Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

OGŁOSZENIE O II NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skórczu, Główna 40, 83-220 Skórcz tel. 58 582 42 56 ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze

GŁÓWNY KSIĘGOWY / GŁÓWNA KSIĘGOWA

• Ogłoszenie o naborze
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• Oświadczenia kandydata/kandydatki

PS-K.1101.2.2026 Skórcz, dnia 04.11.2026 r.

Wymagania niezbędne

• 1) ma obywatelstwo państwa polskiego, kraju Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 3) niekaralność za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
• 4) niekaralność za umyślne przestępstw o ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku urzędniczym
• 6) nie ma orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• 7) ma nieposzlakowaną opinię
• 8) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego
• 9) Spełnia przynajmniej jeden z poniższych punktów dotyczących wykształcenia:
• ukończył/a ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości
• ukończył/a średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości
• jest wpisany/a do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów
• posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
• 10) znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy
• 11) znajomość regulacji prawnych z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej.

Wymagania dodatkowe

• 1) znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
• 2) umiejętność sporządzania sprawozdań i analiz
• 3) umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows
• Excel, Płatnik, programy finansowo księgowe, płacowe)
• 4) praktyczne umiejętności księgowania operacji gospodarczych w programie komputerowym oraz sporządzanie dokumentów księgowych.
• 5) ogólna znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego
• 6) umiejętność korzystania z przepisów, ich interpretowania i stosowania
• 7) umiejętność sprawnego planowania i organizowania swojej pracy
• 8) odpowiedzialność, sumienność i komunikatywność.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

W szczególności

• 1) prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami
• 2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji jednostki
• 3) dokonywanie wstępnej kontroli:
• zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym
• kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych
• 4) prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowo -księgowej Ośrodka, prowadzenie rozliczeń z ZUS i US
• 5) prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych
• 6) przygotowywanie projektów planów finansowych i sprawozdawczości z ich wykonania
• 7) opracowanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Kierownika OPS
• 8) opracowanie planów finansowych oraz bieżąca kontrola ich wykonania, wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku bankowego
• 9) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych
• 10) prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej dochodów i wydatków
• 11) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych
• 12) rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji lub konkursów
• 13) prowadzenie ksiąg inwentarzowych oraz rozliczanie inwentaryzacji
• 14) zapewnienie terminowego ściągania należności
• 15) gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą
• 16) prowadzenie wyodrębnionej ewidencji księgowej na potrzeby realizowanych projektów
• 17) sporządzanie list płac i wszystkich czynności z tym związanych
• 18) współpraca z ZUS, Urzędem Skarbowym, GUS
• 19) przygotowanie i wysyłanie zgłoszeń oraz wyrejestrowań do ubezpieczenia emerytalno – rentowego i zdrowotnego klientów i pracowników Ośrodka
• 20) udzielanie kontrasygnaty w stosunku do czynności prawnych, z których wynikają zobowiązania pieniężne
• 21) wykonywanie innych zadań powierzonych przez kierownika OPS, nie ujętych w powyższych zadaniach, a wynikających ze specyfiki pracy głównego księgowego / głównej księgowej.

Informacja o warunkach pracy

• 1) wymiar czasu pracy – 1/2 etatu
• 2) praca biurowa z obsługą sprzętu m.in. komputera, monitora ekranowego, drukarki, kserokopiarki, telefonu itp.
• 3) Przewidywany termin zatrudnienia: styczeń 2027
• 4) wynagrodzenie: ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25.10.2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 20 24, poz. 1 638 z późn. zm. ) oraz Regulaminem wynagradz ania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skórczu.
• Wynagrodzenie brutto: 2705,00 – 4 150,00 złotych brutto oraz dodatek stażowy, funkcyjny i dodatek motywacyjny.
• Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posia danego doświadczenia i kompetencji.

Wymagane dokumenty

• a) list motywacyjny
• b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• d) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (kopie świadectw pracy, zaświadczeń, innych dokumentów, zaświadczenie lub oświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego zatrudnienia)
• e) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe, w szczególności dokument potwierdzający wpis do rejestru biegłych rewidentów lub certyfikat księgowy albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych – jeżeli dotyczy.
• f) własnoręcznie podpisane oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wyłoniony kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy przedkłada zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności
• g) własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• h) własnoręcznie podpisane oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
• i) własnoręcznie podpisane oświadczenie o braku orzeczonej kary z a naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• j) własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
• k) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat /kandydatka zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych

Złożenie dokumentów aplikacyjnych jest równoznaczne z oświadczeniem, że kandydat/kandydatka:

• posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku urzędniczym
• ma nieposzlakowaną opinię.

Informacje dodatkowe

• 1) osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 20 24, poz. 1135 z późn. zm. ) zobowiązane będą do odbycia służby przygotowawczej trwającej nie dłużej niż 3 miesiące i uzyskania pozytywnego wyniku egzaminu kończącego służbę przygotowawczą
• 2) Kierownik może zwolnić z obowiązku odbywania służby przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności umożliwiają należyte wykonywanie obowiązków służbowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Skórczu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%.

Wszystkie kopie dokumentów muszą być poświadczone „za zgodność z oryginałem” i podpisem kandydata.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy

Społecznej w Skórczu ul. Główna 40 pokój nr 1 ,2 lub za pośrednictwem poczty na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Skórczu ul. Główna 40, 83-220 Skórcz, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko GŁÓWNY KSIĘGOWY / GŁÓWNA K SIĘGOWA”, w terminie do dnia

19.11. 2026 do godz. 15:00.

W przypadku przesyłania dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem poczty, za złożone w terminie uważa się dokumenty, które wpłynęły do MOPS najpóźniej w ostatnim dniu terminu składania dokumentów określonego w ogłoszeniu o naborze.

Aplikacje, które wpłyną do MOPS po upływie wyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane.

W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy lub niezbędne kwalifikacje w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez certyfikowane biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://www.bip.skorcz.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie MOPS.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

• 1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Miejski Ośrod ek Pomocy Społecznej w Skórczu, ul. Główna 40, 83-220 Skórcz.
• 2. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym inspektorem ochrony danych pod adresem:

iod@skorcz.pl.

• 3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można wycofać w dowolnym czasie.
• 4. Odbiorcami Pani/Pana danych oso bowych mogą być osoby fizyczne, osoby prawne, organy publiczne nieprowadzące konkretnego postępowania zgodnie z prawem Unii lub państwa członkowskiego, jednostki i/lub inne podmioty, którym dane osobowe mogą być ujawniane (m.in. do właściwych rejestrów). Odbiorcami danych mogą być np.: podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, kancelarie prawne, biegli rewidenci, podmioty świadczącym usługi w zakresie dostarczania korespondencji, dostawcy usług, zwłaszcza teleinformatycznych.
• 5. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
• 6. W zakresie określonym w art. 15-22 RODO, przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
• prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych
• prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych
• prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym)
• prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• prawo do przenoszenia danych
• prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych.

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Opublikowano w Biuletynie Informacji Publicznej: 04.11.2026 r.

Wywieszono na tablicy ogłoszeń Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej : 04.11.2026 r.

Zdjęto:

Druki do pobrania:

• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• Oświadczenia kandydata/kandydatki

Kierownik MOPS

/-/ Marzena Ośko

Załączniki

• Ogloszenie_o_naborze.pdf
• Kwestionariusz_osobowy_dla_osoby_ubiegajacej_sie_o_zatrudnienie_w_OPS.pdf
• Oswiadczenia_kandydata.kandydatki.pdf