Dyrektor / dyrektorka Domu Pomocy Społecznej

Załącznik do Uchwały NR 849/2026 Zarządu Powiatu Płońskiego z dnia 29 lipca 2026r.

OGŁOSZENIE

o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze z dnia 29 lipca 2026 r.

Zarząd Powiatu Płońskiego

ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektor / Dyrektorka Domu Pomocy Społecznej w Karolinowie

adres: Karolinowo 38, 09-120 Karolinowo

Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem

Wymagania niezbędne

• 1) wykształcenie: wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym
• 2) wymagany profil(specjalność): brak
• 3) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2026 r. poz.639 )
• 4) doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy, w tym 3-letni staż pracy w pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust 1, ustawy o pomocy społecznej
• 5) wymagania ustawowe – obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, korzystanie z pełni praw publicznych, pełna zdolność do czynności prawnych, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o którym mowa w art. 32 ust 2 pkt 1 lit 2 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484 ), stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

Umiejętności zawodowe

• Znajomość oraz umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa regulujących funkcjonowanie jednostek samorządu terytorialnego, ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeks pracy, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych i innych przepisów wykonawczych

Wymagania dodatkowe (preferowane)

• 1. Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym
• 2. Ukończone formy kształcenia wspierające kompetencje kierownicz w jednostkach pomocy społecznej.

Predyspozycje osobowościowe

Umiejętności organizacyjne w zakresie kierowania jednostką i zarządzania zespołem pracowniczym, odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, dyspozycyjność, odporność na stres.

Zadania wykonywane na stanowisku

• 1. Kierowanie Domem Pomocy Społecznej w Karolinowie zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami
• 2. Zabezpieczenie sprawnego funkcjonowania poszczególnych komórek organizacyjnych DPS i nadzór nad bieżącym wykonywaniem należących do nich zadań
• 3. Stwarzanie przebywającym w DPS mieszkańcom prawidłowych warunków socjalno-bytowych, opiekuńczych i kulturalno-oświatowych, na poziomie obowiązujących standardów.
• 4. Nadzór nad organizowaniem opieki lekarskiej, pielęgnacyjnej i terapeutycznej mieszkańcom domu pomocy społecznej
• 5. Podejmowanie działań nad zapewnieniem właściwego wykorzystania liczby miejsc dla mieszkańców DPS
• 6. Reprezentowanie Domu Pomocy Społecznej w Karolinowie na zewnątrz w zakresie powierzonych uprawnień.
• 7. Ustalanie Indywidualnych Planów Wsparcia oraz nadzór nad ich realizacją.
• 8. Nadzór nad wytworzoną i prowadzoną dokumentacją Domu Pomocy Społecznej.
• 9. Ustalanie i realizacja budżetu Domu Pomocy Społecznej.
• 10. Odpowiedzialność za powierzony majątek Domu Pomocy Społecznej.
• 11. Nadzór nad całością gospodarki finansowej Domu Pomocy Społecznej.
• 12. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ustawy o ochronie danych osobowych.
• 13. Zatrudnianie i wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Domu Pomocy Społecznej w Karolinowie
• 14. Zapewnienie w kierowanej jednostce kontroli zarządczej i dokonywanie oceny jej funkcjonowania.
• 15. Sporządzanie sprawozdań z działalności Domu Pomocy Społecznej.
• 16. Przestrzeganie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Mieszkańców Domu Pomocy Społecznej.
• 17. Kontakty z osobami, w tym z rodziną i bliskimi z otoczenia Mieszkańców Domu.
• 18. Zapewnianie bezpiecznych i higienicznych warunków mieszkańcom i pracownikom Domu Pomocy Społecznej.
• 19. Współpraca z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Płońsku oraz innymi instytucjami w zakresie realizacji zadań Domu Pomocy Społecznej.
• 20. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa oraz określonych uchwałami Rady Powiatu Płońskiego oraz wynikających z postanowień statutu i regulaminu organizacyjnego.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• 1. Miejsce wykonywania pracy: Dom Pomocy Społecznej w Karolinowie (budynek pozbawiony barier architektonicznych – winda, podjazdy dla wózków inwalidzkich, szerokie ciągi komunikacyjne).
• 2. Wymiar czasu pracy: dobowa norma 8 godzin, tygodniowa norma 40 godzin (pięciodniowy tydzień pracy).
• 3. Wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy zgodnie z zasadami wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach w powiatowych jednostkach organizacyjnych w zależności od posiadanych kwalifikacji oraz stażu pracy.
• 4. Częstotliwość wypłaty wynagrodzenia: raz w miesiącu, z dołu, za miesiąc przepracowany – 27 dnia każdego miesiąca.
• 5. Urlop wypoczynkowy: zgodnie z Kodeksem pracy.
• 6. Otoczenie organizacyjno‑techniczne stanowiska pracy: komputer z dostępem do internetu i oprogramowaniem specjalistycznym, drukarka, ksero, telefon; dostęp do wydawnictw i literatury fachowej.

Wymagane od kandydatów dokumenty aplikacyjne

• 1. List motywacyjny.
• 2. CV.
• 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
• 4. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności konieczne lub przydatne na stanowisku.
• 5. Oryginał kwestionariusza osobowego (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl)
• 6. Kserokopie świadectw pracy.
• 7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
• 8. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 9. Oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
• 10. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl )

Określenie terminu i miejsca składania dokumentów

termin składania dokumentów

od 30 lipca 2026 r. do 10 sierpnia 2026 r.

2) miejsce składania dokumentó

Starostwo Powiatowe w Płońsku ul. Płocka 39, parter, pokój nr 124.

Dokumenty należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty (na adres

Starostwo Powiatowe w Płońsku, ul. Płocka 39, 09-100 Płońsk) wyłącznie w formie pisemnej w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Dyrektor/ Dyrektorka Domu Pomocy Społecznej w Karolinowie ”.

Aplikacje, które wpłyną po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://powiat-plonski.bip.gov.pl/oraz na tablicy ogłoszeń w Starostwie Powiatowym w Płońsku przy ul. Płockiej 39 i ul. Ks. Jerzego Popiełuszki 14.

Artur Adamski

Starosta Płoński

Klauzula informacyjna (RODO)

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE zwanego dalej RODO informuję, że:

• 1. Administratorem Pana/i danych osobowych przetwarzanych w Starostwie Powiatowym w Płońsku jest Starosta Płoński, ul. Płocka 39, 09-100 Płońsk; tel.: 23 6627764-66; e-mail: urzad@powiat-plonski.pl
• 2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Starostwie Powiatowym w Płońsku możliwy jest pod adresem e-mail: iod@powiat-plonski.pl, adres: ul. Płocka 39, 09-100 Płońsk.
• 3. Dane osobowe Pana/i będą przetwarzane w celu rekrutacji na wskazane stanowisko na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i c RODO, ustawy o ochronie danych osobowych w zakresie określonym w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
• 4. Odbiorcami Pana/i danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
• 5. Pana/i dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji wskazanego w pkt 3 celu przetwarzania, w tym również obowiązku archiwizacyjnego wynikającego z przepisów prawa.
• 6. Posiada Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody (jeżeli przetwarzanie danych odbywa się na jej podstawie). Ma Pan/i także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania – jednakże skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wniesienia sprzeciwu.
• 7. Przysługuje Panu/i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
• 8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości wzięcia udziału w przeprowadzanej rekrutacji.
• 9. Pana/i dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
• 10. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, o ile przepis prawa tego wyraźnie nie wymaga.