Zarządzenie ma 33

ZARZĄDZENIE NR 9/2026 Ma 33

DYREKTORA CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KOZIEGŁOWACH z dnia 17.09.2026 r. w sprawie"

ogłoszenia naboru na dwa wolne stanowiska urzędnicze - Księgowy w Dziale Księgowym Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach

Wa AT

gibtei

A ZARZĄDZENIE NR 9/2026

DYREKTORA CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KOZIEGŁOWACH

z dnia 17.09.2026 r. w sprawie ogłoszenia naboru na dwa wolne stanowiska urzędnicze — Księgowy w Dziale Księgowym Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach

Na podstawie art. 11 ust, 1, art. 12 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz $ 6 Statutu Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach zarządzam, co następuje:

• 1. Ogłaszam nabór na dwa wolne stanowiska urzędnicze — Księgowy w Dziale Księgowym Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach, każde w wymiarze pełnego etatu.
• 2. Treść ogłoszenia o naborze stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

Ogłoszenie o naborze podlega opublikowaniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz wywieszeniu na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach.

Do przeprowadzenia naboru zostanie powołana Komisja Rekrutacyjna odrębnym zarządzeniem Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach, zgodnie z Regulaminem naboru obowiązującym w CUW.

Wykonanie zarządzenia powierzam pracownikowi odpowiedzialnemu za sprawy organizacyjne Centrum Usług Wspólnych.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 9/2026

Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach z dnia 17.09 2026 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA DWA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE KSIĘGOWY

w Dziale Księgowym Centrum Usług Współnych w Koziegłowach

1. Nazwa i adres jednostki

Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach, ul. 3 Maja 33, 42-350 Koziegłowy.

2. Określenie stanowiska

Księgowy w Dziale Księgowym. Wymiar czasu pracy: 2 stanowiska, każde w wymiarze 1 etatu.

Wymagania niezbędne

• O stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, jeżeli spełniają warunki określone w art. 11 ust. 2 1 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
• 1) obywatelstwo polskie albo obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej — na zasadach określonych w art. 1l ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) nieposzlakowana opinia
• 5) wykształcenie wyższe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku oraz co najmniej 2-letni staż pracy
• 6) co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie księgowości, w szczególności przy prowadzeniu ewidencji księgowej, dekretowaniu i księgowaniu dokumentów, rozliczaniu operacji finansowych lub sporządzaniu sprawozdawczości finansowej lub budżetowej
• 7) znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office.

Wymagania dodatkowe

• |) preferowane wykształcenie wyższe o kierunku: rachunkowość, finanse, ekonomia lub pokrewnym
• 2) doświadczenie w księgowości jednostek sektora finansów publicznych, w szczególności jednostek samorządowych lub oświatowych
• 3) znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, klasyfikacji budżetowej, sprawozdawczości budżetowej i finansowej oraz podatku VAT
• 4) znajomość przepisów ustawy - Prawo oświatowe oraz ustawy - Karta Nauczyciela, w szczególności w zakresie mającym wpływ na naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowników jednostek oświatowych
• 5) znajomość programów finansowo-księgowych i kadrowo-płacowych
• 6) dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• 1) prowadzenie rachunkowości i płac przydzielonych jednostek zgodnie z obowiązującymi przepisami
• 2) wstępna kontrola operacji gospodarczych i finansowych oraz sprawdzanie dokumentów pod względem formalno-rachunkowym
• 3) dekretowanie dowodów księgowych i stosowanie właściwej klasyfikacji budżetowej
• 4) księgowanie dokumentów na kontach syntetycznych i analitycznych
• 5) kompletowanie i księgowanie wyciągów bankowych
• 6) przygotowywanie i realizowanie płatności z tytułu zobowiązań
• 7) ptowadzenie rejestrów VAT w powierzonym zakresie
• 8) sporządzanie zestawień obrotów i sald oraz uzgadnianie kont
• 9) wystawianie faktur i not księgowych
• 10) sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych, statystycznych oraz wymaganych zestawień
• 11) bieżące monitorowanie realizacji planów finansowych obsługiwanych jednostek
• 12) rozliczanie wyników inwentaryzacji oraz wykonywanie zadań związanych z ewidencją środków trwałych
• 13) prowadzenie obsługi księgowo-finansowej ZFŚS w powierzonym zakresie
• 14) sporządzanie przelewów w systemie bankowym
• 15) archiwizowanie dokumentacji księgowej i bieżące śledzenie zmian przepisów
• 16) naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń administracji, obsługi i nauczycieli, dodatków, świadczeń 1 innych składników wynagrodzenia, z uwzględnieniem zdarzeń wpływających na wysokość wynagrodzenia, oraz sporządzanie korekt
• 17) sporządzanie dokumentacji płacowej do celów emerytalno-rentowych i zasiłkowych, zaświadczeń oraz informacji i deklaracji podatkowych, w tym PIT-11 i dokumentacji płatnika wymaganej przepisami
• 18) terminowe sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS, zgłaszanie pracowników i zleceniobiorców, kontrola rozliczeń składek oraz sporządzanie wymaganych korekt
• 19) obsługa kadrowo-płacowych systemów informatycznych
• 20) kontakt i współpraca z ZUS, urzędem skarbowym, pracownikami, dyrektorami jednostek obsługiwanych oraz innymi właściwymi instytucjami
• 21) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora CUW i Głównego Księgowego, pozostających w zakresie działalności Działu Księgowego.

Warunki pracy

• 1) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę
• 2) miejsce pracy: Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach, ul. 3 Maja 33
• 3) praca administracyjno-biurowa, w tym przy komputerze
• 4) wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi przepisami i Regulaminem wynagradzania CUW.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił co najmniej 6%.

Wymagane dokumenty

• I) list motywacyjny
• 2) CV zawierające informacje o wykształceniu I przebiegu zatrudnienia
• 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• $) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe
• 6) kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje — jeżeli kandydat je posiada
• 7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• 8) oświadczenie o braku prawomocnego skazania za wskazane w ustawie przestępstwa
• 9) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
• 10) podpisana klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych oraz, w razie podania danych dobrowolnych, odpowiednia zgoda.

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy składać do dnia 29.09.2026r.2026 r. do godz. 15.00 w siedzibie CUW lub przesłać na adres: Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach, ul. 3 Maja 33, 42-350 Koziegłowy, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze — Księgowy w Dziale Księgowym Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach”.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do CUW. Termin składania dokumentów nie może być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w BIP.

Informacje dodatkowe

• 1) oferty złożone po terminie lub niespełniające wymagań formalnych nie będą rozpatrywane
• 2) kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu zostaną poinformowani o terminie i miejscu jego przeprowadzenia
• 3) nabór może obejmować rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy lub sprawdzian praktyczny
• 4) informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w BIP i na tablicy informacyjnej CUW.

Dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach zastrzega możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie postępowania z ważnych przyczyn, bez wyłonienia kandydata.

Informacja o unieważnieniu albo nierozstrzygnięciu naboru zostanie podana do publicznej wiadomości w sposób właściwy dla ogłoszenia o naborze, z zachowaniem obowiązków informacyjnych wynikających z przepisów prawa.

Załączniki

• Ogłoszenie na nabór.pdf
• Klauzula informacyjna.pdf