........................................................................................................................................
• 4. Obywatelstwo ........................................................................................................................................
• 5. Dane kontaktowe(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
• 6. Wykształcenie (gdyjest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ........................................................................................................................................

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

• 7. Wykształcenie uzupełniające(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)
• 8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia(gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

……(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

9. Dodatkowe uprawnienia (np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)

(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

(miejscowość i data)

Załącznik Nr 3 do Zarządzenia nr 70/2026

Wójta Gminy Stary Targ z dnia 27 sierpnia 2026 r.

Klauzula informacyjna

(dot. rekrutacjina wolne stanowisko urzędnicze)

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:

Administratorem Państwa danych jestUrząd Gminy Stary Targ reprezentowany przez Wójta Gminy Stary Targ, (ul. Główna 20, 82-410 Stary Targ, tel. 55 640 50 50, e-mail:sekretariat@gminastarytarg.pl

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresuemail:inspektor@cbi24.pllubpisemnie pod adres Administratora.

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze tj.ds. kadr i płac, gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w zw. z art. 221 § 1 i § 4 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2023 r., poz. 1465 – dalej zwanym „KP”)oraz art. 6, art. 11-15 Ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych(t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).

W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, tj. zgodnie z art.221alub221bKP, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Udostępnione dobrowolnie dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji.

Jeśli Państwa osoba zostanie zakwalifikowana przez komisję w toku naboru, to Państwa dane osobowe uzyskane podczas rekrutacji mogą zostać ponowniewykorzystane w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, jeżeli zaistnieje konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska.

Państwa danezgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 5 latod momentu zakończenia rekrutacji.

Państwa dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegać profilowaniu.

Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).

W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:

prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody(art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano napodstawie zgody przed jej cofnięciem;

prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych(ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochroniedanych osobowych (RODO);

8) Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3.Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.

Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, tj. usługodawcom wykonujących usługi serwisu systemów informatycznych –dostawcy usług hostingu poczty mailowej (home.pl S.A, ul. Zbożowa 4, 70-653 Szczecin) strony internetowej strony BIP, (INTERmedi@ Ł.Czekała A.Frąckowiak Spółka Jawna, ul.Modrzewskiego 1a, 63-100 Śrem), dostawcy usług informatycznych w zakresie systemu ewidencji dokumentacji w urzędzie EZDSIDAS (Madkom.. MADKOM Sp. Akcyjna w Gdyni, al. Zwycięstwa 96/98, 81-451 Gdynia),dostawcy usług doradztwa prawnego, archiwistycznych, niszczenia brakowania dokumentacji oraz elektronicznych nośników danych.Ponadto dane osobowe są ujawniane dostawcy usług pocztowych w przypadku korespondencji prowadzonej drogą pocztową, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisówprawa.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartychw ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego).

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochronyosób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE,ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2019 poz. 1781)oraz ustawą z dnia 21 listopada2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. Uz. 2022 r. poz.530).

Niniejsza zgoda jest dobrowolna i może być cofnięta w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

( data )( czytelny podpis )

Załączniki

• Nabór na stanowisko ds. zagospodarowania przestrzennego — kopia.odt