Główny specjalista / główna specjalistka ds. metodologii i analizy wyników badań koniunktury

Dyrektor poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

główny specjalista/główna specjalistka do spraw metodologii i analizy wyników badań koniunktury w Ośrodku Badań Koniunktury Adres urzędu: 65-954 Zielona Góra ul. Spokojna 1

Warunki pracy

• praca w siedzibie Urzędu
• praca administracyjno-biurowa
• użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów) wymuszona pozycja ciała oświetlenie sztuczne i naturalne praca przy monitorze ekranowym brak windy przy wejściu do budynku znajduje się podjazd dla osób niepełnosprawnych

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Inicjuje i prowadzi prace metodologiczne w zakresie badania koniunktury w gospodarstwach rolnych. Prowadzi prace metodologiczne w zakresie badania koniunktury gospodarczej.
• Analizuje zjawiska z obszaru koniunktury w przekrojach terytorialnych, prowadzi prace polegające na porównaniu i retrospekcji z uwzględnieniem potrzeb użytkowników danych.
• Inicjuje prace zmierzające do doskonalenia wskaźników złożonych oraz wskaźników syntetycznych w oparciu o statystyczne metody analizy danych.
• Prowadzi prace nad projektowaniem modeli logicznych baz danych pod kątem ich wykorzystania w analizie wyników koniunktury gospodarczej i koniunktury w gospodarstwach rolnych.
• Koordynuje przygotowanie raportów i publikacji w zakresie koniunktury gospodarczej oraz koniunktury w gospodarstwach rolnych.
• Bierze udział w konferencjach i seminariach krajowych, podczas których prezentuje wyniki prowadzonych analiz.

Wynagrodzenie

• 3500,00 zł brutto

Oferujemy

• Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) Nagrody jubileuszowe Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe w zakresie matematyki, ekonometrii lub analizy danych doświadczenie zawodowe: powyżej 1 roku w obszarze sporządzania analiz statystycznych Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 (średnio zaawansowanym) Znajomość ustawy o służbie cywilnej Znajomość ustawy o statystyce publicznej Znajomość narzędzi statystycznych (Gretl, R,SPSS, Statistica itp.) Znajomość metod statystycznych Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów Współpraca Komunikacja interpersonalna i pisemna Rzetelność Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: brak
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze oceny modeli ekonometrycznych Przygotowanie naukowe zgodne z profilem - posiadanie stopnia naukowego Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (wyższym średnio zaawansowanym) Znajomość zagadnień z dziedziny statystyki i ekonometrii Zdolność projektowania modeli ekonometrycznych Praktyczna znajomość języków programowania - preferowane C#, VB.NET Umiejętność posługiwania się nowoczesnymi narzędziami informatycznymi Kreatywność Myślenie analityczne Wystąpienia publiczne

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-09

Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Urząd Statystyczny w Zielonej Górze

ul. Spokojna 1

65-954 Zielona Góra

Wydział Kadr i Szkolenia, pok. 313

Etapy naboru

Proces naboru składa się z następujących etapów

etap 1: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, do drugiego etapu zaproszeni zostaną kandydaci, którzy spełniają wszystkie wymagania formalne, etap 2: pisemny sprawdzian wiedzy merytorycznej, etap 3: rozmowa kwalifikacyjna.

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Imiona i nazwiska kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne oraz wynik naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze Oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: https://bip.stat.gov.pl/urzad-statystyczny-w-zielonej-gorze/oferty-pracy/ Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 928) informujemy, że w naszym Urzędzie obowiązuje zarządzenie wewnętrzne nr 30 Dyrektora Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze z dnia 18 września 2024 r. w sprawie procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Statystycznym w Zielonej Górze https://bip.stat.gov.pl/urzad-statystyczny-w-zielonej-gorze/zglaszanie-naruszen-prawa/zgloszenia-wewnetrzne/?pdf=1