Kierownik zespołu programów międzynarodowych

Nabór kandydatów na stanowisko KIEROWNIKA ZESPOŁU PROGRAMÓW MIĘDZYNARODOWYCH (K/M)

Załącznik nr 2 do Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska pracy w Lubuskiej WK OHP

Lubuska Wojewódzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko:

Kierownika Zespołu Programów Międzynarodowych (K/M) w Lubuskiej Wojewódzkiej Komendzie Ochotniczych Hufców Pracy w Zielonej Górze

Nr oferty: LWK 18/2026

Liczba stanowisk: 1

Wymiar czasu pracy — pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.

Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

Umowa o pracę na okres próbny, docelowo na czas nieokreślony.

Miejsce wykonywania pracy: Zielona Góra ul. Zamenhofa 1

Zakres zadań

Osoba zatrudniona na oferowanym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• Opracowywanie założeń projektów mających na celu aktywizację społeczno-zawodową młodzieży i rozwój kwalifikacji/kompetencji pracowników oraz pozyskiwanie środków z funduszy unijnych, programów międzynarodowych i funduszy bilateralnych na ich realizację przez Lubuską WK OHP.
• Przygotowywanie projektów przedsięwzięć programowych Lubuskiej WK OHP współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus lub innych funduszy, w tym wniosków o dofinansowanie projektów.
• Koordynowanie działań w Lubuskiej WK OHP związanych z wdrażaniem projektów współfinansowanych z funduszy strukturalnych.
• Współpraca z innymi zespołami WK OHP w zakresie realizacji projektów, w szczególności dotycząca stosowania procedur zamówień publicznych oraz prowadzenia rozliczeń finansowych.
• Nadzór organizacyjny i merytoryczny nad projektami zleconymi do realizacji jednostkom organizacyjnym Lubuskiej WK OHP (CEiPM OHP, HP OHP).
• Realizacja i raportowanie projektów Lubuskiej WK OHP w ramach współpracy międzynarodowej, m.in. z programu Erasmus+.
• Sporządzanie, zgodnie z obowiązującymi procedurami, części merytorycznej wniosków o płatność w ramach projektów Lubuskiej WK OHP realizowanych z krajowych programów operacyjnych.
• Bieżąca współpraca z instytucjami zarządzającymi i biorącymi udział w realizacji danego programu.
• Inicjowanie i koordynacja współpracy międzynarodowej Lubuskiej WK OHP, w tym:
• inicjowanie i nawiązywanie porozumień z partnerami zagranicznymi — organizacjami młodzieżowymi i organizacjami zajmującymi się problematyką młodzieży
• koordynowanie współpracy dwustronnej z zagranicznymi organizacjami młodzieżowymi i organizacjami zajmującymi się problematyką młodzieży
• współpraca z jednostkami organizacyjnymi Lubuskiej WK OHP (CEiPM, HP) w zakresie międzynarodowej wymiany młodzieży projektów zawodowych i mobilności kadry oraz udzielanie informacji i pomocy merytorycznej w tym zakresie.
• Upowszechnianie wśród pracowników Lubuskiej WK OHP informacji dotyczących możliwości korzystania z funduszy unijnych oraz udziału w projektach.
• Planowanie, realizowanie, monitorowanie i sprawozdawanie planu pracy, planu działalności, budżetu zadaniowego w obszarze właściwości Zespołu Programów Międzynarodowych.
• Kierowanie pracą podległego zespołu pracowników.

Wymagania

• e wykształcenie wyższe
• e doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy, w tym min. 2 lata w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy
• e wymagana niekaralność potwierdzona informacją z Krajowego Rejestru Karnego
• e czynne prawo jazdy kat. B
• e umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
• e zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• e odporność na stres
• e doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• e umiejętność pracy pod presja czasu.

Oferujemy

• e wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 7.000,00 zł brutto miesięcznie
• e dodatek funkcyjny w wysokości 500,00 zł brutto miesięcznie
• e dodatek za wysługę lat po uzyskaniu co najmniej 5 lat ogólnego stażu pracy, e dodatkowe roczne wynagrodzenie, tzw. „„trzynastka”
• e możliwość rozwoju zawodowego poprzez kursy i szkolenia
• e ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczęcia pracy w godz. 7:00-8:30
• e pakiet świadczeń ZFŚS.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV
• List motywacyjny
• zaświadczenie o niekaralności — kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia — kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji
• kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy — kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji

e w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego:

• e dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
• (RODOY”.
• Dokumenty należy przesłać na adres email: rekrutacjaQ©Qlubuska.ohp.pl lub w formie papierowej na adres pocztowy: Lubuska Wojewódzka Komenda OHP ul. Zamenhofa 1
• 65-186 Zielona Góra, w nieprzekraczalnym terminie do 22.10.2026 r. z wyraźnym dopiskiem:
• „Odpowiedź na ofertę pracy nr LWK 18/2026”.

Etapy, metody oraz techniki naboru

• l) weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych:
• 2) rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy.
• Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.
• Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.
• W ofercie należy podać dane kontaktowe — adres e-mail, numer telefonu.
• Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

Klauzula informacyjna (RODO)

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:

l. Administratorem danych osobowych jest Lubuska Wojewódzka Komenda OHP, ul. Zamenhofa 1, 65-186 Zielona Góra.

2. Skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych można za pośrednictwem e-mail:

ido(Qlubuska.ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych Lubuskiej WK OHP, ul. Zamenhofa 1, 65-186 Zielona Góra.

• 3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
• 4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.

W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.

• 5. W celu przetwarzania podanych danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w Lubuskiej WK OHP, niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody.
• 6. Przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• 7. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.
• 8. Podane dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).
• 9. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
• 10. Po zakończeniu procesu rekrutacji, dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wykształcenie, staż pracy, przekazane w dokumentach aplikacyjnych i umieszczone w protokole z postępowania rekrutacyjnego będą przechowywane przez okres 3 lat — z uwagi na 3-letni okres przedawnienia roszczeń (art. 442! k.c.).

Wojewódźki Komendant

Ochotniczą'ch/łufćów Pracy

L up. Zastępęć Wojefuśdzkięgo Komendanta

Ocho PA Hufóów Pracy

ska a rowski

Załączniki

• Nabór na stanowisko kierownika zespołu programów międzynarodowych.pdf