Pracownik socjalny

Zastępca Dyrektora Centrum Usług Społecznych w Nowogardzie zaprasza do składania ofert na stanowisko pracownika socjalnego (K/M)

w Centrum Usług Społecznych w Nowogardzie

Zastępca Dyrektora Centrum Usług Społecznych w Nowogardzie zaprasza do składania ofert na stanowisko pracownika socjalnego (K/M) w Centrum Usług Społecznych w Nowogardzie

Wymagania niezbędne

• 1. wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodne z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy społecznej
• 2. obywatelstwo polskie
• 3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
• 4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
• 5. nie karalność za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
• 6. nieposzlakowana opinia
• 7. znajomość i umiejętność stosowania ustawy o pomocy społecznej
• 8. znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych

Wymagania dodatkowe

• 1. mile widziane doświadczenie zawodowe w pomocy społecznej
• 2. łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych oraz umiejętność pracy w zespole
• 3. odporność na stres, odpowiedzialność, asertywność, rzetelność, systematyczność.
• 4. wysoka kultura osobista, asertywność
• 5. umiejętności związane ze sprawną obsługą klienta
• 6. umiejętność efektywnej organizacji pracy
• 7. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych
• 8. dokładność, rzetelność, sumienność i terminowość w wykonywaniu zadań
• 9. umiejętność działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1. rozpoznawanie, określanie potrzeb socjalnych osób i rodzin w rejonie działania
• 2. pozyskiwanie informacji o sytuacji życiowej, rodzinnej osoby i rodziny potrzebującej pomocy a także osób zobowiązanych do alimentacji
• 3. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej, udzielanie informacji o dostępnych formach pomocy
• 4. prowadzenie dokumentacji rozpatrywanych środowisk oraz opracowywanie indywidualnych planów pomocy
• 5. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych stanowiących podstawę wydania indywidualnej decyzji administracyjnej
• 6. współdziałanie z organizacjami, instytucjami i specjalistami w zakresie rozwiązywania istniejących problemów klientów
• 7. prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami w celu rozwinięcia i wzmocnienia ich aktywności i samodzielności, w tym stosowanie narzędzi aktywizacyjnych, a w szczególności kontraktu socjalnego
• 8. wnioskowanie o pomoc w formie i na zasadach określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz aktach wykonawczych do ustawy w oparciu o przeprowadzane wywiady środowiskowe
• 9. współpraca z asystentami rodziny w zakresie realizacji zadań dotyczących wspierania rodzin
• 10. udział w pracach Zespołu Interdysyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy Domowej i grupach diagnostyczno -pomocowych utworzonych przy zespole
• 11. obsługa systemu POMOST
• 12. podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształceniu
• 13. wykonywanie poleceń przełożonych

Informacje dodatkowe

• 1. czas pracy – 1/1
• 2. przewidywany termin zatrudnienia – październik 2026, pierwsza umowa na 6 m-cy
• 3. miejsce pracy – Centrum Usług Społecznych w Nowogardzie, Plac Wolności 9, teren miasta i gminy Nowogard
• 4. wyposażenie stanowiska pracy: komputer, telefon, drukarka.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Nowogardzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• 1. list motywacyjny
• 2. kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1)
• 3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• 4. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych (dyplomy, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń)
• 5. kopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia
• 6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• 7. oświadczenie o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
• 8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku
• 9. własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna
• W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany jest do przedstawienia do wglądu oryginałów dokumentów.

Termin i sposób składania ofert

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na pracownika socjalnego”

w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Nowogardzie Plac Wolności 9, 72-200 Nowogard w terminie do 12 października br.

Postanowienia końcowe

• 1. dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po ww. terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane
• 2. dostarczone/przesłane oferty nie powodują żadnych zobowiązań wobec stron
• 3. kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej
• 4. dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia
• 5. dokumenty kandydatów, którzy nie zostali zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu rekrutacji w siedzibie CUS w Nowogardzie, natomiast oferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji
• 6. Zastępca Dyrektora CUS w Nowogardzie zastrzega sobie prawo do odwołania naboru bez podania przyczyny lub nierozstrzygnięcia w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej CUS w Nowogardzie oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.

Załączniki

• Klauzula informacyjna do konkursów.pdf
• Kwestionariusz_kandydata.pdf
• nabór na pracownika socjalnego.pdf