Podinspektor

OFERTA Nr 2/2026 z 17 sierpnia 2026r.

OGŁOSZENIE Starosty Dębickiego o naborze kandydatów do pracy w Starostwie Powiatowym w Dębicy z siedzibą przy ul. Parkowej 28, 39-200 Dębica na wolne urzędnicze stanowisko pracy Podinspektora w Wydziale Zarządzania Kryzysowego, Ochrony Ludności i Polityki Zdrowotnej

Starosta Dębicki

ogłasza nabór kandydatów do pracy w Starostwie Powiatowym w Dębicy z siedzibą przy ul. Parkowej 28, na wolne urzędnicze stanowisko pracy Podinspektora (K/M) w Wydziale Zarządzania Kryzysowego, Ochrony Ludności i Polityki Zdrowotnej

• L. Liczba wakatów
• wymiar czasu pracy pełny etat

Nr ewidencyjny

naboru oferta Nr 2/2026

III. | Data publikacji , ,

ogłoszenia 17 sierpnia 2026 r.

Termin składania

ofert do: 26 sierpnia 2026 r. do godz. 15'5 Vv, Wymagania Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia niezbędne: 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) dla stanowisk urzędniczych, w tym:

• 1. obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4. nieposzlakowana opinia
• 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym
• 6. kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku tj.:
• wykształcenie wyższe magisterskie
• minimum dwa lata stażu pracy w organach administracji publicznej, w tym minimum 6 miesięcy na stanowisku związanym z zarządzaniem kryzysowym i ochroną ludności.
• 7. umiejętności zawodowe:

e dobra znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na w/w stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych:

• ustawa o samorządzie powiatowym
• ustawa o pracownikach samorządowych
• ustawa Kodeks Postępowania administracyjnego
• ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej
• ustawa o zarządzaniu kryzysowym
• ustawa o ochronie danych osobowych
• znajomość Regulaminu Starostwa Powiatowego w Dębicy e biegła obsługa komputera, pakietów oprogramowania biurowego oraz urządzeń biurowych
• e umiejętność pisania i redagowania tekstów informacyjnych, komunikatów i treści urzędowych
• 8. predyspozycje osobowościowe:
• dobra organizacja pracy
• odpowiedzialność
• umiejętność pracy w zespole
• rzetelność, dyspozycyjność, samodzielność
• prawo jazdy kat „B”

VI.

Wymagania

• dodatkowe

Dodatkowym atutem

• studia podyplomowe z zakresu administracji publicznej
• kursy i szkolenia z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej
• znajomość programu symulacji zagrożeń SI PROMIEŃ
• doświadczenie w obsłudze radiotelefonów i łączności radiowej.
• VII.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• miejsce pracy: praca w budynku urzędu na III piętrze; bezpieczne warunki pracy na stanowisku; budynek wyposażony w podjazd i windy o powierzchni kabiny przystosowanej dla wózków inwalidzkich; pomieszczenia biurowe, ciągi komunikacyjne i toalety o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim
• wyjazdy służbowe: szkolenia
• stanowisko pracy: praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, praca głównie siedząca, praca pod presją czasu.

wynagrodzenie

• wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5.030,00 zł brutto miesięcznie oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy od 5-20% wynagrodzenia zasadniczego — zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Ponadto oferuje się

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę — pierwsza umowa na czas określony do 6 m-cy
• możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe
• praca w miłej atmosferze
• terminowo wypłacane wynagrodzenie
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• możliwość korzystania z funduszu socjalnego
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
• VIII.

Zakres zadań

• przygotowanie informacji o stanie wykonania zadań na zajmowanym stanowisku oraz potrzebach związanych z jego funkcjonowaniem
• wykonywanie zadań na rzecz Powiatowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego
• wykonywanie zadań związanych z organizacją systemu zarządzania kryzysowego oraz ustalenie procedur reagowania zgodnie z Powiatowym Planem Zarządzania Kryzysowego
• wykonywanie zadań na rzecz Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego w tym prowadzenie obsługi kancelaryjno-technicznej
• pełnienie dyżurów w ramach Powiatowego Centrum Zarządzania
• Kryzysowego
• realizacja zadań z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej
• wykonywanie zadań w zakresie przygotowania i realizacji przedsięwzięć ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze powiatu
• współpraca z powiatowymi służbami, inspekcjami, strażami oraz instytucjami realizującymi monitoring środowiska
• planowanie zaopatrzenia materiałowego na potrzeby ochrony ludności i obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego
• prowadzenie gospodarki materiałowej sprzętu ochrony ludności i obrony cywilnej w powiatowych magazynach sprzętu ochrony ludności i obrony cywilnej
• przeprowadzanie kontroli realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej oraz zarządzania kryzysowego w _ jednostkach organizacyjnych nadzorowanych i podporządkowanych Staroście
• współorganizowanie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia oraz z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej
• edukowanie ludności w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej, oraz instruowanie obywateli o zasadach zabezpieczenia przed zagrożeniem i postępowania w sytuacjach zagrożenia
• prowadzenie niezbędnych baz danych dla potrzeb zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej
• w sytuacjach kryzysowych współpraca z innymi służbami podczas działań ratowniczych
• organizowanie współpracy z właściwymi organami w dziedzinie bezpieczeństwa publicznego
• współdziałanie z właściwymi komórkami administracji samorządowej w zakresie tworzenia warunków do koordynowania działań ratowniczych na terenie powiatu
• współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie ochrony ludności i niesienia pomocy humanitarnej ludności poszkodowanej
• odpowiedzialność za powierzone mienie
• IX.

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny podpisany własnoręcznie
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na BIP)
• 3. kserokopie dokumentów poświadczających wymagany poziom wykształcenia
• 4. kserokopie świadectw pracy, a w przypadku pozostawania aktualnie w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu od obecnego pracodawcy, nie starsze niż 30 dni, zawierające informację od kiedy trwa stosunek pracy, b) zaświadczenie(a) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, c) inne dokumenty — jeżeli potwierdzą okresy, których obowiązek zaliczenia do stażu pracy wynika z obowiązujących przepisów
• 5. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ' umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych

Załączniki

• kp.2110.2.2026.pdf
• kwestionariusz- osoba ubiegajaca się.doc
• oświadczenie - karalność.pdf
• oświadczenie- zdolność do czynn.pdf
• Oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych.pdf