Termin składania dokumentów minął 25 paź 2026.
Opolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy · Ministerstwa i urzędy centralne
Główny księgowy
W skrócie
- Główny księgowy, Opolska Wojewódzka Komenda OHP
- Pełny etat, umowa o pracę na okres próbny
Czym się zajmiesz
- Prowadzenie rachunkowości jednostki budżetowej
- Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi
- Sporządzanie planów dochodów i wydatków budżetowych
- Sporządzanie sprawozdawczości związanej z zakresem obowiązków
- Prowadzenie gospodarki finansowej i materiałowej
- Nadzorowanie rozliczania płac i innych należności pracowniczych
Wymagania
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne
- Minimum 3-letnie doświadczenie w księgowości w jednostce budżetowej
- Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do stanowiska głównego księgowego
Mile widziane
- Umiejętność pracy w zespole i kompetencje interpersonalne
- Biegła obsługa komputera
- Znajomość programu Płatnik ZUS
- Znajomość programu kadrowo-płacowego QNT
- Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych
- Znajomość ustawy o rachunkowości
Co oferują
- Umowa o pracę na okres próbny
- Możliwość skorzystania z dodatkowego urlopu „menstruacyjnego” dla pań
- Planowanie zatrudnienia od 01.11.2026 r
Jak aplikować
Przygotuj
- Jak złożyć
- e-mailem, pocztą
- Gdzie
- ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole
- praca@opolska.ohp.pl
- Do kiedy
- do 18.10.2026 r
Przejdź do ogłoszenia i złóż dokumenty
Dokumenty składasz bezpośrednio u pracodawcy. Sprawdź treść w źródle przed wysłaniem.
Pełna treść ogłoszenia
Opolska Wojewódzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko:
Główny księgowy w Opolskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP
Nr oferty: OWK/19/2026
Liczba stanowisk: 1
Wymiar czasu pracy – pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.
Praca w godzinach: 7:45 do 15:45.
Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
Umowa o pracę na okres próbny.
Miejsce wykonywania pracy: OWK OHP, ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole.
Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem
- obywatelstwo polskie
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych
- posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku głównego księgowego tj. wykształcenie wyższe ekonomiczne
- minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w księgowości w jednostce budżetowej
- nieposzlakowana opinia
- brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku
- osoba kandydująca nie może być prawomocnie skazana za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem
- umiejętność pracy w zespole i kompetencje interpersonalne
- biegła obsługa komputera pozwalająca na poprawne wykonywanie zadań na stanowisku głównego księgowego
- znajomość obsługi oraz umiejętność pracy w programie Płatnik ZUS i programie kadrowo – płacowym QNT znajomość przepisów wynikających z ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku od towarów i usług,a także przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych
- podstawowa znajomość przepisów kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego
- znajomość rozliczeń finansowych
- wysokie zdolności analityczne, obowiązkowość, rzetelność, bardzo dobra organizacja pracy, odporność na stres.
Ogólny zakres wykonywanych zadań na stanowisku
- prowadzenie rachunkowości jednostki budżetowej
- wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi
- sporządzanie planów dochodów i wydatków budżetowych oraz działalności pozabudżetowej
- sporządzanie wszelkiej sprawozdawczości związanej z przydzielonym zakresem obowiązków na danym stanowisku
- prowadzenie gospodarki finansowej i materiałowej
- dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym
- zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez OWK OHP
- nadzorowanie rozliczania płac i innych należności pracowniczych
- prowadzenie sprawozdawczości wynikającej z działalności Zespołu Obsługi Finansowej
- nadzór nad refundacją wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom oraz składek na ubezpieczenie społeczne od refundowanych wynagrodzeń
- wykonywanie innych czynności zleconych przez Wojewódzkiego Komendanta OHP.
Oferujemy
- 1. Planowanie zatrudnienie od 01.11.2026 r.
- 2. Wysokość wynagrodzenia: 13.390,00złbrutto
- 3. Możliwość skorzystania z dodatkowego urlopu „menstruacyjnego” dla pań (1 dzień w miesiącu).
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji
- oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji
- kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji
- w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego
- dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez OWK Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole na proponowane stanowisko”.
Dokumenty należy przesłać za pośrednictwem portalu pracuj.pl, przesłać na adres email praca@opolska.ohp.pl lub w formie papierowej na adres pocztowy OWK OHP:
- ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole w nieprzekraczalnym terminie do 18.10.2026 r. z wyraźnym dopiskiem: „odpowiedź na ofertę pracy nr OWK/19/2026”.
Etapy, metody oraz techniki naboru
- 1) weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych
- 2) rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy.
- Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.
- Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.
- W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu.
- Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.
Klauzula informacyjna (RODO)
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:
- 1. Administratorem danych osobowych jest OWK OHP ul. Armii Krajowej 4 Opole
- 2. Skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych można za pośrednictwem e-mail: iod@opolska.ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych OWK OHP, ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole.
- 3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
- 4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
- 5. W celu przetwarzania podanych danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w OWK OHP, niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody.
- 6. Przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- 7. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.
- 8. Podane dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).
- 9. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- 10. Po zakończeniu procesu rekrutacji, dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wykształcenie, staż pracy, przekazane w dokumentach aplikacyjnych i umieszczone w protokole z postępowania rekrutacyjnego będą przechowywane przez okres 3 lat – z uwagi na 3-letni okres przedawnienia roszczeń (art. 4421 k.c.).
Opolska Wojewódzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko:
Główny księgowy w Opolskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP
Nr oferty: OWK/19/2026
Liczba stanowisk: 1
Wymiar czasu pracy — pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.
Praca w godzinach: 7:45 do 15:45.
Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
Umowa o pracę na okres próbny.
Miejsce wykonywania pracy: OWK OHP, ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole.
Załączniki
Szczegóły ogłoszenia
- Tytuł w ogłoszeniu
- Główny księgowy w Opolskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP
- Opublikowano
- —
- Znalezione przez nas
- 5 paź 2026, 16:48
- Ostatnio sprawdzone
- 20 paź 2026, 13:33
- Źródło
- BIP (bip.gov.pl)
- Wykształcenie
- Wymagane wyższe
- Poziom
- Kierownik lub dyrektor
- Sektor publiczny
- tak
- BIP instytucji
- https://owkohp.bip.gov.pl/
Ten nabór jest już zamknięty. Zapisz alert, a , gdy pojawi się podobna oferta w okolicy. Wiele naborów trwa tylko 10–14 dni.
Podobne oferty w okolicy
-
Dom Dziecka im. Janusza Korczaka w Tarnowie Opolskim nowe
Stanowisko ds. kadrowych i płacowych
Dział Ekonomiczno-Administracyjno-Gospodarczy
2 900 zł brutto
10 lis za 7 dni -
Publiczne Liceum Ogólnokształcące nr II z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej w Opolu nowe
Specjalista / specjalistka ds. płac
5 060–5 500 zł brutto
16 lis za 13 dni -
bez terminu