Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skórczu, Główna 40, 83-220 Skórcz tel. 58 582 42 56 ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze

GŁÓWNY KSIĘGOWY / GŁÓWNA KSIĘGOWA

• Ogłoszenie o naborze
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wersja edytowalna)
• Oświadczenia kandydata/kandydatki

PS-K.1101.1.2026 Skórcz, dnia 05.10.2026 r.

Wymagania niezbędne

• ma obywatelstwo państwa polskiego, kraju Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• niekaralność za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku urzędniczym
• nie ma orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• ma nieposzlakowaną opinię
• posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego

Spełnia przynajmniej jeden z poniższych punktów dotyczących wykształcenia:

• e ukończył/ła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości
• e ukończył/a średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości
• e jest wpisany/a do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów
• e posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
• 10) znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy
• 11) znajomość regulacji prawnych z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej.

Wymagania dodatkowe

• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
• umiejętność sporządzania sprawozdań i analiz
• umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows
• Excel, Płatnik, programy finansowo księgowe, płacowe)
• praktyczne umiejętności księgowania operacji gospodarczych w programie komputerowym oraz sporządzanie dokumentów księgowych.
• ogólna znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego, umiejętność korzystania z przepisów, ich interpretowania i stosowania
• umiejętność sprawnego planowania i organizowania swojej pracy
• odpowiedzialność, sumienność i komunikatywność.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

W szczególności

• prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami
• wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji jednostki

dokonywanie wstępnej kontroli:

• zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym
• kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowo-księgowej Ośrodka, prowadzenie rozliczeń z ZUS i US
• prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych
• przygotowywanie projektów planów finansowych i sprawozdawczości z ich wykonania
• opracowanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Kierownika OPS
• opracowanie planów finansowych oraz bieżąca kontrola ich wykonania, wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku bankowego
• dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych
• prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej dochodów i wydatków
• przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych
• rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji lub konkursów
• prowadzenie ksiąg inwentarzowych oraz rozliczanie inwentaryzacji
• zapewnienie terminowego ściągania należności
• gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą
• prowadzenie wyodrębnionej ewidencji księgowej na potrzeby realizowanych projektów
• sporządzanie list płac i wszystkich czynności z tym związanych
• współpraca z ZUS, Urzędem Skarbowym, GUS
• przygotowanie i wysyłanie zgłoszeń oraz wyrejestrowań do ubezpieczenia emerytalno — rentowego i zdrowotnego klientów i pracowników Ośrodka
• udzielanie kontrasygnaty w stosunku do czynności prawnych, z których wynikają zobowiązania pieniężne
• wykonywanie innych zadań powierzonych przez kierownika OPS, nie ujętych w powyższych zadaniach, a wynikających ze specyfiki pracy głównego księgowego / głównej księgowej.

Informacja o warunkach pracy

• wymiar czasu pracy — 1/2 etatu
• praca biurowa z obsługą sprzętu m.in. komputera, monitora ekranowego, drukarki, kserokopiarki, telefonu itp.
• Przewidywany termin zatrudnienia: styczeń 2027
• wynagrodzenie: ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25.10.2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024, poz. 1638 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skórczu.
• Wynagrodzenie brutto: 2705,00 — 4 150,00 złotych brutto oraz dodatek stażowy, funkcyjny i dodatek motywacyjny.
• Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (kopie świadectw pracy, zaświadczeń, innych dokumentów, zaświadczenie lub oświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego zatrudnienia)
• inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe, w szczególności dokument potwierdzający wpis do rejestru biegłych rewidentów lub certyfikat księgowy albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych — jeżeli dotyczy.
• własnoręcznie podpisane oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wyłoniony kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy przedkłada zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności
• własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• własnoręcznie podpisane oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
• własnoręcznie podpisane oświadczenie o braku orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat/kandydatka zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. l3a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
• Złożenie dokumentów _ aplikacyjnych jest równoznaczne z _ oświadczeniem

że kandydat/kandydatka:

• e posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku urzędniczym
• e ma nieposzlakowaną opinię.

Informacje dodatkowe

• 1) osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024, poz. 1135 z późn. zm.) zobowiązane będą do odbycia służby przygotowawczej trwającej nie dłużej niż 3 miesiące i uzyskania pozytywnego wyniku egzaminu kończącego służbę przygotowawczą
• 2) Kierownik może zwolnić z obowiązku odbywania służby przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności umożliwiają należyte wykonywanie obowiązków służbowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Skórczu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%.

Wszystkie kopie dokumentów muszą być poświadczone „za zgodność z oryginałem” i podpisem kandydata.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy

Społecznej w Skórczu ul. Główna 40 pokój nr 1,2 lub za pośrednictwem poczty na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Skórczu ul. Główna 40, 83-220 Skórcz, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko GŁÓWNY KSIĘGOWY / GŁÓWNA KSIĘGOWA?*, w terminie do dnia

20.10. 2026 do godz. 15:00.

W przypadku przesyłania dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem poczty, za złożone w terminie uważa się dokumenty, które wpłynęły do MOPS najpóźniej w ostatnim dniu terminu składania dokumentów określonego w ogłoszeniu o naborze.

Aplikacje, które wpłyną do MOPS po upływie wyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane.

W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy lub niezbędne kwalifikacje w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez certyfikowane biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://www.bip.skorcz.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie MOPS.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

• 1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Skórczu, ul. Główna 40, 83-220 Skórcz.
• 2. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym inspektorem ochrony danych pod adresem:

iodQskorcz.pl.

• 3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można wycofać w dowolnym czasie.
• 4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być osoby fizyczne, osoby prawne, organy publiczne nieprowadzące konkretnego postępowania zgodnie z prawem Unii lub państwa członkowskiego, jednostki i/lub inne podmioty, którym dane osobowe mogą być ujawniane (m.in. do właściwych rejestrów). Odbiorcami danych mogą być np.: podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, kancelarie prawne, biegli rewidenci, podmioty świadczącym usługi w zakresie dostarczania korespondencji, dostawcy usług, zwłaszcza teleinformatycznych.
• 5. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
• 6. W zakresie określonym w art. 15-22 RODO, przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
• e _ prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych
• e __ prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych
• e _ prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym)
• e _ prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• e _ prawo do przenoszenia danych

e prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych.

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22! Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Opublikowano w Biuletynie Informacji Publicznej: 05.10.2026 r.

Wywieszono na tablicy ogłoszeń Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej : 05.10.2026 r.

Zdjęto:

Druki do pobrania:

• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• Oświadczenia kandydata/kandydatki

Kofi MOPS

Marzeną Ośko

Załączniki

• Ogloszenie_o_naborze_mops.pdf
• Kwestionariusz_osobowy_dla_osoby_ubiegajacej_sie_o_zatrudnienie_w_OPS.pdf
• Kwestionariusz_osobowy_dla_osoby_ubiegajacej_sie_o_zatrudnienie_w_OPS.doc
• Oswiadczenia_kandydata.kandydatki.pdf