Stanowisko ds. zieleni

Data ogłoszenia: 2026-10-05

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

Wójt Gminy Zabierzów ogłasza konkurs na wolne stanowisko urzędnicze – Stanowisko ds. zieleni (1 etat).

Ogłoszenie

Zarządzenie w sprawie naboru

Zarządzenie nr 206/2026Wójta Gminy Zabierzów z dnia 5 października 2026 r.

Na podstawie art. 33 ust 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. w Dz. U. z 2026 r., poz. 662 ze zm.) w związku z art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. w Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) zarządza się, co następuje:

• § 1. Ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze – stanowisko ds. zieleni - 1 etat.
• § 2. Nabór przeprowadzany jest w formie konkursu i rozpocznie się z dniem 06.10.2026 r. zaś przewidywany termin jego zakończenia to 09.11.2026 r.
• § 3. 1. Ogłoszenie o przeprowadzeniu konkursu zostanie opublikowane do dnia 07.10.2026 r. przez wywieszenie na tablicy ogłoszeń Urzędu oraz publikację w Biuletynie Informacji Publicznej.
• 2. Termin składania ofert ustala się na dzień 26.10.2026 r. Za dzień złożenia oferty wysłanej za pomocą poczty uważa się dzień wpływu oferty do Urzędu Gminy Zabierzów.
• 3. Ustala się treść ogłoszenia o konkursie i Regulamin konkursu w brzmieniu podanym w załącznikach do niniejszego zarządzenia.
• § 4. 1. Do przeprowadzenia postępowania konkursowego powołuje się Komisję Konkursową w składzie:
• 1) Anna Długosz – Przewodniczący Komisji
• 2) Lidia Kuć
• 3) Janusz Kawala.
• 2. Szczegółowy tryb prac Komisji Konkursowej określa Regulamin konkursu.
• § 5. Niniejsze zarządzenie wchodzi w życie z dniem wydania.

z up. Zastępca WójtaAntoni Rumian

Załącznik do Zarządzenia

REGULAMIN KONKURSU

Rozdział 1.

Postanowienia ogólne

§ 1. Wymagania dla kandydatów

Kandydat powinien spełniać wymagania określone w wymaganiach wobec kandydata na stanowisko ds. zieleni.

• § 2. Oferta
• 1. Warunkiem udziału w konkursie jest zgłoszenie oferty zgodnej z § 9 Procedury naboru pracowników na stanowiska urzędnicze do Urzędu Gminy Zabierzów.
• 2. Ofertę w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. zieleni” należy złożyć w Urzędzie Gminy Zabierzów osobiście bądź przesłać na adres Urzędu listem poleconym albo złożyć przez eDoręczenia.
• 3. Brana pod uwagę jest data wpływu ofert do Urzędu.
• 4. Oferty należy składać w terminie określonym w ogłoszeniu.

Rozdział 2.

Komisja Konkursowa

• § 3. Organizacja i zadania
• 1. Komisja konkursowa, zwana dalej "Komisją", składa się z co najmniej trzech osób powoływanych każdorazowo dla przeprowadzenia naboru.
• 2. Przewodniczący Komisji kieruje jej pracami, reprezentuje ją na zewnątrz i wyznacza dokładny termin posiedzeń.

Do zadań komisji należy

• 1) ocena złożonych ofert pod względem spełnienia wymogów formalnych
• 2) przeprowadzenie rozmów z kandydatami, których oferty spełniły wymogi formalne oraz ocena kandydatów
• 3) przekazanie wyników konkursu wraz z jego dokumentacją Wójtowi Gminy Zabierzów
• 4. Komisja w trakcie posiedzeń, odbywanych w terminie określonym w ust. 2 przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami.
• 5. Komisja podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym.
• § 4. Rozwinięcie
• 1. Obsługę kancelaryjną Komisji zapewnia Urząd Gminy Zabierzów.
• 2. Z posiedzeń Komisji sporządza się protokół. Protokół jest jawny, o ile przepisy szczególne nie stanowią inaczej.
• 3. Protokół z posiedzenia komisji, zawierający informacje o przebiegu obrad i podjętych ustaleniach, podpisują członkowie komisji obecni na posiedzeniu.
• 4. Członkowie Komisji zobowiązani są do zachowania w ścisłej tajemnicy niepodlegających ujawnieniu wiadomości, powziętych w związku ze swym udziałem w konkursie.
• 5. Za pracę w Komisji przysługuje każdemu z jej członków wynagrodzenie jakie należy mu się w okresie pracy komisji z tytułu wykonywanego zatrudnienia, obliczane za każdą godzinę pracy według stawki osobistego zaszeregowania.
• Rozdział 3.
• Zasady przeprowadzania Konkursu
• § 5. Kontrola dokumentów
• 1. Wstępna kontrola ofert należy do Komisji.
• 2. Na posiedzenia Komisji będą wzywani kandydaci, którzy prawidłowo złożyli oferty i spełniają one formalne kryteria.
• 3. Komisja na posiedzeniu dokonuje wstępnej kontroli ofert. Komisja nie zakwalifikuje do dalszego postępowania uczestnika, którego oferta nie odpowiada wymogom formalnym.
• 4. Od rozstrzygnięcia Komisji podjętego według ust. 4 kandydat, którego to rozstrzygnięcie dotyczy może odwołać się do Wójta Gminy Zabierzów w ciągu trzech dni od otrzymania zawiadomienia. Rozstrzygnięcie Wójta jest ostateczne.
• § 6. Przesłuchanie kandydatów
• 1. Komisja przeprowadza rozmowy z kandydatami.
• 2. Po zakończeniu badania ofert Przewodniczący Komisji wyznacza posiedzenie, na które wzywani są kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania. Celem tego posiedzenia jest przeprowadzenie rozmów z tymi uczestnikami. W razie niestawiennictwa uczestnika, Przewodniczący Komisji może wyznaczyć inny termin posiedzenia.
• 3. Komisja przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z każdym z kandydatów oddzielnie.
• 4. Po przeprowadzeniu rozmowy z kandydatem Komisja przyznaje mu określoną ilość punktów.
• 5. Rozmowa polega na wysłuchaniu kandydata (swobodna wypowiedź), a następnie na zadawaniu mu pytań przez członków Komisji.
• 6. Każdy z kandydatów otrzymuje punkty od każdego z członków Komisji z osobna. Rezultat oblicza się, sumując tak uzyskane noty.
• 7. Członek komisji przyznaje od zera do czterech punktów za swobodną wypowiedź i od zera do sześciu punktów ogółem za odpowiedzi na pytania.
• Najwyższa liczba punktów możliwa do uzyskania przez kandydata w trakcie naboru stanowi iloczyn 10 pkt i liczby członków komisji.
• § 7. Zakończenie postępowania
• 1. Po wykonaniu czynności opisanych w paragrafach poprzedzających, Komisja sporządza zestawienie wyników postępowania, zawierające wyszczególnienie imion i nazwisk wszystkich uczestników wraz z adnotacją o uzyskanym przez nich wyniku. Zestawienie to, wraz z protokołami posiedzeń i pozostałą dokumentacją Konkursu. Przewodniczący Komisji niezwłocznie składa na ręce Wójta Gminy Zabierzów.
• 2. Po dokonaniu czynności o której mowa w ust. 1, Komisja kończy działalność.
• 3. Ostateczną decyzję o sposobie rozstrzygnięcia konkursu podejmuje Wójt.
• 4. Postępowanie konkursowe może zostać unieważnione na każdym etapie bez podawania przyczyn.
• Załącznik do Zarządzenia

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Zabierzów ogłasza konkurs dla kandydatów, chcących

podjąć pracę w Urzędzie Gminy Zabierzów (Rynek 1, 32 – 080 Zabierzów) na stanowisku ds. zieleni.

Wymagania niezbędne

• 1) spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, określonych dla stanowisk urzędniczych
• 2) wykształcenie wyższe, preferowany kierunek: leśnictwo, ogrodnictwo, architektura krajobrazu, inżynieria środowiska, ochrona środowiska
• 3) min. dwuletni staż pracy
• 4) biegła znajomość obsługi komputera (wymagana znajomość programów Word, Excel)
• 5) posiadanie prawa jazdy kat. B
• 6) posiadanie samochodu prywatnego z możliwością wykorzystania go do celów służbowych.
• Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału do kolejnych etapów postępowania.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny)

• 1) staż pracy w jednostkach administracji publicznej
• 2) doświadczenie w pracy związane z tematyką dot. zieleni niskiej oraz/ lub wysokiej
• 3) znajomość przepisów ustawy kodeks postępowania administracyjnego
• 4) znajomość przepisów ustawy o ochronie przyrody
• 5) znajomość przepisów ustawy o lasach
• 6) znajomość przepisów ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko
• 7) komunikatywność, samodzielność, zdolność analitycznego i logicznego myślenia, odporność na stres.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1) rozpatrywanie zgłoszeń zamiaru usunięcia drzew oraz krzewów
• 2) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie wycinki drzew i krzewów
• 3) kontrola nasadzeń zgodnie z wydanymi decyzjami
• 4) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie nielegalnej wycinki drzew i krzewów
• 5) przygotowywanie wniosków Gminy Zabierzów o wydanie zezwolenia na wycinkę drzew oraz krzewów z terenów gminnych
• 6) przygotowywanie opisów przedmiotu zamówienia wraz z projektami umów dot. postępowań przetargowych związanych z utrzymaniem zieleni wysokiej (wycinka, pielęgnacja oraz nasadzenia drzew) oraz niskiej (nasadzenia, pielęgnacja krzewów oraz kwiatów)
• 7) zlecanie i nadzór nad pracami związanymi z wycinką lub pielęgnacją drzew rosnących na terenach gminnych
• 8) zlecanie i nadzór nad pracami związanymi z wykonywaniem nasadzeń na terenach gminnych
• 9) zlecanie i nadzór nad pracami związanymi z utrzymaniem zieleni niskiej (nasadzenia i pielęgnacja krzewów oraz kwiatów)
• 10) realizacja rozliczeń finansowych pomiędzy Zamawiającym a Wykonawcami w zakresie nadzorowanych zadań (weryfikacja treści faktur oraz raportów, merytoryczne opisywanie faktur)
• 11) przygotowywanie projektów uchwał dotyczących pomników przyrody
• 12) prowadzenie określonych prawem czynności dotyczących inwazyjnych gatunków obcych (IGO)
• 13) podejmowanie działań inicjujących w zakresie uzyskiwania pozabudżetowych środków finansowych na realizowane zadania
• 14) wykonywanie innych zadań dot. zieleni, pozostających we właściwości Organu
• 15) archiwizacja dokumentacji prowadzonych spraw.

Warunki pracy

• 1) wymiar czasu pracy: 1 etat
• 2) pierwsza umowa na czas określony (w przypadku osób po raz pierwszy podejmujących pracę na stanowisku urzędniczym – umowa na czas określony 6 miesięcy)
• 3) miejsce pracy: Urząd Gminy Zabierzów, teren Gminy Zabierzów
• 4) rodzaj pracy/warunki: praca biurowa przy komputerze, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, wyjazdy poza siedzibę pracodawcy (praca w terenie)
• 5) wynagrodzenie zasadnicze od 6 000,00 zł. brutto miesięcznie (odpowiednio do posiadanej wiedzy doświadczenia zawodowego i umiejętności)
• 6) dodatek za wieloletnią pracę stanowiący odpowiedni % wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy przepracowany rok, aż do 20% przy stażu pracy wynoszącym 20 lat i więcej
• 7) inne składniki wynagrodzenia po spełnieniu warunków opisanych w Regulaminie wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Zabierzów wprowadzonego Zarządzeniem Nr 144 Wójta Gminy Zabierzów z dnia 29 czerwca 2023 r. (ze zm.) - https://bip.malopolska.pl/ugzabierzow,a,2301741,zarzadzenie-nr-1442023-wojta-gminy-zabierzow-z-dnia-29-czerwca-2023-roku-w-sprawie-regulaminu-wynagr.html
• 8) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka, przysługująca po spełnieniu warunków wynikających z ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tj. w Dz. U. z 2025 r., poz. 560)
• 9) nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Urzędzie Gminy Zabierzów z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które osoba będzie wykonywać w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenia o stronniczość lub interesowność.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.

• 6. Oferta powinna być sporządzona na piśmie, opatrzona datą i podpisem oraz winna zawierać (bez względu na sposób składania oferty):
• 1) imię i nazwisko kandydata
• 2) dane kontaktowe (mail, nr telefonu – w celu przekazywania informacji dot. prowadzonego naboru)
• 3) podpisany list motywacyjny, z uwzględnieniem opisu przebiegu dotychczasowego zatrudnienia
• 4) podpisane oświadczenie o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych i z pełni praw publicznych
• 6) podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie pracy na w/w stanowisku
• 7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• 8) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/doświadczenie zawodowe
• 9) osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
• 7. Przed złożeniem oferty należy zapoznać się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych stanowiącą załącznik do niniejszego ogłoszenia.

Aby wziąć udział w naborze, należy

• 1) złożyć ofertę (w zamkniętej kopercie) z dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. zieleni” w Urzędzie Gminy Zabierzów (Rynek 1, 32 – 080 Zabierzów) w Biurze Obsługi Interesanta – Dzienniku Podawczym, w nieprzekraczalnym terminie 26.10.2026 r. do godz. 17.00.
• 2) przesłać na adres Urzędu pocztą, listem poleconym, z dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. zieleni” – w nieprzekraczalnym terminie 26.10.2026 r. - o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu
• 3) przesłać poprzez e-doręczenia (pod warunkiem podpisania wymaganych dokumentów profilem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym) - w nieprzekraczalnym terminie 26.10.2026 r.
• 9. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
• 10. Nabór przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Wójta Gminy Zabierzów.
• 11. Wszystkie dokumenty po zakończeniu naboru będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

Załączniki

• Zarządzenie nr 206 2026.docx
• Regulamin konkursu.docx
• Informacja o ochronie danych.docx
• Ogłoszenie o naborze.docx