Adiunkt / adiunktka

REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH

ogłasza otwarty konkurs, w ramach którego poszukuje osoby do pracy na stanowisku adiunkta (K/M)[1] w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych.

Miejsce pracy: Wydział Nauk Ścisłych i Technicznych, Instytut Fizyki im. A. Chełkowskiego

Adres miejsca pracy: ul. 75 Pułku Piechoty 1, 41-500 Chorzów, ul. Bankowa 12, 40-007 Katowice

Liczba dostępnych stanowisk: 1

Słowa kluczowe: nierownowagowa fizyka statystyczna, procesy stochastyczne, dyfuzja, transport, motory Brownowskie

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1571 ze zm.).

[1] Konkurs prowadzony jest zgodnie z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu i jest otwarty dla wszystkich osób spełniających wymagania wskazane w ogłoszeniu.

Zakres obowiązków

• prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie nauk fizycznych
• prowadzenie zajęć dydaktycznych na studiach I i II stopnia na kierunku/kierunkach: Fizyka i/lub Informatyka Stosowana i/lub Informatyka i/lub Data Science i Sztuczna Inteligencja
• prezentacja wyników prowadzonych badań w formie publikacji naukowych oraz wystąpień na konferencjach (ustnych i plakatowych)
• podejmowanie działań mających na celu pozyskanie zewnętrznych środków na prowadzenie badań
• zrealizowanie rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych w wysokości 210 godzin
• realizowanie zadań organizacyjnych zgodnie z Indywidualnym Przydziałem Obowiązków.

Wymagania

• co najmniej stopień naukowy doktora w dyscyplinie nauk fizycznych
• doświadczenie w zakresie prowadzenia badań w dyscyplinie: nauki fizyczne w obszarze fizyki teoretycznej, a w szczególności fizyki statystycznej
• aktualny, wysoko punktowany dorobek naukowy w dyscyplinie nauk fizycznych, indeksowany w bazach Scopus lub Web of Science
• znajomość metod badawczych obejmujących nierównowagową fizykę statystyczną oraz teorię procesów stochastycznych, ze szczególnym uwzględnieniem modelowania zjawisk dyfuzji i transportu w układach nano i mikroskopowych
• znajomość metod programowania równoległego procesorów wielordzeniowych ze szczególnym uwzględnieniem platformy CUDA umożliwiającej wykorzystanie procesorów graficznych (GPU) do zadań ogólnych
• wykazanie się aktywnością w zakresie ubiegania się o projekty finansowane ze środków zewnętrznych w trybie konkursowym
• wykazanie się istotną aktywnością o charakterze międzynarodowym, (np. udokumentowany staż zagraniczny, udział w konferencjach o zasięgu międzynarodowym, koordynowanie i inicjowanie współpracy międzynarodowej w dyscyplinie nauk fizycznych)
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w uczelni na studiach I i/lub II stopnia na kierunku fizyka i/lub informatyka i/lub informatyka stosowana lub na kierunkach pokrewnych
• umiejętność prowadzenia zajęć dydaktycznych z wykorzystaniem narzędzi dydaktyki zdalnej
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych (minimum B2)
• znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych lub w przypadku cudzoziemców gotowość do nauki języka polskiego.

Mile widziane

• przedstawienie planu rozwoju naukowego
• doświadczenie lub gotowość do współpracy w zespole.

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony[2], w wymiarze pełnego etatu
• zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy
• zadaniowy czas pracy
• wynagrodzenie na stanowisku wynika z założeń projektu oraz środków zabezpieczonych w jego budżecie. Górny pułap finansowania wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem stażowym na tym stanowisku wynosi 7913 złmiesięcznie i jest nieprzekraczalny. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zasadniczego zależy od indywidualnej sytuacji osoby kandydującej, w szczególności od przysługującego jej dodatku stażowego
• stały składnik wynagrodzenia - dodatek za staż pracy[3] w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia, począwszy od czwartego roku pracy, z zastrzeżeniem, że wysokość dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego
• zmienne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe (np. dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody, dofinansowania, pracowniczy program emerytalny), zgodnie z ustawami i regulacjami wewnętrznymi Uniwersytetu
• dodatkowe opcje dobrowolne, przyznawane odpłatnie na podstawie deklaracji osoby zatrudnionej(np. ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna w różnych wariantach, grupowe ubezpieczenia emerytalne)
• możliwość rozwoju zawodowego
• środowisko pracy wspierające różnorodność, równość i inkluzywność.
• [2] W Uniwersytecie pierwsza umowa o pracę z nauczycielem akademickim zawierana jest na czas określony, na okres do 4 lat.
• [3] Staż pracy oznacza łączny okres udokumentowanej aktywności zawodowej, który zgodnie z przepisami wlicza się do okresu zatrudnienia w celu nabywania uprawnień pracowniczych (np. wymiar urlopu, odprawa, dodatek stażowy). Obejmuje nie tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale także inne formy aktywności, takie jak prowadzenie działalności gospodarczej, wykonywanie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (z wyłączeniem umów o dzieło), członkostwo w spółdzielniach, służbę w formacjach mundurowych czy udokumentowaną pracę zarobkową za granicą – pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w przepisach. Podstawa prawna: art. 302 i art. 302¹ ustawy z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 poz. 1423).

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny odnoszący się do poziomu spełnienia wymagań konkursowych przez osobę kandydującą
• życiorys naukowy (CV)
• kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora)
• lista publikacji (rekomendujemy wykazanie najważniejszych publikacji w kolejności od najnowszej do najstarszej)
• wykaz osiągnięć dydaktycznych
• inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.

Dodatkowe informacje

HARMONOGRAM KONKURSU:

termin składania ofert upływa z dniem: 30 września 2026 (godz. 23.59)

rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 29 listopada 2026

Więcej ważnych informacji na temat warunków i przebiegu postępowania konkursowego znajduje się na stronie uczelni: https://us.edu.pl/pracownik/oferty-pracy/oferty-pracy-2/